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Los estadounidenses pagan más por los medicamentos recetados que cualquier otra persona. ¿Amazon Pharmacy puede cambiar esto?



Una membresía de Amazon Prime ya le brinda excelentes ofertas de productos minoristas, envío rápido y acceso a contenido de transmisión de video.

Ahora, el gigante del comercio electrónico dice que también le dará entregas gratuitas en dos días a la nueva farmacia de Amazon, junto con ahorros en medicamentos genéricos y de marca.

Entonces, ¿qué significa esto para la salud y la riqueza de los consumidores, especialmente porque los estadounidenses pagan más que nadie por sus medicamentos recetados y las facturas médicas pueden ser una carga para muchos? ?

Existe la posibilidad de menores costos de medicamentos y más claridad de precios, dijeron los expertos a MarketWatch, pero también existe el riesgo de perder una importante conexión en persona con un farmacéutico.

“El aumento de la competencia es generalmente bueno para los consumidores. Probablemente no sea ideal para las farmacias minoristas. Depende en cierto modo de lo que haga Amazon desde aquí ”, dijo Craig Garthwaite, profesor de la Kellogg School of Management de la Northwestern University, que estudia los precios de los medicamentos.

A principios de esta semana, Amazon
AMZN,
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anunció dos incursiones separadas pero relacionadas en el mundo de la farmacia. Existe la creación de Amazon Pharmacy, que está abierta a todos y permite a los usuarios comprar y administrar recetas. Un miembro Prime también disfruta de envío gratuito ilimitado de dos días en "empaque discreto".

Además, la compañía dijo que los miembros Prime pueden ahorrar hasta un 80% en genéricos y un 40% en marcas cuando pagan sin seguro.

Al finalizar la compra, los clientes pueden comparar lo que costará si se aplica un copago, cuál es el precio sin seguro y qué ahorros se obtienen con la membresía Prime, dijo un portavoz de Amazon. "Los clientes siempre deben considerar otros factores, como su deducible", agregó.

Los miembros Prime que pagan sin seguro también pueden ahorrar dinero en 50,000 farmacias en todo el país mostrando su tarjeta de ahorros de Amazon.

Implicaciones financieras

Amazon está ingresando a un mercado que está muy alejado del comercio minorista, la transmisión de video o la computación en la nube.

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Los estadounidenses pagaron un promedio de $ 1397 por año en medicamentos recetados y productos médicos en 2018, en comparación con $ 884 en Canadá y el Reino Unido.
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Los estadounidenses pagaron un promedio de $ 1,397 por año en medicamentos recetados y productos médicos en 2018, según la Kaiser Family Foundation y el Peterson Center on Healthcare, dos organizaciones enfocadas en el sistema de salud del país.

Las personas que viven en países comparables, como Canadá y el Reino Unido, pagaron 884 dólares por los mismos medicamentos y productos, dijeron los investigadores.

Otros países pares tienden a tener sistemas de atención médica centralizados con una entidad gubernamental que tiene el poder adquisitivo para negociar acuerdos inferiores, explicó Karyn Schwartz, investigadora principal de la Kaiser Family Foundation.

En Estados Unidos, los ejecutivos de beneficios de medicamentos, las compañías que administran los beneficios de prescripción de una aseguradora de salud, están liderando las negociaciones, dijo Schwartz. “Cada uno de ellos controla cuotas de mercado significativas, pero no todo el mercado. Por tanto, no hay control de precios como en otros países. "

Muchas personas tienen que pagar hasta el deducible antes de que su plan entre en vigencia con copago y coseguro (donde el usuario del plan y el proveedor pagan cada uno un cierto porcentaje del costo). Casi una cuarta parte de las personas que obtienen su cobertura a través de un empleador utilizan un plan de deducible alto y una cuenta de ahorros para la salud, dijo Schwartz.

Los planes de seguro que se ofrecen con la beca Obamacare tendrán cobertura para medicamentos recetados, pero los planes a corto plazo que ofrecen cobertura por hasta un año no tienen que proporcionar cobertura para medicamentos. bajo prescripción médica, según Schwartz.

Estos son problemas profundos de costos estructurales que la entrada de Amazon no altera, dijo Schwartz. "No cambia el hecho de que si está desarrollando un nuevo tratamiento eficaz contra el cáncer para el que no existe un tratamiento actual, no existe un sistema estadounidense que le impida cobrar mucho".

"Soy reacio a describirlo como bueno o malo", dijo Schwartz sobre Amazon Pharmacy. Esta es "otra opción para las personas que buscan obtener descuentos en medicamentos genéricos y de marca".

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Amazon Pharmacy fue "bueno para las personas que están realmente expuestas al costo de los productos farmacéuticos".
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– Craig Garthwaite, profesor de la Escuela de Administración Kellogg de la Universidad Northwestern

Garthwaite dudaba menos. Amazon Pharmacy fue "bueno para las personas que están realmente expuestas al precio de los productos farmacéuticos", dijo.

“A corto plazo, el mayor beneficio de los ahorros financieros puros es para los clientes sin seguro. Esto brinda opciones relativamente convenientes y acceso a medicamentos baratos. "

Los precios probablemente no serían demasiado bajos para los usuarios asegurados. Sus costos pueden ser más bajos para algunos medicamentos genéricos, pero "para empezar, son baratos".

Otro beneficio para los consumidores es un proceso de compra de medicamentos más transparente, agregó.

Implicaciones para la salud

Amazon Pharmacy puede tener un atractivo financiero para algunos, pero ¿qué pasa con el objetivo general de una mejor salud?

Los estadounidenses ordenaron 0,52 recetas por correo el año pasado per cápita, según la Kaiser Family Foundation. Por el contrario, recogieron 11,6 recetas per cápita de las farmacias, según los investigadores.

Como un médico de familia, muchos pacientes desarrollan un vínculo con su farmacéutico con el tiempo.

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"Si tiene una relación como esta con su farmacéutico, puede compartir con ellos lo que está pasando con su salud y sus medicamentos, eso les ayuda a ayudarlo".
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– Douglas Hoey, director ejecutivo de la Asociación Nacional de Farmacéuticos Comunitarios

“Si tiene una relación como esta con su farmacéutico, puede compartir con ellos lo que está pasando con su salud y sus medicamentos, les ayuda a ayudarlo”, dijo Douglas Hoey, director ejecutivo de National Asociación de Farmacéuticos Comunitarios. , un grupo comercial que representa a más de 21.000 farmacias en todo el país.

Los estadounidenses también reciben cada vez más vacunas contra la gripe, la neumonía y el herpes zóster en sus farmacias locales, dijo Hoey a MarketWatch. "Solo hay algunas cosas que puede hacer con un zoom
ZM,
+ 3,33%

reunión. Recibir la vacuna contra la gripe y posiblemente una vacuna COVID no es uno de ellos. "

Aún así, tres cuartas partes de las farmacias de la organización ya realizaban entregas el mismo día, y la tasa ha aumentado aún más desde la pandemia, dijo Hoey.

(Un Walgreens
AMB,
-2,93%

El vocero dijo que la cadena nacional también ha visto un aumento en los servicios de entrega el mismo día y al día siguiente, así como en los pedidos en línea y de la empresa. "Creemos que esto se debe en gran parte a los cambios en los comportamientos de los consumidores durante la pandemia de COVID-19").

El lanzamiento de Amazon Pharmacy aborda el problema en persona, dijo un portavoz. “Para las necesidades y preferencias de determinados clientes, siempre será la farmacia de su elección. El nuevo beneficio Prime se puede utilizar en las farmacias locales participantes en todo el país. "

Queda por ver cómo se desarrollará eso en el futuro.

Pero investigaciones anteriores sugieren que la relación con el farmacéutico juega un papel fundamental para garantizar que los pacientes con afecciones crónicas tomen los medicamentos recetados por sus médicos, según un estudio revisado por pares de 2012 publicado en Annals of Internal Medicine.

El impacto de la no adherencia es "entre $ 100 mil millones y $ 300 mil millones en costos de atención médica prevenibles", y cada año en los Estados Unidos "representa del 3% al 10% del costo total de la atención médica humana". Estados Unidos ”, según un estudio de 2014 de la Escuela de Investigadores de Salud Pública Johns Hopkins Bloomberg.

Pero es posible que las personas no estén surtiendo sus recetas porque no pueden pagarlas para empezar, muestran otros estudios.

Por ejemplo, más del 11% de los adultos encuestados dijeron que no tomaron sus medicamentos según lo prescrito para ahorrar en el costo de sus medicamentos recetados, según un estudio de 2019 del Centro Nacional de Estadísticas de Salud. que forma parte de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.

Mientras tanto, el 19,5% pidió a su médico que les recetara medicamentos más baratos, según la encuesta.

A continuación, le mostramos cómo construir una cartera lo suficientemente sólida como para manejar cualquier incertidumbre sobre la economía y las elecciones.


Con la inminente elección presidencial de EE. UU. Y la pandemia de COVID-19 tomando nuevos giros, los inversores están luchando por navegar en uno de los entornos de mercado más difíciles e inciertos de la historia. moderno.

Incluso los inversores más experimentados se han encontrado buscando respuestas y una dirección clara. A pesar de estos vientos en contra, los inversores deben abordar estos desafíos directamente construyendo de manera proactiva una cartera resistente destinada a resistir tiempos de incertidumbre, prestando especial atención a estas tres estrategias:

1. Establezca, revise y confirme sus objetivos financieros a largo plazo: Diseñar una cartera en torno a objetivos específicos es especialmente importante en tiempos de turbulencia, ya que los rendimientos del mercado serán volátiles y permitirán resultados de rendimiento a corto plazo (absoluto, en relación con un índice). comparativas o pares) para informar las decisiones de asignación pueden conducir a resultados subóptimos con su dinero.

Piense en un inversor cuyo principal objetivo de inversión es generar ingresos. La asignación de activos estratégica y táctica de este inversor estará impulsada principalmente por un conjunto de activos que generan rendimiento (tanto acciones como bonos). Si los mercados de valores generaran (temporalmente) rendimientos desproporcionados a corto plazo, esta cartera orientada a los ingresos probablemente tendría un rendimiento inferior, lo que según los mandatos tradicionales de creación de cartera podría llevar al inversor (a asignador) para reconsiderar la composición del activo subyacente del cliente.

Sin embargo, si la cartera se evalúa según las pautas del mandato personal establecido al inicio del proceso de asignación (generación de ingresos), entonces los resultados pueden y deben juzgarse en función del éxito o el fracaso del proyecto. # 39; logro del resultado acordado. Por ejemplo, ¿mi cartera obtuvo un rendimiento inferior al del S&P 500?
SPX,
-0,63%

? ¿Mi cartera generó los ingresos que necesitaba? La creación y valoración de carteras en función de objetivos y resultados específicos fortalece la cartera y reduce la probabilidad de que un inversor busque rentabilidades recientes.

2. Tenga en cuenta las tarifas y las declaraciones después de impuestos: Si admitimos que los mercados experimentan cierta volatilidad en tiempos de incertidumbre, entonces la probabilidad de que los rendimientos asociados no coincidan con los rendimientos históricos es bastante alta. Esta probabilidad presenta desafíos tanto para los que ahorran como para los que gastan, y respalda la idea de que cada centavo de rendimiento cuenta, especialmente en tiempos como el actual.

Ser consciente de los costes asociados a la gestión de carteras no significa invertir en los productos más baratos. Más bien, alienta a los distribuidores de activos, los profesionales financieros y los inversores individuales a conocer todas las tarifas asociadas con un plan de inversión, para decidir si las tarifas son razonables dados los resultados esperados. asociados con esta inversión y para tomar medidas en caso de problema. desconexión entre costos y expectativas.

Además, es esencial comprender las implicaciones después de impuestos para ciertos productos de inversión, para activos mantenidos fuera de cuentas calificadas. Los impuestos son un obstáculo que a menudo se pasa por alto para lograr objetivos financieros a largo plazo, por lo que es de suma importancia (especialmente si los rendimientos futuros del mercado no igualan o superan los rendimientos históricos del mercado) asegurarse de que sea Asegurar que la responsabilidad fiscal general de la cartera de un inversor se minimice, dentro de ciertas limitaciones.

Considere usar un presupuesto de tarifas, donde se pagan tarifas más altas a los gerentes activos que han demostrado habilidad y diferenciación dentro de su clase de activos o industria específica. Considere opciones más económicas cuando esta habilidad sea difícil de encontrar. Además, los ETF estratégicos / beta inteligentes ofrecen grandes elogios a las estrategias gestionadas activamente, al tiempo que intentan controlar los costes generales y los posibles impactos fiscales.

3. Asegúrese de que todas las decisiones (estratégicas y tácticas) estén basadas en una lógica clara y creencias filosóficas bien fundadas: Esto es particularmente oportuno dadas las próximas elecciones presidenciales de Estados Unidos. Hartford Funds realizó recientemente una encuesta en la que se plantearon a los inversores varias preguntas relacionadas con la política y la inversión. Los resultados fueron esclarecedores:

• El 45% de los encuestados planea cambiar su cartera antes de las elecciones.

• El 47% de los encuestados piensa que una victoria de Donald Trump sería mejor para sus carteras, mientras que el 37% cree que sus inversiones se beneficiarían de una victoria de Joe Biden.

• El 78% de los encuestados cree que un gobierno unificado (presidente, Cámara y Senado del mismo partido) es lo mejor para sus finanzas personales.

• El 62% de los encuestados planea cambiar su cartera dentro de los 12 meses posteriores a las elecciones de noviembre.

Estos resultados indican que existe una gran cantidad de información errónea que, si se aplica, podría conducir a decisiones de cartera subóptimas. Considere lo que muestra nuestra investigación:

• De 1993 a 2019, el rendimiento real promedio (ajustado por inflación) del S&P 500 durante los presidentes demócratas fue del 10,2% y del 6,9% bajo los republicanos. Elimine los valores atípicos como la caída de Internet y la gran crisis financiera, y el diferencial de rendimiento es esencialmente cero.

• Desde 1937, el S&P 500 ha registrado un rendimiento promedio de 12 meses del 14,6% cuando una elección da como resultado un gobierno dividido, en comparación con el 13% cuando la elección produce un gobierno unificado.

Utilizo esto como un ejemplo de muchas personas que planean realizar cambios en sus carteras basándose en conceptos erróneos relacionados con la supuesta correlación entre el partido gobernante y los rendimientos de las acciones. La construcción de una cartera resistente no debe basarse en sesgos o nociones infundadas de posibles influyentes en el rendimiento.

Más bien, los inversores deben aprovechar esta oportunidad para revisar sus objetivos de inversión y las tendencias del mercado y realizar su propia investigación. Cuando corresponda, trabaje con un profesional financiero de confianza para que lo ayude a tomar decisiones de inversión estratégicas e informadas. Los momentos de incertidumbre son momentos óptimos para comprender mejor sus inversiones y fortalecer su cartera. Ahora no es el momento de retroceder; ahora es el momento de recalibrar y seguir adelante.

Brian Kraus es Jefe de Asesoramiento de Inversiones en Hartford Funds.

Más: Esté preparado: el regreso a la normalidad aún está muy lejos, advierte el multimillonario bancario Jamie Dimon

Lea también: La política no tiene cabida en su 401 (k), pero eso es exactamente lo que el gobierno de EE. UU. Está tratando de hacer

Estos consejos de dinero e inversión pueden mantener su cartera sólida a pesar de cualquier debilidad del mercado.


No se pierda estas características principales de inversión y dinero:
Estas historias de dinero e inversiones, populares entre los lectores de MarketWatch durante la semana pasada, ofrecen consejos e información sobre cómo administrar su dinero a medida que el mercado de valores de EE. UU. Entra en un período de debilidad estacional que conlleva los factores estresantes adicionales de la pandemia de coronavirus, las luchas de la economía global y las próximas elecciones presidenciales de EE. UU.

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Septiembre es un mes notoriamente débil para los inversores y octubre también tiene las características de una época difícil para Wall Street, con las elecciones presidenciales de noviembre que se avecinan.
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Cómo proteger su dinero, a cualquier edad


Al crecer, la madre de mi amigo siempre me dio buenos consejos. Cuando las cosas iban terriblemente mal, la Sra. Brown decía: "Es una experiencia de aprendizaje, Stephen".
Me di cuenta de que la experiencia, a pesar de lo dolorosa que era, en última instancia me podría servir bien.

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El 80% de los estadounidenses mayores no pueden permitirse el lujo de jubilarse: COVID-19 no está ayudando

Las consecuencias de COVID-19 aún no se han medido por completo, pero es justo decir que la mayoría de nosotros hemos sido afectados de una manera u otra, algunos más que otros. Sin embargo, lo que aprendemos de los eventos difíciles puede ayudarnos a gestionar el riesgo en el futuro. En estos tiempos inciertos, los riesgos que enfrenta dependen de su progreso hacia el logro de sus objetivos. Ya sea que sea un principiante y que tenga veinte años, o que sea mayor y más avanzado en su camino, considere los siguientes pasos para ayudar a mitigar el daño del próximo evento imprevisible.
En tus veintes

• Proteja su puntaje FICO con una línea de crédito adjunta a su cuenta corriente. Los sobregiros son caros y pueden conducir a todo tipo de problemas de crédito en el futuro. Un puntaje FICO bajo puede limitar seriamente su capacidad para aprovechar al máximo sus ingresos.
• Abrir una cuenta de ahorro de salud. Puede calificar si tiene un plan de seguro de salud con deducible alto. Las contribuciones son deducibles de impuestos y el crecimiento de la cuenta está libre de impuestos si los retiros se usan para gastos médicos calificados.
• Construye tu presupuesto. Sepa cuánto necesita para sobrevivir.
• Mantenga un fondo de emergencia para pagar un gasto inesperado o darse tiempo para conseguir su próximo trabajo.
• Aproveche al máximo los beneficios relacionados con el trabajo. tales como contribuciones paralelas a un plan de pensiones patrocinado por la compañía. Le garantizamos la devolución del dinero, por lo que no puede equivocarse.
• Comience una Roth IRA. Es menos arduo que un IRA tradicional, y el crecimiento de las inversiones está libre de impuestos.
En tus treintas o cuarentas
• Establezca una política general para protegerse contra la responsabilidad personal. Es una forma muy económica de evitar la responsabilidad personal y proteger su patrimonio neto.
• Reemplazar los ingresos con seguro de invalidez y seguro de vida es primordial. Comprender los ingresos que su hogar necesita para cubrir los costos básicos puede cerrar la brecha en caso de lesiones o muerte prematura.
• Crear un inventario de documentos de herencia. – un testamento que incluye la tutela, las pautas de atención médica y un poder notarial duradero puede protegerlo en caso de una crisis médica.
• Agregar beneficiarios principales y subsidiarios a su banco, inversión, cuentas de jubilación y pólizas de seguro.
• Asegure herramientas de crédito de bajo costo, incluso si no las necesita. La flexibilidad y las opciones son esenciales para la estabilidad financiera. Puede llegar un día en que deba acceder al crédito cuando sea más vulnerable. Por ejemplo, si pierde su trabajo, una línea de crédito puede ser una forma económica de cubrir los gastos de su hogar hasta que comience a obtener ingresos nuevamente.
• Continúe construyendo sus ahorros para la jubilación.
En tus cincuenta o sesenta
• Considere un seguro de cuidado a largo plazo. Si tiene la suerte de haber acumulado importantes activos de inversión, protéjalos contra el gasto acelerado con un seguro de atención a largo plazo. La enfermedad a largo plazo puede causar estragos en una cartera de inversiones y afectar permanentemente su capacidad de generar ingresos.
• Desarrollar una estrategia de ingresos de jubilación para mitigar el riesgo en el mercado de valores. A menudo, nos enfocamos en construir nuestras economías en lugar de cómo hacer que duren. Y mantenga un colchón de efectivo para respaldar el gasto en un mercado bajista prolongado.
• Determinar un plan de jubilación realista. Planifique cuándo jubilarse, gastos, ingresos y una estrategia para los beneficios de jubilación del Seguro Social. En algunos casos, su elección de recibir los beneficios del Seguro Social dependerá de su capacidad para trabajar y los recursos disponibles. Los beneficios del seguro social retirados anticipadamente se reducen permanentemente, pero si se demora, su beneficio será mayor. Además, comprenda el ingreso mensual que sus activos pueden producir, cuántos años durarán esos activos y cómo llenar un déficit si retrasa sus beneficios del Seguro Social.
En tus 70 o más
• Verifique sus designaciones de beneficiarios y asegúrese de que coincidan con sus deseos.
• Guarde copias de sus pautas de atención médica avanzadas con su médico de atención primaria para evitar malentendidos si no puede hablar por sí mismo.
Stephen Augstell CFP, es vicepresidente y planificador financiero sénior en Berkshire Bank Wealth Management.
Los productos de inversión no están asegurados por la FDIC, no constituyen un depósito bancario, no están garantizados por el banco, no están asegurados por ninguna agencia del gobierno federal y pueden perder valor.
Los productos bancarios son proporcionados por Berkshire Bank: miembro de la FDIC. Berkshire Bank es un banco autorizado de Massachusetts.

Escribir en la Seguridad Social para cualquier cosa, incluidos los pagos COVID-19, es un error


Como una moneda de diez centavos, surgen nuevas ideas que permitirían a las personas recurrir al Seguro Social hoy para diversos fines a cambio de menores beneficios en el futuro.
Las incursiones pasadas incluyen la Ley de Seguridad Estudiantil de 2017 del ex congresista Tom Garrett (R-Va.), Que supuestamente permitió a los jóvenes pagar parte de sus préstamos estudiantiles hoy. hui a cambio de una reducción en sus beneficios futuros del Seguro Social y el senador Marco Rubio (Florida) Ley de Seguridad Económica para Nuevos Padres de 2019, que permitiría a los nuevos padres usar parte de sus beneficios del Seguro Social para el permiso parental después del nacimiento o después del nacimiento o después del nacimiento. adopción de un niño.

La realización más reciente de esta idea es que el Seguro Social proporciona préstamos a individuos para ayudarlos a cubrir sus facturas durante la recesión económica resultante de COVID-19. Los promotores argumentan que el programa de préstamos dirigirá el dinero a los hogares que realmente lo necesitan y no aumentará el déficit, ya que los préstamos se pagarán, con un cargo de interés modesto, reduciendo los costos. futuros beneficios de seguridad social.
Permítanme ser claro, creo que aliviar la carga de los préstamos estudiantiles, proporcionar algunos permisos parentales pagados y proporcionar fondos a los hogares gravemente afectados por la pandemia son Todos los objetivos encomiables.

Reducir la deuda estudiantil permitiría a los jóvenes estabilizar sus finanzas y comenzar a ahorrar para un futuro seguro. El permiso parental remunerado aliviaría significativamente la presión sobre las mujeres que trabajan, aumentaría la probabilidad de que regresen al trabajo y resultaría en bebés más saludables. Y, ciertamente, las personas que han perdido sus empleos como resultado de COVID-19 necesitan el efectivo de inmediato para pagar sus alimentos, alquileres y otras necesidades.
Si bien los objetivos son loables, la reducción de los beneficios futuros del Seguro Social no es el método correcto para financiar ninguna de estas iniciativas. La razón principal es que nuestro sistema de ingresos de jubilación ya es insuficiente. El Seguro Social reemplazará, según la ley actual, menos ingresos que en el pasado, ya que la edad total de jubilación del programa se reduce de 65 a 67; más hogares tienen dos empleados y, por lo tanto, no son elegibles para el beneficio del cónyuge; Las primas de Medicare representan una proporción cada vez mayor de beneficios; y más hogares tendrán sus beneficios gravados como impuesto sobre la renta personal. Además, el Seguro Social enfrenta un déficit de 75 años, lo que podría conducir a más recortes de beneficios. El único suplemento del Seguro Social para los trabajadores del sector privado es cada vez más un plan 401 (k), y los datos de la Encuesta de Finanzas del Consumidor de la Reserva Federal de 2016 indican que los saldos 401 (k) ( k) / IRA fueron solo $ 135,000 para hogares activos con un 401 (k) cuando se acercan a la jubilación (55 a 64).
En un momento, aproximadamente la mitad de todos los trabajadores del sector privado no tienen un plan de pensiones en el lugar de trabajo; muchos de ellos terminarán dependiendo únicamente del sistema de seguridad social contractual.
Tengo una lista de otras razones para oponerme al uso del Seguro Social para financiar cualquier otra cosa que no sean los beneficios de jubilación y discapacidad.
Estas propuestas aumentarían los costos administrativos y la complejidad, crearían una pendiente resbaladiza (¿por qué no usarla para cubrir períodos de desempleo o como anticipo para una casa?); y minarían el apoyo al programa al confundir su misión.
Sin embargo, no creo que realmente necesite estas razones cuando la insuficiencia de nuestro actual sistema de ingresos de jubilación es tan convincente.

Una buena noticia para el mercado de valores sería cualquier tratamiento potencial para el coronavirus.


Los inversores, después de sufrir grandes pérdidas en medio de la amenaza del coronavirus, están lidiando con lo que vendrá para el mercado de valores.

En enero, advertí que un evento externo podría causar una caída significativa del mercado. Ahora ha sucedido. Algo que los inversores deberían estar atentos: posibles tratamientos que podrían poner fin a esta crisis de salud pública, la actual calamidad económica y la caída del mercado de valores.

Estamos evaluando posibles tratamientos. Está claro que una vacuna tomaría al menos un año. La mejor esperanza es encontrar un antiviral que al menos disminuya la gravedad del coronavirus, al igual que Tamiflu reduce la gravedad de la gripe estacional.

No somos expertos en enfermedades infecciosas. Según nuestras consultas e investigaciones, nuestra conclusión fue que la cloroquina puede tener el mayor potencial de varios medicamentos probados. Los datos de este registro son útiles.

Leer: Trump argumenta a favor de la cloroquina como un tratamiento COVID-19, aunque no ha sido aprobada por la FDA para esta enfermedad

El presidente Trump ha presentado la cloroquina como un tratamiento potencial; Lo hizo de nuevo el viernes. Por esto, algunos lo han criticado por dar falsas esperanzas. El Dr. Anthony Fauci, director del Instituto Nacional de Alergias y Enfermedades Infecciosas, dijo el viernes, junto con Trump, que la cloroquina podría usarse, aunque no es un candidato principal para el momento.

No entraré en controversia, sino que me centraré en las implicaciones para el mercado de valores. Exploremos usando una gráfica.

Gráfico

Haga clic aquí para obtener un gráfico anotado del Dow Jones Industrial Average ETF SPDR

DIA -4,39%,

siguiendo el promedio industrial Dow Jones

DJIA -4,55%.

Tenga en cuenta lo siguiente:

• El gráfico muestra el área objetivo si hay un desarrollo positivo en un medicamento antiviral contra COVID-19.

• El gráfico muestra un pequeño repunte en el mercado de valores después de la ruptura en la zona de soporte. Este rebote reflejó principalmente una breve presión y una llamada brujería cuádruple. En la brujería cuádruple, las opciones sobre acciones, futuros sobre índices bursátiles, opciones sobre índices bursátiles y futuros sobre acciones individuales caducan.

• Para obtener más información sobre las zonas de asistencia, haga clic aquí.

• Haga clic aquí para obtener más información sobre una forma objetiva de invocarlo, como se muestra en la tabla.

• Parece que la cloroquina tiene actividad in vitro contra el nuevo coronavirus. Claramente, esto significa que la cloroquina es efectiva en un tubo de ensayo.

• Existe evidencia anecdótica de que la cloroquina ayuda con el coronavirus.

• No hay resultados de ensayos clínicos rigurosos en este momento que demuestren que la cloroquina sea beneficiosa contra el coronavirus.

• La cloroquina es un medicamento antiguo y económico que se usa para la malaria y, en algunos casos, para el lupus y la artritis.

• empresa alemana Bayer

BAYRY -2,63%

dona tres millones de tabletas de cloroquina.

• Fabricantes de medicamentos genéricos como Teva Pharmaceutical.

TEVA + 1.39%

y Mylan

MYL + 2.56%

parece estar preparándose para la producción en masa de cloroquina.

• Hay muchas otras drogas con posibilidades, incluyendo Gilead Sciences.

DORAR, -6,73%

remdesivir, que se están probando.

¿Qué significa todo esto?

Además de mirar el índice S&P 500

SPX -4,34%,

considere mirar a los líderes de ciertas industrias. Estos incluyen, entre otros, Apple

AAPL -6,35%,

Microsistemas avanzados

AMD -0,53%,

Aerolíneas americanas

AAL + 0.87%

y J.P.Morgan Chase

JPM, -2,11%.

Considere cubrir posiciones cortas, reducir coberturas y comprar a la primera señal de un resultado positivo. Hemos publicado una cartera de coronavirus de 16 acciones que se beneficiarán más.

Recuerde que, en estas circunstancias, los inversores deben prestar atención a la segunda ley de Arora sobre inversión y comercio: nadie sabe con certeza qué sucederá después en los mercados. .

Respuestas a tus preguntas

Las respuestas a algunas de sus preguntas se pueden encontrar en mis escritos anteriores. Puedes acceder aquí.

Divulgación: los suscriptores del informe de Arora pueden tener posiciones en los valores mencionados en este artículo o pueden tomar posiciones en cualquier momento. Nigam Arora es un inversionista capacitado, ingeniero y físico nuclear que fundó dos compañías Inc. de más rápido crecimiento. Es el fundador de The Arora Report, que publica cuatro boletines. Nigam puede ser contactado en Nigam@TheAroraReport.com.

Todas las razones por las que tu jefe debería dejarte trabajar desde cualquier lugar


Imagínese esto: su empleador dice que no solo puede trabajar desde su casa, sino que también puede trabajar en cualquier parte del mundo. Hmm … Tal vez te acerques a tus hijos adultos en otra parte del país y trabajes desde allí. O tal vez te mudarías a un lugar más barato y cálido y reducirías tus costos de vida diaria.

Este escenario es solo una fantasía para la mayoría de los trabajadores. Pero un estudio reciente sobre el trabajo desde cualquier lugar, realizado por dos profesores de la Harvard Business School y la Northeastern University y un estudiante de doctorado de Harvard, sugiere que esto podría ser algo que los empleadores deberían intentar, como Ya he hecho compañías tecnológicas como Akamai y SAP.

Trabaja desde cualquier lugar: aumenta la productividad y la felicidad de los empleados

En el estudio de los investigadores, 831 examinadores de patentes de la Oficina de Patentes y Comercio de los Estados Unidos, profesionales altamente calificados y especializados, que optaron por hacer su trabajo en cualquier lugar en 2012 o 2013 fueron generalmente más feliz y 4.4% más productivo que los compañeros de trabajo que no pudieron. Este aumento en la productividad, según los autores del estudio, representa hasta $ 1.3 mil millones en valor agregado anual para la economía estadounidense.

El empleador también ahorró dinero porque la agencia de patentes necesitaba menos oficinas. Y la calidad de las patentes no se ha deteriorado.

"El principal beneficio para los empleados fue el ahorro en el costo de vida", dijo Prithwiraj (Raj) Choudhury, profesor asociado de la Harvard Business School, coautor del estudio, publicado en Harvard Business. revisión. "Su salario no se ha reducido para establecerse en un lugar más barato. Entonces tuvieron un aumento en sus ingresos reales en efectivo en su bolsillo. "

Los otros beneficios para los empleados, dijo Choudhury, fueron más difíciles de medir. "Como" ¿Estoy más feliz de estar en Florida con más sol? ¿O cuidar a mis viejos padres? "Hemos escuchado cosas así".

Su menor costo de vida significaba mayores ingresos

Los examinadores de patentes se mudaron, en promedio, a lugares donde el costo de vida era significativamente menor. Y aquellos que estaban más cerca de la jubilación tenían más probabilidades de establecerse en las regiones costeras de Florida que otros.

Esto, dijeron los investigadores en su estudio, "sugiere que darles a los empleados la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar podría generar beneficios profesionales para los empleados y la organización, alentando a los valiosos trabajadores mayores a permanecer en la fuerza laboral por más tiempo ".

Lea también: Cuando los empleadores obtienen este beneficio en el lugar de trabajo, el estrés de los empleados aumenta

Dan Schawbel, autor del nuevo libro "Back to Human", me dijo que "los empleados que trabajan desde cualquier lugar pueden equilibrar mejor sus necesidades laborales y de vida porque pueden controlar dónde están y no están confinados a una oficina física. "

La desventaja, señaló Schawbel: los trabajadores remotos pueden sentirse aislados y solos sin interacción humana en una oficina física. Y la desventaja para los empleadores, dijo, es que es más difícil crear una cultura corporativa cuando los empleados no están juntos en el mismo lugar.

Trabaja desde cualquier lugar en comparación con trabajar desde casa

Uno de los beneficios para los empleados en lo que los tipos de recursos humanos denominan programas "Trabajar desde cualquier lugar" es que no tienen las cadenas tan a menudo unidas para trabajar en el hogar. A menudo, estos requieren que el trabajador se presente en la oficina una vez por semana o cada dos semanas.

"Es una forma de decir:" No puedes ir demasiado lejos. Necesitas reuniones cara a cara a intervalos regulares ”, dijo Choudhury.

Pero con los programas Work From Anywhere, "la implicación es que no les pides que entren y les das flexibilidad geográfica", agregó. Por lo tanto, puede elegir un lugar más barato o un lugar con el clima que prefiera o la posibilidad de vivir cerca de la familia o amigos que le interesen.

¿Por qué los empleados de Work From Anywhere son más productivos que otros, o al menos en la Oficina de Patentes, con sede en Alexandria, Virginia?

En otra investigación, Choudhury dijo: "Vemos un aumento en la productividad cuando a las personas se les permite trabajar desde casa en lugar de la oficina". Esto es lo que él llama "el primera etapa". Pero en "el segundo paso", trabajando desde cualquier lugar, Choudhury dijo que la productividad aumenta porque "estás en un lugar que te importa y eso te hace más feliz".

Los investigadores no encontraron daño al trabajar desde cualquier lugar. No para empleados autorizados para hacerlo y no para el empleador que los autorizó.

La advertencia con trabajo desde cualquier lugar

Pero hay una advertencia. La Oficina de Patentes, dijo Choudhury, "es una organización con características específicas y tareas muy independientes". Los empleados allí no tienen que trabajar en equipo. Y el programa Work From Anywhere era solo una opción para los empleados que previamente habían trabajado desde casa.

No falte: La forma en que su empresa puede ofrecer un seguro de salud está cambiando fundamentalmente, y nadie lo sabe

"Entonces, la implicación es que estas personas tenían relativamente experiencia en la organización", señaló Choudhury. "Si implementa esto en una organización donde las tareas requieren mucha colaboración, o si recluta nuevos empleados, no puedo decir si funcionará".

Me preguntaba qué tipos de empleadores tendrían más probabilidades de autorizar el trabajo desde cualquier lugar, ahora o en los próximos años. Choudhury me dijo que era la pregunta equivocada.

"Más que los empleadores, es la tarea", dijo. "Cada negocio tiene tareas que son relativamente independientes y los empleados que las realizan son relativamente experimentados". Fue fácil probar un programa Work From Anywhere, dijo Choudhury.

Cómo preguntarle a tu jefe si puedes trabajar desde cualquier lugar

¿Su consejo para los empleados de más de 50 años que deseen trabajar desde cualquier lugar? "Si puedes, argumenta que" tengo experiencia, sé cómo hacer mi trabajo, soy independiente, dame las herramientas virtuales y extenderá mi vida productiva en tres o cuatro años, en lugar de retirarme en sesenta y & # 39 ;. "

Si el estudio de la Oficina de Patentes no convence a más empleadores de dejar que algunos de sus empleados trabajen desde cualquier lugar, quizás una de estas tres estadísticas:

  • Según el nuevo informe Work at Work, más de uno de cada cuatro trabajadores en los Estados Unidos dejó su trabajo porque la compañía no ofrecía opciones de trabajo flexibles o remotas. distancia de la aplicación de automatización de pequeñas empresas Zapier.
  • En el estudio de Condeco sobre el lugar de trabajo moderno realizado por Condeco de 750 líderes empresariales de todo el mundo, el 52% de los encuestados cuyos empleadores ofrecen trabajo remoto dijeron que la razón principal era mejorar la retención de los empleados. el personal.
  • Casi el 80% de los líderes empresariales encuestados por Harvard Business School y el Boston Consulting Group dijeron que el aumento del trabajo remoto es una fuerza significativa que ya está teniendo o tendrá un impacto en sus negocios.

Al igual que con tantas tendencias en el lugar de trabajo en estos días, los millennials pueden llevar la carga al trabajo desde cualquier lugar.

Como Ana Recio, vicepresidenta ejecutiva de reclutamiento global en Salesforce, dijo recientemente al New York Times: "Han demostrado el modelo de que no es necesario estar en la oficina de 9 a 5 am para estar efectiva ".

El mejor momento para comprar cualquier cosa en 2020: una lista maestra


Es un año nuevo y nos esperan innumerables ventas.

Aquí le mostramos cómo ahorrar dinero y planificar sus compras para 2020. Hemos enumerado los mejores productos para comprar cada mes, así como los días festivos cuando encuentra grandes ventas, y un bono: días nacionales en los que puede anotar cosas gratis

enero

Con una nueva página en el calendario viene un nuevo comienzo para las ventas. Estos artículos se reducen en enero:

  • Ropa de cama y ropa de cama. Los grandes almacenes realizan "ventas blancas" de ropa de cama y ropa de cama en enero con grandes descuentos en sábanas y toallas.
  • Equipos de gimnasia. Los minoristas saben que quieres ponerte en forma. Se espera que las ventas de equipos de gimnasia y ropa abundan en las tiendas de artículos deportivos.
  • Televisores y dispositivos electrónicos.. Justo antes del Super Bowl, los minoristas normalmente entregan televisores y otros accesorios de cine en casa.

Marque su calendario: Martin Luther King Jr. El día es el 20 de enero.

Día de gratificación: el Día Nacional del Espagueti es el 4 de enero.

febrero

Es el mes del amor y los regalos, pero febrero puede ser el mejor momento para comprar artículos importantes para usted que baratijas para su ser querido. Las opciones incluyen:

  • Televisores. Las ventas de televisión se desbordan de enero a febrero. Además del Black Friday, este es uno de los mejores momentos para comprar un nuevo televisor.
  • Artículos de invierno Con el final del invierno, los minoristas buscarán descargar las existencias de productos para clima frío. Busque ventas de ropa y equipos para deportes de invierno.
  • Artículos para el hogar. Espere que los minoristas tengan ventas de ropa y hogar el día del presidente y el fin de semana antes de las vacaciones.

Marque su calendario: el Super Bowl es el 2 de febrero y el Día de los Presidentes es el 17 de febrero.

Día de gratificación: el día nacional del yogurt congelado es el 6 de febrero.

marzo

No hay vacaciones de compras importantes en marzo, pero eso no significa una falta de ventas. Busque ofertas en estos productos:

  • Software de impuestos. A los minoristas les gusta descontar artículos de preparación de impuestos en marzo antes del día de impuestos en abril.
  • Parrillas. Compre sus productos de asado de verano en marzo para evitar que los precios se disparen cuando llegue el verano.
  • Lo esencial del día de San Patricio. Alrededor del Día de San Patricio, los minoristas en línea y los grandes almacenes suelen ofrecer ropa de temática verde, artículos para fiestas y joyas.

Marque su calendario: el día de San Patricio es el 17 de marzo.

Día de gratificación: el día de Pi es el 14 de marzo.

abril

Abril tiene una buena cantidad de ofertas y descuentos de primavera, que incluyen:

  • Aspiradora. Comprar una aspiradora no es la compra más emocionante, pero será menos doloroso si aprovecha una venta de limpieza de primavera. Busque rebajas en los grandes almacenes, así como en fabricantes como Dyson.
  • Artículos con temática fiscal. Año tras año, los minoristas y los restaurantes están tratando de aligerar la carga impositiva del día con descuentos y regalos en servicios como la trituración de papel. Esté atento a esto a mediados de abril.
  • Dulces de pascua. Los días posteriores a las vacaciones de Pascua estarán llenos de rebajas en dulces, huevos de plástico, peluches y más.

Marque su calendario: Pascua es el 12 de abril.

Día de propina: el día de impuestos es el 15 de abril.

Mayo

Las lluvias de abril traen flores de mayo, y las ventas también están floreciendo. Aquí hay algunos artículos para considerar comprar este mes:

  • Ropa de primavera Para mayo, los minoristas repartirán ropa de primavera que ya ha estado colgada en los estantes durante un mes o dos.
  • Muebles. El Viernes Negro, el Día del Trabajo y el Día de los Caídos son tres de los días de compras más importantes. El Día de los Caídos es mayo, así que busque descuentos en muebles y decoración para el hogar en las grandes tiendas.
  • Pequeños electrodomésticos de cocina. Use los descuentos de mayo para comprar pequeños electrodomésticos de cocina, como cafeteras y licuadoras. Estos productos normalmente se incluyen en las ventas de Memorial Day y son excelentes regalos de boda.

Marque su calendario: el Día de la Madre es el 10 de mayo y el Día del Recuerdo es el 25 de mayo.

Día de Gratificación: El Día Nacional de la Hamburguesa es el 28 de mayo.

junio

Junio ​​es quizás uno de los meses más cortos del año, pero no hay escasez de posibilidades para hacer tratos. Las compras inteligentes incluyen:

  • Lencería. Abastecerse de ropa interior en junio. Fue entonces cuando Victoria’s Secret, por ejemplo, era conocida por organizar su famosa venta semestral. La venta generalmente tiene lugar también en diciembre.
  • Suscripciones a gimnasios. Considere comprar una membresía de gimnasio durante el verano y asegúrese de negociar la mejor oferta. Los gimnasios pueden estar ansiosos por registrarse en este momento.
  • Entradas de cine. Durante los meses de verano, muchas cadenas de cines ofrecen programas de películas, que generalmente incluyen boletos baratos para películas infantiles.

Marque su calendario: el Día del Padre es el 21 de junio.

Día de Gratificación: el Día Nacional de Donuts es el 5 de junio

julio

La temperatura generalmente aumenta en julio, pero los precios de algunos artículos caen. Considere comprarlos:

  • Prendas de vestir. Si no quieres esperar al final de las rebajas de verano, compra algo de ropa ahora. Es probable que encuentre un precio mejor que el que obtendría al comienzo de la temporada.
  • Artículos patrióticos. Los minoristas adoran una razón para celebrar. En los días previos al 4 de julio, generalmente hay una gran cantidad de ventas de productos rojos, blancos y azules (y artículos que son de los tres colores), así como artículos deportivos, joyas y muebles.
  • Electrónica personal. El Black Friday es un gran día en noviembre, pero muchos minoristas han agregado las ventas del Black Friday en julio, incluida Best Buy

    ABY, -0.42%

    y Amazon

    AMZN, -1,22%

    (que incluye Prime Day). Espere descuentos en casi todas las categorías de productos.

Marque su calendario: el 4 de julio es … 4 de julio.

Día de gratificación: el Día Nacional del Helado es el 19 de julio y el Día Nacional del Lápiz Labial el 29 de julio.

agosto

¿Cerrar el verano comprando productos de verano? Así es, busque las ventas de liquidación de fin de temporada de agosto en:

  • Suministros de regreso a la escuela. El regreso a la escuela marca la necesidad de comprar artículos pequeños como lápices y artículos caros como computadoras portátiles. En general, cuanto más cerca esté de regresar a la escuela, mayores serán sus posibilidades de obtener un buen precio.
  • Productos al aire libre. Salga al final del verano con una gran oferta en cortadoras de césped y otros equipos de temporada al aire libre.
  • Trajes de baño. Puede que no queden muchos días de natación hasta agosto, pero esa es exactamente la razón por la cual las ventas de liquidación de trajes de baño van a aumentar. Compre trajes de baño ahora para el próximo año.

Marque su calendario: el primer día de clases suele ser en agosto.

Día de Gratificación: El Día Nacional de los Waffles es el 24 de agosto.

septiembre

Con ofertas en artículos tan variados como colchones y útiles para el regreso a la escuela, septiembre es un mes sorprendente para buenas compras. Elija precios razonables en estos:

  • Colchones. Año tras año, septiembre es el momento de la venta de colchones. Espere esto en grandes almacenes y centros de colchones, generalmente como parte de las ventas del Día del Trabajo
  • iPhones. Manzana

    AAPL, -0,29%

    es conocido por anunciar sus nuevos iPhones en el discurso anual de la compañía en septiembre. Por lo general, la presentación es seguida por precios más bajos en los teléfonos actuales en previsión de nuevos modelos.

  • Electrodomésticos Espere una serie de ofertas extraordinarias en la semana previa al Día del Trabajo, que incluyen promociones en electrodomésticos, grandes y pequeños.

Marque su calendario: el Día del Trabajo es el 7 de septiembre.

Día de regalos: el Día Nacional del Café es el 29 de septiembre.

octubre

No dejes que el costo de las compras te asuste durante la temporada de Halloween. Habrá muchas ofertas en estas categorías de productos en octubre:

  • Muebles de jardin. Las personas generalmente pasan menos tiempo afuera cuando baja la temperatura. Espere ofertas en muebles de patio y productos para la vida al aire libre a fines del verano.
  • Yo años. Las existencias de otoño llegan a las tiendas en agosto y septiembre, pero pagará el mejor precio a menos que espere unas semanas. Octubre es el momento perfecto para comprar un nuevo par de jeans.
  • Caramelos. A medida que se acerca el mes de Halloween, sus posibilidades mejoran para obtener una bolsa de dulces con descuento para dulces.

Marque su calendario: el Día de Colón es el 12 de octubre y Halloween es el 31 de octubre.

Día de Gratificación: El Día Nacional del Taco es el 4 de octubre.

noviembre

Noviembre es el mes de ventas del Black Friday, lo que significa que algunos de los productos tecnológicos más populares caen a sus precios más bajos:

  • E. Los productos electrónicos como tabletas, computadoras portátiles y sistemas de juego son fundamentales para las ventas del Black Friday. También busque descuentos en teléfonos inteligentes y rastreadores de actividad.
  • Electrodomésticos Reserve su compra principal de electrodomésticos: refrigerador, lavadora, secadora, lavavajillas, etc. – para ofertas de Black Friday. A menudo, las ventas también se pueden encontrar durante todo el mes.
  • Herramientas. El bricolaje almacena herramientas, escaleras y cajas de herramientas a precios reducidos durante las promociones del Black Friday.

Marque su calendario: Acción de Gracias es el 26 de noviembre, Black Friday es el 27 de noviembre y Cyber ​​Monday es el 30 de noviembre.

Día de Gratificación: El Día Nacional del Sandwich es el 3 de noviembre.

diciembre

El fin de año es solo el comienzo de los descuentos en ciertas categorías de productos. Encuentre los precios de venta de estos artículos en diciembre:

  • electrónico. El viernes pasado, las ofertas de productos electrónicos del viernes negro se extenderán al nuevo mes.
  • Juguetes. Los juguetes son un regalo popular de Navidad y las tiendas suelen tener grandes ventas de juguetes al final de la temporada navideña.
  • Decoraciones de Navidad. Desde el día después de Navidad, venda grandes descuentos en tiendas, a menudo hasta un 50%, en decoraciones, papel de regalo, adornos, árboles artificiales y sujetadores de temporada similares.

Marque su calendario: la Navidad es el 25 de diciembre.

Día de Gratificación: El Día Nacional de las Galletas es el 4 de diciembre.

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Los acusadores de Harvey Weinstein probablemente pagarán una factura de impuestos considerable sobre cualquier monto de liquidación


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Jeenah Moon / Getty Images)

Harvey Weinstein dejando una fecha de audiencia reciente en la Corte Suprema de Manhattan. Está esperando un juicio penal y un acuerdo civil con muchos acusadores podría estar cerca.

Si bien el deshonrado productor de cine Harvey Weinstein teme ser "olvidado", las autoridades fiscales federales ciertamente no olvidarán su parte de los acusadores de Weinstein si se concreta un acuerdo de $ 25 millones.

Weinstein no pagará personalmente bajo los términos anunciados de un acuerdo provisional de $ 25 millones para poner fin a la mayoría de las demandas por conducta sexual inapropiada contra él y su antiguo estudio de cine (The Insurance Company). el estudio pagará la factura, informó el New York Times), pero sus acusadores ciertamente pagarán impuestos si el enjuiciamiento es similar a otros casos de angustia emocional y acoso sexual.

El dinero del acuerdo que reciben los acusadores de Weinstein probablemente se considerará un ingreso imponible, según los observadores legales. Después de los honorarios de los abogados, los impuestos podrían dejar a algunas mujeres con menos de la mitad de sus ingresos, agregó uno.

"Las víctimas probablemente pagarían impuestos sobre su parte del pago del acuerdo, a menos que el pago cubra daños compensatorios por lesiones físicas", dijo el profesor Daniel Hemel, de la facultad de la Universidad de Derecho. Chicago en MarketWatch.

"A diferencia de los casos de lesiones personales donde las víctimas de lesiones no pagan impuestos sobre la cantidad que recuperan, las víctimas de acoso sexual que son víctimas de discriminación y represalias son penalizadas nuevamente porque tienen que pagar impuestos sobre todo cantidad recuperada por daño emocional ".

– Linda Correia, abogada laboral con sede en Washington D.C.

"¿Hay algún problema fiscal para estas mujeres? Sí, eso es cierto ", dijo Rebecca Pontikes, abogada de empleo con sede en Boston, sin ninguna participación en el caso Weinstein. Entre los impuestos y los honorarios legales, "es un poco como la muerte de mil recortes" para las víctimas de acoso sexual en general, dijo Pontikes.

El pago no está garantizado. Algunos de los acusadores de Weinstein han dicho que no prevén un acuerdo y que cualquier acuerdo debe ser aprobado por el tribunal. Pero pase lo que pase, los acusadores de Weinstein no se tomarán un descanso del código tributario federal. Este es otro ejemplo, dicen los críticos, de cómo las leyes fiscales favorecen a los ricos y a los hombres.

Como ejemplo, argumentan: si sufre lesiones físicas en el trabajo, la compensación laboral o el acuerdo legal que recibe generalmente no está sujeto a impuestos, de acuerdo con las reglas del caso IRS. Pero si usted es víctima de acoso sexual en el trabajo, el IRS indica que cualquier acuerdo basado en sufrimiento no físico, incluyendo angustia mental o "angustia emocional", cuenta como ingreso imponible.

Más hombres que mujeres sufren lesiones físicas en el trabajo, mientras que las mujeres presentan más quejas de acoso sexual que los hombres, señaló el Centro Nacional de Derecho de las Mujeres en un informe reciente. A raíz del movimiento #MeToo, impulsado por las acusaciones de Weinstein, algunos legisladores están tratando de poner fin a la supuesta desventaja de la víctima de acoso sexual en el código tributario.

El monto del acuerdo en un caso de acoso se aplica al ingreso bruto de una persona, que se grava a la tasa a la que pertenece ese año. Los tramos impositivos varían del 12% al 37%, y un aumento repentino en el dinero puede dejar a alguien en un tramo impositivo con una tasa más alta.

Los acuerdos de acoso sexual se gravan de manera diferente a los casos de lesiones personales

"A diferencia de los casos de lesiones personales donde las víctimas de lesiones personales no pagan impuestos sobre la cantidad que recuperan, las víctimas de acoso sexual que son víctimas de discriminación y represalias son penalizadas nuevamente porque tienen que pagar impuestos sobre cualquier cantidad recuperada por daños inmateriales ", dijo Linda Correia, abogada de empleo con sede en Washington DC, hablando en general.

Correia es miembro de la junta directiva de la Asociación Nacional de Abogados de Empleo, una sociedad jurídica que aboga por cambiar las disparidades en el código tributario sobre las normas de pago.

Los honorarios de los abogados en un acuerdo de acoso sexual cuentan como una deducción por encima de la línea, lo que significa que los gastos se pueden restar del ingreso bruto, dijo Hemel, el profesor de derecho.

Pero los diversos hechos de los casos de Weinstein podrían hacer que algunas mujeres paguen un alto precio. Si un acusador resolvió los reclamos de angustia emocional y no era un empleado de la Compañía Weinstein, "probablemente no podría deducir los honorarios del abogado, lo que llevaría a tasas de muy alta tributación efectiva ".

Si un abogado asumió un tercio de la compensación del acuerdo a esta presunta víctima que ya estaba en el tramo impositivo más alto del 37%, en teoría más de la mitad del dinero del el acuerdo iría a impuestos federales, dijo Hemel. Y eso ni siquiera tiene en cuenta la posibilidad del impuesto sobre la renta a nivel estatal en los estados que imponen su propio impuesto sobre la renta, señaló.

Weinstein dice que ha sido "pionero" para hacer películas sobre mujeres

Mientras el magnate de las películas caídas espera el juicio penal en Manhattan el próximo mes por cargos de violación y agresión sexual, se cree que hay un acuerdo tentativo pendiente para resolver casi todas las disputas civiles que aleguen conducta sexual inapropiada. Weinstein, con licencia de su estudio, The Weinstein Company. Las demandas civiles contra Weinstein van desde acusaciones de acoso sexual hasta reclamos civiles de agresión sexual.

Weinstein, de 67 años, mantuvo su inocencia y no admitió la responsabilidad del acuerdo provisional. Cualquier pacto requeriría la aprobación del tribunal por parte de un juez que supervise una demanda colectiva contra Weinstein y un juez responsable de los procedimientos de quiebra de Weinstein.

Alrededor de $ 6 millones se dividirían entre 18 presuntas víctimas, y ningún pago único excedería los $ 500,000, según los detalles informados por primera vez por el New York Times. Se reservaría un fondo separado de $ 18.6 millones para los demandantes en una demanda colectiva, un caso presentado por el Fiscal General de Nueva York y futuras reclamaciones. Los abogados de algunos de los acusadores y los abogados que representan a los demandantes en la demanda colectiva no pudieron ser contactados de inmediato para hacer comentarios.

Phyllis Kupferstein, abogada de Weinstein en procesos civiles, no pudo ser contactada para hacer comentarios. Cuando Weinstein dijo que él y su trabajo fueron pasados ​​por alto en una entrevista del viernes con el Post, se negó a comentar sobre las acusaciones en su contra.

"He hecho más películas dirigidas por mujeres y sobre mujeres que cualquier cineasta, y estoy hablando de hace 30 años. No hablo ahora, cuando está de moda. ¡Lo hice primero! ¡Hice un trabajo pionero! "Le dijo al Post.

Algunos legisladores quieren que sea más difícil gravar a las colonias de acoso sexual.

Los honorarios e impuestos de los abogados a veces pueden devorar más de la mitad de los acuerdos de acoso sexual, lo que subraya la necesidad de un cambio legislativo, dijo Correia.

La organización Correia fue uno de los grupos que impulsó la Ley de Justicia Fiscal de Equidad Fiscal en los últimos años, lo que habría hecho que los acuerdos de empleo y discriminación estuvieran exentos de impuestos, al igual que los casos de lesiones. cuerpo. El proyecto de ley no ha sido aprobado.

Más recientemente, la organización es uno de los grupos que apoyan "Poner fin al monopolio del poder sobre el acoso en el lugar de trabajo a través de la Ley de educación e informes". La senadora Lisa Murkowski, republicana de Alaska, y la senadora Kamala Harris, demócrata de California, y única candidata presidencial, patrocinaron la ley EMPOWER.

El proyecto de ley excluiría las regulaciones de acoso sexual de los cálculos de ingresos brutos al momento de los impuestos. La versión 2019 del proyecto de ley, y su acompañante en la Cámara de Representantes, se presentaron a principios de este año y se remitieron a los comités.

La Ley de Reducción de Impuestos y Empleos de 2017, la revisión del código fiscal de la administración Trump, aborda el acoso sexual y los problemas fiscales. Dijo que los empleadores no podían obtener una deducción fiscal en los acuerdos de acoso sexual cuando el pago está cubierto por un acuerdo de confidencialidad. Sin embargo, los críticos dicen que la cláusula no está redactada claramente.

El plan de Rand Paul para reducir la deuda estudiantil utilizando cuentas 401 (k) haría cualquier cosa menos ayudar, dicen los expertos


El senador Rand Paul dijo que retirar dinero de sus cuentas de jubilación para pagar los préstamos estudiantiles crearía una "jubilación más segura", pero muchos asesores financieros están en total desacuerdo.

El senador republicano de Kentucky, Paul, propuso esta semana la Ley de Ayuda, abreviatura de "Ley de Mejores Préstamos para la Educación Superior y Préstamos para la Jubilación", que permitiría a los estadounidenses pagar su educación universitaria o universitaria. reembolsar su deuda estudiantil con dinero 401 (k) o cuenta de jubilación individual.

De acuerdo con esta propuesta, los empleados dependerían de sus propias contribuciones, así como de las relaciones entre empleadores para pagar sus préstamos estudiantiles más rápido, dijo Paul. El senador tuiteó un escenario en el que un recién graduado de la universidad que gana $ 46,000 en un negocio que iguala el 6% de su salario podría pagar su préstamo con menos intereses en menos de siete años. , contra 15 años si ella no lo hizo. No tengo acceso a este plan. Sugirió que durante los ocho años restantes, el empleado habría recaudado $ 46,000 en contribuciones a una cuenta de jubilación (o $ 57,000, con un rendimiento anual del 5%). (El trabajador tenía $ 30,000 en préstamos estudiantiles con una tasa de interés del 4.54%).

A las personas se les permitiría retirar hasta $ 5,250 de sus cuentas de jubilación, libres de multas e impuestos, así como a sus padres para ayudarlos a hacer frente a estos gastos universitarios.

Ver: ¿Quieres volver loco a milenios? Hablar sobre ahorrar para la jubilación

Pero los asesores financieros dicen que la propuesta podría tener efectos devastadores en los ahorros para la jubilación y las posibles pepitas. "Ya hay demasiadas razones (o excusas) para recurrir a los planes de pensiones", dijo John Power, asesor financiero y director de planes de energía en Walpole, Massachusetts. "Los préstamos universitarios se pueden pagar en el futuro".

El proyecto de ley no solo reduciría las posibilidades de un empleado joven de ahorrar pequeñas cantidades de dinero durante un período de tiempo más largo, sino que también podría descarrilar los planes de pensión de los padres. "Esta es una solución rápida para eliminar la deuda estudiantil, lo que resultará en una crisis de jubilación mucho más larga desde aquí", dijo William Parrott, asesor financiero y presidente de Parrott Wealth en Austin, Texas. "Además, las personas con deudas estudiantiles tienen pocos ahorros para la jubilación".

En el ejemplo de Paul, el empleado estaba pagando $ 230 al mes en préstamos estudiantiles, para pagar el saldo total en 15 años, sin ahorrar para la jubilación, o estaba pagando $ 437.50 (también usando el contribuciones del empleador) para préstamos estudiantiles, luego comenzó a ahorrar la jubilación seis años y nueve meses después. Pero este escenario, que tiene en cuenta una igualdad empleador / empleador del 6%, supone una contribución más generosa de la empresa. En comparación, la coincidencia promedio es de 4.2% y puede estar sujeta a condiciones.

La propuesta también priva a los adultos jóvenes de uno de los mayores beneficios que obtienen al comienzo de los ahorros para la jubilación: el interés compuesto. Almacenar $ 5 o $ 10 al mes puede no parecer mucho, pero incluso estas contribuciones, junto con los intereses y los retornos de inversión, representan una cantidad considerable en una cartera más adelante en la vida. (Esto también crea el hábito de invertir para el futuro y, a medida que aumentan los ingresos, el tamaño de las contribuciones podría aumentar). "Esto destruye el efecto acumulativo de los planes de jubilación calificó y alejó a la persona de su objetivo de jubilación ", dijo George Gagliardi, asesor financiero de Coromandel Wealth Management en Lexington, Massachusetts.

Mira también: Vea si su jubilación está en el camino correcto

Algunos proponentes, sin embargo, dijeron que las propuestas de Paul tenían ventajas. El proyecto de ley permitiría a las personas usar dinero antes de impuestos para pagar los gastos universitarios y los préstamos estudiantiles. El dinero se sacaría de una cuenta de jubilación en lugar de un plan 529, lo que lo convertiría en un activo excluido de la solicitud de FAFSA, dijo Timothy Neuville, director financiero. asesor en Marcum Financial Services en Irvine, California.

Los participantes de IRA ya pueden usar distribuciones para la educación superior sin penalización, aunque este dinero todavía está sujeto a impuestos, dijo Monica Dwyer, vicepresidenta de Harvest Financial Advisors en West Chester, en el ### 39, Ohio. "Supongo que sería bueno no ofrecer una multa por distribuir cuentas 401 (k), pero recuerde que esta ley beneficia al gobierno al alentar los retiros".

La propuesta también supone que los estadounidenses tienen acceso a un plan 401 (k), un plan patrocinado por el empleador, o que tienen los medios financieros para pagar a la contraparte. También plantea la espinosa pregunta de si los padres pueden, o deberían, canalizar una parte de sus activos de jubilación a la matrícula o deuda de un niño.

El uso de fondos de pensiones para pagar la deuda de un estudiante o universidad podría empeorar la lucha actual de los estadounidenses para ahorrar para la jubilación, dijo Kevin Mahoney, asesor financiero y fundador de Illumint en Washington, DC "La solución a un problema importante y sistemático no crea ni exacerba otro problema", dijo.

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