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Mi jefe dice que el coronavirus es una conspiración política y me dijo que trabajara, a pesar de que acababa de hacerme la prueba de COVID-19

abril 8, 2020


He estado enfermo desde el 1 de marzo, diagnosticado por atención urgente con una infección aguda de las vías respiratorias superiores. Mi médico de cabecera me recetó prednisona porque soy anémica, con asma debilitante y enfermedad celíaca. Tengo 66 años He sido hospitalizado dos veces en dos años por inflamación y neumonía.

En las últimas tres semanas, le he pedido al optometrista para el que trabajo que me proporcione máscaras y guantes para poder protegerme a mí mismo y a los demás mientras trabajo. Él piensa que todo esto es una farsa y una forma de cerrar la economía para que el presidente Trump pierda las elecciones de noviembre de 2020.

Finalmente encontré máscaras y las traje a trabajar para protegerme a mí mismo y a los demás. Al principio, mi jefe se negó a dejarme usarlos, diciendo que asustaría a los pacientes. La semana pasada, cuando los pacientes comenzaron a quejarse y alejarse del personal, me dejó usar una máscara en la recepción.

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Sigo tosiendo y, la semana pasada, tuve una visita de video con mi médico tratante. Le preocupaba mi historial de hospitalización y me ordenó que me hiciera una prueba COVID-19. Fui probado el jueves y espero resultados. Me dijeron que me aislara por 14 días.

Sin embargo, mi gerente declaró que no tenía COVID-19 y me mantuvo en el horario normal de trabajo. Tuve que trabajar el día después de mi examen y trabajé hoy, aunque le envié un mensaje de texto a mi jefe, le dejé un mensaje de voz y yo habló en persona para convencerlo de que me permitiera quedarme en casa.

Me redujeron a la mitad de mis horas debido al bajo rendimiento del paciente, por lo que es mejor, al menos. Estamos abiertos cinco horas al día, pero, a pesar de todo, los pacientes vienen para exámenes de lentes de contacto, tos, etc. Estoy petrificado ¿Qué pasa si mis resultados son positivos? Habré puesto a tanta gente en riesgo.

Si soy negativo, me pongo en peligro, dado mi estado actual. No puedo quedarme en casa y recuperar el desempleo; esto se consideraría abandono del empleo. Me caigo entre las grietas. Temo que si lo consigo y muero, mi esposo y mis hijos no tendrán ningún recurso contra este empleador.

Desesperado por ayuda en Florida

Querido desesperado,

Hace siete días, Florida se convirtió en el 34º estado en introducir un pedido de negocio en casa. Sin embargo, a diferencia de Nueva York, la lista de "negocios esenciales" que pueden permanecer abiertos es larga y se aplica a la mayoría de los servicios médicos, incluidos hospitales (obviamente), médicos, centros de rehabilitación, fisioterapeutas, psiquiatras, terapeutas y, por supuesto, farmacéuticos.

Esto es importante ya que no existe una orden federal de estadía en el hogar, por lo que depende de cada estado definir los servicios esenciales. y decidir si emitir una orden de estadía en el hogar. Tu jefe parece una verdadera joya. Deja que sus teorías de conspiración marquen la pauta para su negocio, sus empleados y sus clientes. Él pone estos tres elementos en peligro por sus acciones imprudentes.

Si alguna vez ha habido un caso de #familyfirst, este es el caso. No debería tener que sacrificar su salud, o su vida, sublimándose y ajustándose a la versión de la realidad de su jefe. La pandemia de coronavirus es real y mortal. Ahora no es el momento para que su jefe juegue a la política con la vida de los demás. Si su prueba es positiva o no, no debería estar trabajando en un trabajo de consumidor en este momento.

Despachos de una pandemia: "El coronavirus lo ha arruinado todo". Mi esposo se niega a trabajar. ¿Es demasiado pedirle que encuentre un trabajo cuando millones de personas están desempleadas hoy? He ofrecido trabajos con servicios de automóviles y entrega de alimentos, pero fue en vano.

La Ley de respuesta al primer coronavirus de Families describe las razones válidas para la licencia remunerada, "incluidas las situaciones en las que un proveedor de atención médica le ha aconsejado al empleado que se auto cuarentena debido a preocupaciones relacionadas en COVID-19 y cuando el empleado muestra síntomas de COVID -19 y busca un diagnóstico médico ", dijo Howard Wexler, socio de Seyfarth Shaw en Nueva York.

Usted claramente cae bajo su jurisdicción. Es hora de contraatacar. Solicite asistencia legal gratuita e informe a su jefe al Departamento de Regulación Comercial y Profesional de Florida por poner en riesgo a otras personas. Millones de personas en los Estados Unidos están viendo colapsar sus negocios y / o han perdido sus empleos debido a esta pandemia. Son dolorosamente conscientes de que el objetivo final es mayor que todos nosotros.

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades protege a los empleados calificados con discapacidades de la discriminación. "Una discapacidad puede ser una condición física crónica, como respirar", dice Wexler. "Los empleados pueden tener derecho a alojamiento como vacaciones o se les permite trabajar de forma remota durante un período limitado". Tu jefe está jugando un juego peligroso con la vida de los demás.

El Moneyist: "Todo lo que les importa es ganar dinero". ¿Puede el gerente de mi supermercado obligarme a quitarme la máscara en el trabajo?

No eres el único que enfrenta estos problemas. Anímate en esto. He recibido una docena de cartas similares a las suyas en los últimos días. Esta semana la familia de un Walmart
WMT
-3,23%

trabajador de coronavirus demanda al minorista, alegando que no les proporcionó a los trabajadores ropa protectora y que no era transparente con los trabajadores sobre los riesgos que corrían enfrentado

Wando Evans, un hombre de 51 años que había sido socio de Walmart durante 15 años, murió el 25 de marzo de COVID-19, la enfermedad causada por el nuevo coronavirus. Su patrimonio alega que la gerencia de Walmart no advirtió a Evans y otros "que varias personas mostraban síntomas en la tienda y que podrían haber sido infectadas con COVID-19", según la demanda.

En respuesta a la queja, Walmart dijo que había tomado medidas para fortalecer los procedimientos de limpieza y desinfección, que, según dijo, incluían una limpieza exhaustiva de las áreas clave. Dondequiera que la balanza de la justicia termine en este caso, no habrá ganadores. Debe actuar ahora y no resignarse a respetar los deseos de su jefe. Él es tu manager. No es dios Pero él actúa así jugando con la vida de las personas.

Puede enviar un correo electrónico a The Moneyist para todas las preguntas financieras y éticas relacionadas con el coronavirus en qfottrell@https://empreadicto.es

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