Por primera vez en la pandemia, las solicitudes semanales de desempleo han caído por debajo de 1 millón, pero es probable que haya muchos más estadounidenses que tienen derecho a beneficios por desempleo que no los han solicitado. .
Cuando se aprobó la ley CARES de $ 2 billones en marzo, los trabajadores autónomos, los contratistas independientes, los trabajadores a pedido y otros trabajadores no tradicionales pasaron a ser elegibles para los beneficios de desempleo. A pesar de que los $ 600 por semana financiados por el gobierno federal en beneficios de desempleo mejorados, que también formaban parte de la Ley CARES, expiraron el 31 de julio, este tipo de trabajadores aún pueden cobrar beneficios de desempleo al nivel del UI. Estado hasta fin de año.
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"Ciertamente existe la posibilidad de que la pérdida de los $ 600 cambie el comportamiento de los solicitantes"
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Es posible que ese matiz se haya perdido en la traducción cuando expiró la asignación de $ 600, dijo Michele Evermore, analista principal de políticas del Proyecto Nacional de Ley de Empleo, una organización de derechos de los trabajadores.
"Ciertamente existe la posibilidad de que la pérdida de los $ 600 cambie el comportamiento de los reclamantes", dijo, lo que significa que los desempleados pueden haber asumido erróneamente que ya no calificarían para los beneficios. prestaciones por desempleo después del 31 de julio. En total, 10 millones de estadounidenses ya han sido aprobados para recibir beneficios de desempleo que de otra manera no hubieran sido elegibles sin la Ley CARES, dijo Evermore.
Los beneficios de desempleo se basan en la cantidad de dinero que ganó un trabajador mientras estaba empleado. Para los trabajadores asalariados tradicionales, esta cantidad se informa automáticamente a las Agencias Nacionales de Fuerza Laboral. Pero los trabajadores autónomos y a pedido a menudo no tienen la capacidad de proporcionar una cantidad exacta de ingresos netos, dijo Evermore.
"Pero si pueden demostrar que trabajaron y obtuvieron ingresos o que les ofrecieron un trabajo y la oferta de trabajo fue cancelada debido a COVID -19 ", dijo, pueden cobrar lo que equivale a la mitad del beneficio de desempleo semanal promedio en su estado.
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En los 50 estados y Washington D.C., la cantidad mínima es de más de $ 100 por semana
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En muchos casos, esto les permitirá cobrar más beneficios por desempleo de lo que lo harían si tuvieran un trabajo tradicional en el que sus ganancias se informaran automáticamente, dijo Evermore a MarketWatch.
Como mínimo, los trabajadores a pedido, los contratistas independientes y otros trabajadores autónomos pueden recibir el equivalente al beneficio semanal promedio en su estado. En los 50 estados y Washington D.C., la cantidad mínima es más de $ 100 por semana, según el Departamento de Trabajo. Esto es especialmente importante porque significa que este tipo de trabajadores tendrán derecho a $ 300 adicionales por semana según la orden ejecutiva del presidente Donald Trump. (Cualquiera que reciba al menos $ 100 en beneficios de desempleo de su estado tendrá derecho a los $ 300 adicionales).
Sin embargo, podría pasar algún tiempo antes de que estos trabajadores realmente obtengan estos beneficios. Los gobernadores estatales han dicho que las agencias laborales estatales no están debidamente equipadas para implementar rápidamente los cambios que exige la orden ejecutiva de Trump.
Evermore dijo que espera que el Congreso considere extender el período de conciertos y que los trabajadores autónomos puedan cobrar los beneficios de desempleo, pero teme que lleguemos a un callejón sin salida en diciembre, como lo hacemos nosotros. ahora veamos con los $ 600.