¿El COVID-19 ha obligado a más personas a jubilarse?

Abr 20, 2021 Noticias


Si bien los trabajadores mayores no se vieron afectados de manera desproporcionada por la recesión de COVID-19, muchos trabajadores mayores, como sus contrapartes más jóvenes, han sufrido despidos. ¿En qué medida estas salidas llevaron a la jubilación y cómo varió la tendencia entre los niveles salariales?

Para responder a esta pregunta, un nuevo estudio del Center for Retirement Research comparó los resultados de la recesión de COVID con los de la Gran Recesión y de 2019, un año de fuerte crecimiento. El análisis se basó en la Encuesta de población actual (CPS) de la Oficina del Censo de EE. UU., Cuya estructura de muestreo única permite realizar un seguimiento de las personas a lo largo del tiempo.

Por qué nunca es demasiado pronto para pensar en ahorrar para la jubilación

Leer: ¿Reclamó la seguridad social y luego volvió a trabajar?

Para capturar el impacto de COVID, el estudio siguió a las personas que estaban trabajando en octubre-diciembre de 2019 en el mismo período en 2020. Un análisis similar para la Gran Recesión siguió a las personas de agosto a octubre de 2008 hasta el mismo período un año después, cuando el desempleo alcanzó su punto máximo. . Y los resultados de 2019 siguieron a los trabajadores de abril a junio de 2018 al mismo período en 2019 para mostrar la tendencia en un mercado laboral fuerte. El análisis se realizó para dos grupos de edad: 50-61 años y 62 años y mayores.

La Figura 1 muestra el porcentaje de personas de 50 a 61 años en los terciles más bajo y más alto de ingresos semanales que se jubilaron durante el período informado, pero estaban trabajando un año antes.

Leer: Qué nos pueden enseñar Nelson Mandela y Arnold Schwarzenegger sobre el envejecimiento

Para la recesión de COVID, el 4% de las personas de bajos ingresos que trabajaron en octubre-diciembre de 2019 no estaban trabajando durante el mismo período en 2020. El número comparable para las personas de altos ingresos fue del 2%, no muy diferente. Además, el resultado de la pandemia no se ve muy diferente al de 2019, un año con un mercado laboral sólido, ni tampoco el resultado de la Gran Recesión. No hay muchas noticias sobre la jubilación aquí, lo cual no es sorprendente dado que las personas de 50 a 61 años aún no son elegibles para el Seguro Social y es poco probable que se clasifiquen como "jubilados".

La figura 2 reproduce el análisis para personas de 62 años o más. Aquí vemos mucha acción: muchos de los que trabajaron antes se jubilaron un año después. Están surgiendo algunos patrones claros. Las personas de bajos ingresos tenían más probabilidades que las de altos ingresos de jubilarse en los tres períodos. Los ingresos bajos han visto un aumento desproporcionado en la probabilidad de jubilarse en comparación con los ingresos altos debido a COVID. Y la experiencia de COVID para las personas de bajos ingresos se parece mucho a su experiencia de la Gran Recesión.

El resultado inesperado es la tendencia entre los que más ganan: un porcentaje mucho mayor de este grupo se retiró durante la recesión de COVID que durante la Gran Recesión. Una posible explicación de esta tendencia es que COVID era particularmente peligroso para los ancianos, y aquellos que podían permitirse jubilarse optaron por dejar la fuerza laboral.

En última instancia, mientras que las recesiones suelen afectar a los trabajadores mayores, las personas de bajos ingresos sufren, como era de esperar, más que sus contrapartes de mayores ingresos. Y, como grupo, las personas de bajos ingresos experimentaron una situación ligeramente peor durante la recesión de COVID que durante la Gran Recesión. El resultado interesante es que las personas con mayores ingresos (de 62 años o más) se jubilaron en mayor número durante la recesión de COVID que durante la Gran Recesión.

¿No sabe dónde vivir cuando se jubile? Podemos ayudar

Por admin

Deja un comentario

A %d blogueros les gusta esto: