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Los padres estadounidenses pueden aprender de madres y padres "más felices" en este país europeo

noviembre 18, 2019


Los padres de hoy son más felices porque equilibran más eficazmente el trabajo y la educación de los niños y asignan las tareas domésticas de manera más equitativa entre madres y padres.

Estos son los resultados de un nuevo estudio sobre la satisfacción de los padres alemanes con la vida entre 1984 y 2015. Investigadores de la Universidad de Zurich examinaron los resultados de encuestas representativas a nivel nacional para este estudio. período que abarca 12,000 hombres y 18,000 mujeres. El estudio fue publicado en una revista revisada por pares, Gender & Society.

En la década de 1980, las madres estaban menos satisfechas con sus vidas que las mujeres sin hijos, pero este "vacío de felicidad materna" se llenó, hallaron los investigadores. Las mujeres con y sin hijos informaron los mismos niveles de satisfacción con la vida. Y mientras los padres están asumiendo más y más tareas de cuidado infantil, los hombres con niños son tan felices como sus contrapartes sin hijos y su satisfacción en la vida ha mejorado, encontraron los investigadores.

Los investigadores atribuyeron la mayor felicidad de los padres a las madres y los padres que comparten tareas de cuidado infantil y a las políticas alemanas de licencia parental. "Estas políticas favorables a la familia no solo son significativas para la igualdad de género", dijo el autor principal Klaus Preisner. "Son tan importantes por su papel en la mejora de la satisfacción de los padres y, por lo tanto, de los niños en la vida".

Tiempo con el bebé y un salario

Según la revista Working Mother, las madres en Alemania tienen seis semanas de licencia antes del nacimiento y ocho semanas después del nacimiento de su hijo, todo con sueldo completo. Además, los padres y las madres pueden tomar hasta 24 meses de licencia parental remunerada entre el tercer y octavo cumpleaños del niño.

Los padres que trabajan en los Estados Unidos están mucho más limitados. La ley federal exige que las compañías con 50 o más empleados otorguen 12 semanas de licencia en el primer año de vida de un bebé, pero esto no se paga. Alrededor del 66 por ciento de los trabajadores estadounidenses tienen acceso a vacaciones pagas, según las últimas cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales.

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El costo del cuidado de niños.

Según los investigadores, las familias alemanas también tienen acceso a cuidado infantil subsidiado, lo que "facilita que las familias concilien la crianza de los hijos y el empleo". Un estudio de 2018 encontró que los hogares más ricos en Alemania gastaban en promedio el 5% de sus ingresos después de impuestos en cuidado infantil, mientras que las familias de menores ingresos gastaban el 10%. En los Estados Unidos, las familias gastaron al menos el 6.6% de sus ingresos en cuidado de niños y hasta el 17.2% en los lugares donde más cuesta, según Child Care Aware.

Cómo los padres estadounidenses dividen el trabajo doméstico

Las familias estadounidenses también tienen una manera de dividir las tareas domésticas: las mujeres que trabajan a tiempo completo dedican más horas a cuidar niños, cocinar y comprar que los hombres que trabajan a tiempo completo, según la encuesta BLS de American Time Use 2018. Los hombres dedican más tiempo al trabajo y a las actividades deportivas y de ocio que las mujeres. Las mujeres pasan más tiempo en "cuidado personal, incluido el sueño" que los hombres.

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Los padres que trabajan sienten que están fallando con sus hijos y en el trabajo

Casi la mitad de los padres que trabajan en los Estados Unidos, el 53% de las madres y el 51% de los padres, dicen que ser padres trabajadores les dificulta ser buenos padres, revela un análisis reciente de Pew Research. Centro de datos de la Oficina del Censo de EE. UU.

Un porcentaje similar de madres trabajadoras (54%) informó que tuvo que reducir sus horas de trabajo y el 51% dijo que "sentían que no podían trabajar al 100%", dijo Pew. Esto se compara con aproximadamente el 44% de los padres que tuvieron que reducir sus horas de trabajo y el 43% que piensan que no pueden darlo todo.

"A pesar de estas dificultades, muchos padres que trabajan, incluidos aproximadamente ocho de cada diez que trabajan a tiempo completo, dicen que su situación laboral actual es la mejor para ellos en esta etapa de sus vidas", dijo Pew. El análisis no indicó si los padres llegaron a esta conclusión por elección o por necesidad financiera.