Cada vez más estadounidenses mayores de 65 años huyen de la jubilación tradicional y continúan trabajando a tiempo parcial o completo. Y el 37% de los empleados dicen que esperan trabajar después de los 70 años, según una encuesta de Willis Towers Watson de 2018.
A medida que más empleados retrasan la edad de jubilación, las razones por las que permanecen en la fuerza laboral varían. Aquí hay cinco personas que trabajan en sus 60 años o más y sus diversas motivaciones:
David y Carol Porter: recuperándose de una pérdida financiera
En 2006, David y Carol Porter vendieron su negocio hipotecario en Lansing, Michigan, y se mudaron a Scottsdale, Arizona, para comenzar la jubilación anticipada. En ese momento, David acababa de cumplir 50 años, la edad que quería tener cuando se retiró, y Carol tenía 55. Planearon vivir de sus ahorros y viajar. Pero cuando el mercado de valores se desplomó en 2008, sus planes fracasaron, al igual que sus ahorros para la jubilación.
"Perdimos la mitad de nuestro dinero", dice David. "Si tuviéramos que vivir cien años, no tendríamos suficiente para financiarlo".
Para recuperar su pérdida financiera, la pareja lanzó un blog de viajes que se convirtió en un negocio. Hoy, a los 63 y 68 años, David y Carol operan servicios de viajes itinerantes desde su hogar y tienen dos empleados que trabajan de forma remota. La instalación les permitió continuar su pasión por los viajes mientras aumentaban sus ahorros para la jubilación.
Aunque no están completamente retirados como se esperaba, el esfuerzo de la pareja ha sido más exitoso de lo que uno podría haber imaginado. "Nos pellizcamos todos los días", dice David.
Bill O’Shea: viviendo nuevas experiencias
Cansado de la política intrincadamente vinculada en las empresas en las que trabajó anteriormente, Bill O’Shea, un profesional financiero y de CPA de Cape Cod, Massachusetts, decidió hacerlo solo. Ahora de 69 años, es consultor de Patina Solutions, una firma de consultoría de gestión.
"Como consultor, no tengo que involucrarme en política", dice. "Hago mi trabajo, hago recomendaciones a mis clientes, luego de ellos depende seguir o no mis recomendaciones".
A través de su último trabajo, O’Shea ha disfrutado de poder interactuar con clientes en una variedad de culturas y entornos, incluido Dubai. "Viajo por todo el mundo y conozco personas muy interesantes", dice.
Un horario flexible le permite establecer su propio ritmo. "Después de terminar una misión, generalmente puedo tomar el tiempo para recargar antes de comenzar una nueva misión", dice O’Shea.
Lynell Ross: viviendo con un propósito
Como entrenador certificado de salud y bienestar en Auburn, California, Lynell Ross, de 66 años, ha pasado casi 20 años ayudando a los clientes a mejorar sus vidas. También fundó y administra Zivadream, un sitio web que brinda asesoramiento profesional en las áreas de sueño, bienestar, relaciones y educación.
En lugar de jubilarse a los 65 años, Ross decidió continuar operando y administrando los negocios orientados al bienestar que ella trabajó arduamente para construir. Ella planea continuar creciendo negocios en el futuro previsible.
"Compartí mi tiempo entre mis dos compañías", dice ella. "Me mantiene increíblemente ocupado".
En su negocio de coaching, Ross tiene más de 50 clientes y un empleado a tiempo completo. Su nuevo negocio, Zivadream, tiene dos empleados a tiempo parcial.
"Creo que las compañías me dan un propósito en la vida", dice ella. "Tengo empleados que cuentan conmigo, y eso me da algo productivo para ocupar mi tiempo".
Además, dice Ross, mantener un trabajo es bueno para su salud.
"Trabajar tan tarde en la vida me mantiene aguda mental y físicamente, porque todos los días tengo que pensar críticamente sobre las decisiones", dice ella.
Robert Morlot: trabajando para mantenerse comprometido
Después de una exitosa carrera como consultor de gestión, Robert Morlot dejó su posición corporativa en Nueva York hace unos años. "Todavía tenía la energía y la capacidad intelectual para continuar en mi profesión como consultor de gestión", dice Morlot, que ahora tiene 70 años. "Necesitaba el desafío, y vi mis años de experiencia profesional como un activo que podía aprovecharse".
En 2016, se mudó a Tampa, Florida, y comenzó un negocio con otros dos socios experimentados: Clearwater Business Advisers. Es socio gerente. "Comenzar una pequeña empresa con otros empleados de alto nivel ha sido más gratificante profesionalmente que la mayor parte del tiempo que he pasado en la vida de la empresa", dice Morlot.
La posibilidad de mantenerse comprometido es uno de los mayores beneficios, señala.
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"Estar involucrado en lo que te gusta hacer te mantiene informado", dice Morlot. "Puedo usar mi cerebro, aprender cosas nuevas y trabajar con otras personas muy diferentes".
Él encuentra esto extremadamente satisfactorio.
"La edad no importa", dice. "Estoy inmerso en un grupo de personas que tienen la suerte de hacer lo que amamos".