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Sindicato de empresa

junio 19, 2022

Sindicatos

La reunión semanal de la alta dirección acaba de empezar. Jane Wellington, fundadora y directora general de Wellington Associates, una empresa dedicada a analizar la industria de la alta tecnología, había tomado asiento. Estaba sacando su copia del orden del día cuando Elvin Cusack, jefe de recursos humanos, levantó un dedo en el aire. “No es por desviar la atención de esta reunión incluso antes de que empiece, pero tenemos un problema del que creo que todos deberían enterarse cuanto antes”, dijo.

“Oh, eso no es un problema”, dijo Neil Whetson, jefe de IS, desde el otro lado de la mesa. “Cusack, la expresión de tu cara me preocupó por un momento. Jane se ha asegurado de que tengamos uno de los mejores sueldos y prestaciones del sector”.

“¿Qué?” La pregunta procedía de Elaine Bellows, que dirigía el Grupo de Investigación de Nuevos Medios, pero al mirar alrededor de la mesa, Wellington pudo verlo en la cara de todos. Imaginó que la misma mirada estaba en su cara también. Nunca se le había ocurrido que algo así pudiera ocurrir. Pensó en el día en que, hace casi 20 años, fundó la empresa. En aquel entonces -de hecho, hasta el momento en que la empresa contaba con más de 30 empleados-, ella misma había realizado todas las contrataciones. Ahora había un departamento de recursos humanos en toda regla y Wellington Associates empleaba a más de 200 personas para analizar y predecir el curso del cambio tecnológico para más de 1.000 clientes. ¿Estaba realmente tan alejada de aquellos días, de su estilo de gestión inicial, que no se había dado cuenta del descontento que crecía entre su personal de apoyo?

Sindicato

Un sindicato es una forma probada de mejorar tu trabajo. Cuando tienes un sindicato, tú y tus compañeros podéis opinar sobre tu salario, horario, política de vacaciones, plan de jubilación, seguridad de la tienda y cualquier otra cosa que afecte a tu vida en el trabajo.

No importa cuáles sean tus preguntas, estamos aquí para responderlas y servirte. Desde saber cómo puedes fundar un sindicato hasta entender mejor todos los pasos de la negociación de un contrato, queremos que tengas toda la información que necesitas.

Con la ayuda de un organizador sindical, usted y sus compañeros de trabajo crearán un comité organizador. Este será el grupo clave de líderes en su lugar de trabajo que sienten más la necesidad de organizarse. Su comité trabajará conjuntamente para conseguir que más compañeros de trabajo se impliquen en el esfuerzo por conseguir un contrato sindical que mejore el trabajo de todos.

Una vez que la mayoría de sus compañeros de trabajo hayan firmado las tarjetas de apoyo al sindicato, se presentarán a la Junta Nacional de Relaciones Laborales para solicitar una elección sindical. Esta parte puede llevar varias semanas, ya que la Junta decide la fecha de las elecciones y determina quién puede votar en su lugar de trabajo. Si la mayoría de sus compañeros de trabajo vota SÍ en las elecciones, su empleador tiene que reconocer a su sindicato y negociar con usted y sus compañeros.

Acto de Wagner

Un sindicato de empresa es un sindicato creado y/o controlado por la propia empresa, que responde a sus propios intereses en lugar de los de los trabajadores. En algunos países, se denomina sindicato “amarillo”. Las empresas utilizan esta forma de sindicato para tomar el control de los comités de empresa como medio de eliminar conflictos y garantizar que las medidas se aprueben sin oposición.

A la hora de definir o aplicar las modalidades prácticas de información y consulta, el empresario y los representantes de los trabajadores trabajarán con espíritu de cooperación y respetando sus derechos y obligaciones recíprocas, teniendo en cuenta tanto los intereses de la empresa o del establecimiento como los de los trabajadores.

Sindicatos de la Unión Soviética

Los trabajadores de Amazon han luchado durante años para formar oficialmente un sindicato. Pero el 1 de abril, un almacén en Staten Island, Nueva York, finalmente lo hizo, estableciendo a sus 8.000 trabajadores como parte de una unidad de negociación formal en una votación aplastante a su favor. Según los informes, docenas de otros grupos de Amazon están planeando seguir su ejemplo. Amazon, el segundo mayor empleador privado de EE.UU., opera más de 1.000 instalaciones de distribución en todo el país.

¿Por qué se está sindicalizando tanta gente ahora? Los objetivos de los sindicatos son sencillos: organizar a los trabajadores de una empresa o industria, como colectivo, y utilizar ese poder colectivo para negociar un mejor trato por parte de la dirección -y un mayor impacto sobre ella-. A menudo, esto se traduce en una mejora de la remuneración, de las prestaciones y de las condiciones de trabajo, así como en unas prácticas de contratación y remuneración más equitativas. En el difícil mercado laboral actual, los trabajadores han recurrido a los sindicatos para maximizar su poder mientras tienen la sartén por el mango. El sindicato de Amazon fue impulsado por una pequeña protesta en 2020, liderada por el entonces empleado Christopher Smalls, preocupado por la seguridad. Ahora, el sindicato busca un trato más justo para todos sus trabajadores.