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Mi jefe me ascendió. Gano más dinero, pero mis compañeros de trabajo me están minando. ¿Cómo conciliar trabajo y felicidad?

noviembre 5, 2020



A principios de año ocupé un puesto diferente en la misma empresa para la que he trabajado durante 6 años. Disfruté de mi rol anterior la mayor parte del tiempo, pero asumí mi nuevo rol para aprender otro aspecto del negocio y eventualmente crear mi currículum.

Habiendo dicho eso, realmente no estoy contento con mi trabajo actual. Con el constante estado de cambio que acompaña a COVID-19, los desafíos de aprender un nuevo rol se han incrementado.

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"Algunos de mis primeros errores de aprendizaje parecen haber dejado una mala impresión duradera".
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Además, el rol fue una adición a mi nuevo grupo con responsabilidades quitadas a dos de los otros miembros del equipo que habían estado haciendo este tipo de trabajo durante algún tiempo. Un miembro parece menos feliz de dejar de lado estas responsabilidades y, en cambio, completar el trabajo por el cual yo soy responsable en última instancia.

De todos modos, no parecen confiar en mí todavía y algunos de mis errores de aprendizaje temprano parecen haber dejado una mala impresión duradera. Otras personas a las que les he contado sobre la situación han dicho que necesito ser más asertivo o simplemente volver al trabajo. Hay un problema con esto. Todavía necesito ayuda, ya que tienen más conocimientos y experiencia en este tipo de trabajo.

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A medida que acelero más y más cada día, me encuentro cada vez menos emocionado de trabajar con mi equipo actual y encuentro el trabajo en sí mucho menos interesante que mi rol anterior. Este es probablemente el más perturbador porque siempre he creído que era un gran trabajador listo para superar los desafíos y ahora me falta la motivación o el deseo de hacer el mejor trabajo que puedo.

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"Temo convertirme en un esclavo de las opiniones de mis colegas, mi valor personal está atado a su aprobación".
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El quid del asunto es este: estoy ganando mucho dinero. Podría buscar otro trabajo que fuera interesante, pero definitivamente aceptaría un recorte salarial sustancial. Podría mantener mi puesto actual y vivir bien económicamente, pero sería miserable la mayor parte del tiempo en el trabajo y mi confianza seguiría disminuyendo.

Podría redoblar mis esfuerzos y mostrarle a esa otra persona que se puede confiar en mí, pero temo convertirme en un esclavo de las opiniones de mis colegas, mi valor personal está atado a su aprobación. Podría simplemente existir y hacer todo lo posible sabiendo que me sentiré mediocre en el mejor de los casos por un futuro incognoscible.

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Estimado malestar,

Pasas ocho horas al día o más en el trabajo, por lo que deberías ser feliz allí. De lo contrario, es una gran parte de tu vida. Antes de tomar decisiones apresuradas, quiero advertirte que esta felicidad en el trabajo está a tu alcance. No todo el mundo tiene el lujo de tener un trabajo que le guste, pero la pandemia le ha recordado a la gente que todos tenemos algo que aportar y ofrecer un servicio.

Algunas personas trabajan en las salas de emergencia de los hospitales y se preparan para una segunda ola de hospitalizaciones por COVID-19, o ya están cara a cara con otra ola, otras trabajan en puestos de trabajo. en primera línea en los supermercados o en la policía o en los servicios de emergencia poniendo en peligro su salud y su vida Otros tienen la suerte de trabajar desde casa.

No todos los trabajos te harán sentir que cambia el mundo, pero todos tienen un instrumento que tocar y, a menudo, es esa conexión con clientes y colegas lo que hace que valga la pena. Cuando miro hacia atrás en los mejores momentos que tuve en el trabajo, me da placer recordar ese momento de mi vida y de las personas tanto como el trabajo en sí. Para mí, esto es lo que queda.

Algunas investigaciones sugieren que nuestro trabajo, y no el dinero, nos brinda felicidad. Headcount, una herramienta de inteligencia artificial que mide la satisfacción laboral, explica estos simples principios: “Nos gusta hacer las tareas que se nos encomiendan. Apoyamos, respetamos y cuidamos a las personas con las que trabajamos. Tenemos la oportunidad de avanzar en nuestra carrera. Nos sentimos reconocidos y respetados en el trabajo. "

Si miras esta lista, marcas muchas de estas casillas. El problema con el que se encuentra son los colegas que parecen tener dificultades para adaptarse a su nuevo rol. Ellos tiene el problema y, sí, con razón es sensible y siente la necesidad de sentirse respetado por este grupo. Sin embargo, solo una de estas cosas está bajo su control y, como un abrigo reversible, es buena para el trabajo. y la vida.

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Puede gestionar su relación con sus compañeros de trabajo siendo transparente y directo, y gestionar su propia respuesta emocional a estos compañeros de trabajo haciendo su propia búsqueda espiritual. Sea abierto en su curva de aprendizaje y apreciará sus ha continuado apoyo, pero también dígales cara a cara que aprenderá mejor las cuerdas haciendo ciertas tareas usted mismo.

Esta línea me llamó la atención: "Temo convertirme en esclavo de las opiniones de mis colegas, ya que mi valor personal está ligado a su aprobación". Una vez más, está bajo tu control. Le advierto que no renuncie a un trabajo que ganó basándose, supongo, en su juicio, carácter, ética de trabajo, talentos, ideas y su capacidad para trabajar bien con otros y bajo presión.

Alejarse de ese trabajo y conseguir uno por menos no cambiará eso. Siempre tendrás que lidiar con nuevos colegas y otras personas de tu vida personal que necesitas para sentirte valorado y feliz. Quizás ahora sea un buen momento para buscar consejo y / o hacerse esta pregunta: "¿Cuál es esta situación en mi vida para enseñarme?"

Corta el cordón entre tú y la otra validación. Puede aprender más sobre usted mismo y su capacidad para encontrar la tranquilidad, tanto en el trabajo como en la vida.

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