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El nuevo informe del fideicomisario de seguridad social puede mostrar signos de mejora, con una gran advertencia

abril 22, 2020


Los fondos fiduciarios de la seguridad social pueden agotarse en los próximos 15 años, pero el informe de los administradores del programa que se espera esta semana puede mostrar alguna mejora.
La Junta Directiva del Seguro Social publica un informe anual sobre la salud financiera de los dos fondos fiduciarios del programa que respaldan los beneficios para los beneficiarios jubilados, sobrevivientes y discapacitados. El año pasado, los fideicomisarios esperaban que las reservas de estos dos fondos se agotaran para 2035, un año menos que el año anterior. Es posible que el informe 2020 no muestre ningún cambio en esa estimación, o tal vez incluso que los fondos fiduciarios estarán intactos por otro año, hasta 2036, dicen los expertos. (La seguridad social está respaldada por dos fondos fiduciarios: cuando se quedan sin dinero, el programa dependerá principalmente de los ingresos de los impuestos sobre la nómina).

Pero hay una advertencia importante en el informe 2020: no tendrá en cuenta el impacto que COVID-19 tendrá en el programa.
Ver: Aquí está la crisis de jubilación, como un coronavirus.

A corto plazo, la agencia funcionó como de costumbre. El coronavirus no ha disuadido a la Administración del Seguro Social de enviar pagos a los destinatarios actuales. La agencia continúa distribuyendo beneficios por depósito directo y correo durante la pandemia, dijo el comisionado de la Administración del Seguro Social en un comunicado a principios de este año. Los estadounidenses que soliciten pagos adicionales de ingresos de seguridad también continuarán recibiendo sus cheques.
Pero la crisis de salud podría afectar negativamente la estabilidad futura del programa. El estado actuarial a largo plazo de los fondos fiduciarios depende de muchos factores, incluidas las tasas de fertilidad y mortalidad, la inmigración y la discapacidad, así como el índice de precios al consumidor y los salarios. .
El coronavirus tiene el potencial de sacudir todos estos factores. Estados Unidos ha experimentado niveles récord de desempleo en el último mes como resultado del cierre del poder nacional, y algunos trabajadores que no han perdido sus empleos han experimentado recortes salariales. . Hay más de 816,000 casos confirmados de coronavirus en los Estados Unidos y 44,000 muertes en todo el país, según el Centro de Recursos de Coronavirus de Johns Hopkins.
El desempleo o la reducción de horas y salarios significa menos dinero gravado y, por lo tanto, contribuyó al programa. Las bajas tasas de fertilidad eventualmente conducirán a una disminución en el número de personas en el mercado laboral, creando un desequilibrio entre quienes contribuyen al sistema y quienes dependen de él para obtener beneficios. Algunos trabajadores pueden verse obligados a retirarse antes de lo planeado debido al cierre de negocios o enfermedad, en cuyo caso pueden solicitar beneficios de seguridad social antes como fuente de ingresos.
La buena noticia: aunque COVID-19 puede dañar la seguridad social, no la destruirá; los efectos del virus ni siquiera pueden hacer mella en las proyecciones. La estimación del agotamiento de los fondos fiduciarios podría ocurrir antes, pero probablemente solo en aproximadamente un año, dijo Nancy Altman, presidenta de Social Security Works, quien aboga por la expansión del programa. La falta de dinero necesaria en comparación con la obligación de pagar beneficios podría empeorar, pero solo un poco, agregó. "Incluso con lo que está sucediendo actualmente en la economía, con una reserva tan grande, los beneficios continuarán pagándose y continuarán hasta la década de 2030", dijo.
El informe de los administradores recopila datos del año pasado, lo que significa que no veremos el impacto del coronavirus en la salud del programa hasta el informe en 2021, dijo Dan Adcock, director de relaciones y políticas gubernamentales al Comité Nacional para preservar la seguridad social. y Medicare. El informe presentará estimaciones para el ajuste del costo de vida de los beneficiarios de la seguridad social, aunque esto no se finalizará hasta finales de este año, dijo. También habrá una estimación de las primas de la Parte B de Medicare.
Los expertos también supervisan el estado del fondo fiduciario específicamente reservado para los beneficios por discapacidad. En los últimos años, ha habido un ligero aumento en el año esperado, el fondo se agotará, más aún a medida que se hayan hecho menos reclamos por beneficios por discapacidad, dijo Altman . En dos años, la fecha de agotamiento esperada ha pasado de 2032 (estimación realizada en 2018) a 2052 (estimación realizada en 2019). "El cambio en el año de agotamiento de las reservas de DI se debe principalmente a la continua experiencia favorable para reclamos de DI y asignaciones de beneficios", dijeron los fideicomisarios en 2019. El número de reclamos La discapacidad ha disminuido desde 2010. El número de trabajadores con discapacidad también ha disminuido desde 2014.
Ver también: Estoy jubilado y solicito la seguridad social, ¿sigo recibiendo el cheque de estímulo de $ 1,200?
Si no se hiciera nada para resolver el problema de insolvencia del programa, los estadounidenses continuarían recibiendo beneficios, pero eso sería una reducción de lo que se les debe.
El gobierno no ha avanzado mucho en la determinación de una solución al problema de la insolvencia. La seguridad social se ve a menudo como el "tercer carril" de la política, ya que las discusiones sobre soluciones a menudo son divisivas. Algunas personas piensan que los impuestos deben subir para pagar el programa, mientras que otros sugieren reducciones de beneficios para futuros jubilados. Los funcionarios deberían ver las proyecciones como un testimonio de la expansión del programa, no reducir los fondos para el mismo, dijo Adcock. Se han hecho propuestas para fortalecer el programa, como la Ley de Seguridad Social 2100 del Representante John Larson (D-CT), el Senador Richard Blumenthal (D-CT) y el Senador Chris Van Hollen (D-MD) .
"Lo último que debemos hacer es reducir los beneficios", dijo Adcock.