La mayoría (56%) de los estadounidenses dice que los formularios y perfiles en línea no deben incluir opciones de género que no sean "masculino" y "femenino", según un informe del Centro de Investigación Pew publicado esta semana, a pesar de Un número creciente de gobiernos estatales y empresas están tomando medidas para incluir a personas no binarias.
Alrededor del 42% de los estadounidenses dijeron que estaban a favor de que se ofrecieran más de dos opciones de género en los formularios y perfiles en línea.
Los demócratas y los demócratas tenían más probabilidades que los republicanos de estar a favor (60% versus 21%), los demócratas con educación superior tienen más probabilidades de estar a favor que sus contrapartes de baja educación. . El Centro de Investigación Pew se describe a sí mismo como un "depósito de hechos no partidistas" que estudia la política y la política estadounidenses.
Y cuanto más jóvenes eran los encuestados, más probable era que dijeran que los formularios deberían incluir opciones de género adicionales: el 53% de las personas de entre 18 y 29 años informaron apoyo, por ejemplo, en comparación con solo el 35% de las personas de edad 65 y más.
De acuerdo con la encuesta realizada en el otoño de 2018, cuatro de cada 10 adultos dijeron que la sociedad no acepta suficientes personas que no se identifiquen como hombre o mujer. el cinco por ciento dijo que la aceptación de estas personas era correcta ", y el 32 por ciento dijo que pensaba que la sociedad" aceptaba demasiado ".
A pesar de las encuestas de opinión pública, varios estados: Oregón, California, Washington, Nevada, Utah, Colorado, Minnesota, Arkansas, Indiana , Maine, Maryland, Massachusetts y Vermont, y el Distrito de Columbia ahora otorgan a las personas una tercera opción de género en las licencias de conducir. , según el recuento de Pew. Pensilvania, Nuevo Hampshire, Hawái, Rhode Island e Illinois planean ofrecer dicha opción en 2020 o más tarde.
Mientras tanto, estados como Nueva Jersey, California, Oregón y Washington también han agregado opciones no binarias a los certificados de nacimiento. La ciudad de Nueva York, que permite a los residentes seleccionar una tercera opción de género en los certificados de nacimiento, también incluirá una opción "X" no binaria en los certificados de defunción a partir del 2 de enero, según el departamento de salud. la ciudad.
También han comenzado a surgir opciones más amplias para los consumidores transgénero y sin género en el sector privado. United airlines
UAL + 0,43%
en marzo, se convirtió en la primera aerolínea de EE. UU. en ofrecer a los pasajeros opciones no binarias ("U" para información no divulgada y "X" para datos no especificados) al reservar vuelos, y d & # 39; otras aerolíneas informaron planes para aumentar la cantidad de opciones de género para los pasajeros.
(La Administración de Seguridad del Transporte aconseja a los viajeros que utilicen el mismo nombre, sexo y fecha de nacimiento en la identificación emitida por el gobierno al reservar un vuelo).
Goldman sachs
GS -0.22%
el mes pasado anunció una iniciativa interna centrada en pronombres e identidad de género, mientras Mastercard
Massachusetts + 0,95%
en junio introdujo una tarjeta de "Nombre verdadero" que permite a los titulares de tarjetas mostrar su nombre preferido en las tarjetas de débito y crédito sin requerir un cambio legal de nombre.
Algunas compañías tecnológicas también han hecho esfuerzos para ser más inclusivos: Facebook
FB + 1.76%
proporcionó docenas de opciones de género en 2014 y luego permitió a los usuarios ingresar las suyas, mientras que la filial de Instagram anunció en junio que agregaría una selección de género "personalizada". Manzana
AAPL, + 0,10%
y Android
GOOG, + 0.25%
GOOGL, + 0.34%
ahora ambos ofrecen emojis de género no binario. lyft
LYFT, -1,55%
en mayo, comenzó a ofrecer una opción de pronombre neutral en cuanto al género para sus jinetes.
Proporcionar opciones de género adicionales en la identificación puede evitar que las personas transgénero y no conformes con el género sean abusadas y aliviar el estrés, aunque algunos han advertido que tales esfuerzos, a pesar de los posibles impactos positivos, podrían también hace que las personas sean más vulnerables a la discriminación o el acoso.
Salir del binario de género parece tener un impacto positivo en actitudes sociales más amplias: un estudio sobre los suecos publicado en agosto en las Actas de la Academia Nacional de Ciencias relacionó el uso de pronombres no sexistas con " actitudes más favorables hacia las mujeres y las personas LGBT en la vida pública. "
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