Las luces han sido verdes para los baby boomers toda su vida.
Nacieron justo después de la Segunda Guerra Mundial, entre 1946 y 1964, y crecieron durante el auge económico más grande e importante en la historia de la humanidad.
Fueron enviados a la universidad y a la universidad por sus padres mientras todavía era barato, o casi gratis.
Y cuando se pusieron a trabajar, pudieron acumular acciones, bonos y bienes raíces justo cuando los precios se dispararon. El promedio industrial Dow Jones
Dow Jones, -0,40%
a principios de la década de 1980, la mayoría de los baby boomers comenzaron a trabajar por primera vez.
Entonces, después de toda esta buena suerte, ¿dónde están ahora?
Un nuevo estudio tiene los números. Y no son hermosos.
"Boomer Expectations for Retirement", un nuevo estudio anual del Insured Retirement Institute, una organización especializada en el negocio de anualidades, es una lectura impactante. La mayoría de los baby boomers no están preparados para la jubilación, incluso cuando se están acercando o ingresando. Sorprendentemente, solo uno de cada 10 ha ahorrado lo suficiente.
Esto está lejos del primer estudio que informa sobre los bajos ahorros de jubilación de los estadounidenses. Pero la encuesta IRI se destaca porque se centra específicamente en los baby boomers. Entrevistaron a 804 personas de 56 a 72 años.
En resumen, según sus números, aproximadamente el 11% tiene al menos $ 500,000 ahorrados para la jubilación. Está lejos de ser el rescate de un rey, pero puede ser necesario hacerlo.
Los otros ni siquiera tienen eso.
Casi la mitad no tiene ahorros para la jubilación. Ninguno.
Yuck. Buenos tiempos por venir. La mitad de las personas que alcanzarán los 60 años vivirán más allá de los 85 años. Será dudado.
OK OK Las encuestas financieras de planificación de la jubilación generalmente son producidas por organizaciones del sector de servicios financieros y, por supuesto, tienen un punto de vista. El IRI representa a los proveedores de anualidades. Y sí, los resultados de la encuesta sugieren que, en general, más personas deberían comprar anualidades en la jubilación. Haz lo que quieras. Pero el estudio es útil de todos modos.
Entre los beneficios: muestra siete sorprendentes "pecados capitales" de la planificación de la jubilación que han llevado a tantas personas a esta situación catastrófica.
Aquí hay siete cosas que no puede hacer al planificar su jubilación.
1. No ahorre lo suficiente, ni nada. Sí, es lo más obvio, pero vale la pena repetirlo. Según la encuesta IRI, el 23% de los baby boomers no tienen ahorros para la jubilación … y nunca lo han hecho.
2. Vacíe sus ahorros de jubilación. El 17% ahorró una vez para la jubilación … pero luego gastó ese dinero, ya sea por desesperación o negligencia, o tal vez ambos.
3. No calcule una meta de ahorro para la jubilación. Es mucho más difícil ahorrar lo suficiente para la jubilación si al menos no ha intentado calcular cuánto se supone que es. Sorprendentemente, solo el 25% de los baby boomers que no tienen un asesor financiero intentaron calcular los números. E incluso el 25% de los que tienen un asesor financiero todavía no han establecido un objetivo. Uh, que?
4. Subestimación de los costos de salud. Un comentario aleccionador: un análisis realizado en 2018 estimó que una pareja sana de unos 60 años podría necesitar un presupuesto de entre un tercio y medio millón de dólares para sus gastos de atención médica , incluidos seguros adicionales, copagos y otros gastos. Sin embargo, la mayoría de los casi jubilados no tienen ni idea. Según la encuesta IRI, más de la mitad de los baby boomers piensan que sus costos de atención médica representarán menos del 20% de sus ingresos de jubilación, y más de uno de cada cuatro piensan que costará menos del 10%.
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5. Ignorar los costos de la atención a largo plazo. Sin embargo, casi el 70% de las personas mayores de 60 años necesitarán atención a largo plazo, y el costo promedio por año es de $ 89,000 por año. ¿Quién pagará? "Medicare", dice que 46% de los baby boomers encuestados. Sí verdaderamente. Uh … personas: Medicare no paga la atención a largo plazo. Ni un centavo.
6. Gestión incorrecta de su fecha de jubilación. Por un lado, algunas personas se vieron obligadas a posponer su retiro porque no podían pagarlo. Alrededor del 29% de las personas de 62 a 66 años han pospuesto la jubilación y el 33% de las personas de 67 a 72 años. Por otro lado, otros sobreestiman su tiempo de trabajo. Alrededor del 31% de los baby boomers planean trabajar más de 70 años … pero menos del 10% de ellos lo hacen.
7. No poner las cosas en orden. La revelación más sorprendente de la encuesta tal vez esté oculta en las notas al pie: alrededor de dos tercios de los baby boomers no han tomado medidas para protegerse si sufren dolor y muerte. Una disminución en su capacidad o demencia. No expresaron sus deseos por su cuidado y su fin de vida. No eligieron un poder notarial cuando lo necesitábamos. Y como cualquiera que haya pasado por este proceso puede decirle, hay una buena posibilidad de que si espera para hacer este trabajo hasta que lo necesite, será demasiado tarde.