Los dos partidos principales se enfrentaron esta semana por la mejor manera de ayudar a los trabajadores afectados por la pandemia de coronavirus, mientras que los legisladores republicanos se opusieron a dos medidas demócratas para garantizar la licencia por enfermedad pagada por empleados afectados.
El líder de la minoría parlamentaria Kevin McCarthy (R-Calif.) Habló el jueves en contra de la ley de coronavirus multimillonaria presentada por los demócratas de la Cámara el miércoles por la noche, calificando el proyecto de ley como "completamente partidista "e" impracticable ".
El proyecto de ley de los demócratas otorgaría una licencia de emergencia pagada con 14 días de enfermedad pagados y hasta tres meses de licencia médica y familiar pagada, dijo la oficina de la presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi ( D-California). También proporcionaría pruebas gratuitas de coronavirus a quienes las necesiten (incluidos pacientes sin seguro), protecciones para los trabajadores en la primera línea de la pandemia, "seguro de desempleo mejorado" e iniciativas para mejorar la seguridad alimentaria.
"No podemos frenar la epidemia de coronavirus cuando los trabajadores tienen que tomar la terrible decisión de quedarse en casa para evitar propagar la enfermedad y el sueldo que sus familias no pueden permitirse perder", dijo Pelosi. en un comunicado de prensa
La Casa Blanca y el líder de la mayoría en el Senado, Mitch McConnell, también expresaron su desaprobación del proyecto de ley, aunque Pelosi parecía decidido a someterlo a votación el jueves. Pelosi habló con el secretario del Tesoro Steven Mnuchin el jueves por la mañana sobre las "recomendaciones de lenguaje" de la Casa Blanca para el proyecto de ley, escribió su subdirector de personal, Drew Hammill, en Twitter.
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La oposición republicana intervino poco después de que el presidente Trump pronunció un discurso sobrio de la Oficina Oval sobre la respuesta de su administración a la pandemia de COVID-19, que había dejado al menos a 1.323 personas enfermas en los Estados Unidos. United y había matado a 38 de ellos el jueves, según el Centro de Sistemas de la Universidad Johns Hopkins. Ciencia e ingenieria.
En medio de otros anuncios sobre restricciones de viaje desde Europa y el camino a seguir para la detección y el tratamiento de los coronavirus, Trump dirigió la ayuda a los trabajadores que estaban "enfermos, en cuarentena o cuidando a otros por el coronavirus ".
"Para garantizar que los trabajadores estadounidenses afectados por el virus puedan quedarse en casa sin temor a dificultades financieras, pronto tomaré medidas de emergencia sin precedentes para brindar ayuda financiera", dijo. . "Le pediré al Congreso que tome medidas legislativas para extender este alivio".
Más temprano el miércoles, el senador Lamar Alexander (R-Tenn.) Bloqueó la rápida adopción de la legislación de baja por enfermedad pagada de emergencia presentada por la senadora demócrata Patty Murray de Washington, Estado particularmente afectado por la enfermedad. La legislación requeriría que los empleadores permitan que los empleados acumulen de inmediato siete días de enfermedad pagados, así como 14 días de enfermedad pagados para usar durante una emergencia de salud pública, incluida la pandemia COVID-19.
"La idea de licencia por enfermedad remunerada es una buena idea, pero si Washington, D.C., cree que es una buena idea, Washington, D.C., debería pagarla", Alexander dicho al Senado. “Los empleados están en dificultades; Los empleadores también están luchando. "
Los funcionarios de salud pública han alentado a las personas a quedarse en casa si se sienten enfermas, una propuesta poco realista para muchos trabajadores con bajos salarios y música en vivo. El gobierno federal actualmente no garantiza la licencia por enfermedad remunerada, aunque los empleados elegibles que trabajan para empresas cubiertas por la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA) pueden tomar hasta 12 semanas de licencia no remunerada para algunos situaciones médicas
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, alrededor del 73% de los trabajadores del sector privado tenían acceso a licencia por enfermedad remunerada en 2019, en comparación con el 91% de los empleados del gobierno estatal y local. Y solo el 30% de los trabajadores del sector privado en el 10% más bajo de los salarios tienen acceso a licencia por enfermedad remunerada, en comparación con el 93% de los trabajadores en el 10% más bajo.
Alrededor del 58% de los trabajadores en ocupaciones de servicio tenían acceso a licencia por enfermedad remunerada en 2019, en comparación con el 90% de los trabajadores en ocupaciones gerenciales, profesionales y relacionadas, y los trabajadores a tiempo completo son mucho más propensos que los trabajadores a tiempo parcial tener acceso a licencia por enfermedad remunerada – dejar los beneficios como trabajadores a tiempo parcial
Compañías incluyendo Walmart
WMT -5,64%,
McDonalds
MCD -6,78%,
Manzana
AAPL -5,71%,
Uber
UBER -11,67%
y los padres de Olive Garden Darden Restaurantes
DRI -10,31%
han revisado sus políticas de baja por enfermedad a la luz del nuevo coronavirus.
Un número creciente de estados, condados y ciudades también han implementado leyes de licencia por enfermedad remunerada en los últimos años. Once estados y el Distrito de Columbia ahora requieren que ciertos empleados reciban licencia por enfermedad remunerada, según la Conferencia Nacional Bipartidista de Legislaturas Estatales. San Francisco, Oakland, Chicago, Nueva York, el condado de Westchester, Filadelfia, Dallas y Seattle también tienen tales leyes, de acuerdo con la Asociación Nacional sin Fines de Lucro para Mujeres y Familias.