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Estos son los 10 mejores lugares para trabajar en 2021, según los empleados


Las consecuencias de la pandemia de COVID-19 y los disturbios sociales que sacudieron al país en 2020 continuarán afectando vidas y medios de vida este año. Por lo tanto, es seguro decir que muchas personas que buscan empleo buscan empresas que pongan la salud y la seguridad de sus empleados en primer lugar, ofrezcan flexibilidad y promuevan la diversidad y la igualdad.

No busque más: el sitio web de carreras Glassdoor publicó esta semana su decimotercera lista anual de "100 mejores lugares para trabajar", que se basa en comentarios anónimos de empleados que realmente trabajan en esas empresas. Los trabajadores completan un examen que describe su trabajo, el entorno laboral y la empresa como empleador durante el año pasado. Y el grupo de gestión global Bain & Company encabezó la lista de premios 2021 Employee Choice, seguido por la empresa de tecnología NVIDIA.
NVDA,
+ 0,00%

y hamburguesa In-N-Out.

"Han elaborado un plan de respuesta COVID muy reflexivo y realmente han mejorado su juego en cuanto a diversidad, equidad e inclusión después de los recientes eventos en los Estados Unidos", escribió un empleado anónimo de Bain con sede en Chicago.

Un empleado de In-N-Out dijo que la cadena de hamburguesas de la costa oeste sirve "gente increíble, gran liderazgo, me preocupo por todos los días y hacemos las mejores hamburguesas del planeta".

Algunos otros nombres familiares que completan el top 10 incluyen Google
GOOG,
+ 0,75%
,
Aerolíneas delta
DAL,
+ 0,26%
,
Lululemon
LULU,
-1,02%

y Microsoft
MSFT,
+ 0,40%
.

"Especialmente con COVID, la principal prioridad de la gerencia ha sido el bienestar y la comodidad de los empleados", escribió un empleado de Delta.

Bain & Company, Apple
AAPL,
+ 1,69%

y Google ha sido clasificado en cada una de las listas de los 100 mejores lugares para trabajar de Glassdoor desde que comenzaron las clasificaciones hace 13 años.

De hecho, más de uno de cada cuatro (28, de hecho) de los 100 principales lugares de trabajo en 2021 son empresas de tecnología, aunque Glassdoor señala que, en medio de la pandemia de COVID-19, seis empleadores de biotecnología y productos farmacéuticos se encuentran entre las empresas preferidas de los trabajadores. este año, lo que representa un aumento del 200% con respecto al año pasado. Incluyen Johnson & Johnson
JNJ,
-0,09%

en el n ° 24, Pfizer
PFE,
-0,93%

en el n ° 39 y Eli Lilly and Company
HAY,
+ 4,58%

en el n ° 87.

Estas tendencias de salud se alinearon con las clasificaciones de Mejores trabajos de US News & World Report, también publicadas esta semana, que nombró a Asistente médico (salario medio $ 112,260 por año) como la mejor posición para combinar un salario de seis cifras con una alta satisfacción laboral. Esto fue monitoreado por el desarrollador de software ($ 107,510 por año); enfermera especializada (110.700 dólares al año); director de servicios médicos y de salud ($ 100,980 por año); y médico (206.500 dólares al año).

Lee mas:El trabajo número uno en Estados Unidos paga $ 100,000 al año, y no está en Silicon Valley

En el frente tecnológico, Glassdoor's '50 Best Jobs in America 'para 2020 nombró Front-End Engineers (programadores de computadoras que ganan un salario base promedio de $ 105,240 por año) # 1, seguido por Developer Java ($ 83,589), Data Scientist ( $ 107,801), Gerente de Producto ($ 117,713) e Ingeniero de DevOps ($ 107,310).

Además, la empresa de software basado en la nube Salesforce
CRM,
+ 1,11%

es el único empleador que aparece en las cinco listas de Glassdoor de las mejores empresas para trabajar este año, incluidas las grandes empresas estadounidenses, así como los mejores lugares para trabajar en Canadá, Francia, Alemania y el Reino Unido. “Inclusivo, mejores salarios y beneficios, colegas más inteligentes, excelente respuesta de COVID”, dijo un empleado de Salesforce.

Consulte el informe completo en Glassdoor o vea a los ganadores de 2021 a continuación.

Los diez mejores lugares para trabajar en 2021 son:

  1. Bain & Company

  2. NVIDIA

  3. Hamburguesa In-N-Out

  4. HubSpot

  5. McKinsey & Company

  6. Google

  7. Aerolíneas delta

  8. Lululemon

  9. Microsoft

  10. H E B

La pandemia cambiará para siempre la educación K-12 en muchos lugares, y genera 'banderas rojas'


Un feo noreaster está acelerando hacia la costa este y podría traer hasta dos pies de nieve en algunas áreas.

La nieve comenzará el miércoles por la tarde y continuará durante la noche, todas las características de un día de nieve de jueves para evitar los autobuses escolares congestionados en carreteras cubiertas de nieve.

No esta vez, al menos en lugares como Nueva York.

Debido a la pandemia, el sistema escolar más grande del país ya está incorporando la educación a distancia en su combinación de aprendizaje presencial y a distancia, por lo que el alcalde Bill de Blasio dijo que el programa podría Continuar, independientemente de la nieve.

Un día de nieve “ahora será cosa del pasado. … Incluso cuando los niños estén en casa por la nieve, seguirán aprendiendo ”, dijo de Blasio a los periodistas el martes.

Si bien los días de nieve pueden derretirse en algunos lugares, un nuevo estudio sugiere que la educación a distancia se mantendrá después de la pandemia.

Aproximadamente el 20% de los superintendentes de los distritos escolares públicos y los líderes de las escuelas autónomas dijeron a los investigadores de RAND Corporation que planean continuar con una opción de educación completamente en línea después de la pandemia, o al menos considerarla. Opción para estudiantes y familias que quieran elegir.

El 10% de los más de 300 participantes de la encuesta dicen que continuarán o considerarán seguir un modelo híbrido que combine cursos presenciales y en línea.

El 8% dijo que seguiría dependiendo de la educación a distancia durante las inclemencias del tiempo o evaluaría la idea.

Antes de que algunos padres vean rojo ante la perspectiva de más educación virtual en un mundo pospandémico, aquí hay una advertencia importante sobre los resultados de la encuesta: ninguno de los educadores quería exigir educación virtual, dijo Heather Schwartz, directora del programa Kindergarten a Kindergarten de RAND. 12 sistemas educativos.

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"No leímos las palabras 'mandato para todos los estudiantes'" en las respuestas.
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– Heather Schwartz, directora del programa de sistemas educativos de jardín de infantes a 12 en RAND Corporation

"No leímos las palabras 'mandato para todos los estudiantes'" en las respuestas, dijo. En cambio, los educadores planean mantener la opción de la educación virtual en la mezcla como un guiño a algunos padres y estudiantes que piden la opción, dijo Schwartz.

El resultado final puede ser una escuela solo en línea, al igual que un distrito podría ofrecer una opción de escuela vocacional junto con una opción de escuela estándar, agregó.

No obstante, la cantidad de distritos que desean mantener la educación virtual en la mezcla sorprendió a Schwartz, quien dijo que la educación en línea cada vez más prevalente está levantando "banderas rojas". La investigación anterior a COVID-19 sugirió que los estudiantes en educación solo en línea tenían un menor conocimiento de conceptos básicos como lectura, escritura y aritmética en comparación con los estudiantes que asistían físicamente a la escuela. escuela, dijo Schwartz.

“Realmente necesitamos desarrollar y continuar promoviendo la calidad de la educación en línea. De lo contrario, podemos esperar que los estudiantes de las escuelas virtuales se desempeñen peor que los estudiantes de las escuelas públicas tradicionales ”, dijo a MarketWatch.

Al menos este otoño, los hogares más ricos parecían más inclinados a enviar a sus hijos de regreso a la escuela en persona; Quizás esto se debió a que los padres más ricos tenían más confianza en que sus distritos bien financiados podrían administrar la escuela de manera segura en persona durante una pandemia, teorizó un investigador.

Después de que el coronavirus dio un vuelco al semestre de primavera, volver a la escuela de otoño fue una mezcla de aprendizaje a distancia, aprendizaje combinado y en persona. La ubicación del distrito generalmente dictaba el modelo utilizado, con la mayoría de los sistemas escolares rurales volviendo a la instrucción en persona y la mayoría de los distritos urbanos permaneciendo remotos a medida que se dividía el distrito suburbano.

A medida que aumentaron los casos a fines del otoño, sin mostrar signos de disminución, algunos vecindarios han vuelto a patrones distantes en un futuro cercano, como Manchester, Nueva Jersey o algunos suburbios de Nueva Jersey. Jersey.

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La verdadera interrupción que se avecina es la falta de dinero para la dotación de personal, dijeron los educadores entrevistados.
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La verdadera interrupción que se avecina, según los educadores entrevistados por RAND, es una próxima escasez de dinero para pagar al personal, incluidos maestros, maestros sustitutos y personal no docente como conductores de autobuses y empleados escolares. cafetería.

“Se produce una tormenta cuando (el) gobierno estatal se da cuenta de lo vacías que están sus arcas”, dijo a RAND un director ejecutivo no identificado de una escuela autónoma. "No podremos pagar a nuestro personal o mantener los mismos niveles de personal sin un apoyo significativo".

Aproximadamente cuatro de cada diez participantes en la encuesta dijeron que la falta de dinero era una barrera para brindar una educación de calidad este año escolar. (Aproximadamente el 60% de los educadores dijo que satisfacer las necesidades sociales y emocionales de los estudiantes era la mayor necesidad, una preocupación que era cierta en los distritos más pobres y ricos).

El financiamiento estatal y local ha sido un obstáculo en sí mismo, ya que los líderes del Congreso continúan tratando de llegar a un acuerdo sobre un programa de ayuda COVID-19 de fin de año.

Las grietas ya están apareciendo en los sistemas escolares de todo el país.

Entre febrero y agosto, el sector público eliminó 1,1 millones de puestos de trabajo, según el Centro de Prioridades Presupuestarias y Políticas, un grupo de expertos de izquierda. Casi dos tercios (59%) de los recortes ocurrieron en educación, y 462,000 de esos trabajos perdidos en educación estaban en el sistema escolar K-12.

'Vuelo a la seguridad': COVID-19 ha hecho que los estadounidenses reconsideren los tipos de lugares en los que quieren trabajar



Los estadounidenses analizan el panorama laboral y se dan cuenta de que una gran agitación como la pandemia de coronavirus está afectando a algunas empresas más que a otras.

"La pandemia de COVID-19 ha cambiado el enfoque de los buscadores de empleo hacia empresas más grandes y resistentes", según Shai Bernstein, profesor asociado de gestión empresarial en la Escuela de Negocios de Harvard, Richard Townsend, profesor asociado de finanzas en la Universidad de California, San Diego y Ting Xu, profesor asistente de finanzas en la Universidad de Virginia.

Estudiaron el comportamiento de búsqueda de empleo en la plataforma AngelList Talent y encontraron un mayor interés relativo en las ofertas de empleo de las grandes empresas, especialmente entre los buscadores con más puestos de trabajo. educación y experiencia, luego del inicio de la pandemia COVID-19. Los solicitantes de empleo también han mostrado más flexibilidad, volviéndose más receptivos a salarios más bajos o trabajos que requieren reubicación.

"Los hallazgos plantean preguntas sobre cómo la pandemia u otras recesiones económicas están afectando el flujo de talento hacia las empresas emergentes", según su artículo titulado "Vuelo hacia la seguridad: cómo las recesiones económicas afectan los flujos de talento". to Startups ”, la Oficina Nacional de Investigación Económica, que publicó el documento de trabajo de los tres investigadores.

“Descubrimos que los buscadores de empleo han cambiado sus búsquedas hacia empresas más grandes y se están alejando de las empresas emergentes, incluso dentro de la misma persona con el tiempo. Al mismo tiempo, los solicitantes de empleo ampliaron sus otros parámetros de búsqueda, teniendo en cuenta salarios más bajos y una mayor variedad de tipos de trabajo, funciones, mercados y ubicaciones ". escribieron Bernstein, Townsend y Xu en su artículo.

Las empresas en etapa inicial han experimentado una disminución en el número de solicitudes, impulsadas por buscadores de empleo mejores y más experimentados. “Esto llevó a un deterioro en la calidad del capital humano disponible para las empresas emergentes durante la recesión”, dijeron. "Nuestros resultados revelan una fuga hacia el canal de seguridad del mercado laboral, que puede amplificar la naturaleza procíclica de las actividades empresariales".

El Moneyist:Mi esposa y yo tenemos 3 hijos. También tengo 3 hijos de un matrimonio anterior. ¿Cómo compartir nuestra casa entre estos 6 niños?

En noviembre, los estadounidenses desempleados de larga duración alcanzaron los 3,9 millones, que es más de un tercio del número total de desempleados en los EE. UU. Si bien la tasa de desempleo general cayó en noviembre, el ha aumentado el número de personas desempleadas durante 27 semanas o más. La tasa de participación, que mide cuántas personas están trabajando o buscando trabajo, también ha disminuido.

La tasa de desempleo en Estados Unidos ha caído 8 puntos porcentuales en los últimos siete meses hasta situarse en 6,7%, según datos del gobierno, pero Scott Ruesterholz, administrador de cartera de Insight Investment, un El gestor de activos global con sede en Londres dijo que más de 12 meses para volver al 5% de desempleo y mucho más para volver al nivel anterior a la crisis del 3,5%. "

"Este informe es un claro recordatorio de que si la economía estadounidense continúa recuperándose, será un camino lleno de baches, especialmente hasta el despliegue generalizado de vacunas", dijo. "Esta realidad subraya la importancia de un estímulo fiscal dirigido a las empresas y trabajadores afectados con el fin de reactivar la economía hasta que se restablezca la normalidad y limitar las cicatrices permanentes".

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Millones de estadounidenses han pasado este año trabajando desde casa y los empleadores se han dado cuenta de la facilidad con la que se pueden hacer las cosas cuando confían en que su personal trabajará de forma remota. Pero para aquellos que tienen la suerte de trabajar desde casa, ¿tendrá COVID-19 un efecto duradero en la forma en que hacemos nuestro trabajo? ¿O millones de viajeros regresarán a las ciudades si y / o cuando haya vacunas disponibles?

Un estudio separado publicado este mes por Vanguard arrojó algo de luz sobre el futuro del trabajo. “Los acuerdos de trabajo desde casa representan una fuerte aceleración de una tendencia que ya estaba en marcha antes de COVID-19”, dijo Joseph Davis, economista jefe global de Vanguard. "Pero la gran pregunta para la economía estadounidense es ¿cuántos trabajos y qué tipos de trabajos podrían volverse permanentemente remotos?"

"Por ejemplo, si los trabajadores tecnológicos pueden realizar su trabajo con la misma facilidad desde sus oficinas en casa en Toledo, Tulsa o Topeka, ¿las empresas de Silicon Valley necesitan grandes campus en California?" dijo. "¿Y qué significaría eso para las empresas que dependen de tal concentración de trabajadores y para los modos de transporte?" ¿Qué significaría esto para los precios inmobiliarios, tanto comerciales como residenciales? "

“Aproximadamente el 15% de todos los trabajos en los Estados Unidos se pueden realizar de forma remota”, encontró Davis. "Esto representa potencialmente a más de 20 millones de trabajadores estadounidenses". Incluía un modelo conservador: un umbral de eficiencia del 60% se calificó como lo suficientemente bueno para realizar la tarea en cada profesión respectiva. “Un umbral más alto significaría que menos profesiones y trabajadores podrían trabajar permanentemente de forma remota”, agregó.

En relación:Dr. Fauci: "Por primera vez en más de 30 años, no voy a pasar las vacaciones de Navidad con mis hijas"

Ha habido avances en las vacunas que, asumiendo que funcionan, en última instancia, hacen que las personas regresen a sus lugares de trabajo. BioNTech SE
BNTX,
-5,04%

y Pfizer
PFE,
-0,90%

declaró que un análisis final de su candidata a vacuna mostró una eficacia del 95% en lugar del 90%. Mientras tanto, Moderna
RNAM,
+ 2,03%

dijo que su candidata a vacuna era 94,5% efectiva.

Un candidato a vacuna AstraZeneca
AZN,
-6,41%

y la Universidad de Oxford es segura y efectiva y mostró una efectividad promedio del 70% en un análisis combinado de datos provisionales, según un estudio revisado por pares publicado la semana pasada. La eficacia fue del 62% para los participantes del ensayo que recibieron dos dosis completas de la vacuna experimental, pero aumentó al 90% en un subgrupo de voluntarios que recibieron media dosis y luego una. dosis completa, según los datos publicados en The Lancet.

Acciones Sanofi
SNY,
-0,38%

cayó el viernes después de que la compañía farmacéutica francesa anunciara el tratamiento de la vacuna COVID-19 que estaba desarrollando con el gigante farmacéutico británico GlaxoSmithKline
GSK,
-0,08%

se ha retrasado debido a una respuesta inmunitaria insuficiente en los ancianos.

El promedio industrial Dow Jones
DJIA,
+ 0,70%
,
Índice S&P 500
SPX,
+ 0,82%

y Nasdaq Composite
COMP,
+ 1,12%

tuvo un desempeño tibio el viernes, lastrado por el aumento de casos. Los informes de un compromiso entre los legisladores de ambos lados del pasillo político sobre un nuevo proyecto de ley de estímulo relacionado con COVID y los avances en vacunas han ayudado a tomar medidas. ganancias en las últimas semanas.

Los mejores lugares para almacenar su dinero para objetivos a corto, mediano y largo plazo


Si está trabajando para lograr una meta de ahorro, tiene muchas opciones para guardar su dinero. Cuentas de ahorro, certificados de depósito, cuentas del mercado monetario, cuentas de administración de efectivo y cuentas de inversión son todas posibilidades.

Entonces, ¿cuál deberías elegir? Depende de qué tan lejos esté de su objetivo, cuánto espera ganar con su dinero y con qué frecuencia desea acceder a él. Aquí le mostramos cómo decidir qué vehículo de ahorro o inversión es el adecuado para usted.

Factores a considerar al conservar sus ahorros

Las características de las diferentes cuentas pueden ayudarlo a elegir el vehículo de ahorro adecuado. Al decidir dónde poner sus ahorros, considere:

Acceso a retiros. Algunas cuentas, como los CD y las cuentas de jubilación, cobran una multa si el titular de la cuenta retira dinero antes de cierto tiempo. Si cree que necesitará efectivo en un futuro cercano, afectará su elección de cuenta.

Tasa de interés. Algunos tipos de cuentas ofrecen tasas de interés más altas o ingresos potenciales por inversiones que otros. Los dos factores también pueden variar según el banco o la corredora.

Qué tan lejos está tu meta. Piense cuánto necesitará ahorrar para alcanzar su meta financiera y cuánto tiempo le llevará llegar allí. Si esto dura más de varios años, cambie su forma de pensar de ahorrar a invertir.

"Todo lo que ha estado funcionando durante cuatro o cinco años ya no son ahorros", dijo Todd Christensen, director de educación del servicio de alivio de la deuda sin fines de lucro MoneyFit. en un correo electrónico. "Debería ver más de cuatro o cinco años como una oportunidad para invertir y construir su patrimonio neto".

Lirio: Cómo ahorrar $ 1000 al año puede convertirlo en millonario

Con estos puntos en mente, consulte estas opciones de ahorro.

Dónde poner los ahorros a corto plazo

Las metas de ahorro a corto plazo son aquellas en las que probablemente tomará menos de un año ahorrar, como para unas vacaciones, un pequeño fondo de emergencia o un proyecto de mejoras para el hogar. Las buenas casas por ese dinero incluyen:

Cuenta de ahorros de alto rendimiento. Estas cuentas, generalmente ofrecidas por bancos en línea, tienden a ofrecer tasas de interés mucho más altas que las cuentas de ahorro bancarias tradicionales. Aunque el rendimiento es menor que los vehículos de ahorro como los CD o las cuentas de inversión, puede acceder a su dinero rápidamente si es necesario.

Cuenta del mercado monetario. Una MMA es una cuenta de ahorros que tiene ciertas características de control, como ofrecer cheques en papel o una tarjeta de débito. Las tasas de interés competitivas de MMA tienden a ser similares a las de las cuentas de ahorro de alto rendimiento.

Cuenta de gestión de efectivo. Las CMA, ofrecidas por casas de bolsa en lugar de bancos, generalmente tienen tasas de interés decentes y algunas funciones de verificación, como una tarjeta de débito y acceso a un cajero automático.

Dónde almacenar los ahorros a medio plazo

Supongamos que desea ahorrar para algo que puede llevar un año o más, como un fondo de emergencia con gastos de tres a seis meses, una gran boda o el pago inicial de una casa. Una cuenta que mantenga su dinero seguro y separado y que gane un poco de interés es el camino a seguir. Las tasas de interés de estos productos no suelen superar la inflación, por lo que no serán óptimas para crear riqueza.

"En su lugar, utilice estos vehículos de ahorro para proteger su dinero de sus impulsos", dijo Christensen.

Cuenta de ahorros de alto rendimiento. Al igual que los objetivos de ahorro a corto plazo, los objetivos a medio plazo también son adecuados para una cuenta de ahorro de alto rendimiento porque son líquidos.

DISCOS COMPACTOS. Si sabe exactamente cuándo querrá usar sus ahorros, por ejemplo, para comprar una casa en dos años, considere poner los fondos en un CD que vence justo antes de esa fecha, lo que le permitirá ganar una cantidad determinada de dinero. 39; interés por su objetivo financiero. Tenga en cuenta que la mayoría de los CD cobran una multa si retira su dinero antes de que expire el plazo del CD. Si esto es un problema para usted, también puede considerar un CD sin penalización, que se ofrece en algunos bancos.

MMA y CMA. Las cuentas del mercado monetario y las cuentas de administración de efectivo también pueden ser opciones sólidas, debido a su fácil acceso, tasas de interés decentes y funciones de cheques útiles.

Dónde guardar efectivo para objetivos financieros a largo plazo

Quizás su objetivo sea ahorrar o invertir en algo que le llevará una década (o más), como la jubilación o el fondo de educación de su hijo; aquí hay algunas buenas opciones.

Cuenta de inversión. Durante un período de tiempo suficientemente largo, el efectivo invertido tiende a generar la tasa de rendimiento más alta en comparación con otros vehículos de ahorro. Si está ahorrando para la jubilación, una cuenta como un 401 (k) o una cuenta de jubilación individual (IRA) será la mejor opción para sus ahorros. Sin embargo, las cuentas de jubilación tienen sanciones por retiro anticipado hasta que los inversionistas tengan al menos 59 años y medio. Otra alternativa: puedes invertir en una cuenta de inversión sujeta a impuestos, que no tiene penalización por retiro anticipado, pero tendrás que pagar impuestos anuales sobre las ganancias de capital.

Ver: Haga estas cosas simples para convertir sus ahorros para la jubilación en grandes cantidades de dinero

Una buena pauta es mantener el efectivo invertido durante al menos cinco años, para resistir la volatilidad potencial del mercado de valores; Poder invertir a largo plazo puede ayudar a compensar estas fluctuaciones.

Plan 529. Los planes de ahorro 529 son cuentas de inversión eficientes en términos de impuestos que permiten a los padres ahorrar dinero para la matrícula universitaria de sus hijos y obtener rendimientos compuestos. Si desea ahorrar específicamente para la matrícula, vale la pena considerar el 529.

Cualesquiera que sean sus objetivos financieros, tiene opciones sólidas para saber dónde poner su dinero e, idealmente, verlo crecer.

Más de NerdWallet:

Los mejores lugares para vivir en Estados Unidos en 2020



Durante los últimos siete años, Livability.com ha publicado una lista basada en datos de los 100 mejores lugares para vivir en Estados Unidos.

Cada año, la lista cambia: hacemos encuestas y estudios, ajustamos nuestro algoritmo, agregamos nuevas variables y puntos de datos, y celebramos una nueva ciudad # 1.

En 2020, muchas cosas que alguna vez fueron obvias sobre dónde y cómo vivimos se han convertido de repente en preguntas abiertas:

  • ¿Y si pudiera trabajar de forma remota y vivir en cualquier lugar?

  • ¿Qué pasaría si pagar miles de dólares al mes para vivir en una gran ciudad cara ya no valiera la pena?

  • ¿Qué pasa si las cosas que siempre han importado – asequibilidad, oportunidad, seguridad, comunidad – importaran más que nunca?

Millones de personas están reevaluando dónde quieren vivir en este momento. Si eres uno de ellos, esta lista es para ti. Analizamos más de 1,000 pueblos pequeños y medianos en factores como seguridad, asequibilidad, estabilidad económica, recreación al aire libre, accesibilidad, participación comunitaria. La lista de este año también fue impulsada por una nueva métrica: un 'puntaje de oportunidad' que usamos para determinar el panorama de oportunidades de cada ciudad, incluidas variables como la cantidad de trabajos, banda ancha, resiliencia económica y crecimiento.

Ver también: ¿Te gusta trabajar desde casa? Aquí están 20 de los mejores trabajos y carreras para estar a distancia

Estas 100 ciudades ofrecen exactamente lo que muchos de nosotros anhelamos en este momento: conexión, asequibilidad, espacio y la oportunidad de crecer.

Listo para hacer un cambio? Aquí están las 20 mejores de las 100 mejores ciudades de los Estados Unidos

1. Fort Collins, Colorado.

Población: 170.243 habitantes

Un depósito Horsetooth congelado en las estribaciones de las Montañas Rocosas cerca de Fort Collins, Colorado.

istock

No es de extrañar aquí: frente a las estribaciones de las Montañas Rocosas, Fort Collins es una ciudad vibrante y en crecimiento llena de oportunidades. Las familias con niños pequeños, personas creativas, entusiastas de las actividades al aire libre y empresarios de alta tecnología se sienten como en casa en Fort Collins, la ciudad más grande del norte de Colorado. Con la Universidad Estatal de Colorado en el medio de la ciudad, cursos de innovación y entusiasmo en toda la ciudad, que también es un centro para la innovación de cerveza artesanal. Además, cuando se mude aquí, se sentirá instantáneamente conectado: Fort Collins tiene una cultura amigable y acogedora con toneladas de grupos, espacios y actividades diseñados para unir a las personas, sean cuales sean sus intereses. .

2. Ann Arbor, Michigan.

Población: 119.980 habitantes

Liberty Street en el centro de Ann Arbor, Michigan.

iStock / Getty Images

¡Vamos azul! Ann Arbor puede ser mejor conocida por ser el hogar de la mundialmente famosa Universidad de Michigan, pero esta vibrante ciudad es mucho más que una ciudad universitaria.

Asegúrate de leer: ¿Tu mueves? Haga estas 6 preguntas para encontrar el lugar adecuado para usted

3. Madison, Wis.

Población: 259.680 habitantes

Madison, Wis.

iStock

Madison es una ciudad que desafía la definición. Es una ciudad universitaria loca por los deportes, pero también la sede del gobierno estatal. Es un gran lugar para los millennials y los recién graduados, con una alta tasa de empleo, pero también se encuentra entre los mejores lugares del país para jubilarse.

4. Portland, Maine

Población: 66.215 habitantes

Portland, Maine

iStockphoto

Se revela el secreto: Portland, Maine, está en auge gracias a su clima empresarial favorable, su increíble calidad de vida y sus residentes creativos.

5. Rochester, Minnesota.

Población: 118.935 habitantes

Si conoces la Clínica Mayo, conoces a Rochester. Esta ciudad del sureste de Minnesota es el hogar del centro médico de fama mundial y, quizás como era de esperar, ofrece un ambiente cálido y afectuoso para los visitantes y los nuevos residentes. Rochester tiene un centro próspero, opciones de transporte convenientes y una economía estable.

6. Asheville, N.C.

Población: 92.870 habitantes

Asheville, Carolina del Norte

Joel Carillet / iStock

Asheville es conocida como el Foodtopian líder en el mundo y como "Beer City USA", con más cervecerías per cápita que cualquier otra ciudad estadounidense. Hay muchos destinos icónicos para explorar en la ciudad, incluidos Biltmore Estate, Blue Ridge Parkway y muchos vecindarios extravagantes y acogedores, cada uno con su propio ambiente único.

7. Overland Park, Kansas.

Población: 195.494 habitantes

Overland Park, o OP como lo llaman los lugareños, no solo es el lugar de nacimiento del talentoso BFF humano / fantástico Paul Rudd, sino que también hace que los suburbios se vean geniales nuevamente ( sí, lo dijimos).

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8. Fargo, N.D.

Población: 124.662 habitantes

Fargo, N.D.

iStockphoto

No es ningún secreto que Fargo está en auge. Esta comunidad unida en el este de Dakota del Norte, a menudo mencionada junto con su ciudad hermana, Moorhead, Minnesota, lo tiene todo: un costo de vida asequible, una economía vibrante y un ambiente familiar que lo atraviesa todo. en la ciudad.

9. Durham, N.C.

Población: 278.993 habitantes

Desde las artes hasta el aire libre, Durham es una ciudad acogedora llena de oportunidades. Ubicado en el corazón del Triángulo de Investigación de Carolina del Norte y hogar de la Universidad de Duke y la Universidad de Carolina del Norte Central, la principal universidad pública de artes liberales para afroamericanos del país. , la ciudad es una combinación perfecta de encanto histórico sureño (¡aquí se fundó la American Tobacco Company!) e innovación moderna.

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10. Sioux Falls, S.D.

Población: 183.793 habitantes

¿Crees que Dakota del Sur es aburrido? Piensa otra vez. Sioux Falls está lleno de vitalidad y celo. La gente aquí es muy amigable y hay mucho que ver y hacer; se las ha arreglado para mantener la sensación de una pequeña ciudad al mismo tiempo que brinda a los residentes todas las comodidades de una gran ciudad que podrían desear. La asequibilidad de la ciudad, la baja tasa de criminalidad, los sistemas de atención médica de primer nivel, las excelentes escuelas (incluida la Escuela de Medicina Sanford de la Universidad de Dakota del Sur) y el clima de cuatro estaciones lo convierten en el lugar perfecto para construir una vida.

11. Columbus, Ohio

Población: 898.553 habitantes

Columbus, Ohio

istock

Por supuesto, cuando piensas en Columbus, es natural evocar imágenes de la Universidad Estatal de Ohio y su equipo de fútbol Buckeyes, ocho veces campeón, pero la ciudad tiene mucho más que la vida en la universidad y el tailgating (aunque, posiblemente, Columbus lo hace mejor que la mayoría de las otras ciudades).

12. Lincoln, Neb.

Población: 289.102 habitantes

El nuevo eslogan irónico de Nebraska llegó a los titulares: “Nebraska, honestamente, no es para todos. Por supuesto, lo contrario es cierto, especialmente cuando se trata de Lincoln. Esta capital progresista es el hogar de la Universidad de Nebraska, gente súper amigable y muchas oportunidades. Para empezar, la tasa de desempleo aquí es ridículamente baja (2.4% en diciembre de 2019) y es un lugar increíblemente asequible para vivir, con mucho espacio para esparcirse.

Lirio: ¿Huir de la ciudad por los suburbios? Considere estas 5 formas en las que mudarse podría afectar sus finanzas

13. Charlotte, N.C.

Población: 885.708 habitantes

Charlotte es conocida como Queen City y es una joya en la corona del sur, en gran parte debido a su historia, diversidad y cultura. El negocio está en auge aquí con seis compañías Fortune 500 que residen en Charlotte, incluidos Bank of America y Lowe's. La ciudad es también un importante centro de viajes y el hogar de Charlotte Douglas International, el sexto aeropuerto internacional más transitado del mundo.

14. Bismarck, N.D.

Población: 73.529 habitantes

La gente acude en masa a Bismarck, la capital de Dakota del Norte, gracias a su bajo costo de vida, baja tasa de desempleo y comodidades para toda la familia. Se espera que la ciudad, que tiene una población de alrededor de 73.000 habitantes, continúe creciendo a medida que más y más personas buscan esta vibrante comunidad con una actitud amistosa y trabajadora.

15. Ames, Iowa

Población: 66.258 habitantes

Universidad Estatal de Iowa en Ames.

iStock / Getty Images

Bienvenido a Ames, hogar de la Universidad Estatal de Iowa, gente ridículamente amigable y una calidad de vida que no encontrarás en ningún otro lugar. Esta ambiciosa ciudad en el centro de Iowa tiene una población de más de 65.000 habitantes y está creciendo rápidamente gracias en parte al calibre y la cantidad de oportunidades de empleo aquí. A la gente le encanta vivir en Ames porque es un gran lugar para formar una familia.

Ver: ¿Está olvidando este factor crítico al decidir cuál es el "mejor lugar" para jubilarse?

16. Albany, N.Y.

Población: 96.460 habitantes

Albany, Nueva York.

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Hay una razón por la que Frank Sinatra no cantó su famosa canción sobre hacerlo en Albany, Nueva York, porque es mucho más fácil ganarse la vida aquí. Y mucha gente está de acuerdo, es por eso que Albany experimentó un aumento de población de más de 17,000 personas entre 2010 y 2018. La Región Capital atrae particularmente a inmigrantes debido a una una red estrecha de familias inmigrantes que ya viven allí, así como una variedad de oportunidades de empleo de calidad que no requieren un título universitario.

17. Lawrence, Kan.

Población: 98.193 habitantes

¿Crees que Lawrence es solo una ciudad universitaria? Piensa otra vez. Si bien la Universidad de Kansas juega un papel importante en esta ciudad, Lawrence es mucho más. Tiene un ambiente agradable del Medio Oeste y mucho espacio para que su familia extienda sus alas. Además, la economía es sólida y abundan los puestos de trabajo, desde la fabricación y la publicación hasta los servicios de datos.

18. Salt Lake City

Población: 200.567 habitantes

Salt Lake City, Utah

istock

Rodeado por el lago salado más grande del hemisferio occidental y acunado por las montañas Wasatch, Salt Lake City es una postal perfecta. Los residentes aquí pueden llegar desde el centro de la ciudad a los telesillas en una hora, y la nieve en el área es tan buena que se la considera la 'nieve más grande del mundo'. (Tal vez recuerde que los Juegos Olímpicos de Invierno se celebraron aquí en 2002). Además de un excelente esquí, Salt Lake City tiene una próspera escena cervecera, muchos museos para explorar y recorridos gratuitos a Temple Square para conocer la historia de los pioneros mormones.

También en MarketWatch: ¿Cuál es el mejor lugar para jubilarme? Esta herramienta creará una lista personalizada de lo que le importa

19. Corvallis, Ore.

Población: 58.856 habitantes

Corvallis, Oregón

iStock / Getty Images

Corvallis, sede de la Oregon State University, es una próspera ciudad universitaria, y más. La ciudad del oeste de Oregon tiene aproximadamente 58,000 residentes altamente capacitados que trabajan en todo, desde investigación hasta atención médica. La calidad de vida que encontrarás en Corvallis es incomparable, gracias a su proximidad a la naturaleza, su ambiente relajado y sus innumerables iniciativas de desarrollo sostenible. Además, el transporte público es gratuito y los tiempos de viaje son cortos.

Ver también: Queremos una región diversa con una población moderada, calidez, playa y cultura, entonces, ¿dónde deberíamos retirarnos?

20. Iowa City, Iowa

Población: 75.130 habitantes

Iowa City, la capital original del estado de Iowa y sede de la Universidad de Iowa, es una ciudad divertida, inteligente y tranquila. Tiene el ambiente enérgico y juvenil de una ciudad universitaria mezclada con una cultura sofisticada y curiosa llena de excelentes restaurantes y librerías famosas.

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Cinco lugares imperdibles inspirados en el frenesí de Netflix


Durante los últimos meses durante esta pandemia de coronavirus, mi único modo de viaje ha sido a través de mi televisor. Una vez que los pedidos de quedarse en casa cerraron el telón de mis planes de viaje reales, terminé pasando más tiempo en mi sofá que nunca, y se nota si te desplazas hacia abajo en mi Netflix
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cola. Vi 'Breaking Bad' nuevamente. Pasé por una fase de competencia de realidad y los probé todos: "The Circle", "Next in Fashion" … incluso "The Big Flower Fight".

Casi siento que estoy mirando piezas de época de una época diferente, donde la gente podía pasar el rato, besarse y, sí, viajar. Mientras que mirar televisión es lo más parecido a mis vacaciones en este momento, comencé a prestar más atención a los lugares de rodaje, esperando que algún día pueda hacer viajes épicos a algunos de los mismos lugares que visité prácticamente durante este tiempo.
Aquí hay algunos destinos que inspiran mi futuro viaje, presentados por algunos de los éxitos de Netflix para quedarme en casa este año.

1. Outer Banks, Carolina del Norte ("Outer Banks")

Esta telenovela adolescente tomó Netflix por la tormenta de verano. Si bien no era un gran fanático de los giros y vueltas de la trama, tampoco podía detener la reproducción automática. El espectáculo se desarrolla en los Outer Banks de Carolina del Norte, y me dio ganas de subirme al próximo barco a las Islas Barrera y subir a la cima de un faro con una caja de Duck Donuts. para comer en la cima.
Como no hubo suficientes giros y vueltas en el programa, resulta que 'Outer Banks' fue filmado en Charleston, SC, pero después qué puedo decir, tienen toda la razón.
Te podría gustar: Esto es lo que vale la pena transmitir en agosto de 2020: "Lovecraft Country", "Immigration Nation" y más

2. Resorts de playa en México ("Love Is Blind" y "Too Hot to Handle")

De hecho, da un poco de miedo cómo la premisa de un concurso de televisión se ha convertido en un reflejo de las citas en la vida real. ¿Recuerdas cómo salió "Love Is Blind" justo antes de que COVID-19 se volviera realmente serio en los Estados Unidos? ¿Y fue una idea original conocer a alguien sin verlo en la vida real? Ahora solo están todos en una aplicación de citas.
Con o sin un bebé en cuarentena, no puedo esperar para viajar a México, donde el amor aparentemente está en todas partes. Los dos programas de citas de Netflix "Love Is Blind" y "Too Hot to Handle" fueron filmados en hermosas ciudades playeras: Playa del Carmen y Punta Mita, respectivamente. Los competidores se han alojado en resorts de lujo con palmeras y piscinas en todas partes, voy a tener que ahorrar algunos puntos de hotel para recrear este.

3. Madrid ("Money Heist")

Esta serie de detectives en español es un fenómeno mundial en Netflix. Ambientado en España, el espectáculo es un emocionante viaje entre Madrid y el campo, donde se lleva a cabo la planificación del atraco. La Royal Spanish Mint es tan grande que parece que el vuelo "Ocean's Eleven" en Las Vegas le robó dulces a un bebé. Estoy agregando Madrid a mi lista de visitas obligadas tan pronto como los estadounidenses puedan.
Ver: Los jóvenes podrían ser la causa de un aumento en los casos de coronavirus en Europa, advierte la OMS

4. Un santuario de tigres ("Rey Tigre")

"Tiger King" tiene todas las características de un exitoso espectáculo: personajes principales exagerados, una trama asesina y (por supuesto) adorables animales peludos. Lo más importante para recordar fue cuán desenfrenado puede ser el abuso animal en algunos santuarios privados de vida silvestre.

"Rey Tigre"

Colección Netflix / Everett

Si bien es posible que te decepcione visitar el Reino del Rey Tigre, en gran parte fallecido (los propietarios actuales planean mudarse a sus nuevas instalaciones en agosto), y Big Cat Rescue de Carole Baskin está cerrado para visitas público en el futuro previsible, todavía hay muchas maneras. para ver estas magníficas criaturas. El zoológico histórico de Cincinnati, por ejemplo, tiene una impresionante exhibición de Cat Canyon con tigres de Malasia y está comprometido con la conservación del tigre al asociarse con grupos de conservación internacionales.

5. Islandia ("Concurso de canciones de Eurovisión: La historia de la saga de fuego")

"Eurovision Song Contest: The Tale of the Fire Saga" protagonizada por Will Ferrell y Rachel McAdams.

Colección Netflix / Everett

Esta película de Will Ferrell es una parodia del concurso de canciones de Eurovisión en la vida real, y el escenario juega un papel muy importante. El personaje de Ferrell y la otra mitad de su dúo musical viven en un pintoresco pueblo islandés. Hay un divertido CGI de ballenas y los Elfos Míticos de Islandia hacen una aparición fuera de pantalla. Desafortunadamente, los estadounidenses no pueden viajar a Europa en el corto plazo, pero cuando podamos, tomaré cualquier excusa para usar un acogedor suéter nórdico y cantar con todo mi corazón en Islandia.

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He aquí por qué las ciudades universitarias son algunos de los lugares económicamente más resistentes del país.


Las ciudades universitarias tienden a sobrellevar las recesiones económicas bastante bien por varias razones. La universidad está ayudando a aislar la ciudad a medida que los estudiantes llenan viviendas de alquiler, restaurantes y bares, y gastan dinero en tiendas locales. Además, las tradiciones tradicionales, como los fines de semana de los padres, las ceremonias de graduación y los juegos de fútbol, ​​generan una afluencia de visitantes a la ciudad, inyectando dinero de manera confiable en la economía. local.
Pero en ninguna parte es totalmente a prueba de pandemia. Ni siquiera las ciudades universitarias. Los escudos económicos de las ciudades universitarias se derrumbaron cuando las universidades se vieron obligadas a cerrar sus campus físicos debido a COVID-19 y a mediados del semestre de primavera, cambiando a la educación a distancia.

"COVID es una recesión muy diferente, no solo por su retiro de los estudiantes de las comunidades y el impacto económico que generan, sino también por la probable clasificación del personal académico como no esencial. Drew Drew Repp de Emsi, una empresa de análisis de trabajo.
Mientras los profesores sigan empleados, den charlas sobre Zoom
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, muchos otros trabajos universitarios, como los trabajadores de comedores, no se consideraron esenciales (según el estado), dice Repp. De hecho, según un análisis de Emsi, las comunidades con la mayor proporción de trabajadores no esenciales estaban dominadas por ciudades universitarias. Sin embargo, si bien muchas ciudades universitarias carecen de diversidad industrial, una muestra de sus tasas de desempleo no fue superior a la tasa de desempleo nacional en abril.

"En ese sentido, se podría decir que las ciudades universitarias parecen resistir la desaceleración de COVID tan bien como uno podría esperar", dice Repp.
Además, a medida que las universidades vuelvan a abrir en el otoño, algunas experimentando con modelos híbridos con más cursos ofrecidos en línea, se espera que las ciudades universitarias se recuperen.
Ver también: Las 10 mejores ciudades universitarias de los Estados Unidos
Aquí hay un vistazo a cinco ciudades universitarias en todo el país que se encuentran entre las mejores en diversidad industrial, ayudándolas a recuperarse de las dificultades económicas.

1. Corvallis, mineral.

Corvallis, Oregon

iStock / Getty Images

El Valle de Willamette no solo es conocido como una región vinícola emergente, su suelo y clima han hecho de la región un líder en semillas y cultivos especializados, así como en árboles de Navidad. Además, más de 25 compañías de software han hecho de Corvallis su hogar, y Hewlett Packard tiene un campus de investigación de 2.3 millones de pies cuadrados aquí. Gracias a la presencia de la Universidad Estatal de Oregón y al alto volumen de graduados de ingeniería de la escuela, Corvallis se encuentra entre la fuerza laboral más calificada del noroeste. Los fines de semana aquí son para explorar el aire libre: Corvallis está rodeado por más de 60 millas de senderos de usos múltiples y ofrece fácil acceso al país del vino y la costa de Oregon.

2. Madison, Wisconsin.

Madison, Wisconsin

Getty Images para IRONMAN

Cuando se trata de diversidad económica, Madison, la sede de la Universidad de Wisconsin, es la número 1. La industria médica es un motor económico, con hospitales Epic, UW y Meriter y Dean Healthcare ofreciendo muchos trabajos. Además, American Family Insurance, Lands 'End
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y American Girl tienen operaciones en la capital del estado. Construido sobre un istmo, Madison está entre Mendota y Monona Lakes, y a los lugareños les encanta la recreación al aire libre (así como también el Farmers 'Market y la buena cerveza artesanal y queso, por supuesto). Estas son solo algunas de las razones por las cuales Madison fue nombrada una de nuestras principales ciudades para los recién graduados universitarios. Ah, y una divertida pieza de trivia universitaria? El "Regreso a la escuela" de Rodney Dangerfield se encuentra en Madison, con lugares famosos como el Capitolio del Estado y el lago Mendota.
Lea también: Quiero retirarme a una ciudad universitaria con clima cálido e impuestos más bajos, ¿a dónde debo ir?

3. Flagstaff, Arizona.

Las montañas. Desierto. Pinares ponderosa. Los residentes disfrutan de la trifecta en Flagstaff. Además, deja que el cielo nocturno te deslumbre; Flagstaff es uno de los mejores lugares para observar las estrellas, con ordenanzas de larga data diseñadas para preservar los cielos oscuros. Hogar de la Universidad del Norte de Arizona, Flagstaff también tiene una economía diversa fuera de la educación superior que incluye fabricación avanzada, astronomía (es el hogar de la academia). Observatorio Lowell, uno de los observatorios más antiguos del país), salud, artesanía, biociencia y comercio electrónico.

4. Rochester, N.Y.

Con solo 12,000 estudiantes, la Universidad de Rochester es pequeña para una universidad de investigación líder y tiene institutos para todo, desde liderazgo musical hasta óptica. Ubicado a orillas del lago Ontario, Rochester es también el hogar del Instituto de Tecnología de Rochester. Las empresas se benefician de una fuerza laboral altamente calificada y altamente calificada, y las industrias clave incluyen óptica, fotónica e imagen, biotecnología, innovación energética , software y servicios de TI. Los residentes de Rochester pueden disfrutar de muchos festivales que celebran todo, desde lilas y jazz hasta el canal Erie. La asequibilidad también es un gran atractivo en Rochester, con precios promedio de la vivienda por debajo de la marca de $ 100,000.
Ver: Seis razones por las que una ciudad universitaria es el lugar perfecto para retirarse

5. Fort Collins, Colorado.

Algunas compañías bien conocidas como Hewlett Packard
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, Otterbox y Noosa tienen operaciones en Fort Collins, una ciudad universitaria en el norte de Colorado. Pero la ciudad también tiene un espíritu emprendedor, en parte gracias a la Facultad de Negocios de la Universidad Estatal de Colorado y al Instituto de Emprendimiento. Innosphere Ventures es una incubadora de alta tecnología que ayuda a las startups en campos como IA, innovación sanitaria, hardware y software, ciencias de la vida y financiación segura de fintech. Descansando en Horsetooth Reservoir, haciendo rafting a lo largo del río Poudre y tocando uno de los pianos comunitarios (¡hay 65 esparcidos por la ciudad!) Haga que los días libres de Fort Collins sean divertidos. Además, puede notar que el casco antiguo es mágico: Disneyland
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Main Street USA fue modelada después de Fort Collins.

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¿Repensar la vida en las grandes ciudades? Aquí hay 8 lugares pequeños que aún tienen ventajas urbanas.



En los últimos meses, la pandemia de COVID-19 ha llevado a muchas personas a revisar sus situaciones de vida. En medio de los cierres, por ejemplo, el fácil acceso a un espacio abierto, o al menos a un patio trasero, surgió como una nueva prioridad para muchos. Mientras tanto, la agitación económica que acompaña a la pandemia ha dado a los residentes urbanos razones para preguntarse si realmente valió la pena pagar más para vivir en una metrópolis grande y superpoblada.

Una encuesta nacional reciente realizada por Ipsos encontró que el 42% de las personas se habían mudado o planearon mudarse desde marzo, y que las áreas rurales, las ciudades pequeñas y medianas fueron su primera opción.

Convertirse en un suburbio o mudarse a la vida en una ciudad pequeña no significa que tenga que renunciar por completo a la vida de la ciudad. Algunas de las mejores ciudades pequeñas y medianas del país están cerca de las principales ciudades. Eso significa que puede disfrutar del aire libre y de las pintorescas áreas del centro, pero aún así escabullirse en la gran ciudad en busca de comodidades y atracciones (cuando vuelven a abrir, por supuesto) como deportes profesionales, centros comerciales, museos y parques de atracciones.
Más adelante, ocho pequeños pueblos impresionantes que están cerca de las grandes ciudades, para que pueda disfrutar de lo mejor de ambos mundos.

1. Castle Rock, Colorado (población, 64,827)

Proximidad a Denver: 30 millas
En los suburbios del sur de Denver, los residentes de Castle Rock se benefician de espacios abiertos (5.475 acres, para ser exactos) con las montañas rocosas cubiertas de nieve que sirven como un magnífico telón de fondo. Además, la ciudad se distingue por servicios ultra únicos como "Challenge Hill", una pendiente al aire libre de 200 escalones (piense: una escalera, pero que sea pintoresca), campos de golf en abundancia, rutas de senderismo. equitación y una creciente cervecería artesanal. Un golpe de derecha hacia el norte en la I-25 lo lleva a Denver, donde encontrará restaurantes dirigidos por chefs galardonados por James Beard, más cervecerías, museos de clase mundial, equipos deportivos profesionales y bares de buceo modernos. Salpicar Colfax y Broadway.

2. Ann Arbor, Mich. (Población, 113,998)

Proximidad a Detroit: 45 millas

Ann Arbor, Michigan

iStock / Getty Images

El encanto de una pequeña ciudad choca con el carisma colegiado de Ann Arbor. Aquí, la querida librería Literati ofrece a la comunidad una máquina de escribir pública donde los clientes pueden escribir cartas anónimas y mensajes inspiradores. Instaladas en algunos negocios y casas, las pequeñas puertas de hadas (puertas dobles arquitectónicas a escala humana) servirán como portales para criaturas míticas que traen magia y fantasía a Ann Arbor.
Navegar por los mercados de agricultores, asistir a un festival o animar a Wolverines puede llenar fácilmente los fines de semana en Ann Arbor, a la que puedes llamar por su apodo, A-squared, una vez que vives aquí. Pero en menos de una hora, también puede estar en el centro de Detroit, disfrutando de una increíble escena artística y gemas culturales como el Museo Motown y el Centro General Motors para el arte afroamericano en Instituto de Artes de Detroit.
Lea también: Las oficinas de Nueva York aún están cerradas, las compañías planean reducir su tamaño o dirigirse a los suburbios
Para un estudio de caso arquitectónico sobre el futuro de los estadios, diríjase a Little Caesars Arena, donde juegan los Pistons y Red Wings. El diseño deconstruido permite a los restaurantes y minoristas conectarse al estadio y permanecer abiertos incluso en ausencia de partidos o conciertos.

3. Santa Fe, N.M. (84,612 habitantes)

Proximidad a Albuquerque: 65 millas

Santa Fe, Nuevo México

Imágenes de AFP / Getty

Una tierra de maravillas artísticas repletas de festivales de arte, galerías y margaritas increíblemente ingeniosas, Santa Fe se ha establecido legítimamente como "La ciudad diferente". Varias tradiciones consagradas unen a los residentes aquí, incluida la Caminata Farolito Canyon Road Walk durante Navidad, el seguimiento de la Ópera de Santa Fe y el consenso de que Green Chile reina supremamente. Pero Santa Fe se acuesta lo suficientemente temprano, así que si buscas una noche en la ciudad, entra al centro de Albuquerque. ¿Aún mejor? Un boleto de tren de $ 10 puede transportarlo entre las dos ciudades. Con una población de 560.200 habitantes, Albuquerque reina como la ciudad más grande de Nuevo México. El casco antiguo ofrece restaurantes y tiendas de artesanía, así como un jardín botánico, bares de cerveza en Nob Hill y una auténtica vida nocturna que mantiene la Avenida Central. burbujeante con energía juvenil.

4. Gettysburg, Penn. (población: 7.633)

Proximidad a Baltimore: 50 millas; proximidad a Washington, D.C .: 80 millas; proximidad a Filadelfia: 110 millas
Ya conoces Gettysburg por su importancia histórica y monumentos famosos como el Parque Militar Nacional de Gettysburg. Pero hay muchas primas de la granja a la mesa aquí, con restaurantes y sidrerías sin pretensiones y deliciosos. Un Pie Trail regional encarna la vida de un pueblo pequeño, ¿verdad? Pero la belleza de Gettysburg es que, dependiendo de cómo te aventures, puedes encontrarte en algunas de las ciudades más grandes de la costa este. La ciudad histórica está cerca de Washington, D.C., Baltimore y Filadelfia, por lo que nunca se perderá un fin de semana para explorar las artes, la cultura y los deportes de las grandes ciudades.

5. Asheville, Carolina del Norte (población: 92.452)

Cerca de Charlotte, N.C .: 120 millas

Asheville, Carolina del Norte.

iStock

Ubicado en las montañas Blue Ridge, Asheville se destaca cuando se trata de vivir en pueblos de montaña. Con un carácter fresco y relajado, esta ciudad de Carolina del Norte alberga una popular escena de cerveza artesanal, así como muchas aventuras al aire libre (senderismo, ciclismo de montaña, rafting en aguas bravas). Los residentes adoran a los perros y disfrutan de la buena comida (las granjas vecinas brindan a los restaurantes la ventaja). Como beneficio adicional, hay muy poco tráfico. En cambio, toca en uno de los aclamados locales de música en vivo. Pero cuando te apetece una experiencia en una gran ciudad, Charlotte está a 120 millas de distancia y llama la atención. Es el hogar del Centro Nacional de Aguas Blancas de EE. UU., Una atracción imperdible para los intrépidos para probar cursos de aguas blancas en kayaks y balsas. Realice un recorrido de barbacoa autoguiado, compre en el mercado público de la 7th Street y disfrute de la vida nocturna. (Te retamos a montar el toro mecánico en Whiskey River por Dale Earnhardt Jr.)

6. Hamilton, Ohio (población: 62,359)

Proximidad a Cincinnati: 17 millas; Proximidad Dayton: 32 millas
En los últimos años, Hamilton ha inyectado $ 65 millones en su centro de la ciudad, y los esfuerzos de revitalización están creando una escena próspera de arte y cultura y apartamentos con precios de mercado. Los residentes pueden disfrutar de una variedad de esculturas de arte público, el parque de 300 acres de Pyramid Hill y el museo de esculturas, y espectáculos de jazz y comedia en el Fitton Center for Creative Arts. Los festivales de temporada como IceFest, donde los escultores de hielo cincelan obras de arte a partir de bloques de hielo, reúnen a la comunidad incluso en la depresión del invierno. Ubicado en el área metropolitana de Cincinnati-Dayton, es fácil escabullirse entre las dos grandes ciudades, ya sea para un viaje de trabajo o para disfrutar de un día explorando las atracciones más grandes de la ciudad como el zoológico y El Jardín Botánico de Cincinnati.
Ver: 4 preguntas que debes hacerte antes de retirarte a los suburbios

7. Franklin, Tenn.

Cerca de Nashville: 21 millas
Una visita a Franklin facilita la comprensión de por qué esta pequeña ciudad a las afueras de Nashville está creciendo rápidamente. Franklin tiene todo el encanto de una ciudad histórica del sur, que incluye una calle principal y un centro muy pintorescos, gente amable y restaurantes fantásticos que preparan los platos favoritos de Tennessee desde cero. Pero también alberga la sede de grandes empresas como Nissan.
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y Mars Petcare, lo que significa que los residentes tienen acceso a oportunidades profesionales que generalmente solo encuentran en una ciudad mucho más grande. Vivir aquí significa estar a una corta distancia en automóvil de los lugares de música mundialmente famosos de Nashville, pero no pase por alto la escena creativa de Franklin: no tiene que salir de los límites de la ciudad para ver artistas emergentes cuando noches micro abiertas o superestrellas internacionales en Pilgrimage, un festival de música de dos días que atrae a artistas como Justin Timberlake y los Foo Fighters.
Lirio: Los estadounidenses vislumbran hogares en los suburbios a medida que la demanda acumulada golpea el mercado inmobiliario

8. Hood River, mineral. (Población: 7.806 habitantes)

Proximidad a Portland, Oregon: 60 millas
Perfecto para postales, Hood River está en el porche de la garganta del río Columbia y la Cordillera Cascade. El Hood River Fruit Loop de 35 millas ofrece mucho encanto por milla cuadrada, con picos nevados, huertos, campos de lavanda, puestos de frutas y alpacas. Además, es la capital mundial del windsurf si buscas iniciarte en un nuevo pasatiempo socialmente aprobado. Una hora en automóvil por la I-84 lo llevará a Portland, donde encontrará muchos cafés, cervecerías y museos para explorar. Y, hasta que se sienta cómodo volando nuevamente, hay un aclamado jardín japonés que lo ayudará a saciar su deseo de viajar.

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Cuomo ordena a los neoyorquinos que usen mascarillas en lugares públicos, pero ¿realmente lo protegerán de los coronavirus?



Los estadounidenses se ven obligados a usar máscaras. ¿Pero realmente funcionan?

El gobernador de Nueva York, Andrew Cuomo, ordenó el miércoles a todos los neoyorquinos cubrirse la cara en público cuando no pueden mantener una buena distancia social. "¿Estás caminando solo en la calle? Ahora estás en una intersección y hay gente en la intersección, ¿y vas a estar cerca de otras personas? Ponte la máscara. No tienes no se me permite infectarme ".

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Más de un tercio de las muertes confirmadas en los Estados Unidos han ocurrido en Nueva York, y han aumentado en 752 en las últimas 24 horas.
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También el miércoles, el alcalde de Nueva York, Bill de Blasio, llamó a todas las tiendas de comestibles de Nueva York, el epicentro de la pandemia de coronavirus de Estados Unidos, para insistir en que los clientes usen máscaras mientras compran. . "Le pido a cada tienda que coloque un letrero que indique que debe cubrirse la cara. Esta es otra de las cosas que debemos hacer para protegernos", dijo durante su entrevista. conferencia de prensa diaria
En todo el mundo, hubo 2,049,888 millones de casos y 133,572 muertes el miércoles. Pero Nueva York sigue siendo el epicentro nacional y mundial: casi 200,000 de los 634,975 casos confirmados en los Estados Unidos se encontraban en el estado de Nueva York. Estados Unidos tiene los casos más confirmados de cualquier país del mundo y, con 27.940, la mayoría de las muertes. (Italia sigue de cerca con 21,645 muertes).

Más de un tercio de las muertes confirmadas en los Estados Unidos han ocurrido en Nueva York, y han aumentado en 752 en las últimas 24 horas. Esta cifra no incluye al menos 3,778 personas que murieron en Nueva York y que no habían sido analizadas para detectar coronavirus, pero cuyos certificados de defunción sugirieron que probablemente habían fallecido por Enfermedad relacionada con COVID-19, dijeron funcionarios estatales de salud.
Despachos de una pandemia:Carta de Nueva York: “Los neoyorquinos usan máscaras coloridas caseras, mientras que las enfermeras llevan bolsas de basura. Cuando escucho una ambulancia, me pregunto si hay un paciente con coronavirus adentro. ¿Hay más llamadas al 911 o noto cada sirena remota? "
La semana pasada, el gobernador de Nueva Jersey, Philip Murphy, demócrata, firmó una ordenanza que obliga a todas las personas mayores de 2 años que se encuentran en supermercados, farmacias o todos los negocios esenciales de este estado a usar un Una especie de máscara de tela. "La gente habla de una nueva normalidad, creo que es una realidad", dijo, y agregó que el distanciamiento social podría continuar hasta 2022.

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La semana pasada, el gobernador de Nueva Jersey firmó una orden que exigía a todos usar máscaras en las tiendas.
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Los sindicatos también han presionado para la acción. Kroger
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, el supermercado más grande del Reino Unido, y el Sindicato Internacional de Trabajadores Comerciales y de Alimentos de Estados Unidos, el mayor sindicato de alimentos y minoristas de Estados Unidos, emitieron el martes una declaración conjunta llamando a los gobiernos estatales y federales para designar asociados en las tiendas de comestibles como "primeros respondedores extendidos" o "personal de emergencia". "
"No se equivoquen, esta designación es absolutamente esencial ya que garantizará a estos trabajadores de primera línea acceso prioritario a equipos de protección personal como máscaras y guantes", dijo el presidente y director ejecutivo de Kroger. , Rodney McMullen y el presidente de UFCW International, Marc Perrone, en una declaración conjunta. Tal designación daría a estos trabajadores prioridad para las pruebas de coronavirus.
McMullen y Perrone dijeron que sus trabajadores del supermercado "están trabajando las 24 horas para asegurarse de que millones de familias estadounidenses tengan los alimentos frescos y los suministros que necesitan". Como todos los estadounidenses están presenciando ahora, los supermercados juegan un papel vital en nuestras comunidades y deben ser protegidos. Agregaron: "Instamos a nuestros líderes nacionales y nacionales elegidos a actuar ahora".

Señales conflictivas

Las agencias federales han emitido señales contradictorias sobre las máscaras faciales. El 3 de abril, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades cambiaron su política de mascarillas y dijeron que los estadounidenses deberían usar mascarillas no quirúrgicas para ayudar a prevenir a las personas con COVID-19 leve o síntomas asintomáticos. para propagar el virus. Esta recomendación ha sido hecha transportista No transmite el virus.
Ese mismo día, de Blasio también dijo que el público debería usar máscaras, pero no máscaras N95 de grado médico: "Puedes crear una cubierta facial con todo lo que tienes en casa ahora mismo, un pedazo de tela Puedes crear tu propia versión y poner tu propia decoración. Esto es lo que queremos que hagas. Algo casero, no algo profesional. "

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El 3 de abril, los CDC cambiaron su política de máscara facial. El público, por supuesto, estaba confundido.
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El público, por supuesto, estaba confundido. Las máscaras N95 parecen efectivas para los trabajadores de la salud. Este estudio indica que las máscaras de grado médico N95 ayudan a filtrar virus de más de 0.1 micras (un micrómetro, um, es una millonésima parte de un metro). El coronavirus mide 0,125 µm. Tienen "una eficacia para filtrar partículas más pequeñas y están diseñados para ajustarse estrechamente a la cara", dijo.
Sin embargo, los hospitales han informado de una escasez de máscaras. Los legisladores dicen que deberían ser utilizados por personal médico cercano y personal con pacientes con COVID-19: el Secretario de Salud y Servicios Humanos, Alex Azar, dijo que él no & # 39; Solo había 30 millones de máscaras N95 en el stock nacional, y 'tanto como en los Estados Unidos, se necesitan 300 millones de máscaras para los trabajadores de la salud. "
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Estudios anteriores han concluido que las mascarillas faciales han ayudado a reducir el contagio al reducir las gotas rociadas en el aire durante la temporada de gripe; otro estudio con sede en Japón dice que funciona cuando se combina con la vacunación, no es una opción para la mayoría de los estadounidenses. Pueden funcionar en un pequeño número de casos y / o simplemente usarlos ayuda a promover comportamientos saludables.

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Las máscaras también pueden proporcionar una falsa sensación de seguridad. Los porteros pueden hacer cosas más riesgosas, como ir a espacios llenos de gente.
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Paul Glasziou, profesor de medicina en la Universidad de Bond en Australia, y Chris Del Mar, profesor de salud pública en Bond, analizaron una docena de estudios. Concluyeron: "Las máscaras faciales no pueden hacer mucho sin protección para los ojos". Los expertos dicen que las máscaras también pueden recordar a las personas la gravedad de esta emergencia de salud pública y, por esta razón, animarlas a que no se toquen la cara.
"Las personas también pueden usar máscaras de manera inapropiada, o tocar una parte contaminada de la máscara cuando se quita y transferir el virus a su mano, luego a sus ojos y, por lo tanto, a su nariz", escribieron en The Conversation. "Las máscaras también pueden proporcionar una falsa sensación de seguridad, lo que significa que los usuarios pueden hacer cosas más riesgosas, como ir a espacios y lugares concurridos".
Los científicos que escribieron en el New England Journal of Medicine descubrieron que el nuevo coronavirus era detectable en el aire durante hasta tres horas, hasta cuatro horas con cobre, hasta 24 horas sobre cartón y hasta dos o tres días sobre plástico y acero inoxidable. Sobre todo, los profesionales de la salud recomiendan lavarse las manos, limpiar superficies y "distanciamiento social" en los espacios públicos.

Olvídate de "OK, boomer": los lugares de trabajo del futuro serán multigeneracionales


La longevidad y la evolución del lugar de trabajo del futuro: es el rumor en este momento.

Y debería ser.

Recientemente escribí una columna para MarketWatch destacando los hallazgos de un informe de investigación de Mercer, un líder mundial en asesoramiento sobre salud, riqueza y promoción profesional, que pone a la luz de la urgente necesidad de que las empresas se preparen para la edad.

Casi al mismo tiempo, conocí a Debra Whitman, Directora de Políticas Públicas de AARP en un evento de bienvenida a los ganadores del Premio de Propósito de AARP, un impresionante grupo de personas de 50 años y más usando su experiencia de vida para crear un cambio social, en la National Portrait Gallery en Washington, DC

Sus ojos se iluminaron cuando le conté sobre mi columna, y ella sugirió que la siguiera para aprender más sobre la colaboración de AARP, llamada Vivir, aprender y ganar más. , para identificar y compartir prácticas de mano de obra multigeneracionales, que se estableció a principios de este año.

En alianza con el Foro Económico Mundial (WEF) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la AARP ha involucrado a cerca de 100 empleadores globales en discusiones sobre la evolución de la mano -trabajando, organizando mesas redondas ejecutivas regionales en América del Norte, Asia y Europa. Compañías incluidas Allianz

AZSEY, + 0.94%,

Bank of America

ALC + 1.58%,

Seguros de vida en China

las lámparas fluorescentes compactas + 0.63%,

pescado blanco

CSCO, + 2.35%,

Tecnologías de Dell

DELL + 0,67%,

Fujikura, Salesforce

CRM + 0.53%,

y Singtel

SGAPY, -0,58%.

El esfuerzo actual del equipo apunta a refinar el caso de negocios para la diversidad de edad y resaltar las mejores prácticas de todo el mundo al centrarse en la evaluación de reclutamiento y retención de una organización, los beneficios del trabajo flexible y la atención, el aprendizaje permanente y los procedimientos de evaluación. El informe se publicará en la reunión anual del Foro Económico Mundial 2021 en Davos, Suiza.

Esta semana, entrevisté a Whitman para conocer más sobre los resultados de la colaboración hasta el momento y los beneficios para empleadores y trabajadores mayores.

Aquí está mi conversación con Whitman:

Kerry Hannon: ¿Cómo pueden las empresas y los empleados beneficiarse de la contratación, el apoyo y la retención de los trabajadores de más edad?

Debra Whitman: Los empleadores y los gobiernos deben reconocer las oportunidades disponibles para los trabajadores mayores. Las investigaciones confirman que, independientemente del grupo de edad, los trabajadores de 50 años o más son los más involucrados en su trabajo, es decir, emocional e intelectualmente involucrados, lo que les permite hacer su mejor esfuerzo y contribuir al éxito de una organización. Para los empleadores, un aumento del 5% en la participación de los trabajadores puede significar un crecimiento incremental de los ingresos del 3%.

El envejecimiento y las percepciones erróneas de las personas mayores entre los empleadores son las principales barreras que enfrentan las personas mayores para permanecer o reingresar a la fuerza laboral. Estas barreras son comunes en los países de ingresos altos y medios. Se estima que Australia pierde más de 10 mil millones de dólares australianos (7,2 mil millones de dólares) al año debido al desempleo de las personas debido a la discriminación por edad.

KH: ¿Cuál es la rentabilidad de una fuerza laboral multigeneracional adaptada a las personas mayores?

DW: Los cambios demográficos están creando un lugar de trabajo más diverso que nunca. Mira a tu alrededor. Desde después de milenios hasta los baby boomers, cada vez más generaciones trabajan codo con codo. Los empleadores que toman las medidas correctas pueden aprovechar la fuerza laboral multigeneracional como la clave del éxito.

Siete de cada 10 trabajadores dicen que les gusta trabajar con generaciones distintas a la suya, según la investigación de AARP, y la mayoría está de acuerdo en que las personas jóvenes y mayores traen un paquete de beneficios positivos que mejoran ;ambiente de trabajo.

Esto es lo que sabemos sobre el lugar de trabajo de diversas edades:

• Los equipos de trabajo formados por varias generaciones tienen más éxito que los que no.

• La fuerza laboral multigeneracional mejora la continuidad, la estabilidad y la retención del capital intelectual.

• Un número cada vez mayor de organizaciones está descubriendo que una fuerza de trabajo diversa según la edad aumenta sus resultados, en función de un mayor compromiso y rendimiento.

• Los trabajadores mayores dijeron que apreciaban el conocimiento tecnológico y la creatividad de sus colegas más jóvenes. Y los trabajadores jóvenes dijeron que aprecian la sabiduría y la experiencia de los trabajadores mayores.

Además, una fuerza laboral diversa según la edad ofrece a las empresas una mejor visión general del mercado, incluido el gran segmento de consumidores mayores. Las personas mayores de 50 años ahora están alimentando una economía de longevidad multimillonaria.

(Nota: en la Cumbre de Washington sobre innovación en longevidad, presentada por Mary Furlong & Associates, supe que la AARP publicaría su análisis revisado del tamaño de la economía longevidad y debería decir que es mucho más grande de lo que originalmente se pensaba).

KH: ¿Cómo afecta la cultura de una empresa a la calidad del empleo de los trabajadores mayores y más jóvenes? ¿Me puede dar un ejemplo?

DW: Una cultura centrada en la edad apoya el trabajo significativo y un entorno de respeto, inclusión y equidad para todas las generaciones y, en última instancia, mejora el rendimiento empresarial .

Por ejemplo, durante nuestra mesa redonda en Norteamérica aprendimos a vivir, aprender y ganar más tiempo que The Hartford.

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tiene nueve grupos de recursos humanos (ERG), y dos de ellos están dedicados a cohortes generacionales en el lugar de trabajo: "YoPros" – para representar a los empleados jóvenes que están más temprano en sus carreras y "MatPros" – que incluye a los empleados mayores y con más experiencia.

Juntos, estos dos ERG, que representan a miles de empleados, han liderado debates sobre los temas de la edad y el envejecimiento en los últimos meses (con más de 150 personas en 10 sesiones). ). Las discusiones se centraron en el impacto del ageism en la cultura y en cómo los empleados piensan sobre la edad, y promovieron la importancia de incluir la inclusión # 39; edad. Estas son algunas de las conversaciones más populares, dinámicas y atractivas de The Hartford.

KH: ¿En qué prácticas debe invertir un empleador para apoyar a los trabajadores mayores?

DW: El trabajo flexible permite a los empleados administrar sus responsabilidades laborales y personales de manera efectiva, lo que conduce a mejores resultados en ambas áreas. El ochenta y tres por ciento de las compañías globales reportaron una mejora en la productividad de los empleados después de adoptar políticas de trabajo flexibles y el 61% reportó un aumento en las ganancias.

La capacitación de los empleados existentes puede aumentar su compromiso con la organización, aumentar la retención y ahorrar a los empleadores los costos de recontratación. Uno de cada cuatro (25%) trabajadores estadounidenses de 50 años o más dice que se quedaría con su empleador actual más de lo esperado si su empleador brindara y pagara más capacitación relacionada con el trabajo.

Y las mejoras menores a menudo pueden marcar una gran diferencia. Por ejemplo, extender una política de licencia parental para cubrir la licencia de cuidado para cualquier ser querido (senior, pareja o hijo) puede ser muy útil para garantizar que la oferta sea relevante para su personal durante toda la vida. La lista de compromiso del empleador de AARP puede ayudar a los empleados a comprender las opciones y ayudar a las empresas a comenzar.

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Estoy de acuerdo con Whitman. Dado que, para muchas personas mayores de 50 años, trabajar más tiempo para pagar de una forma u otra es ahora un pilar de sus planes de jubilación, digo que cada poco El gesto es útil.

Y para mis colegas de la Generación X y los baby boomers, no tengan miedo de ser voluntarios para una nueva asignación que los empuje fuera de su zona de confort. Levanta tu mano. Solicitar nuevas funciones. Acepte tareas que nadie más quiere abordar porque son difíciles. Esto te empuja a acelerar tu propio aprendizaje y te asusta un poco. Esta adrenalina es energizante.

Obtén nuevas habilidades. Regístrese para un programa de desarrollo laboral. Agregue una certificación en su campo. No seas complaciente Se proactivo. Seguirá siendo relevante y su jefe verá sus esfuerzos de primera mano. Todos ganan.