"No importa cómo hables o tu nivel de educación, mi oscuridad siempre me definirá". Graduados negros sobre racismo en América

Graduarse durante un período de disturbios por la brutalidad policial contra las comunidades negras fue "un recordatorio de que su oscuridad siempre lo definirá", dijo Lally, de 21 años. "No importa cómo hables o tu nivel de educación", dijo. "Mi oscuridad siempre me definirá".
Hace solo unos meses, Stephan Lally esperaba graduarse de Ramapo College en Nueva Jersey esta primavera, imaginando a seres queridos de Florida y Jamaica para celebrar. "Las cosas literalmente se han detenido", dijo.

Este momento en la historia de los Estados Unidos también le dio tiempo a Lally para reflexionar. Lally está empleado como asistente del Presidente de la Asamblea General de Nueva Jersey y espera que a través de una carrera en el gobierno, pueda ayudar a crear un cambio permanente y duradero.
Pero para sus compañeros graduados negros que todavía buscan trabajo, la misma historia de racismo sistémico que ha convertido a los negros estadounidenses en objetivos del sistema de justicia penal y la demografía ante el peso de la pandemia de coronavirus también significa que Mire más y más las posibilidades de conseguir un trabajo.

Los graduados negros generalmente tienen más deuda estudiantil y menos riqueza en la que confiar que sus homólogos blancos. "Independientemente de la raza, la clase, el género, el mercado laboral va a ser difícil para cualquiera", dijo Russell Boyd, organizador nacional de campo para la división de Jóvenes y Universitarios del NAACP.
"Como un joven graduado negro, hay tantas cosas que conllevan el estrés de incluso tratar de buscar trabajo en este momento", dijo.
Tanisha Williams conoce esta ansiedad de primera mano. El joven de 22 años se graduó recientemente en cine de Hunter College. Aunque Williams ha podido conseguir un trabajo temporal como asistente de producción, se pregunta si podrá obtener un empleo más permanente en un campo competitivo en medio de despidos y una economía difícil.

Williams quiere asegurarse de que su hogar, que incluye a su madre y padre discapacitados, que no tiene un trabajo seguro, tenga suficiente dinero para cubrir sus facturas.
Al mismo tiempo, tiene miedo de proteger a su familia. "Esta es una situación estresante para muchas personas que se parecen a mí", dijo Williams, quien se identifica como un afrocaribeño estadounidense. "No hay forma de ocultar esto".
Cuando pensó en su vida hace unos meses después de su graduación, Williams, que vive en Brooklyn, dijo que imaginaba que "se relajaría y viviría la vida". # 39; una mujer joven de unos veinte años "y que ella iría a un café para celebrar el hito con sus amigos.
En cambio, recibe mensajes de texto de personas que quiere preguntar si está a salvo y mirar en las redes sociales mientras sus amigos enfrentan arrestos y violencia. Williams dijo que había tratado de no dejar que la presión se interpusiera en el trabajo permanente.
"Es una situación estresante y vale la pena preocuparse, pero sé que si me siento aquí y me preocupo todo el tiempo, no haré nada", a- ella declaró. "Sé que si no alcanzo estos objetivos, la vida continuará. Estos meses pasarán de todos modos".
A los jóvenes negros con un título universitario les va mejor, en promedio, económicamente que a los que no. Pero un título generalmente no es suficiente para superar décadas de discriminación en el mercado laboral, siglos de políticas que dificultan la creación de riqueza para los estadounidenses negros y un sistema de educación superior. lo que favorece a un grupo de universidades que educan a una parte relativamente pequeña de los estudiantes universitarios en general, y los estudiantes negros en particular.
Como resultado, los graduados negros no obtienen tanto beneficio económico de los grados en los que han invertido como sus homólogos blancos. Un mercado laboral difícil y una recesión relativamente reciente que ha explotado a las familias con todos sus recursos adicionales solo exacerbará esta dinámica.

"Todavía no tenemos una buena idea del número real de personas que han perdido sus empleos debido a la crisis COVID o los efectos a largo plazo, pero sabemos que solo hemos sido testigos a una recuperación parcial de la Gran Recesión ", dijo Louise Seamster, profesora asistente de la Universidad de Iowa, que estudia la raza y la desigualdad económica.
Su trabajo indica que la última recesión económica ha aumentado la carga de la deuda estudiantil de los estadounidenses negros cuando se inscribieron en la educación superior para hacer frente a un mercado laboral pobre. ¿Y ahora? "No está tan claro con las cifras de desempleo mucho más altas, cuál es la apuesta segura al tratar de lograr algún tipo de estabilidad financiera, y mucho menos la movilidad económica", dijo. declarado.

Dado que los trabajadores negros ya tienen más probabilidades de estar desempleados que los trabajadores blancos, incluso con los mismos niveles educativos, generalmente sufren desproporcionadamente durante una recesión económica, dijo Elise Gould: economista senior en el Instituto de Política Económica, un centro a la izquierda. , think tank orientado al trabajo. Ya estamos viendo esta tendencia manifestarse esta vez.
Un análisis EPI de los datos del gobierno de febrero a abril encontró que la tasa de desempleo para los negros cayó del 5,8% al 16,7% durante este período, mientras que la tasa de desempleo para los blancos cayó del 3,1 % a 14.2%. Las recesiones económicas son un período en el que generalmente aumenta el poder de los empleadores, lo que deja más espacio para la discriminación en la contratación, dijo Gould.
Para los jóvenes trabajadores negros, esta dinámica se ve exacerbada por su exiguo historial laboral. "Si se encuentra en una economía en la que los empleadores pueden elegir a quién quieren, pueden optar por discriminar, pueden elegir tener trabajadores que tengan más experiencia", dijo. declarado.
Briana Campbell es consciente de esta dinámica. Hace unos meses, su compañera de clase Lally, de 23 años, planeaba trabajar para el negocio de limpieza de su familia durante el verano, mientras buscaba trabajo, y postularse para la universidad. en el otoño si no podía encontrar nada.

Pero una vez que la pandemia de coronavirus golpeó, consciente de las dificultades de ser contratado como un recién graduado en un mercado laboral difícil, Campbell cambió sus planes, aplicando a varias escuelas en la primavera para obtener su maestría en tecnología de la información.
Campbell está preocupada por lo que esta opción podría costarle en préstamos estudiantiles (ya está en deuda con su licenciatura), por lo que está tratando de ganar la mayor cantidad de dinero posible trabajando para el negocio de sus padres. antes de reanudar la escuela.
Para encontrar un trabajo, es esencial pagar cualquier deuda; Campbell sabe que una vez que ingrese a la fuerza laboral, podrá enfrentar barreras que muchos otros miembros de la clase 2020 no enfrentarán. "No solo es negra, sino también ser mujer, es un tipo de dos por uno", dijo.
Las mujeres negras son generalmente una de las características demográficas más mal pagadas, ganando alrededor del 61% de lo que los hombres blancos ganaron en 2018, según datos del mercado laboral del gobierno.
Campbell dijo que la discriminación que podría enfrentar en su carrera pesaba en su mente: quería ser contratada y pagada en función de su talento y conocimiento. "No quiero que eso me impida ciertas cosas", dijo sobre su raza y género.

No es solo la discriminación en el mercado laboral lo que explica el abismo económico de los jóvenes adultos blancos y negros. Las desigualdades integradas en el sistema de financiación de las universidades estadounidenses también tienen un impacto en sus resultados.
Por un lado, las instituciones educativas depredadoras a menudo se dirigen a los estudiantes negros específicamente para la inscripción, dejándolos con un alto apalancamiento y un diploma que vale poco en el mercado laboral.
Además, las universidades que hacen todo lo posible para educar a un gran número de estudiantes, particularmente estudiantes de bajos ingresos y estudiantes de color, tienen menos recursos para garantizar que los estudiantes continúen su educación y abandonen empleos decentes que las instituciones que forman una parte mucho más pequeña de la universidad. población activa.
Finalmente, los estados se han retirado de financiar sus instituciones de educación superior en las últimas décadas, lo que se ha sumado a la carga de pagar la educación universitaria a las personas, a medida que los campus se han diversificado.
"No creo que sea una coincidencia que, cuando la población estudiantil era predominantemente blanca y desproporcionadamente masculina, el apoyo estatal, especialmente para la educación superior y el apoyo federal que no toma la forma los préstamos fueron mayores ", dijo Mark Huelsman, director asociado. , política e investigación en Demos, un grupo de expertos de izquierda.

Esta dinámica, combinada con una brecha de riqueza racial que limita los recursos de los hogares negros para pagar la educación universitaria, significa que los estudiantes negros tienen más deuda que sus contrapartes blancas y les resulta más difícil pagarla después de salir de la escuela.
Doce años después de dejar la universidad, los hombres blancos generalmente han pagado el 44% de los saldos de sus préstamos estudiantiles, según un estudio publicado por Demos, el año pasado, mientras que los hombres negros han visto aumentar sus saldos en un 11% durante el mismo periodo
Entre las mujeres, también hubo una marcada diferencia en las tasas de reembolso; las mujeres blancas habían reembolsado alrededor del 28% de su saldo durante este período, mientras que los saldos aumentaron en un 13% en promedio para las mujeres negras.
Además de tener más deudas, los prestatarios negros más jóvenes tienen menos probabilidades de recibir transferencias periódicas de riqueza, que pueden ser más típicas de las familias blancas con un historial de riqueza familiar: asistencia para el pago de préstamos, pago inicial de una vivienda y dinero de bolsillo mientras estaba en la escuela – dijo Fenaba Addo, profesora asociada de ciencias del consumidor en la Universidad de Wisconsin-Madison.
La investigación de Addo descubrió que el diferencial de la deuda estudiantil de los prestatarios blancos y negros aumenta un 6,8% cada año. Los adultos jóvenes negros tienen en promedio 10.4% menos riqueza que sus contrapartes blancas debido a las diferencias en la deuda estudiantil.

Addo ha notado notables disparidades en el patrimonio neto de la Generación Y en su conjunto. Los millennials blancos mayores con un título de licenciatura o superior tienen un patrimonio neto medio de $ 60,030. Sus contrapartes negras tienen un patrimonio neto medio de $ 6,422.
"Muchas personas continúan dependiendo de sus familias", dijo Addo en su transición a la edad adulta financiera, "y si no tienes este apoyo financiero familiar, tienes que endeudarte para que estas transiciones sean exitosas". , o simplemente retrasarse al hacer estas transiciones. "

Devin Henry espera endeudarse hasta $ 80,000 después de graduarse de un programa de maestría de dos años en educación de adultos. Estima que envió alrededor de cincuenta solicitudes para trabajar en marketing, utilizando sus antiguos alumnos y las redes de LinkedIn.
"Muchas empresas no están contratando en este momento", dada la pandemia y la recesión económica asociada, dijo Henry, de 22 años, especialista en periodismo y comunicaciones de masas.
Aunque Henry está un poco preocupado por endeudarse por cursos que aún no ha comenzado, confía en que el diploma lo llevará a donde vaya quiero ser. "Obtengo la educación que necesito y obtengo las conexiones que necesito y los recursos que realmente necesito". -declara.
Henry, quien era presidente de su clase superior en la Universidad Técnica y Agrícola del Estado de Carolina del Norte, dijo que estaba frustrado por estar en cuarentena y de malestar social que dificulta celebrar el logro de una manera tradicional.
Aunque es optimista sobre su futuro, los últimos eventos también han confirmado algo de lo que ya sabía sobre el peligro y las suposiciones que podría enfrentar debido a su raza. "Tengo que ser mejor que otros de alguna manera", dijo. "No tengo la misma flexibilidad para cometer tantos errores".
"Sé que voy a hacer lo que tengo que hacer para pasar esta temporada", dijo Henry.