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Aquí hay pruebas de que los planes 401 (k) no funcionan para la mayoría de los estadounidenses. ¿Puedes adivinar para quién están trabajando?

diciembre 12, 2019


Estos años dorados no parecen tan dorados para la mayoría de los estadounidenses.

Obviamente, el país se encuentra en medio de una crisis de ahorro ya que las familias luchan para cubrir el aumento de los costos de la vivienda, la fuerte deuda de los préstamos estudiantiles y todo lo demás. Y parece que está empeorando, a menos que estés en la cima de la pirámide de riqueza.

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El grupo de expertos sin fines de lucro y no partidista del Instituto de Política Económica publicó esta semana una serie de gráficos reveladores que "pintan una imagen de los ahorros de jubilación cada vez más inadecuados para las generaciones sucesivas". Estadounidenses y grandes disparidades por ingresos, raza, etnia, educación y estado civil.

Uno, en particular, ilustra una tendencia preocupante:


Con casi la mitad de todas las familias en edad laboral con CERO ahorros para la jubilación, el hecho de que la familia promedio tuviera solo $ 7,800 en estas cuentas no debería sorprendernos. Al mismo tiempo, la familia del percentil 90 tenía $ 320,000 y el 1% más rico de las familias (que no se muestra en el cuadro) tenía $ 1,663,000 o más.

"Estas enormes disparidades reflejan una brecha creciente entre los que tienen y los que no tienen desde la Gran Recesión, ya que las cuentas con saldos más pequeños se estancaron mientras que las más grandes se recuperaron", escribió Monique Morrissey, del EPI.

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Aquí hay otra forma de ver las cosas:


La gran brecha entre el ahorro promedio de jubilación de $ 120,809 y el ahorro medio de jubilación es otro ejemplo de cómo los ricos se enriquecen y los pobres se empobrecen en esto. países.

"El sistema de pensiones no funciona para la mayoría de los trabajadores", dijo Morrissey en su nota. "Décadas después de que el número de miembros activos del plan 401 (k) superó a los de los planes de pensiones tradicionales, el 401 (k) no proporciona un ingreso sustancial al momento de la jubilación, y este ingreso es no compartido por igual ".