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Mi padre trabajó en un hospital y murió de COVID-19. No podemos pagar sus gastos de entierro o funeral: ¿qué podemos hacer?

julio 29, 2020



Mi padre falleció recientemente de coronavirus. También era empleado del hospital donde murió.

¿Podemos reclamar beneficios por fallecimiento o reclamar gastos funerarios del hospital donde trabajaba? No podemos cubrir los gastos del funeral para él. Mi padre era un empleado de bajos ingresos.

Ayudame por favor. Necesito asesoramiento sobre lo que podríamos hacer para obtener asistencia financiera de su compañía, y si el estado está proporcionando asistencia funeraria.

No sabemos a dónde ir o qué hacer.
M. en Tampa, Florida.
Estimado Sr.,
Muchas gracias por compartir tu historia. Lamento mucho tu pérdida. Dependiendo del tipo de hospital donde trabajaba tu papá, donde puedes hacer muchas cosas.
De la Oficina Reguladora de Seguros de Florida: en respuesta a una orden ejecutiva emitida por el gobernador de Florida, Ron DeSantis, que establece protocolos de respuesta COVID-19 y dirige una emergencia de salud pública, los primeros en responder , los trabajadores de la salud y otras personas que contraen COVID-19 por exposición relacionada con el trabajo serían elegibles para beneficios de compensación para trabajadores bajo la ley de Florida.
Póngase en contacto con el hospital donde trabajaba su padre y hable con los recursos humanos y / o su supervisor directo. Pregúntele si tiene una póliza de seguro de vida con la compañía y / o si están contribuyendo a estos gastos, o si hay un fondo COVID-19 para ayudarlos. familias de empleados que murieron por el virus. Desafortunadamente, las condiciones de trabajo más peligrosas no siempre garantizan la cobertura.
La Agencia Federal para el Manejo de Emergencias proporcionó más de $ 250 millones en asistencia funeraria a raíz del huracán Irma en 2017, pero FEMA no está asignando fondos para aquellos que sí lo están. muertes por COVID-19. Los miembros demócratas del Congreso han pedido al presidente Donald Trump que ayude a las familias que han perdido a sus seres queridos a causa del coronavirus.
"Como con todos los desastres anteriores, no deberíamos esperar que las familias de los fallecidos, o los estados más afectados, paguen los entierros", según un comunicado publicado en mayo por el representante Bennie Thompson, presidente de la Casa Patria. Comité de Seguridad y Rep. Peter DeFazio, presidente del Comité de Infraestructura y Transporte de la Cámara.
“El presidente Trump debe intensificar y aprobar esta ayuda para que FEMA pueda pagar los funerales de nuestros conciudadanos estadounidenses para que puedan ser enterrados con dignidad. Es lo menos que puede hacer ', escribieron. La ley CARES de $ 2.2 billones que fue promulgada en marzo y la ley HEROES de $ 3 billones aprobada por la Cámara para ayudar a las personas a llegar a fin de mes durante la pandemia no han asignado dinero. 39, dinero en eso.
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Según la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales, “14 estados han tomado medidas para ampliar la cobertura de compensación de trabajadores para incluir COVID-19 como una enfermedad profesional. Seis estados han aprobado leyes que crean una presunción de cobertura para varios tipos de trabajadores. Alaska, Minnesota, Utah y Wisconsin limitan la cobertura a los socorristas y trabajadores de la salud. "
“Illinois cubre a todos los trabajadores esenciales y Wyoming cubre a todos los trabajadores. Cuatro estados han utilizado la autoridad ejecutiva para implementar políticas de presunción para socorristas y trabajadores de la salud en respuesta a COVID-19 ”, dijo. "Cuatro estados, incluidos California y Kentucky, han tomado medidas ejecutivas para proporcionar cobertura a otros trabajadores esenciales, como los trabajadores de supermercados".
La NCSL sigue la legislación, los decretos y otros cambios en la política administrativa que se relacionan directamente con la cobertura de compensación de trabajadores para COVID-19. En Florida, los socorristas, los investigadores de seguridad infantil, los funcionarios de prisiones, los miembros de la Guardia Nacional que respondieron a COVID-19 y los trabajadores de la salud empleados por el estado tienen una sospecha de enfermedad ocupacional.
El bufete de abogados nacional Fisher Phillips rompe la presunción de enfermedad profesional. "Esto significa que la ley concluye que se presume que los funcionarios que contraen enfermedades cardiovasculares, pulmonares o respiratorias han contraído tales enfermedades en el trabajo", dijo Jerry Cline, miembro del grupo de trabajo COVID-19 del gabinete.
Algunos estados han extendido esto a otros trabajadores que están en mayor riesgo de exposición al COVID-19. "Se espera que aumente el número de estados que adoptan las reclamaciones de enfermedades ocupacionales de COVID-19, ya que experimentamos un resurgimiento de una mayor infección, lo que sin duda aumentará el riesgo de COVID-19. exposición de socorristas y clasificaciones de trabajadores relacionados ", agregó Cline.
Gracias de nuevo por escribir. Le deseo todo lo mejor y la fuerza del mundo para encontrar una manera de superar los desafíos emocionales y financieros que se avecinan.
Puede enviar un correo electrónico a The Moneyist con cualquier pregunta financiera y ética relacionada con el coronavirus en qfottrell@https://empreadicto.es
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