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Los $ 600 adicionales que reciben los estadounidenses por beneficios semanales de desempleo finalizan el próximo mes: esto es lo que los legisladores proponen reemplazar

junio 10, 2020



Los estadounidenses que han sido despedidos de sus trabajos debido a la pandemia de coronavirus han podido recaudar $ 600 adicionales por semana en beneficios de desempleo, además de lo que reciben de su estado. Este alivio adicional fue parte del paquete de estímulo de $ 2.2 billones conocido como la Ley CARES.

Pero el próximo mes, si los legisladores no actúan, los estadounidenses desempleados verán desaparecer $ 600 por semana de sus cheques de desempleo.

El suplemento de $ 600 que reciben los estadounidenses ha sido controvertido, especialmente porque dos tercios de los trabajadores despedidos reciben más dinero de sus beneficios de desempleo que de sus trabajos. Pero al mismo tiempo, los defensores de los $ 600 adicionales dicen que disminuir estos beneficios podría costar aún más empleos en el país.
A medida que los legisladores visualizan una nueva ronda de fondos de estímulo, hay tres propuestas sobre cómo reemplazar los $ 600 adicionales, dos de los cuales permitirían a los trabajadores estadounidenses desempleados recibir fondos adicionales además de los beneficios por desempleo. Estado. Pero exigimos exactamente lo contrario: un bono por regreso al trabajo.
Extensión de los $ 600 adicionales hasta enero de 2021

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Si estos beneficios se extendieran hasta enero de 2021, cinco de cada seis beneficiarios recibirían más beneficios de los que recibirían trabajando esos seis meses, según la Oficina de Presupuesto del Congreso.
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El mes pasado, la Cámara dirigida por los demócratas aprobó la ley HEROS de $ 3 billones, que ampliaría, entre otras cosas, los beneficios federales adicionales de desempleo en $ 600 hasta enero de 2021.
La Oficina de Presupuesto del Congreso descubrió que si estos beneficios se extendieran hasta enero de 2021, se estima que cinco de cada seis beneficiarios recibirían más beneficios que si trabajaran durante esos seis meses.
"Si se extendiera el beneficio de $ 600 por semana, menos de uno de cada treinta beneficiarios recibirían beneficios, generalmente la cantidad máxima en su estado, que representaban menos del 50% de sus ganancias potenciales", dice el informe de CBO. .
Algunos han argumentado que estos generosos beneficios evitarían que las personas busquen un nuevo empleo. Pero extender el beneficio por desempleo en $ 600 significaría que los estadounidenses tendrían más dinero para gastar en las tiendas, y esto podría conducir a un menor desempleo, Heidi Shierholz, economista de El Instituto de Política Económica, un grupo de expertos de izquierda con sede en Washington, DC, dijo.
"No es cierto que haya un grupo de trabajo que las personas llenarían si no recibieran beneficios de desempleo", dijo. .
En relación: "Ahorramos cada centavo que podemos": cómo podría ser este hombre de 66 años cuando pierde todos sus beneficios de desempleo el próximo mes
Por cada dólar gastado en seguro de desempleo, hay un efecto multiplicador que conduce a un aumento de 1.64 en el PIB, según un estudio de 2008 publicado por Mark Zandi, economista jefe de Moody’s Analytics
MCO
-2,42%
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Mientras tanto, por cada dólar gastado en proyectos de infraestructura, se espera que el PIB de EE. UU. Aumente en un múltiplo de 1.59.
El líder de la mayoría en el Senado, Mitch McConnell, dijo el mes pasado que la ley HEROS "se lee como si el Presidente hubiera pegado ideas aleatorias de sus miembros más liberales y le diera una bofetada a la palabra" coronavirus ". -encima." También lo llamó una "lista de deseos" demócrata.
Pero la presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, dijo la semana pasada que pensaba que los republicanos del Senado "captarían la chispa" y "su tono estaba cambiando".

Una escala móvil de prestaciones por desempleo vinculada a las tasas estatales de desempleo

A diferencia de la ley HEROS, una propuesta demócrata que goza de apoyo bicameral requiere beneficios de desempleo adicionales vinculados a las tasas de desempleo estatales.
La propuesta, conocida como la Ley de Seguridad y Alivio de los Trabajadores, permitiría a los estadounidenses continuar beneficiándose del beneficio adicional de $ 600, siempre que la emergencia nacional o el estado del arte La emergencia de COVID-19 está vigente. Una vez que la emergencia nacional o estatal haya terminado, los estadounidenses desempleados recibirían beneficios basados ​​en la tasa de desempleo de su estado.

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"Continuamos presionando para que se incluyan estabilizadores automáticos en la legislación de socorro, y creo que esta es una prioridad, ya que esto ayudaría a prevenir parte de la obstrucción política que se ha prolongado innecesariamente la Gran Recesión ".
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– Representante Don Beyer, demócrata de Virginia y patrocinador de la Ley de Seguridad y Ayuda a los Trabajadores.

Por ejemplo, en estados donde la tasa de desempleo total es inferior al 7,5%, los estadounidenses desempleados serían elegibles para recibir $ 350 en beneficios semanales además de los beneficios estatales de desempleo. Después de 13 semanas, si todavía están desempleados, recibirían $ 200 adicionales por semana.
"El objetivo de la Ley de Ayuda y Seguridad para los Trabajadores es evitar que el punto muerto político interfiera con los esfuerzos de ayuda al vincular el apoyo financiero a los trabajadores con las condiciones económicas y de salud pública", un dijo el Representante Don Beyer, un demócrata de Virginia que patrocina el proyecto de ley. y vicepresidente del Comité Económico Conjunto.

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"Los beneficios de desempleo siempre deben estar vinculados a las condiciones económicas".
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– Michele Evermore, analista senior de políticas del Proyecto Nacional de Derecho Laboral

"Continuamos presionando para que se incluyan estabilizadores automáticos en la legislación de socorro, y creo que esta es una prioridad, ya que esto ayudaría a prevenir parte de la obstrucción política que se ha prolongado innecesariamente la Gran Recesión ".
El plan tiene más sentido, dijo Michele Evermore, analista senior de políticas del National Employment Law Project, una organización de derechos de los trabajadores.
"Los beneficios de desempleo siempre deben estar vinculados a las condiciones económicas", dijo. Cuando se aprobó la ley CARES en marzo, los impactos económicos del coronavirus "no parecieron durar ni durar tanto". Entonces, en ese momento, parecía razonable proporcionar los $ 600 adicionales hasta julio. Pero incluso si 2.5 millones de trabajadores regresaron a trabajar el mes pasado, más de 21 millones de estadounidenses están desempleados, lo que indica que se necesita apoyo adicional, dijo Evermore.
Ver también: Algunos estadounidenses despedidos regresan al trabajo: aquí están las áreas que están volviendo a contratar
Los ex presidentes de la Reserva Federal Ben Bernanke y Janet Yellen también apoyan la propuesta de Beyer.
"Tal enfoque proporciona ayuda de forma rápida y automática según sea necesario, sin que el Congreso tenga que actuar, y también reduce la ayuda adicional a medida que mejoran las condiciones" dijo Bernanke. "Este enfoque no solo ayudaría a los desempleados de manera oportuna, sino que también tendería a estabilizar la economía en su conjunto al aumentar el poder adquisitivo en tiempos de alto desempleo".
"Apoyar una recuperación económica es esencial", dijo Yellen. "La ley de seguridad y protección de los trabajadores es importante porque garantiza que los beneficios esenciales de desempleo de la ley CARES se mantendrán vigentes mientras sean necesarios".

Bonificación por regreso al trabajo

El último informe de desempleo fue sorprendentemente positivo y mostró que 2.5 millones de estadounidenses han regresado a trabajar, una señal de que hay más empleos disponibles a medida que los estados vuelven a abrir. partes de su economía. Extender el beneficio semanal en $ 600 más allá de julio disuadiría a los estadounidenses de regresar al trabajo si reciben más dinero de los desempleados restantes, dice el senador Rob Portman, un republicano de Ohio.
Ofrece un bono por regreso al trabajo, que proporcionaría $ 450 adicionales por semana a los estadounidenses que regresen al trabajo.
"La propuesta de bonificación por regreso al trabajo no solo es una buena política en términos de incentivos para regresar al trabajo de manera segura y permitir que las empresas vuelvan a abrir, sino que también podría beneficiar al contribuyente estadounidense a través de ahorros de costos significativos en comparación con el dinero actual que & # 39; con respecto a los gastos relacionados con los beneficios de desempleo de CARES ", dijo Portman en un comunicado a MarketWatch.

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"Tenemos que asegurarnos de que no haya disuasión financiera para que estas personas vuelvan a ingresar al mercado laboral cuando estos trabajos vuelvan a estar disponibles".
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– Senador Rob Portman, republicano de Ohio

"Para avanzar, es esencial que tengamos una fuerza laboral lista para integrar sus viejos trabajos o los nuevos trabajos disponibles ahora que la economía se está reabriendo de manera segura", dijo Portman anteriormente.
"Dado que más de 15 millones de estadounidenses desempleados están clasificados como" despidos temporales ", debemos asegurarnos de que no haya un impedimento financiero para que estas personas sean reintegradas. el mercado laboral cuando estos trabajos vuelvan a estar disponibles ".
El director del Consejo Económico Nacional, Larry Kudlow, dijo que la administración Trump está "muy cuidadosamente" considerando la propuesta de Portman, que Portman dijo que planeaba presentar de manera más formal esta semana.
Beyer dijo que la propuesta "comprende intrínsecamente la causa raíz del desempleo: una pandemia mortal y tampoco anticipa el endurecimiento de la demanda que alimentará nuevas rondas de recortes de empleos".
El bono de regreso al trabajo podría alentar a las personas a tomar "los trabajos equivocados", dijo Evermore. "Las personas tomarán el primer trabajo que obtengan", dijo, lo que podría significar conformarse con un trabajo con un sueldo más bajo o uno para el cual están sobrecalificados.