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Este es el número de empleadores que han guardado la correspondencia 401 (k); el número puede sorprenderlo

julio 16, 2020


Más de las tres cuartas partes de los empleadores han mantenido sus contribuciones equivalentes para las cuentas de jubilación de los empleados, encontró una encuesta reciente de los patrocinadores del plan.
El 23% restante dijo que su organización había cambiado la fórmula de igualación, suspendió o ajustó la igualación, de acuerdo con NEPC Investment Consulting, que entrevistó a 105 promotores de planes de contribución definida. La compañía tiene más de 350 clientes que representan más de $ 1.1 billones en activos en los Estados Unidos.

La reducción o suspensión de los partidos del empleador debido a la crisis del coronavirus podría afectar la seguridad de la futura jubilación. Los trabajadores ven estos emparejamientos como un incentivo para ordenar más de lo que hubieran hecho de otra manera, y la contribución adicional del empleador aumenta la cantidad de dinero que una persona tiene cuando Ella se está retirando. La mitad de los empleadores han despedido o despedido empleados, según la encuesta de NEPC.
Ver: Tenemos $ 190,000 en ahorros para la jubilación y queremos usar las reglas de distribución vinculadas a COVID para pagar $ 40,000 de deuda.

La crisis del coronavirus sin duda ha afectado a los estadounidenses en todo el país, algunos de los cuales han caído enfermos, han perdido sus empleos o han visto recortar sus salarios. La buena noticia: a pesar del caos y la agitación, pocas personas han retirado dinero de sus cuentas de jubilación, según los encuestados de NEPC.
La mayoría de los patrocinadores del plan informaron que menos del 5% de los miembros del plan retiraron sus cuentas de jubilación anticipadamente según la Ley CARES, que aumentó la cantidad que las personas podían distribuir o pedir prestado de sus planes. cuentas de jubilación sin incurrir en una multa.
Sin embargo, casi la mitad dijo que esperaba que esta cifra aumentara un poco en el resto de 2020, mientras que un tercio dijo que no aumentaría, 19 % dijo que no adoptó la disposición de distribución y 2% dijo que la tasa aumentaría significativamente. Los patrocinadores del plan dijeron que sus principales prioridades para el resto del año eran revisar la comunicación con los miembros del plan, así como revisar o considerar el consejo que ; ofrecen y las tarifas que cobran.
Según los expertos, los efectos de COVID-19 en la seguridad de la jubilación se sentirán en los próximos años para personas de todas las edades y de todos los grupos de ingresos. Es probable que los altos ingresos vean los efectos de la crisis del coronavirus en sus carteras de inversión, ya que la volatilidad del mercado empuja sus saldos de cuentas hacia arriba y hacia abajo, mientras que los bajos ingresos se verán afectados por el desempleo y la caída salario.