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El "mejor trabajo en Estados Unidos" que paga $ 100,000 por satisfacción laboral y nuevos graduados universitarios

diciembre 17, 2019


Getty Images

El entorno laboral se está volviendo cada vez más optimista, al menos a juzgar por las últimas cifras de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales.

¿Puede tener un trabajo con gran satisfacción que también pague seis cifras? ¿Qué pasa con los nuevos buscadores de trabajo? La respuesta a ambas preguntas es "sí".

Si eliges sabiamente.

El entorno laboral se está volviendo cada vez más optimista, al menos a juzgar por las últimas cifras de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales. La tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en 3.5% en noviembre y se ha mantenido cerca de un mínimo en 50 años. La tasa de participación fue del 63,2% en noviembre, ligeramente superior al 63% en octubre, ayudado por un aumento en el número de mujeres de 25 a 34 años que buscan trabajo y / o un trabajo.

El mejor trabajo 2019 para graduados universitarios que pagan más de $ 100,000

Jeff Gillis y Mike Simpson, que operan TheInterviewGuys.com, un sitio que ofrece consejos profesionales y currículums, analizaron la Encuesta de requisitos profesionales de la Oficina de Estadísticas Laborales, que proporciona información sobre los requisitos físicos. , condiciones ambientales, educación, capacitación y experiencia, así como requisitos cognitivos y mentales para trabajos en la economía estadounidense.

Alrededor del 64% de los farmacéuticos no tienen experiencia laboral previa en este campo y tienen un salario promedio de $ 126,000 por año, más del doble del promedio nacional, y el 60% de las enfermeras practicantes, que tienen un salario promedio de $ 114,000 al año, tampoco necesita experiencia laboral, según el análisis de Gillis y Simpson y las últimas cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).

Buscaron trabajos en el "punto óptimo", puestos que no requieren experiencia y que todavía están bien remunerados. "Adquirir más experiencia en un campo determinado ciertamente puede darle la ventaja en su lugar de trabajo, especialmente cuando se trata de negociar salarios", dijeron Gillis y Simpson. "Los empleados podrían esperar ganar un promedio de 66% más al cruzar el umbral de cuatro años o más".

Echemos un vistazo más de cerca a lo que se necesita para que los graduados ganen seis cifras.

Pero estos altos salarios medios y los bajos requisitos de experiencia vienen después del arduo trabajo en la universidad y, en algunos casos, en la escuela de posgrado. "Los farmacéuticos, por ejemplo, deben obtener un doctorado en farmacia para ingresar a la fuerza laboral, así como aprobar los puntajes en el examen de admisión en Pharmacy College, y otros puntos de referencia deben ser incluso tomado en cuenta ", dijeron Gillis y Simpson.

Los maestros secundarios y los maestros de educación especial fueron los principales trabajos que con mayor frecuencia no requerían experiencia previa (91% de estos trabajos, respectivamente). Pero los salarios anuales para los dos trabajos son de poco más de $ 60,000, según el BLS. Los agentes de la patrulla policial fueron el número 3 en la lista de trabajos que no requieren experiencia previa y tienen un salario medio anual de $ 65,400.

Pero generalmente no hay prima en la falta de experiencia. "En muchos casos, los empleados no necesitan una amplia experiencia laboral para ganar un salario justo; sin embargo, los trabajos sin experiencia con un alto suministro tienden a permanecer en la parte inferior de la escala de ingresos ", agregaron. Citaron a los cocineros de comida rápida (alrededor del 94% de estos trabajos no requerían ninguna experiencia), pero solo ganan $ 22,650 al año.

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El mejor trabajo 2019 por salario, vacantes y satisfacción de los empleados.

Los científicos de datos fueron el número 1 en los "50 mejores trabajos en Estados Unidos" de Glassdoor para 2019, por cuarto año consecutivo con un salario base anual promedio de $ 118,000, según el BLS (o $ 108,000 según la limpieza). Análisis de puerta de vidrio). Les siguieron gerentes de enfermería ($ 83,000), gerentes de marketing ($ 82,000), terapeutas ocupacionales ($ 74,000) y gerentes de producto ($ 115,000).

El puntaje se determina ponderando tres factores por igual: el potencial de ingresos (salario base anual promedio), la tasa general de satisfacción laboral y el número de vacantes laborales. Para que se cuente un título de trabajo, debe recibir al menos 100 informes salariales y al menos 100 calificaciones de satisfacción laboral compartidas por empleados con sede en los Estados Unidos en un año. Los trabajos de nivel C y de nivel interno se excluyeron de los datos.

Hubo otros trabajos de seis dígitos entre los 20 principales de Glassdoor, incluidos los ingenieros de Devops en el n. ° 6 ($ 106,000 al año) que trabajan con desarrolladores y personal de TI para supervisar los lanzamientos de código, ingenieros de datos ($ 100,000), ingenieros de software ($ 104,000), asistente médico ($ 105,000), gerente de estrategia ($ 140,000) e ingenieros de seguridad ($ 102,000).

Una mirada más cercana a otros trabajos de seis cifras altamente valorados por los empleados

Los científicos de datos y los desarrolladores de software utilizan lenguajes de programación como Python, R, SQL, Hadoop y el Java más conocido, según el sitio profesional Glassdoor. Es probable que un científico de datos de nivel intermedio sea competente en Python, R y SQL, y gane casi $ 130,000 al año. google

GOOG, + 0,99%,

Aetna

NOSOTROS: AET,

y Microsoft

MSFT, + 0,65%

generalmente contratan estos roles.

A principios de esta semana, LinkedIn anunció su lista anual de "Empleos emergentes", que identifica las posiciones que han experimentado la tasa de crecimiento de contratación más alta desde 2015 hasta este año. El especialista en inteligencia artificial encabezó la lista. La demanda de este trabajo ha aumentado un 74% al año en los últimos 4 años, según el sitio, y el salario anual de especialistas en IA ronda los $ 140,000 al año.

Sin embargo, un informe separado de USNews & World Report sobre los mejores trabajos del año clasifica a los desarrolladores de software en el número 1. El puesto ofrece horarios flexibles y oportunidades de trabajo remotas, al tiempo que invierte en Desarrollo personal y profesional de las personas. Al igual que los científicos de datos, los desarrolladores de software tienen un salario medio anual de más de $ 100,000.