El presidente Donald Trump ha utilizado órdenes ejecutivas para establecer obstáculos para los sindicatos que representan a los empleados federales, y ahora el presidente electo Joe Biden parece dispuesto a revertir esos movimientos.
En mayo de 2018, el presidente Donald Trump firmó órdenes ejecutivas que imponían plazos y procedimientos más estrictos cuando los trabajadores federales negociaban colectivamente nuevos contratos, limitando el tiempo asignado a las funciones sindicales y dando a algunos trabajadores de bajo rendimiento plazos ajustados para mejorar su desempeño.
El equipo de transición de Biden no respondió a una solicitud de comentarios, pero el sitio web de la campaña de Biden informó que el presidente electo abordará estos problemas: "Hay una guerra contra la organización, la negociación colectivos, sindicatos y trabajadores. Ha estado furioso durante décadas y está empeorando con Donald Trump en la Casa Blanca. "
El presidente electo, entre otros, apoya leyes que penalizarían a las empresas que intenten interferir con los esfuerzos de organización de los trabajadores, según su sitio web.
Se espera que Biden dependa de las órdenes ejecutivas para la política del gobierno si no puede hacer cambios por ley en un Congreso dividido.
"No se trata solo de los empleados", dijo Tony Reardon, presidente nacional del Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro. "En última instancia, es bueno para los contribuyentes estadounidenses que los empleados federales y los líderes de las agencias se comuniquen y actúen juntos para resolver los problemas antes de que haya una queja y una demanda".
Reardon, quien dirige un sindicato con 150.000 miembros, dijo que él y su personal escucharon sobre Biden y su campaña en los meses previos a las elecciones del 3 de noviembre. "El presidente electo, me dejó en claro que era un gran apoyo de los sindicatos y los derechos de los trabajadores", dijo Reardon.
La perspectiva de la gestión es diferente. "De alguna manera miras [los decretos] y piensas, '¿Por qué no estaban allí antes? Dijo Scott Witlin, quien representa a empleadores del sector privado como socio en Barnes & Thornburg.
No hay nada prima facie irrazonable en las órdenes de la administración Trump, dijo, como un límite de seis meses para las negociaciones. “Seis meses serían una negociación extremadamente larga con el sector privado”, dijo.
De alguna manera, las posibles órdenes ejecutivas sobre los trabajadores federales son un tema limitado.
El gobierno federal empleó a casi 3.8 millones de personas en 2019, según la Oficina de Estadísticas Laborales. De eso, 1,15 millones estaban representados por sindicatos, dijo la agencia, y señaló que la categoría incluye a miembros de sindicatos y trabajadores sin afiliación sindical que tienen trabajos cubiertos por contratos sindicales o de asociación. de los empleados.
Pero también es un vistazo a las opiniones más amplias del presidente electo sobre el trabajo organizado.
Disminución de la afiliación sindical
El año pasado, 14,6 millones de trabajadores asalariados y asalariados eran miembros de un sindicato, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Esto es algo más del 10% de la fuerza laboral y una caída de 10 puntos porcentuales desde 1983, el primer año en el que se dispuso de estadísticas comparables, según la agencia.
Según los observadores, las filas sindicales se reducen constantemente por diversas razones. Esto va desde la Ley Taft-Hartley de 1947 que permite los "talleres sindicales" solo cuando la mayoría de los trabajadores votaron a favor de la idea, hasta la globalización, que eliminó los empleos en las fábricas, y las leyes sobre el "derecho al trabajo" a nivel estatal que prohíbe a los sindicatos cobrar cuotas. trabajadores no sindicalizados cubiertos por sus contratos.
Aunque los opositores al derecho al trabajo dicen que este tipo de leyes destruyen al sindicato para mantenerse, los partidarios dicen que no es justo obligar a los trabajadores a afiliarse a sindicatos que no creen. actuar en su mejor interés.
Las tres órdenes ejecutivas de la administración Trump definen su propósito como una cuestión de promover la eficiencia para evitar negociaciones largas y prolongadas que podrían obstaculizar el desempeño de las funciones oficiales.
Celine McNicholas, directora de asuntos gubernamentales del grupo de expertos de izquierda, el Instituto de Política Económica, dijo que las órdenes de Trump se centraban en los trabajadores federales no porque las tuviera especialmente para ellos. , sino porque "podía realizar estos ataques con un trazo de la pluma".
Las órdenes de la administración Trump "fueron diseñadas para evitar que los sindicatos cumplan con sus obligaciones de representación bajo la ley", dijo Jacqueline Simon, directora de políticas públicas de la American Federación de Empleados del Gobierno, un sindicato de 700.000 empleados federales y del Distrito de Columbia. funcionarios.
Reardon dijo que las órdenes no eran necesarias. "No hay absolutamente nada acerca de que los trabajadores y la gerencia se sienten juntos y colaboren en el trabajo … sugiere que no pueden generar eficiencias Y ya existen procedimientos para remover a los empleados con bajo desempeño, agregó.
Varios sindicatos, incluidos AFGE y NTEU, han emprendido acciones legales. Al final, el Tribunal de Apelaciones del Circuito de DC rechazó los desafíos de los sindicatos el año pasado.
Reardon dijo que vio las consecuencias de los nuevos pedidos, que resultaron en negociaciones "falsas". Algunos miembros de NTEU trabajan en el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., Señaló. A raíz de las órdenes, Reardon dijo que los negociadores de la agencia detuvieron las conversaciones porque estaban sujetos a las reglas de las ordenanzas sobre lo que podía y no podía ser el foco de las conversaciones.
Las partes aún tienen que llegar a un acuerdo, dijo Reardon.
"El HHS está trabajando con los empleados y su representación sindical para mejorar las operaciones del departamento con el objetivo de hacer del gobierno federal un mejor lugar para trabajar y una mejor capacidad para brindar servicios al pueblo estadounidense", dijo un portavoz del pueblo estadounidense. HHS en un comunicado. .