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Mi esposa tuvo un bebé hace 3 meses. Tiene $ 160,000 en préstamos estudiantiles y acaba de pedir mi "bendición" para trabajar a tiempo parcial.

marzo 24, 2021



Mi esposa y yo tuvimos nuestro primer bebé hace 3 meses. Como sostén de la familia, mi esposa acaba de regresar al trabajo después de 12 semanas de licencia por maternidad sin goce de sueldo. Nuestros ahorros son un poco bajos y ella "ahora pide mi bendición" para trabajar a tiempo parcial.

Esto me angustia por varias razones. Lo estamos haciendo bastante bien, ganando alrededor de $ 200,000 entre nosotros dos, pero mi esposa está ganando alrededor del 60%. 100 de nuestros ingresos. Si fuera a tiempo parcial (ofrece 30 horas a la semana), nos costaría alrededor de $ 30,000 por año.

Perder $ 30,000 al año limitará nuestra capacidad de ahorrar para la educación de nuestro hijo, ahorrar para la jubilación y tomarnos vacaciones. Actualmente contamos con cuidado infantil 100% cubierto entre dos grupos de abuelos que están ansiosos por cuidar a su primer nieto.

Ambos tenemos 31 años, pero mi esposa acaba de terminar su título profesional en 2018 y, por lo tanto, solo ha estado trabajando durante dos años. Ahora tiene un doctorado que tuvo un costo de oportunidad considerable.

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No solo dejó de trabajar durante esos cuatro años, sino que tiene alrededor de $ 160,000 en préstamos estudiantiles y solo los dos últimos años de contribuciones 401 (k). Nuestro plan anterior era utilizar el programa público de condonación de préstamos para estudiantes.

Actualmente cumple con todos los criterios, pero si se fuera a tiempo parcial, ya no cumpliría con los criterios. Una vez que se suman todas nuestras facturas y servicios públicos (incluidos mis propios préstamos estudiantiles de $ 45,000), tenemos alrededor de $ 6,000 en gastos mensuales, sin incluir comida y entretenimiento.

El mayor gasto es nuestra hipoteca, que ronda los $ 3,000 por mes. Construimos una casa en 2019. Ante la insistencia de mi esposa (y mi complicidad voluntaria) esta casa está en el mejor distrito escolar de la zona, a pesar de que la casa está un 10% por encima de nuestro presupuesto predeterminado.

Antes de firmar, tuvimos una conversación franca sobre el compromiso. Ella ha expresado su deseo de trabajar a tiempo parcial antes. Le dije que su nuevo hogar limitaría su flexibilidad para trabajar a tiempo parcial hasta que pagara sus préstamos estudiantiles. Ella estaba, por supuesto, de acuerdo con eso en ese momento.

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Mientras estaba en la escuela, trabajaba de 50 a 60 horas a la semana en una posición administrativa estresante mientras obtenía mi maestría en línea por las tardes. Cuando ambos nos graduamos y obtuvimos trabajos a través de nuestros títulos, finalmente sentí que ambos podíamos disfrutar de nuestras vidas.

Hasta ahora ha funcionado muy bien. Sentimos que vivíamos cómodamente, al mismo tiempo que nos aseguramos de ahorrar algo de dinero para, con suerte, jubilarnos a una edad razonable y ayudar a nuestro hijo a evitar los préstamos estudiantiles. Mi esposa generalmente me deja tomar todas las decisiones financieras.

Quiero que ella sea feliz y no quiero que me culpe. Si bien sé que técnicamente podemos pagarlo, no creo que sea financieramente seguro para ella trabajar a tiempo parcial. No puedo evitar sentir que me estoy quitando la alfombra. ¿Qué recomiendas?

El marido

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Querido esposo,

Antes de responder seriamente a su carta, tengo una confesión. Vi el asunto de tu correo electrónico y pensé: 'Oh, vaya. La esposa de este hombre acaba de dar a luz, le gustaría cuidar de su bebé ", y luego leí tu carta. Recibo tantas cartas de personas que, francamente, están tan profundamente arraigadas en su propio resentimiento y expectativas incumplidas que a menudo no ven el punto de vista de la otra persona y / o su propia posición desde el exterior. Sin embargo, tu carta es diferente.

Ambos acordaron un trato financiero antes de casarse, y estoy de acuerdo en que ambos deben ceñirse a él, por ahora (llegaré a eso más tarde). Presentó sus planes cuando trabajaba y su esposa estudiaba, y tomó la decisión conjunta de comprar una casa juntos como socios al 50/50. Treinta horas por semana se consideran tiempo completo según el programa de condonación de préstamos públicos si cumple con la definición de tiempo completo de su empleador o si trabaja al menos 30 horas por semana, lo que sea mayor.

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Por supuesto, renunciar a una carrera y / o dedicarse a tiempo parcial es una carga y una decisión que recae principalmente sobre las mujeres. Se convierten en cuidadores más a tiempo completo o parcial que sus maridos. El es su carreras que sufren las consecuencias, y esta es una de las muchas razones por las que hay desigualdad salarial de género en los EE. UU. Los hombres argumentan para mantener sus carreras porque generalmente ganan más que sus esposas, pero generalmente ganan más precisamente debido a estas inequidades incrustado en el sistema.

Quiero dejar esto muy claro: el equilibrio entre el trabajo y la vida personal está injustamente sesgado contra las mujeres, incluso con los avances en la licencia de paternidad remunerada en muchas empresas. Mujer trabajadora siempre hacer la mayor parte del trabajo doméstico. Se necesitarán generaciones para salir del sistema familiar. Las empresas estadounidenses no son mucho mejores: a las mujeres se les paga menos que a los hombres y tienen más probabilidades que los hombres de realizar "tareas no promocionables", o tareas que son beneficiosas para la organización pero que no suponen ninguna pérdida.

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Pero el problema aquí, como lo presenta en su carta, es un problema nacional. Trabajaste y estudiaste para una maestría, mientras que tu esposa estudiaba para su doctorado. Lo hizo basándose en un plan que habían acordado juntos. Habiendo dicho eso, su esposa también llevó a otro humano durante nueve meses y dio a luz a su hijo, algo que nunca tendrá que hacer y nunca podrá imaginar en su imaginación más salvaje. Debe revisar sus finanzas y aceptar revisar su arreglo.

Matrimonio – ¡infierno, vida! – está lleno de compromisos difíciles. Algunas concesiones que parecen injustas hoy pueden no parecerlo dentro de 10 o 50 años. Se trata de equilibrar los principios con la practicidad, el conocimiento de una pareja con un hijo con extraños de una pareja antes de formar una familia, la salud financiera con la salud mental. Tener un hijo, criar una familia y trabajar duro para mantener un matrimonio tiene consecuencias físicas y emocionales incalculables.

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Doce semanas después de tener un bebé, no es mucho. De un amigo que ha sido víctima más de una vez: 'He estado como loco durante al menos seis meses. Vea si puede negociar la transición de tiempo parcial a tiempo completo durante los próximos tres a seis meses con su empleador. De esa manera, puede relajarse sin problemas, pero no perder todo por lo que ha trabajado tan duro, lo cual es una carrera increíble en el futuro. Además, 30 horas a la semana no me parece muy a tiempo parcial. "

No hay ningún mal actor en su carta, solo dos personas que intentan pasar los próximos 18 años lo mejor que pueden. Creo que debe tener cuidado al realizar grandes cambios en su plan financiero. Una última palabra de advertencia de mi amiga casada que es mamá y ha elegido trabajar a tiempo completo. “Trabajar a tiempo parcial, especialmente cuando una nueva mamá es una nueva mamá, es un juego de copa. Ella terminará trabajando a tiempo completo por un salario de medio tiempo, plagada por la culpa de la nueva mamá. La única persona que ganará es su empleador. "

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Otra madre de una hija tuvo esta opinión un poco diferente: 'No tenía idea de cómo me iba a sentir sobre el trabajo de parto hasta que lo tuve, y tuve la suerte de que mi plan resultó ser más o menos cierto. Regresé a tiempo parcial después de cuatro meses y medio porque necesitamos el dinero. Soy el que más gana y nuestro dinero proporciona el extra que necesitamos. No me puedo imaginar volver a tiempo completo. Trabajo en el mismo apartamento que mi hija y siempre es difícil no estar con ella, incluso unas pocas horas al día. "

Hable sobre lo que ha acordado, lo que puede pagar y acuerde volver a verlo en uno, dos y / o cinco años. Tu deseo – "Quiero que ella sea feliz y no quiero que me culpe" – es comprensible. Te gustas a ti mismo. Quieres hacer lo mejor para tu boda, tu familia, pero tú también los dos Necesito que sus necesidades sean escuchadas y, con suerte, satisfechas. Nuestras necesidades no siempre se satisfacen al mismo tiempo, especialmente aquellos de nosotros que hacemos malabares con la vida para formar una familia. Esto es cierto para los dos.

Puede sobrevivir de acuerdo con el plan de su esposa. Busque un terreno común antes de tomar cualquier acción drástica. Ambos pueden darse el lujo de tener esta conversación. Será un desafío y también un lujo.

(Esta historia se volvió a publicar en el Día de Igualdad de Pago el 23 de marzo de 2021).

Puede enviar un correo electrónico a The Moneyist con cualquier pregunta financiera y ética a qfottrell@https://empreadicto.es.

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