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¿Quieres ayudar a alguien a retirarse bien? Considere el regalo de un "entrenador de jubilación"

diciembre 3, 2019


Michael Snizek ha estado trabajando durante 41 años y está buscando una manera de pasar al siguiente capítulo de su vida: la jubilación.

Nueva Jersey, de 63 años, primero debe responder muchas preguntas. Por ejemplo, ¿querrá encontrar otro trabajo o tratar de ser voluntario? ¿Debería seguir viviendo en la misma comunidad? Después de leer "Designing Your Life" de Bill Burnett y Dave Evans, se reunió con entrenadores certificados de vida, algunos de los cuales se especializan en la jubilación, y ahora tiene un profesional que lo ayuda a encontrar los correctos. Respuestas a sus preguntas.

Su entrenador retirado, Joe Casey, quien también presenta el podcast "The Retirement Conversation", ya lo ha ayudado profundamente, dijo Snizek. Casey ha trabajado con Snizek para evaluar clientes potenciales que ofrecen la mejor calidad de vida y crear un marco para el futuro. En estos escenarios, su entrenador retirado presenta opciones que quizás no haya considerado, agregó, y también escucha sus ideas sobre las próximas décadas. "Podría usarlo como una caja de resonancia efectiva", dijo Snizek.

El retiro de una persona no puede ocultarse debajo de un árbol de Navidad, pero aprender a tener uno bueno podría ser uno de los mejores regalos que puede ofrecer.

Miles de estadounidenses se jubilan todos los días, aunque es posible que no todos tengan la idea de lo que planean hacer en el próximo capítulo de sus vidas. El concepto de jubilación está cambiando rápidamente en los Estados Unidos. Hasta hace poco, la mayoría de los estadounidenses generalmente trabajaban hasta los 65 años y luego pasaban en un lugar más cálido el resto de sus vidas.

Hoy en día, algunos estadounidenses optan por retiros más largos, lo que puede implicar encontrar un trabajo a tiempo parcial en un área que siempre han admirado, o ser voluntarios para una organización benéfica que lo hará es importante para ti No es necesario que todos tengan una visión clara de esta parte de sus vidas, pero no saber qué hacer, y sentarse sin hacer nada a lo largo de los años, podría ser peligrosa. Las personas sufren de deterioro cognitivo y discapacidad física si no están activas a una edad posterior.

Ingrese al entrenamiento de jubilación.

A diferencia de los planificadores financieros o los asesores financieros, los entrenadores de jubilación se centran en los aspectos no financieros de la jubilación, como perseguir los sueños, construir relaciones más allá del lugar de trabajo y dejarlos trabajar. adquisición de nuevas habilidades.

"Animaría a una persona a mirar los aspectos del estilo de vida desde el punto de vista de la jubilación antes de tratar de calcular los datos financieros porque el dinero que gastamos es consecuencia de la cómo elegimos pasar nuestro tiempo ".

Mitch Anthony, quien entrena asesores para convertirse en entrenadores retirados

El campo aún es relativamente nuevo, aunque hay miles de entrenadores de jubilación certificados en todo el país, dijo Joanne Waldman, directora de capacitación de Retirement Options, un proveedor de certificación de entrenadores de jubilación. con sede en Columbus, Ohio. Los consultores se certifican después de tomar un curso de 10 sesiones o de autoaprendizaje, leer y escuchar libros y podcasts relevantes, y tomar un examen. Algunas organizaciones ofrecen certificación en entrenamiento para la jubilación, pero todas se enfocan en áreas similares, incluido el bienestar mental, físico y espiritual, e incluyen docenas de horas de contenido y entrenamiento del curso. El programa Certified Professional Retirement Coach, que es otro grupo de nominaciones, cuesta $ 1,800.

Los asesores, así como los contadores y abogados, se encuentran entre las personas que se están preparando para la jubilación, dijo Mitch Anthony, un consultor que también dirige su propio programa de capacitación de consejeros certificados. "Animaría a una persona a familiarizarse con los aspectos de su estilo de vida de jubilación antes de tratar de calcular los datos financieros porque el dinero que gastamos es una consecuencia de cómo elegimos pasar nuestro tiempo ", dijo.

Los clientes pueden trabajar con un entrenador de jubilación o un asesor financiero, o ambos, para obtener una perspectiva global de sus finanzas, objetivos y cómo conciliar a los dos para crear una forma de vida que siempre han querido. . Los entrenadores de jubilación están destinados a cualquier persona que quiera prepararse para la siguiente etapa, ya sea que tenga cincuenta años con menos de una década de jubilación o que la gente de cuarenta años desee Asegúrese de estar listo para hacer realidad sus sueños. dejar el mercado laboral Los jubilados en la edad de jubilación también pueden beneficiarse de un entrenador si se sienten atrapados.

Los costos de la relación entrenador-cliente varían. Los programas de entrenamiento para jubilados pueden ser un conjunto de pocas sesiones y cuestan cientos o incluso miles de dólares. Los entrenadores también pueden cobrar a tiempo, lo que puede ser de $ 100 o más, dependiendo de la ubicación, especialidad y experiencia de entrenamiento. Waldman explicó que los clientes pueden requerir sesiones regulares durante meses o años, mientras que otros pueden requerir visitas más frecuentes por un tiempo más corto si están a punto de jubilarse y no han hecho mucha planificación.

Los entrenadores jubilados no son para todos, y los regalos pueden querer hablar sobre la idea con sus seres queridos primero, dijo Waldman. Las sesiones no son baratas, por lo que el cliente debe estar tan involucrado como el entrenador. La falta de interés tampoco dará resultados significativos.

Casey, que trabaja con Snizek y otros que buscan crear una jubilación digna de ese nombre, dijo que sus clientes se habían beneficiado de sus sesiones. En dos casos, fue un regalo inesperado y, en otro escenario, el donante informó al receptor por adelantado. Las tres situaciones han llegado a un buen final, pero sugiere advertir a los destinatarios para que puedan asistir a la sesión con una idea de lo que quieren discutir. Es posible que estas reuniones no sean lo que el donante estaba esperando tampoco, dijo. Incluso si una persona inicialmente duda en hablar con un consejero jubilado, después de hacer una evaluación y discutir las posibles opciones, los destinatarios pueden decidir que realmente necesitan ayuda, tal vez para mantener un trabajo o cambiar de carrera antes de retirarse oficialmente.

También es importante que las personas que reciben un regalo de las sesiones con un entrenador de jubilación entiendan la importancia de la asesoría financiera. Los asesores financieros, incluidos los planificadores financieros, explican a los clientes los requisitos monetarios que necesitan para alcanzar sus objetivos, así como los ahorros que deben realizar para gastos tales como vivienda y comestibles. También hay profesionales que pueden ayudar a las personas a descifrar los obstáculos que podrían impedirles ahorrar o gastar lo que quieren o necesitan, como los terapeutas financieros.

Millones de estadounidenses enfrentan obstáculos financieros que les impiden ahorrar o invertir lo suficiente para su futuro. También pueden distraerse con el aumento de los costos de vivienda, los costos de cuidado infantil y la deuda estudiantil, que actualmente asciende a $ 1.5 billones. Solo el 14% de las empresas estadounidenses ofrecen a sus empleados acceso a un plan 401 (k), un plan de ahorro para la jubilación patrocinado por el empleador o un plan similar para comenzar a ahorrar, pero eso no significa tanto como los usan los trabajadores. Incluso cuando estos planes están disponibles, algunos empleados no contribuyen a ellos o no pueden darse el lujo de hacerlo. Otros pueden tener suficiente dinero para jubilarse, pero son reacios por el miedo a lo desconocido o porque su vida e identidad están relacionadas con su trabajo.

Algunos expertos piensan que centrarse únicamente en la jubilación es un desperdicio de los años anteriores. George Kinder, autor y fundador del Instituto Kinder de Planificación de la Vida, debe planear toda su vida y cómo pueden lograr sus sueños mucho antes de la jubilación. "Deberían hacer este trabajo hace 20 a 30 años, y el trabajo no se trata de la jubilación", dijo. "Si su sueño es escribir la próxima gran novela estadounidense y les parece urgente, será difícil mantenerla durante 30 años".

Sin embargo, si un ser querido se acerca a la jubilación y necesita un plan de juego para su futuro, tener a alguien que lo guíe puede resultar en décadas de trabajo exitoso. . Snizek, que todavía trabaja con Casey, dijo que tener un entrenador de retiro fue una revelación.

"No le darán todas las respuestas, pero saben cómo hacer las preguntas que usted evita", dijo.