Unidad regional de grandes empresas
Número de grandes empresas en Europa
Las empresas en crecimiento llegan a un punto en el que las hojas de cálculo ya no son suficientes. Ahí es donde entra en juego el software de planificación de recursos empresariales: Los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) recopilan y organizan la información clave del negocio y ayudan a las organizaciones a llevar a cabo operaciones ágiles y eficientes, incluso cuando se expanden.
La mayoría de los profesionales de la empresa han oído el término "ERP", pero puede que no sepan exactamente lo que los sistemas de planificación de recursos empresariales pueden hacer por sus equipos. Le explicaremos qué es exactamente un ERP, cómo funciona, qué puede hacer por su empresa, cómo elegir la solución adecuada y mucho más.
En esencia, un ERP es una aplicación que automatiza los procesos empresariales y proporciona información y controles internos, basándose en una base de datos central que recoge las entradas de los departamentos, como contabilidad, fabricación, gestión de la cadena de suministro, ventas, marketing y recursos humanos (RRHH).
Una vez recopilada la información en esa base de datos central, los responsables obtienen una visibilidad interdepartamental que les permite analizar diversos escenarios, descubrir mejoras en los procesos y generar importantes ganancias de eficiencia. Esto se traduce en un ahorro de costes y en una mayor productividad, ya que el personal dedica menos tiempo a buscar los datos necesarios.
Ejemplo de unidad de negocio estratégica
La Unidad es responsable de todas las necesidades de telecomunicaciones de las Divisiones. Esto incluye el servicio telefónico, los buscapersonas, los teléfonos móviles y el mantenimiento de los diversos sistemas necesarios para apoyar estos servicios. La Unidad también se encarga del enlace entre la División y los distintos proveedores de servicios para garantizar la aplicación oportuna y adecuada de las necesidades de la División.
Todo el equipo telefónico es propiedad de la División y es mantenido y administrado por la Unidad de Telecomunicaciones. La Unidad de Telecomunicaciones coordina los mil buscapersonas utilizados por el personal de la División. La Unidad también es responsable de la financiación y el mantenimiento de los buscapersonas proporcionados por la Oficina de Comunicaciones.
La Unidad es responsable de separar las facturas, revisar algunas, comprobar si hay errores en la facturación y designar el lugar al que se enviará la factura para su verificación. Además de administrar las necesidades de telecomunicaciones de las Divisiones, la Unidad también se encarga de la seguridad de las líneas telefónicas para evitar su uso no autorizado. Esto se hace mediante la supervisión de las llamadas salientes de la sede de la División utilizando el SMDR y el uso de un código de barrera para evitar el uso no autorizado del número "800" de la División. Los miembros de la unidad también asisten a seminarios y a cursos de formación para asegurar mejor la integridad de los sistemas.
Grandes empresas en Europa
En el conjunto de las regiones de la UE, las mayores tasas de creación de empresas en 2018 se registraron en Lituania (ambas regiones tuvieron tasas cercanas al 19 %) y en el Área Metropolitana de Lisboa (la región capital de Portugal; 18 %).
En 2018, casi un tercio (32,5 %) de la mano de obra de la economía empresarial no financiera en Nord-Pas de Calais estaba empleada en el comercio minorista. Otras seis regiones registraron cuotas de entre una quinta y una cuarta parte. El porcentaje más bajo es el 6,5 %, registrado en Bremen (Alemania).
Las estadísticas de demografía empresarial describen las características de las empresas: cubren, entre otras cosas, el nacimiento de nuevas empresas, el crecimiento y la supervivencia de las empresas existentes (con un interés particular centrado en su impacto sobre el empleo) y las muertes de empresas. Estos indicadores proporcionan una visión importante de la dinámica empresarial, ya que las nuevas empresas/las empresas de rápido crecimiento tienden a ser innovadoras y pueden mejorar el nivel general de eficiencia y productividad de una economía.
Obsérvese que en esta sección sobre demografía empresarial la economía empresarial se define generalmente como las secciones B a S de la NACE, excluyendo el grupo 64.2. En el caso de la UE, Suecia, Islandia y Serbia, la información se presenta para una gama más reducida de actividades (secciones B a N de la NACE, excluyendo el grupo 64.2).
Base de datos de empresas de Europa
La legislación española facilita el proceso de su traslado y el de sus familias a España a través de un Programa de Residencia. La Sección de Movilidad de la Ley de Emprendedores concede permisos de residencia y trabajo a los extranjeros extracomunitarios, con el fin de atraer inversiones y talento.
Estos permisos autorizan a sus titulares y a sus familias a vivir y trabajar en todo el territorio español sin necesidad de presentar la solicitud de la Situación Nacional de Empleo, y les permiten la libre circulación en el Espacio Schengen.
El proceso es rápido y sencillo: los visados se tramitan en 10 días hábiles y los permisos de residencia se aprueban en 20 días. Los permisos pueden tramitarse a través de un representante y prepararse simultáneamente para todos los miembros de la familia.
Una vez en España, y durante el año de vigencia del visado o dentro de los 90 días siguientes a la fecha de caducidad, pueden solicitar la autorización de residencia, con una validez de dos años, en la Unidad de Grandes Empresas y Sectores Económicos Estratégicos (UGE-CE).
Extranjeros que realicen una inversión significativa en España: activos inmobiliarios (500.000 euros); acciones o participaciones sociales o depósitos bancarios (1.000.000 de euros), deuda pública (2.000.000 de euros) y proyectos empresariales considerados de interés general en España.