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Walmart contrata a 20,000 trabajadores de temporada: así es como un trabajo de temporada podría afectar sus beneficios de desempleo


El otoño acaba de comenzar, pero en la industria minorista significa que la temporada navideña está a la vuelta de la esquina y significa nuevas oportunidades laborales.

Walmart
WMT,
+ 0,38%

anunció el miércoles que comenzaría su proceso de contratación para las vacaciones trayendo a 20.000 trabajadores temporeros a sus centros de distribución de comercio electrónico. Objetivo
TGT,
+ 0,64%

El jueves, dijo que estaba buscando 130.000 trabajadores de temporada para vacantes en toda la empresa, un número comparable a su contratación de temporada el año pasado. A principios de este mes, 1-800-Flowers.com dijo que planea contratar 10,000 trabajadores temporales, frente a los 8,000 trabajadores temporales que contrató durante la temporada navideña de 2019.

En general, se espera que las ventas minoristas vacacionales crezcan entre un 1% y un 1,5% año tras año, según los pronosticadores de la consultora Deloitte.

Obviamente, este no es un tiempo de vacaciones cualquiera.

La tasa de desempleo sigue siendo alta, incluso cuando se aleja del desempleo de dos dígitos en la primavera, cuando la pandemia de coronavirus sacudió por primera vez la economía. Se estima que 3,5 millones de propietarios no pueden pagar hipotecas debido a sus finanzas repentinamente difíciles. Y en Capitol Hill, la perspectiva de un acuerdo para otra ronda de estímulo fiscal, que incluye más controles de estímulo y mejores beneficios por desempleo, parece sombría en este momento.

Entonces, ¿cómo va eso para alguien que está considerando postularse ahora para un puesto de temporada? Aquí hay una descripción general:

¿Cuál es el sueldo?

La tarifa por hora oscila entre $ 15,75 y $ 23,75 para las estaciones de Walmart, según la ubicación. Muchos puestos pueden convertirse en trabajos permanentes, señaló la empresa. En Target, el salario mínimo para los trabajadores es de $ 15 y los trabajadores obtienen algunos beneficios, incluido el acceso a visitas virtuales al médico y cuidado infantil.

Este es aproximadamente el salario medio por hora de todos los trabajadores de la industria minorista, según datos federales. Entre octubre de 2019 y diciembre de 2019, el salario promedio por hora de todos los trabajadores de la industria minorista fue de poco menos de $ 20, según información de la Oficina de Estadísticas Laborales.

Un portavoz de la empresa para 1-800-Flowers.com
FLWS,
-1,24%

no especificó el salario exacto para los trabajadores de temporada, pero dijo que los salarios son competitivos y los puestos siempre están disponibles.

El año pasado, la industria minorista contrató a unas 562.000 personas para ayudar con la fiebre navideña en noviembre y diciembre, según un portavoz de la Federación Nacional de Minoristas, una asociación comercial para la industria minorista. venta al detalle. La organización aún no ha publicado su pronóstico para las vacaciones de 2020, que incluye proyecciones de contratación, pero el portavoz señaló "gastos sorprendentemente robustos" durante las vacaciones, como las fiestas. día de la madre y del padre, en lo que va de año.

¿Qué necesito saber si estoy recibiendo una prestación por desempleo?

"Realmente lo mejor para una persona es buscar y aceptar trabajo, si es posible", dijo Michele Evermore, analista senior de políticas del Proyecto Nacional de Ley de Empleo.

Por un lado, señaló, si un trabajador aún no ha agotado el seguro de desempleo estatal al que tiene derecho durante su 'año de empleo'. beneficios '- por lo general, el período de 52 semanas que comienza desde una solicitud de desempleo inicial – puede reanudarse. recibir estos beneficios si su empleo estacional termina y no pueden encontrar otro trabajo.

Otro punto importante es que si un solicitante de empleo que recibe beneficios por desempleo rechaza una oferta de trabajo, el empleador está obligado a notificar al departamento de trabajo del estado, lo que puede poner en peligro el potencial de una persona para recibir beneficios futuros.

Los beneficios federales de $ 300 por semana resultantes de la orden ejecutiva del presidente Donald Trump han terminado, aunque algunos estados aún están en el proceso de distribuir retroactivamente una compensación federal adicional por desempleo. Entonces, si alguien aún no ha recibido ese salario, Evermore dijo que aún puede tomar un trabajo ahora y beneficiarse de él.

¿Un trabajo temporal arruina mi acuerdo de indulgencia hipotecaria?

No necesariamente, según Karan Kaul, investigador asociado principal del Centro de Política de Financiamiento de Vivienda del Urban Institute. Según las leyes actuales, los prestamistas pueden permitir la indulgencia de hasta un año si un propietario experimenta dificultades financieras relacionadas con la pandemia. La dificultad no depende de si alguien tiene trabajo o no, dijo.

Un prestatario podría conseguir un trabajo temporal para ayudarlo a él y a sus familias a llegar a fin de mes, pero aún podría enfrentar dificultades financieras, señaló Kaul.

Si los propietarios de viviendas deben notificar a los prestamistas sobre nuevos trabajos o fuentes de ingresos puede variar según los términos del trato, dijo.

La tasa de desempleo en la comunidad LGBT es alta. Aquí hay algo de ayuda para quienes tienen preocupaciones financieras.


La pandemia de COVID-19 realmente ha afectado las finanzas personales de millones de estadounidenses, pero la comunidad LGBTQ ha sido particularmente golpeada.

John C. Williams, director ejecutivo del Banco de la Reserva Federal de Nueva York, dijo en junio que la tasa de desempleo de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales era casi el doble del promedio nacional durante la pandemia. Y un estudio de la Campaña de Derechos Humanos / Investigación de PSB de mayo de 2020 encontró que las personas LGBTQ tenían el doble de probabilidades que la población general de decir que sus finanzas personales estaban "mucho peor" que hace un año.

SAGE, la organización más grande y antigua del mundo dedicada a mejorar la vida de las personas mayores LGBT, dice que las personas mayores LGBT se encuentran en el epicentro de la pandemia, debido a su edad. casos más altos de condiciones de salud vulnerables y mayor aislamiento social. Las personas mayores LGBT afroamericanas y latinas tienen un mayor riesgo de contraer COVID-19 que otras personas de su edad. (SAGE no incluye Q en su nomenclatura porque algunos adultos mayores LGBT le han dicho a la organización que encuentran ofensiva la palabra 'queer').

Cómo COVID-19 ha provocado preocupaciones financieras entre algunos adultos mayores LGBT

“Antes de la pandemia, cuando encuestamos a las personas mayores LGBT, el 51% estaba muy preocupado porque no tenían suficiente dinero para vivir”, dice David Vincent, director de programas de SAGE. “También sabemos que durante COVID, las personas LGBT eran más propensas a sentir el impacto de la discriminación y el desempleo, ya que muchos trabajaban en el sector de servicios y muchos de estos negocios cerraron. Como resultado, muchos están sin trabajo, lo que agrava la vulnerabilidad económica que muchos han experimentado. "

Y eso se sumó a sus preocupaciones financieras.

Esta es la historia que escuché de Ed Miller, coordinador senior de los programas SAGE en el Centro Comunitario LGBT William Way en Filadelfia, soltero y con solo 60 años.

“También trabajé a tiempo parcial en el Kimmel Center, un centro de artes escénicas, en Filadelfia. Pero perdí este trabajo en marzo debido a la pandemia ”, dijo. "Con menos ingresos y con 60 años, pensé que realmente necesitaba revisar mis finanzas".

Qué hace la aplicación SAGECents

Entonces Miller se inscribió para participar en la prueba piloto de la nueva aplicación de finanzas personales gratuita de SAGE para personas mayores LGBT, llamada SAGECents, creada con el apoyo de la Fundación Wells Fargo.

Esta Plataforma de Bienestar Digital es una versión de la aplicación LifeCents que ha sido reformulada específicamente para abordar las preocupaciones y necesidades de personas como Miller.

Ver también: ¿Quién vela por tu jubilación?

Y gente como Donna Sue Johnson, otra tester de SAGECents. Johnson, recientemente jubilado y a punto de cumplir 65 años, es un ex teniente de la Fuerza Aérea que pasó 40 años en trabajo social. Su dedicación al trabajo y a ayudar a las personas ha estado a la vanguardia de su mente a lo largo de los años. ¿Sus finanzas? No tanto.

"Era una especie de sueldo a sueldo", dijo Johnson. “Trabajar fue mi salvación y mi curación. No he pensado en las inversiones. "

SAGE se acercó a los desarrolladores de la aplicación LifeCents para ver si podían crear una aplicación para personas mayores LGBT que buscan administrar mejor sus finanzas.

"Sabíamos que había importantes disparidades naturales (financieras)" entre las personas mayores LGBT y las personas no LGBT ", dijo Vincent. "Teníamos que encontrar los mecanismos para ayudar a salvar esta disparidad y sabíamos que podría haber un elemento técnico en eso".

Conoce gente donde están

Esto significaba que LifeCents necesitaba agregar recursos financieros especiales, a veces adoptados por el Centro Nacional de Recursos sobre el Envejecimiento LGBT. La aplicación "responde muy bien a la pandemia", dijo Vincent. "La gente está entrando en pánico hoy y queríamos asegurarnos de que supieran qué recursos estaban disponibles para ellos".

Debido a que las personas mayores LGBT pueden tener una mayor incidencia de problemas de salud vulnerables, dijo Blake Allison, director ejecutivo, presidente y fundador de LifeCents, “necesitábamos asegurarnos de que los participantes de esta comunidad estuvieran conectados a recursos críticos.

El equipo de la aplicación también tuvo que revisar la redacción y las preguntas de LifeCents para convertirlos en versiones personalizadas y aptas para LGBT.

Lirio: Los estadounidenses LGBTQ tienen un largo camino por recorrer para lograr la igualdad económica

"Tienes que conocer a las personas donde están", dijo Allison. "Si una aplicación le recuerda constantemente (a través de una aplicación) que no tiene suficientes ahorros a corto o largo plazo o que tiene demasiadas deudas, es muy desalentador".

La Encuesta LGBTQ Money Matters de 2019 encontró que el 52% de los encuestados dijeron que tenían ansiedad sobre sus finanzas y el 61% dijeron que no creían que tenían suficientes ahorros para vivir una vida. cómodo durante la jubilación.

Chatea con el chatbot

Para ayudar a aliviar esta ansiedad, SAGECents permite a los usuarios 'hablar' con un chatbot, respondiendo preguntas para ayudar a que la aplicación tenga el mejor sentido de sus preocupaciones, conocimientos y objetivos financieros.

“Queremos saber lo que sabe y lo que no sabe sobre un tema y lo que está haciendo o no haciendo que le ayude o entorpezca su capacidad para alcanzar sus metas”, dijo Allison. "Y queremos conocer su estado de ánimo acerca de su confianza al tomar decisiones sobre finanzas personales".

Andrew Adams, director de marketing de productos de LifeCents, dijo que la discriminación contra las personas LGBT en el lugar de trabajo, con la vivienda y en el ejército significa: “A menudo necesitamos agregar contexto en torno a cuestiones como historial de empleo o fuentes de ingresos, estabilidad de la vivienda o cualquier otro historial. de servicio en las fuerzas armadas. "

Miller agradeció las preguntas de la aplicación sobre su identidad de género y organización sexual.

"Me hace saber que (SAGECents) me reconoce como un ser humano", dijo. "El simple hecho de reconocer estas cosas me hizo sentir que quien creó la aplicación honraba y respetaba a las personas LGBT".

Recursos económicos y asesoramiento personalizado

A diferencia de la aplicación LifeCents, SAGECents incluye recursos como: "Acceso a información sobre beneficios de seguro médico para personas LGBT", "Creación de documentos para el final de la vida de personas trans" y "Seguridad social: lo que las parejas del mismo sexo deben saber".

Miller quería tener un mejor control sobre los gastos y le gustó que la aplicación no lo avergonzara.

“No hizo ningún juicio o suposición”, dijo. "Simplemente me hizo sentir cómodo. Fue muy agradable y divertido aprender más sobre mí.

Ver también: Le dije a mi familia que estaba boicoteando a Chick-fil-A por apoyar causas anti-LGBTQ; ahora les gusta en Facebook y van a almorzar.

SAGECents puede conectar a los usuarios con asesores financieros de AFCPE para sesiones introductorias gratuitas y Miller aprovechó la oportunidad. (AFCPE es la asociación sin fines de lucro para la educación en asesoramiento y planificación financiera).

"Tuve dos llamadas con una mujer que fue realmente genial", dijo Miller. “Estamos creando un nuevo presupuesto para mí. También me pidió que eligiera metas a corto plazo que sean fáciles de lograr la próxima semana y metas a largo plazo.

Sin embargo, la aplicación SAGECents no es un 'asesor robótico', es una cartera automatizada que utiliza tecnología para crear, monitorear y reequilibrar inversiones automáticamente, a menudo con acceso a una cartera de inversiones. inversión. Según nuevos datos de la firma de investigación Hearts & Wallets, el 8% de las personas LGBT de entre 55 y 75 años encuestadas han invertido dinero en un consejero robótico, y alrededor del 16% de las personas LGBT de cualquier edad lo hacen.

Cambiar comportamientos y establecer metas financieras

Después de usar SAGECents, Miller comenzó a cambiar algunos de sus comportamientos de gasto y a ganar confianza en el manejo del dinero.

Johnson estaba ansioso por aprender más sobre deudas, puntajes crediticios e informes crediticios. “Ahora mi puntaje de crédito está cerca de 750. Quiero acercarme a 850”, dice. Este es el mejor puntaje de crédito FICO.

Después de usar la aplicación, Johnson dijo: “Estoy mucho más concentrado en no agotar mis tarjetas de crédito. Soy mucho más consciente de lo que gasto y de cómo quiero devolverlo cada mes. "

Los usuarios de SAGECents pueden seguir su progreso a través de los informes de salud financiera personales de la aplicación. "Los informes muestran dónde están y qué deben hacer a continuación", dijo Allison.

Para aquellos en sus cincuenta, sesenta o más que piensan que han perdido la oportunidad de aprender a tomar el control de sus finanzas, Johnson ofrece esta perspectiva: “No es demasiado tarde. Nunca es demasiado tarde ".

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Es posible que la pérdida del beneficio de desempleo adicional de $ 600 no haya impedido que los estadounidenses gasten dinero, según muestran los datos de la tarjeta de crédito de J.P. Morgan


Ya sea que pensara o no que el beneficio de desempleo semanal de $ 600 ahora vencido era demasiado generoso o no, como los cheques de estímulo, permitieron que más estadounidenses gastaran dinero. dinero. Pero incluso sin los beneficios por desempleo mejorados, los estadounidenses siguen buscando sus billeteras en tiendas, restaurantes y concesionarios de automóviles, según muestran los datos.
En julio, el gasto personal aumentó un 1,9%, dijo el viernes el gobierno. Estos gastos se llevaron a cabo cuando más de 30 millones de estadounidenses desempleados recibían $ 600 adicionales en beneficios de desempleo federales semanales además de lo que recibían de su estado.

Este beneficio, una disposición de la Ley CARES, finalizó a fines de julio y, como resultado, la cantidad promedio de beneficios semanales por desempleo que recibían los estadounidenses se redujo de $ 812 a $ 257.

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“ Concluimos que la evidencia hasta ahora sugiere que la expiración de los $ 600 adicionales en beneficios de desempleo semanales ha tenido algún efecto en los datos en partes de la economía que están más directamente afectado, pero no marcó un hito para la economía en su conjunto '.
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– Jesse Edgerton, economista de J.P. Morgan

Algunos economistas han predicho que una de las consecuencias de poner fin al beneficio semanal de $ 600 sería que los estadounidenses gastarían menos dinero, lo que perjudicaría a la economía estadounidense que ya está en dificultades. Según un pronóstico de la Oficina de Análisis Económico, la pérdida de $ 600 adicionales alejaría a más de 20 millones de estadounidenses de casi $ 842 mil millones para gastar.

"Cuando el crecimiento de la economía se ve limitado por la demanda, cualquier cosa que impida que los hogares reduzcan el gasto en realidad está apoyando el crecimiento", dijo Josh Bivens, director de investigación del Instituto de Política Económica, en junio. think tank de izquierda. "Eliminar el apoyo político que ayuda a los hogares a mantener el gasto es una idea terrible, tanto para el bienestar de esos hogares como para la estabilización macroeconómica".
Sin embargo, desde que expiró el beneficio de $ 600, los estadounidenses han gastado un poco más, según datos de gastos de más de $ 30 millones de Chase.
JPM,
+ 0,41%

Titulares de tarjetas de crédito y débito.

Datos de J.P. Morgan Chase sobre gastos con tarjetas de crédito.

No es de extrañar que dicho gasto sea más frecuente en estados con bajas tasas de desempleo que en estados con tasas de desempleo superiores al 7,8%, según datos de Chase.
"Pero vemos pocas señales de que la expiración de los beneficios marcó un punto de inflexión importante para la economía en su conjunto, ya que muchos otros indicadores de actividad y gasto de alta frecuencia continuaron expandiéndose. Aumente hasta agosto ", dijo Jesse Edgerton, economista de JP Morgan. a los inversores.
"Concluimos que la evidencia hasta ahora sugiere que el vencimiento de los $ 600 adicionales en beneficios de desempleo semanales ha producido efectos en los datos en las partes de la economía que son la columna vertebral. más directamente afectado, pero no marcó un punto de inflexión para la economía en su conjunto ”, escribe.
Pero Ernie Tedeschi, un economista del Departamento del Tesoro de la era Obama en Evercore ISI, se muestra escéptico al respecto.
“La mayoría de los beneficios del UI se envían mediante tarjetas de débito prepagas. Si esas tarjetas no son tarjetas de Chase, entonces el análisis de J.P. Morgan puede estar perdiendo el efecto del vencimiento de la IU [$ 600 por semana]. "
"De hecho, si los beneficiarios de UI reemplazan sus beneficios en efectivo anteriores con cargos de tarjetas de crédito, JP Morgan podría interpretarlo como un gasto mayor", agregó. "De 25 a 30 millones de personas que pierden $ 600 al mes equivalen a entre $ 60 mil millones y $ 70 mil millones en ingresos perdidos. Eso es mucho. De hecho, tanto que seguramente tendrá algún efecto".

"
“25 a 30 millones de personas que pierden $ 600 por mes representan aproximadamente $ 60 a 70 mil millones en ingresos perdidos. Es mucho. Tanto de hecho que seguramente tendrá algún efecto. "
"


– Ernie Tedeschi, economista de Evercore ISI

Los legisladores demócratas habían estado presionando para extender los $ 600 adicionales hasta enero de 2021, considerándolo esencial para mantener a flote a las familias estadounidenses en dificultades. Pero los republicanos sintieron que los beneficios eran demasiado generosos, dado que dos tercios de los estadounidenses desempleados estaban recibiendo más beneficios por desempleo que en sus trabajos anteriores. Las dos partes no llegaron a un compromiso.
Como resultado, el presidente Donald Trump emitió un memorando pidiendo la distribución de $ 300 adicionales en beneficios de desempleo federales semanales además de los beneficios estatales que suelen recibir los desempleados. La fuente de estos $ 300 adicionales es un fondo de $ 44 mil millones destinado a la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias.
35 estados han sido aprobados por FEMA para comenzar a distribuir estos fondos. Seis estados habían comenzado a repartir efectivo el viernes. Se espera que el beneficio adicional expire a fines de diciembre, pero es probable que los fondos se agoten en cuestión de semanas, sin ninguna acción legislativa.

¿Es el mercado de valores más importante para la economía que la prestación por desempleo de $ 600?


El mercado de valores no es la economía.
Pero podría tener más influencia en el gasto del consumidor que el extraordinario paquete de estímulo fiscal implementado para detener las consecuencias de la pandemia, señala un economista.

"Los $ 600 adicionales en beneficios por desempleo son esenciales para quienes reciben los fondos, pero su ausencia significa menos para el gasto minorista general que muchas reseñas", escribió Steve Blitz, economista jefe de TS Lombard en EE. UU. una nota publicada el lunes. "La recuperación del mercado de valores, una recuperación impulsada por la Reserva Federal y el aumento del empleo general con la reapertura de la economía son más cruciales para la recuperación del gasto minorista". "
Es una postura un poco desafiante, pero como señaló Blitz en una entrevista con MarketWatch, “Los $ 600 fueron extremadamente importantes para las personas que los recibieron. Pero no son ellos los que impulsan el gasto de los consumidores "y, por tanto, la economía en general.

Como se ha informado, esta desaceleración ha afectado más a los estadounidenses más vulnerables. Los trabajos mal pagados en turismo y hostelería han sido los más afectados. Mientras tanto, el 20% superior de los ingresos es responsable del 80% del gasto de los consumidores, señaló Blitz.
¿Cómo se relaciona todo esto con el mercado de valores? No es sólo el conocido "efecto riqueza" que viene con ver una cartera funcionando bien lo que mantiene la economía en auge, señaló Blitz. Más críticamente, el desempeño del mercado de valores es lo que él llama "un vector de confianza".
Si bien la Fed conoce este vínculo desde la década de 1990, Blitz sostiene que realmente se centró más después de la crisis financiera de 2008. Las ventas minoristas y el mercado de valores tocaron fondo y comenzaron su largo plazo. repuntó al mismo tiempo, marzo de 2009, a pesar de que la tasa de desempleo se mantuvo alta durante mucho más tiempo, como se muestra en el gráfico anterior.
Ahora se está desarrollando un patrón similar, señaló en su análisis. "En el desempleo y las ventas minoristas, el gasto está ahora por encima de los niveles nominales antes del virus, aunque las solicitudes iniciales de desempleo se mantienen muy por encima de los niveles normales de recesión". Mientras tanto, las acciones continúan alcanzando nuevos máximos.
Por supuesto, si bien es importante comprender qué impulsa la macroeconomía en general, también es esencial no perder de vista a las personas detrás de las cifras. Como reconoció Blitz, no importa lo que diga el mercado de valores sobre la economía, millones de estadounidenses se preocupan mucho más por los ingresos, pagar el alquiler y poner comida en la mesa.
En relación: "El mercado de valores cree que ya no necesita la economía si tiene la Fed", dice David Rosenberg.
Y es más probable que cualquier persona que necesite un pago de transferencia del gobierno en este momento no se beneficie personalmente de la creciente valoración de los activos. Aproximadamente la mitad de todos los hogares estadounidenses tienen cierta exposición al mercado de valores, pero es más probable que sean más ricos, mayores y blancos: el 61% de los hogares blancos poseen acciones, en comparación con el 31% de los hogares blancos y negros. 28% de los hogares hispanos, según un análisis del Pew Research Center.
Esta es una de las razones por las que la Fed ha recibido muchas críticas por aumentar el valor de los activos tras la Gran Recesión. Y es por eso que los legisladores continúan repitiendo sus pedidos de más apoyo presupuestario para la economía, dijo Blitz. "La Fed debe ser sensible a todas las partes de la economía", dijo.
Y aunque mucha gente piensa que el banco central puede estar en su límite en términos de lo que puede lograr, Blitz cree que los legisladores han aprendido de la última ronda y no solo irán más allá. Economía, pero dejarlo en su sitio el tiempo que sea necesario para levantar todas las embarcaciones.
"Siempre han comenzado a recortar alojamientos a medida que la economía se acerca a su potencial", dijo Blitz. “Ahora todo el mundo se da cuenta de que está empezando a endurecerse justo cuando llega al punto del ciclo en el que se empiezan a contratar trabajadores más vulnerables. Será el cambio de este ciclo. Al esperar más tiempo para irse, les da a los trabajadores menos calificados más tiempo para encontrar un trabajo. "
Lee mas: El rescate del mercado financiero y de la vivienda ha dejado atrás a muchos estadounidenses

Algunos estadounidenses han comenzado a recibir los $ 300 adicionales por desempleo; si vive en esos estados, es el siguiente en la lista


Más de 250,000 personas desempleadas en Arizona se convirtieron en los primeros estadounidenses en recibir $ 300 adicionales en beneficios de desempleo semanales el lunes como resultado de la acción ejecutiva tomada por el presidente Donald Trump.
Una orden ejecutiva que Trump firmó el 8 de agosto exige la distribución de $ 300 adicionales en beneficios de desempleo semanales además de los beneficios estatales que reciben los desempleados. El dinero para los $ 300 adicionales provendrá de un fondo de $ 44 mil millones reservado para la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias.

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Casi un millón de estadounidenses que reciben menos de $ 100 por semana no serían elegibles para el beneficio adicional
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Sin embargo, hay una advertencia no tan trivial: los estadounidenses desempleados solo son elegibles para el suplemento de $ 300 si ya reciben al menos $ 100 por semana en beneficios de su estado. Como resultado, casi un millón de estadounidenses que reciben menos de $ 100 por semana no serían elegibles para el beneficio adicional, calculó Eliza Forsythe, economista laboral y profesora asistente en la Universidad de Washington. Illinois en Urbana-Champaign.
Los pagos no son automáticos. Los estados deben solicitar a través de FEMA una subvención "para administrar pagos adicionales por salarios perdidos".

Los estados tendrán que pagar el 25% del costo de entregar los $ 300 adicionales y, hasta el lunes, solo 18 estados habían dicho que aceptarían subvenciones de FEMA, según una investigación de Associated Press. Otros 30 dijeron que todavía estaban considerando la oferta o que no se habían decidido, informó AP.
Siete estados, incluido Arizona, habían sido aprobados para acceder a los fondos de FEMA para distribuir los $ 300 adicionales por semana a partir del domingo. No se sabe qué estados han presentado la solicitud pero aún no han recibido la aprobación.
Una portavoz de FEMA se negó a comentar y dijo que la agencia "continuará actualizando nuestro sitio a medida que más estados soliciten y sean aprobados".
Al menos un gobernador ha dicho que su estado no planea solicitar la subvención de FEMA porque los residentes no necesitan el dinero extra. La gobernadora de Dakota del Sur, Kristi Noem, republicana y aliada de Trump, ha dicho que no presentará una nominación. "Mi administración está muy agradecida por la flexibilidad adicional que este esfuerzo habría brindado, pero Dakota del Sur está en la posición correcta de no necesitar aceptarlo", dijo en un comunicado. "La economía de Dakota del Sur, que nunca se ha cerrado, ha recuperado casi el 80% de nuestras pérdidas de empleo".

Aquí es donde están las cosas en los estados que han sido aprobados por FEMA

Arizona
Casi $ 75 millones se distribuyeron a los arizonenses desempleados el lunes para ganar los $ 300 adicionales, dijo a MarketWatch Brett Bezio, portavoz del Departamento de Seguridad Económica de Arizona.
Aproximadamente 150,000 de los 400,000 arizonenses desempleados aún no han recibido el beneficio de desempleo adicional de $ 300.

Colorado

Colorado recibió la aprobación de FEMA el 16 de agosto, pero el Departamento de Trabajo y Empleo del estado "aún no ha determinado la cantidad de beneficios y aún no hemos determinado la cantidad de beneficios". No tenemos estimaciones de los tiempos de desarrollo para reprogramar nuestros sistemas a fin de pagar estos beneficios ”, dijo a MarketWatch Cher Haavind, portavoz del departamento.

Iowa

Iowa recibió la aprobación de FEMA el 14 de agosto, un día después de presentar una solicitud. El departamento de trabajo del estado, conocido como Iowa Workforce Development, se negó a proporcionar detalles sobre cuándo los residentes de Iowa desempleados podrían esperar recibir la recarga.

Luisiana

Louisiana recibió la aprobación de FEMA el 14 de agosto.
“En este momento, los detalles están pendientes y no tenemos una fecha en la que los solicitantes puedan esperar recibir el pago. Esperamos que haya más claridad e información disponible en los próximos días ”, dijo la secretaria de la Comisión de la Fuerza Laboral de Louisiana, Ava Dejoie, en un comunicado a MarketWatch,

Misuri

Missouri recibió la aprobación de FEMA el 16 de agosto.
"Estamos esperando más orientación de FEMA y el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Mientras continuamos trabajando lo más rápido posible" para implementar el beneficio adicional de $ 300, dijo a MarketWatch Rose Delores, portavoz de EE. Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales de Missouri. "Actualizaremos nuestro sitio web a medida que haya más información disponible, incluidos requisitos adicionales de elegibilidad y condiciones de pago".

Nuevo Mexico

Nuevo México recibió la aprobación de FEMA el 15 de agosto.
“No se sabe en este momento cuándo estarán disponibles los fondos o cuántos fondos estarán disponibles”, dijo el secretario de Workforce Solutions, Bill McCamley, en un comunicado el 13 de agosto. La agencia pública no respondió directamente a la solicitud de comentarios de MarketWatch.

Utah

Utah recibió la aprobación de FEMA el 16 de agosto.
"Esperamos que Utah esté listo para distribuir en tres o cuatro semanas", dijo a MarketWatch Nate McDonald, portavoz del Departamento de Servicios Laborales. 39; Utah. "Reprogramar el sistema será la parte más importante".

Este estado se acaba de convertir en el primero en otorgar un beneficio federal de desempleo adicional de $ 300, y los republicanos y demócratas están divididos sobre si los impuestos sobre el patrimonio y la renta son “ injustos '' 39;


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Este estado se convirtió en el primero en otorgar una compensación federal adicional por desempleo de $ 300 ordenada por Trump en la segunda ronda de estímulo.

Casi 250,000 personas ya han recibido un beneficio de desempleo semanal adicional de $ 300, reasignado del Fondo de Ayuda para Desastres de FEMA.

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Residentes de Arizona entre los primeros estadounidenses en recibir $ 300 adicionales en beneficios de desempleo ordenados por Trump


Unos 250.000 arizonenses desempleados recibieron $ 300 adicionales en beneficios de desempleo semanales además de sus beneficios de desempleo el lunes.
El dinero extra fue el resultado de cuatro órdenes ejecutivas que el presidente Donald Trump firmó este mes, una de las cuales pedía $ 300 adicionales en beneficios federales de desempleo semanales hasta fin de año, para utilizar un fondo de ayuda en casos de desastre de 44.000 millones de dólares. .

Las órdenes de Trump se produjeron después de que el Congreso no lograra encontrar un compromiso para reemplazar los $ 600 adicionales en beneficios de desempleo por desempleo semanales que expiraron a fines de julio. Los estadounidenses habían recibido estos beneficios mejorados en virtud de la Ley CARES de 2 billones de dólares. Cuando terminaron los beneficios adicionales, la cantidad promedio de beneficios por desempleo semanales que recibían los estadounidenses aumentó de $ 812 a $ 257.
Casi $ 75 millones se distribuyeron a los arizonenses desempleados para ganar los $ 300 adicionales el lunes, dijo a MarketWatch Brett Bezio, portavoz del Departamento de Seguridad Económica de Arizona.

Antes del lunes, el máximo beneficio semanal que recibían los arizonenses era de $ 240. El beneficio de desempleo semanal mínimo de Arizona es de $ 119; por lo tanto, cada arizoniano desempleado tendría derecho a $ 300 adicionales, según la orden ejecutiva de Trump.
El decreto de Trump fue inicialmente mal recibido por los estados a quienes se les dijo que tendrían que pagar $ 100 adicionales por semana en beneficios de desempleo además de lo que ya estaban pagando a los beneficiarios para recibir $ 300. adicional.
No falte: Los $ 600 adicionales en beneficios de desempleo semanales han expirado, pero los trabajadores autónomos y a pedido de Estados Unidos todavía tienen derecho a los beneficios.
La administración Trump cambió el rumbo después de que los gobernadores estatales dijeron que no podían permitirse contribuir con $ 100 adicionales. En cambio, cualquier persona que reciba al menos $ 100 en beneficios de desempleo de su estado tendría derecho a los $ 300 adicionales.
Se han aprobado seis estados, además de Arizona, para usar fondos de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias para distribuir los $ 300 adicionales por semana a partir del domingo.
Ninguno de estos estados ha podido hasta ahora realizar estos pagos.

Los $ 600 adicionales en beneficios de desempleo semanales han expirado, pero los trabajadores autónomos y a pedido de Estados Unidos todavía tienen derecho a los beneficios.


Por primera vez en la pandemia, las solicitudes semanales de desempleo han caído por debajo de 1 millón, pero es probable que haya muchos más estadounidenses que tienen derecho a beneficios por desempleo que no los han solicitado. .
Cuando se aprobó la ley CARES de $ 2 billones en marzo, los trabajadores autónomos, los contratistas independientes, los trabajadores a pedido y otros trabajadores no tradicionales pasaron a ser elegibles para los beneficios de desempleo. A pesar de que los $ 600 por semana financiados por el gobierno federal en beneficios de desempleo mejorados, que también formaban parte de la Ley CARES, expiraron el 31 de julio, este tipo de trabajadores aún pueden cobrar beneficios de desempleo al nivel del UI. Estado hasta fin de año.

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"Ciertamente existe la posibilidad de que la pérdida de los $ 600 cambie el comportamiento de los solicitantes"
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– Michele Evermore, analista sénior de políticas del Proyecto Nacional de Ley de Empleo

Es posible que ese matiz se haya perdido en la traducción cuando expiró la asignación de $ 600, dijo Michele Evermore, analista principal de políticas del Proyecto Nacional de Ley de Empleo, una organización de derechos de los trabajadores.
"Ciertamente existe la posibilidad de que la pérdida de los $ 600 cambie el comportamiento de los reclamantes", dijo, lo que significa que los desempleados pueden haber asumido erróneamente que ya no calificarían para los beneficios. prestaciones por desempleo después del 31 de julio. En total, 10 millones de estadounidenses ya han sido aprobados para recibir beneficios de desempleo que de otra manera no hubieran sido elegibles sin la Ley CARES, dijo Evermore.

Los beneficios de desempleo se basan en la cantidad de dinero que ganó un trabajador mientras estaba empleado. Para los trabajadores asalariados tradicionales, esta cantidad se informa automáticamente a las Agencias Nacionales de Fuerza Laboral. Pero los trabajadores autónomos y a pedido a menudo no tienen la capacidad de proporcionar una cantidad exacta de ingresos netos, dijo Evermore.
"Pero si pueden demostrar que trabajaron y obtuvieron ingresos o que les ofrecieron un trabajo y la oferta de trabajo fue cancelada debido a COVID -19 ", dijo, pueden cobrar lo que equivale a la mitad del beneficio de desempleo semanal promedio en su estado.

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En los 50 estados y Washington D.C., la cantidad mínima es de más de $ 100 por semana
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En muchos casos, esto les permitirá cobrar más beneficios por desempleo de lo que lo harían si tuvieran un trabajo tradicional en el que sus ganancias se informaran automáticamente, dijo Evermore a MarketWatch.
Como mínimo, los trabajadores a pedido, los contratistas independientes y otros trabajadores autónomos pueden recibir el equivalente al beneficio semanal promedio en su estado. En los 50 estados y Washington D.C., la cantidad mínima es más de $ 100 por semana, según el Departamento de Trabajo. Esto es especialmente importante porque significa que este tipo de trabajadores tendrán derecho a $ 300 adicionales por semana según la orden ejecutiva del presidente Donald Trump. (Cualquiera que reciba al menos $ 100 en beneficios de desempleo de su estado tendrá derecho a los $ 300 adicionales).
Sin embargo, podría pasar algún tiempo antes de que estos trabajadores realmente obtengan estos beneficios. Los gobernadores estatales han dicho que las agencias laborales estatales no están debidamente equipadas para implementar rápidamente los cambios que exige la orden ejecutiva de Trump.
Evermore dijo que espera que el Congreso considere extender el período de conciertos y que los trabajadores autónomos puedan cobrar los beneficios de desempleo, pero teme que lleguemos a un callejón sin salida en diciembre, como lo hacemos nosotros. ahora veamos con los $ 600.