La crisis del coronavirus afecta a todos los grupos de edad, pero uno en particular está sufriendo en todos los aspectos de la vida. Su salud y tiempo libre no han sido seguros, al igual que su trabajo.
Los trabajadores mayores de 65 años han visto un fuerte aumento en las solicitudes de desempleo: del 3% en enero al 11% en junio, según un informe de United Income, un servicio de inversión automatizado propiedad de Capital One. La compañía analizó la Encuesta de población actual, una encuesta mensual realizada por la Oficina del Censo y la Oficina de Estadísticas Laborales. Si bien la población de edad avanzada representa solo el 7% de la fuerza laboral total, cualquier pérdida de empleo podría afectar drásticamente sus ahorros y seguridad si no están preparados de otra manera.
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El desempleo es solo una de las muchas formas en que el coronavirus ha alterado la comodidad de los estadounidenses mayores. Este grupo de edad ha sido advertido desde el comienzo de la pandemia de que corren mayor riesgo de complicaciones si contraen el coronavirus, y han visto que su demografía representa una parte significativa de las muertes relacionadas a COVID en todo el país. Gran parte de su entretenimiento y ocio también se ha reducido. Algunos han quedado totalmente excluidos de las visitas con familiares.
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Algunas personas mayores se han visto más afectadas por la crisis que otras. Los reclamos de desempleo para trabajadores de 65 años o más con ingresos más bajos (definidos como menos de $ 50,000 por año) cayeron del 8% en enero al 17% en junio. Comparativamente, las personas mayores que ganaron $ 100,000 o más por año vieron un aumento de solo 4 puntos porcentuales, del 1% al 5% durante el mismo período.
El porcentaje de trabajadores mayores en cada sector de la economía es relativamente constante, según el informe. En los 10 supersectores, incluida la educación y el comercio, el número de trabajadores en edad de jubilación es aproximadamente entre 5% y 15%, según el informe. Sin embargo, el número de despidos en estos sectores ha sido irregular. El sector del ocio y la hospitalidad experimentó el mayor aumento del desempleo: 21 puntos porcentuales. La construcción se mantuvo bien durante la crisis, con solo un aumento de 1 punto porcentual.
Ingresos unidos
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Las personas mayores sin un título universitario también vieron una desventaja desproporcionada. Estos trabajadores vieron caer su desempleo del 3% en enero al 12% en junio. Por otro lado, las personas mayores con un título universitario experimentaron un aumento ligeramente menor, del 3% al 9%.
La buena noticia es que los trabajadores de entre 55 y 64 años experimentaron el menor aumento en el desempleo entre enero y junio, del 3% al 9%.
La mala noticia general: el estado de los beneficios complementarios de desempleo es incierto después de julio. Según la Ley CARES, los trabajadores afectados por la crisis tenían derecho a $ 600 adicionales por semana en beneficios de desempleo, que expirarían el 31 de julio. El Congreso actualmente está discutiendo un segundo paquete de estímulo, pero los demócratas y los republicanos no están de acuerdo sobre cómo se debe manejar este beneficio. Los demócratas dicen que los $ 600 adicionales por semana deberían extenderse hasta enero, mientras que los republicanos argumentan que debería reducirse.