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COVID-19 obligará a los trabajadores mayores a retirarse temprano

junio 17, 2020



Es un doble para los trabajadores mayores. Y esto no es algo bueno.

Desde marzo, muchos han perdido sus empleos durante la pandemia de coronavirus y las cuentas de jubilación que se invierten en el mercado de valores están girando como las tazas de té de gran tamaño de Mad Tea Party en Magic Kingdom.

Comencemos con la imagen del trabajo. Los estadounidenses mayores de 55 años tenían una tasa de desempleo del 11.8% en mayo, frente al 2.6% de enero, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Para las mujeres, la situación es peor: la tasa actual de desempleo para las mujeres mayores de 55 años es del 13,6%.
"A diferencia de las recesiones anteriores, esta recesión causada por una pandemia ha afectado particularmente a los trabajadores de más edad y es probable que les cree problemas de empleo a largo plazo", dijo Richard W. Johnson, quien dirige el programa de política de jubilación. El Instituto Urbano.

Piense en lo que sucedió cuando los trabajadores mayores perdieron sus empleos durante la gran recesión de 2008-2009. "Después de la Gran Recesión, los trabajadores de 62 años o más tenían aproximadamente la mitad de probabilidades de ser empleados que sus contrapartes de 25 a 34 años", escribió Johnson. "Y cuando los trabajadores mayores desempleados encontraron un nuevo trabajo, apenas ganaron la mitad de lo que hicieron en su trabajo anterior".
Aprenda más sobre los trabajadores mayores y COVID-19
Así que no estaba contento, pero no me sorprendió leer este titular en el blog de Jennifer Schramm la semana pasada: "Las devastadoras pérdidas de empleo pueden empujar a los trabajadores mayores a la jubilación". Schramm es Asesor Principal de Política Estratégica en el Instituto de Política Pública de AARP.
Sus datos de respaldo: el número total de trabajadores de 55 años o más en la economía de EE. UU. Aumentó de 37.8 millones en febrero, antes de que los despidos de COVID-19 comenzaran a tomar fuerza de hecho, a 32,7 millones en mayo, escribió.
Mientras tanto, la tasa de participación (el porcentaje de la población que trabaja o busca trabajo activamente) para esta cohorte de edad ha aumentado del 40,3% al 38,5%. "Las cifras sugieren que, si bien muchos trabajadores mayores desplazados por la pérdida de puestos de trabajo de COVID-19 todavía están buscando trabajo, muchos han abandonado completamente el mercado laboral", dijo escribe Schramm. "Por lo tanto, las pérdidas de empleo asociadas con la pandemia podrían conducir a un aumento sustancial de las jubilaciones antes de lo esperado".
En lugar de volverse loco y luchar por un nuevo trabajo, parece que un número cada vez mayor de trabajadores mayores no tiene estómago para posibles rechazos y ofertas de trabajo de bajos salarios. En cambio, eligen alejarse y llamarlo un día.
Eso es lo que está pasando. "Cuando los trabajadores mayores perdieron sus empleos en recesiones anteriores, a menudo se jubilaron, dejando la fuerza laboral en lugar de tratar de encontrar otro empleo", informa Johnson.
Y sí, la Oficina Nacional de Investigación Económica informó este mes que después de 128 meses de expansión récord, la economía de EE. UU. Entró oficialmente en recesión en febrero.
Sin embargo, la decisión de retirarse temprano puede tener costos económicos de por vida. Trabajar más tiempo generalmente mejora la seguridad financiera, ya que continúa ganando y ahorrando y no necesita ver sus cuentas de jubilación prematuramente. Esto, a su vez, permite que estos fondos continúen creciendo y repuntando cuando los mercados vacilan. Y ese ingreso también puede sufragar el costo del seguro de salud hasta que Medicare entre en vigencia a los 65 años. Sobre todo, puede evitar activar los beneficios de la seguridad social.
Leer: Para los trabajadores mayores, existen riesgos si regresan a la oficina, y riesgos si no lo hacen.
Por cada año que espera más allá de su edad de jubilación (FRA), se beneficia de un aumento del 8% en sus beneficios. Si comienza a suscribirse al Seguro Social a los 62 años, cuando es elegible, en lugar de esperar a la edad de jubilación completa, puede anticipar una reducción de beneficios de hasta un 30% mensualmente con descuentos más bajos que se acercan a la FRA, que ahora varía de 66 a 67 años, dependiendo de su fecha de nacimiento.
Y, por supuesto, el trabajo, en mi opinión, no es una palabra de cuatro letras. Aunque es un trabajo de medio tiempo, te mantiene mentalmente comprometido, te brinda una red social y un objetivo. Todo lo que no puedes valorar.
Muchos jubilados se deleitan en su independencia y su capacidad para hacer cosas para las que no han tenido tiempo de trabajar. Entiendo que. Y el atractivo de salir de la rutina es seductor y liberador. A menudo, un año sabático es suficiente, sin embargo, para relajarse y reenfocarse y comenzar a buscar opciones de trabajo flexibles. Muchos de los primeros jubilados con quienes he hablado descubren que carecen de estructura, colegas y un sentido de identidad y trabajo misionero.
Me recuerda a las letras de Joni Mitchell para su canción de 1970 Big Yellow Taxi.
"¿No parece que siempre desaparece, que no sabes lo que tienes hasta que se va?"
Por eso, si está luchando con la decisión de tirar la toalla temprano, necesita un plan. No se puede volar, y apuesto a que no se trata solo del dinero. Soy un gran defensor de la jubilación hacia algo, no algo.
Recientemente llamé a Lisa AK Kirchenbauer, planificadora financiera y fundadora de Omega Wealth Management en Arlington, Virginia, una de mis gurús financieros, para averiguar qué trabajadores mayores perdieron un trabajo debe prepararse si deciden retirarse antes de lo esperado.
Perspectivas de Kirchenbauer
"Asegúrese de haber reservado un año de requisitos de flujo de efectivo proyectados en una mezcla muy conservadora de ahorros de alto rendimiento y bonos a corto plazo. De esta manera, lo que sea volatilidad en el mercado de valores, tendrá fondos para vivir.
En el lado de la inversión, idealmente, ha creado una cartera y ha trabajado con un asesor financiero para prepararse para el riesgo de un mal momento si activa su cartera de jubilación y, boom, el mercado baja.
Revise la asignación general de activos para las acciones en su cartera. Considere reposicionarse en inversiones más conservadoras, como fondos de bonos y fondos cotizados en bolsa (ETF) o fondos del mercado monetario para las necesidades de efectivo que tenga a principios de 2021, por lo que es es bastante similar al dinero mientras las cosas se estabilizan, esta volatilidad probablemente se mantenga al menos hasta las elecciones.
No significa retirar todo su dinero del mercado de valores. Necesita el crecimiento potencial de las existencias que puede tener que pagar por los costos de atención médica futuros y mantenerse al día con la inflación potencial futura. No intentes cronometrar el mercado del día a día. Elija su estrategia y avance con el largo plazo en mente.
Aparte del dinero, "¿estás listo para retirarte?" es la pregunta. Va un poco más de cómo funciona su cartera y tiene suficientes ahorros. ¿Estás emocionalmente listo? ¿Estás preparado físicamente? ¿Estás socialmente listo?
Creo que como músico siempre es mejor tener un "decrescendo", como lo hiciste en la música, donde gradualmente disminuyes los ingresos y el ritmo de trabajo, en lugar de al pavo frío porque puede ser muy duro emocionalmente. "
Las tres preguntas que Kirchenbauer plantea a los clientes que actualmente se enfrentan a la decisión de retirarse (cortesía del Financial Transitionist Institute):
• ¿Qué se necesita proteger o mantener? ¿Qué es realmente importante para usted que desea seguir haciendo, protegiendo, tal vez haciendo más? He tenido todo tipo de respuestas aquí sobre mi salud, mi estilo de vida financiero, algunas relaciones. No es una solución única para todos.
• ¿De qué debes deshacerte? Muchas personas se han dado cuenta recientemente durante las órdenes de arresto domiciliario de que no necesitan tanto. Estas son a menudo cosas tangibles. Pero a veces se trata de relaciones preocupantes o poco saludables. Ahora es el momento de pensar realmente en lo que es esencial y lo que no.
• ¿Qué necesita ser adoptado, adoptado o creado en su vida? Piensa en lo que es importante en este momento: tal vez sea una relación, aprender algo nuevo o incluso convertirte en emprendedor. Las respuestas crean esperanza, incluso si no puede hacerlo ahora. La esperanza es muy poderosa. La esperanza lleva a las personas a través de tiempos difíciles. Usted dice: "Tal vez no ahora, pero eso es lo que quiero tener en mi vida". Es mucho más significativo que simples objetivos financieros.
Kerry Hannon es un destacado experto y estratega en trabajo y empleo, emprendimiento, finanzas personales y jubilación. Kerry es autor de más de una docena de libros, entre ellos "Grandes trabajos de pijama: su guía completa para trabajar desde casa", "Nunca demasiado viejo para hacerse rico: la guía para emprendedores para iniciar un negocio Vida "," Grandes trabajos para mayores de 50 años "y" Confianza en el dinero ". Síguela en Twitter @kerryhannon.