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Esta es la forma más fácil de pasarle su hogar a un ser querido



Ahora, continuando con el concepto de un plan de sucesión de hágalo usted mismo, nos centraremos en cómo transferir bienes raíces (es decir, su casa) principalmente a un cónyuge, sin muchas molestias o problemas.

La transferencia de propiedad depende de cómo se titula la propiedad o quiénes son los propietarios. Esto es lo primero que hay que aclarar a la hora de decidir quién debe heredarlo. Hay tres tipos principales de propiedad, que varían de un estado a otro: condominio con derechos de supervivencia, tenencia total y propiedad comunal. Existen algunas diferencias entre ellos, pero todos ellos tienen en común la capacidad de pasar la propiedad a un socio, especialmente a un cónyuge, sin pasar por un tribunal de sucesiones.

Condominio con derechos de supervivencia (JTWROS) se puede utilizar para la propiedad no solo de bienes raíces, sino también de cuentas corrientes, de ahorro, de fondos y de corretaje. Bajo JTWROS, todos los "inquilinos" tienen los mismos derechos de propiedad y, tras la muerte del propietario, la propiedad pasa automáticamente a los inquilinos sobrevivientes. A diferencia de las otras dos formas principales de propiedad, JTWROS también se aplica a las parejas no casadas. Para establecerlo, debe cumplir con cuatro criterios, llamados "unidades".

Hay una desventaja de JTWROS y tiene que ver con los impuestos. Cuando un activo se transfiere a un heredero o herederos, la "base" del activo aumenta, o "aumenta", hasta el valor estimado actual, en lugar del precio del activo. Esto puede ahorrarles a los vendedores una gran cantidad de impuestos sobre las ganancias de capital si venden la propiedad con una ganancia.

Pero en JTWROS, el cónyuge sobreviviente solo obtiene la mitad del peldaño, que es la mitad que pertenece al cónyuge fallecido. “El principal problema con los compañeros de habitación es si el cónyuge sobreviviente vende la casa mientras está vivo”, dijo Oren Ross, abogado de fideicomisos y patrimonios de Oren Ross & Associates en Roswell, Georgia, que resulta ser un compañero de habitación del estado. .

Digamos que Joe y Joanne Jones compraron una casa en 1995 por $ 200,000. Cuando Joanne falleció en 2020, la propiedad estaba valorada en $ 400,000, por lo que su mitad se "aumentó" a $ 200,000, de $ 100,000 que era la mitad del precio de compra. Si Joe vendió la propiedad poco después, la base imponible de las ganancias de capital sería de $ 300 000 (sus $ 200 000 + sus $ 100 000), de modo que $ 100 000 en ganancias de capital seguirían estando sujetos a impuestos. (Sin embargo, Joe estaría exento de pagar impuestos sobre un máximo de $ 250,000 en ganancias de capital en una residencia principal si es soltero y $ 500,000 en ganancias si presenta una declaración conjunta y vivió en la propiedad. Durante dos de los últimos cinco años.)

Si, en lugar de vender, Joe muriera poco después, sus herederos recibirían la propiedad sobre una base bruta de $ 400,000, y solo se convertirían en impuesto a las ganancias de capital si vendieran la propiedad por más que eso.

La tenencia total es otra forma de propiedad conjunta en la que cada socio, que en la mayoría de los casos debe estar legalmente casado, tiene una participación igual. A la muerte de uno de los cónyuges, el cónyuge supérstite automáticamente se convierte en el único dueño de la propiedad, pero se llevó a cabo el mismo medio aumento base para plusvalías que vimos en el condominio. El alquiler completo se reconoce en 26 estados, incluidos Florida, Nueva York, Nueva Jersey, Virginia, Carolina del Norte y Pensilvania.

Finalmente, está la propiedad comunitaria, que es la forma principal de condominio en nueve estados, incluidos los dos más grandes, California y Texas. En un estado de propiedad comunal, "se asume que el activo está unido por ambos cónyuges, por lo que cuando un cónyuge pasa, debe pasar a otro", dijo Megan Gorman, abogada fiscal y propietaria de Checkers Financial Management, una firma consultora en la tienda. . en San Francisco. La propiedad comunitaria incluye todos los bienes inmuebles y financieros, que se supone que son de propiedad común, con la excepción de la propiedad comprada antes del matrimonio o la propiedad cubierta por un contrato prenupcial.

Dado que ambos cónyuges poseen todos los bienes en común, cuando uno de los cónyuges muere, el cónyuge sobreviviente obtiene la base total bruta para el cálculo de las ganancias de capital. "Si compró la casa por $ 100,000 en 1985, y vale $ 2 millones hoy, lo que parece una locura pero no está en California, la base impositiva del nuevo sobreviviente es $ 2. millones de dólares". Lo que significa que Joe Jones solo pagaría impuestos sobre las ganancias de capital si los vende por más que eso (más la exclusión de $ 250,000 o $ 500,000).

Por lo tanto, transferir una casa a un cónyuge después de la muerte es bastante sencillo en la mayoría de los estados y puede hacerlo sin un testamento. Pasarlo a otros es una historia diferente y en nuestra próxima columna cubriremos cuándo necesita un testamento vital o fideicomiso.

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Opinión: Tasas de interés más altas podrían significar más dinero para las personas mayores


Aquí hay una queja común que escucho de las personas mayores una y otra vez: las tasas de interés son tan bajas que no se puede ganar suficiente dinero para complementar el Seguro Social.

"Los certificados de depósito no generan dinero", escribe Camille, lectora de MarketWatch: "Hasta mediados de la década de 2000, se podía ganar fácilmente un 4% con un certificado de depósito (CD). Hoy tu dinero no gana nada, lo que penaliza a los pequeños ahorradores y a las personas mayores.

Ella tiene razón. Según las tarifas en el momento de escribir este artículo, si coloca $ 500 en un CD de un año, obtendrá alrededor de $ 502.76 en 12 meses. ¡Guau! ¡Dos dólares enteros y 76 centavos! Probablemente suficiente para una barra de pan o un galón de gasolina, pero no mucho más.

Las bajas tasas de interés son un arma de doble filo. Si está pidiendo dinero prestado, obviamente es algo bueno, pero si está tratando de ganar un poco de dinero, no. Y eso probablemente no cambiará significativamente, dado el reciente anuncio de la Reserva Federal de que planea mantener baja su tasa clave de 'fondos federales' hasta que la economía y el mercado laboral estén ganando fuerza.

Dado que cosas como los fondos del mercado monetario y los certificados de depósito están vinculados a la Fed, esta es una mala noticia para cualquiera que desee sacar más provecho de sus ahorros.

Mientras tanto, estas ganancias insignificantes contrastan con cosas que siguen aumentando, como el costo de la atención médica. Recientemente informé que los precios de los medicamentos, por ejemplo, están aumentando mucho más rápido que la inflación y mucho más rápido que el ajuste del costo de vida que las personas mayores suelen obtener de la seguridad social.

Este doble golpe, que sale más dinero y entra menos, castiga a las personas mayores, si no las acerca a la pobreza.

La necesidad de ganar más ha llevado a algunas personas mayores al mercado de valores, lo que en sí mismo no es necesariamente malo; Los asesores financieros generalmente dicen que, dado el potencial durante décadas para jubilarse, incluso las personas mayores deberían tener cierta exposición a las acciones. Pero con las acciones en niveles sangrantes, la relación precio / ganancias en el S&P 500
SPX,
+ 1,13%

ha aumentado un 80% con respecto al año anterior; es necesario tener precaución. Como de costumbre, hago hincapié en que la cantidad que un jubilado debe tener en acciones depende de factores como la edad, la tolerancia al riesgo, etc., y es mejor discutirlo con un asesor financiero de confianza.

A menudo es tentador, cuando las tasas son muy bajas, como ahora, invertir dinero en cosas con grandes dividendos, pero "hay que tener mucho cuidado", advierte Andrew Mies, director de inversiones de 6 Meridian, una empresa. con sede en Wichita, Kansas. "Decir que voy a comprar acciones con altos dividendos o MLP (Master Limited Partnership, un vehículo de inversión común en empresas intensivas en capital, como el sector energético) ha sido un desastre en 2020. Comprar acciones con altos dividendos es la estrategia de peor rendimiento que pudo haber tenido el año pasado, y algunas MLP han bajado entre un 30% y un 40%. "

En otras palabras, ¿de qué sirve comprar algo que paga un dividendo del 8%, 9% o más, solo para ver que las acciones caen en un tercio? Un stratège du marché, le regretté Barton Biggs de Morgan Stanley, a dit un jour: «Plus d'argent a été perdu pour obtenir du rendement qu'à la pointe d'une arme à feu», et tenia razon. Haciéndose eco de esto, no fue otro que Warren Buffett, quien calificó la búsqueda de rendimiento como "estúpida" pero "muy humana".

¿Entonces lo que hay que hacer?

Mies insta a algo con lo que mucha gente lucha: la paciencia. Esto se debe a que, de repente, las tasas parecen estar subiendo, y si puede esperar un poco, es posible que pueda encontrar inversiones más seguras que paguen más de lo que puede obtener en este momento.

Tiene razón. El viernes, el rendimiento de la letra del Tesoro a 10 años se situó en el 1,34%, no muy robusto, pero subió un 1,15% en la semana. Dos cosas para recordar aquí: cuando las tasas de los bonos suben, los precios de los bonos caen; Los mayores rendimientos de los bonos también pueden hacer que las acciones sean menos atractivas en términos relativos.

Mies cree que las tasas seguirán subiendo. "Creo que durante los próximos 12 meses tendrá la oportunidad de hacer crecer su dinero a tasas de interés más altas". Comprar o vender son opciones, pero no hacer nada también lo es, así que "Creo que no volverse agresivo ahora es probablemente el curso de acción más seguro".

Y una vez que las tasas suban lo suficiente, piensa que los bonos municipales podrían volverse más atractivos, los bonos corporativos podrían hacerlo, los del Tesoro podrían hacerlo. "Habrá focos de oportunidades que surgirán".

Es posible que desee considerar lo que durante mucho tiempo se ha considerado las acciones de “viudas y huérfanos”: los servicios públicos. “Los servicios públicos operan como si el (Tesoro) a 10 años fuera significativamente más alto de lo que es. Podría ser un lugar en el que valga la pena meter el dedo. Las opciones a considerar, preferiblemente en consulta con su asesor financiero, incluyen el Fondo Sectorial Selecto de Utilidades de Standard & Poor's
XLU,
-0,73%

y ETF de iShares Global Utilities
JXI,
-0,26%
.
XLU reporta actualmente 3.3%, mientras que JXI reporta 2.78%, ciertamente más que esas exiguas tasas que se encuentran en los CD o fondos del mercado monetario.

Las tasas hipotecarias alcanzaron su nivel más alto en meses, y los legisladores demócratas piden al IRS que extienda el plazo para presentar declaraciones de impuestos


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¿Aumentará el riesgo de las acciones cuanto más las tenga?


¿Podría aumentar su riesgo de poseer acciones cuanto más tiempo las tenga?

Es casi un sacrilegio preguntar. Uno de los fundamentos de la planificación de la jubilación es exactamente lo contrario: su riesgo disminuye con el tiempo. Esta es la fuente del consejo casi universal para que los adultos jóvenes pongan el 100% de sus carteras de jubilación en acciones y luego reduzcan gradualmente esa asignación a medida que se acerca la jubilación.

Pero el trabajo de la molestia es cuestionar lo que nadie más cuestiona, y eso es lo que voy a hacer en esta columna.

Para hacer esto, me comuniqué con Zvi Bodie, quien fue durante 43 años profesor de finanzas en la Universidad de Boston. Bodie ha dedicado gran parte de su carrera a investigar cuestiones de financiación de la jubilación y está en contra de la corriente cuando se trata de los riesgos a largo plazo a los que se enfrentan los inversores de capital.

En una entrevista, Bodie dijo que hay un sentido en el que la sabiduría convencional sobre el riesgo de acciones a largo plazo es correcta y otro en el que es peligrosamente incorrecto. Casi todo el mundo se centra en el primero e ignora el segundo.

El sentido en el que la sabiduría convencional es correcta: cuantas más acciones posea, menos probabilidades tendrá de quedarse atrás en la tasa libre de riesgo, como las letras del tesoro. Este ha sido ciertamente el caso durante los últimos dos siglos, como puede ver en la tabla adjunta.

Ciertamente, parece brindar un fuerte apoyo a la sabiduría convencional. Pero lo que esta forma de analizar los datos pasa por alto, según Bodie, es el alcance de la pérdida cuando las acciones caen por debajo de la tasa libre de riesgo. Y a medida que aumenta el período de retención, aumenta la magnitud de la pérdida potencial.

Este es un punto sutil pero crucial: aunque las posibilidades de perder disminuyen con la duración del período de tenencia, el tamaño de su pérdida potencial aumenta.

Para ilustrar el efecto neto de estas dos tendencias, Bodie calculó lo que una compañía de seguros le cobraría si quisiera asegurarse contra la posibilidad de que al final de un período de tenencia, ganara menos que la tasa libre de riesgo (como con letras del Tesoro). Con tanta confianza, por supuesto, podría dormir fácilmente con una cartera totalmente en acciones sabiendo que su peor resultado sería hacerlo al menos tan bien como poner su dinero en un fondo del mercado monetario.

Tenga en cuenta que ninguna compañía de seguros ofrece actualmente este tipo de seguro. Sin embargo, existen fórmulas teóricas estándar para calcular lo que una compañía de seguros debería cobrar para asegurar su propia solvencia. Con estas fórmulas, Bodie descubrió que a medida que crece el horizonte temporal, aumenta el costo del seguro, como puede ver en el gráfico adjunto.

Este resultado mantiene la mayor parte de la planificación financiera para la jubilación en su cabeza, y me pregunté qué rechazo recibió Bodie al publicarlo (por ejemplo, en la edición de mayo-junio de 1995 del Financial Analysts Journal). Me dijo que una respuesta típica (que le dijo un profesor famoso) era que si bien no podía encontrar una laguna en el argumento de Bodie, sentía en su instinto que tenía que estar equivocado.

Para que conste, Bodie está más convencido que nunca de que su conclusión es correcta. Señala que el fallecido economista Paul Samuelson (y premio Nobel de Economía de 1970) llegó a la misma conclusión. Se refirió a la creencia de que el riesgo disminuye con el tiempo como un "dogma": "Ciertamente, a veces puedes perder y perder mucho, sin importar si tienes 15 o 40 años antes de la jubilación".

Otro fortalecimiento del argumento de Bodie proviene de la investigación de Lubos Pastor de la Universidad de Chicago y Robert Stambaugh de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Aunque definen el riesgo en términos de volatilidad, contrariamente a la definición de Bodie de la magnitud potencial de la pérdida, llegan a una conclusión similar: el riesgo aumenta con el período de tenencia. (Escribí una columna sobre la investigación de estos dos profesores en una columna de Retirement Weekly en octubre pasado; debe consultarla para obtener más detalles).

Implicaciones de inversión

El análisis de Bodie significa que ya no puede confiar en reglas generales comunes para determinar su asignación de acciones. Una de las reglas más comunes, por ejemplo, fue la llamada 'regla de 100', donde su asignación de acciones debe ser 100 menos su edad. Pero, dado que el riesgo aumenta con el período de detención, esta regla ya no tiene sentido.

Entonces, ¿cómo deberían los jubilados y los casi jubilados determinar su asignación a la renta variable? Bodie dijo que deberían acercarse a ella desde una perspectiva diferente a la que depende de la edad. Más bien, deben comenzar determinando cuánto necesitan en una anualidad (o el equivalente funcional) para asegurarse de que se satisfagan sus necesidades de vida sin importar qué. Solo después de satisfacer estas necesidades básicas deberían considerar avanzar más en el espectro de riesgos, como las acciones.

Tenga en cuenta que esto significa que no existe un consejo de asignación de existencias de "talla única", ya que lo que es apropiado depende de sus necesidades básicas y de sus ingresos. Se puede contar con ellos para satisfacer estas necesidades.

Mark Hulbert es un colaborador habitual de MarketWatch. Su Hulbert Ratings rastrea los boletines de inversión que pagan una tarifa fija para ser auditados. Puede ser contactado en mark@hulbertratings.com.

Los amigos casados ​​en mi viaje por carretera pagaron solo una tarifa de gasolina. ¿Son estas la pareja más barata de Estados Unidos?


Querido Quentin,

El fin de semana pasado hice un viaje por carretera con tres amigos. Estoy sola. Otro amigo soltero y un matrimonio se unieron a nosotros. Me ofrecí a conducir y acepté compartir el costo de la gasolina. Tuvimos que llenar el tanque cuatro veces. La pareja calculó el costo total del gas, pero en lugar de dividirlo en cuatro, lo dividieron en tres. No me parece justo, pero no discutimos cómo funcionó la división antes del viaje. ¿Debo decir algo?

Adrian

El Moneyist:Hemos sido amigables con nuestros vecinos durante décadas, hasta hace poco. Un día, nos presentaron a su asesor financiero …

Puede enviar un correo electrónico a The Moneyist con cualquier pregunta financiera y ética relacionada con el coronavirus a qfottrell@https://empreadicto.es

Querido Adrian,

Si. O debería decir que sí, por favor.

Es bueno que se vean como un equipo. Pero no tolere esta economía de pareja oportunista. Dos espaldas equivalen a dos aportaciones. De hecho, incluso si están sentados en el regazo del otro, deberían dividir este viaje en cuatro en lugar de tres.

Perdona mi franqueza, pero hace varios años decidí aportar un cuadro como regalo para la boda de un amigo. La pintura era de una galería propiedad de uno de los obsequiados, lo que hizo un buen margen de beneficio en el precio. Pero una pareja casada hizo conjuntamente la misma contribución que los otros solteros.

No me importa si son $ 10 o $ 100 cada uno: los solteros pasan por la vida con solo un extra por todo, desde habitaciones de hotel hasta cabinas de crucero, y probablemente gastan más dinero en artículos de listas de bodas, mientras que las parejas eligen los mismos artículos y comparten el costo.

La gente a veces me pregunta si alguna vez me han sorprendido las cartas, dado que he estado escribiendo esta columna durante varios años. Pero hay una cosa que nunca deja de sorprenderme: hasta dónde llegará la gente para ahorrar unos cuantos dólares. Te ofrezco esta saga de golf de $ 3 como parte A.

El Moneyist:Mi novio, de 9 años, no quiere salir de mi casa si yo muero antes que él. Mis hijos adultos no se divierten

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Opinión: los precios de los medicamentos están aumentando más rápido de lo que las personas mayores pueden mantener


Siempre estoy muy agradecido de que los lectores de MarketWatch se tomen el tiempo para escribir. Mi atención se centra en los problemas de jubilación y uno de los correos electrónicos más comunes que recibo es sobre el aumento de los precios de los medicamentos. El medicamento promedio subió un 4.2% en enero, según un análisis de GoodRx, un proveedor médico y de atención médica, una tasa tres veces más rápida que el aumento del 1.3% en la seguridad social.

Algunos jubilados se ven aún más afectados. Aquí hay un extracto de un correo electrónico, de "RAB", que teme que ella y su esposo puedan perder su casa porque están atrasados ​​en sus impuestos. Una razón para esto: sus facturas médicas se están disparando:

“En enero de 2020, nuestros medicamentos pasaron de $ 400 por un suministro de tres meses a $ 2,000 por un suministro de tres meses. Los medicamentos que solo se pueden administrar mensualmente han pasado de $ 100 a $ 400. Cortamos algunas drogas y eliminamos otras. "

"RAB" no ha dicho qué medicamentos están tomando, pero no hay duda de que esos aumentos de precios pueden ser ruinosos. Hay muchos programas que pueden ayudarlo.

Comencemos con el propio Medicare.

El gigantesco programa del gobierno tiene una sección especial titulada "6 formas de obtener ayuda con las tarifas de los medicamentos recetados".

Puede que el quinto punto le resulte particularmente útil: Medicare y el Seguro Social tienen un programa llamado Ayuda adicional, una forma en que las personas con ingresos y recursos limitados pueden obtener ayuda con los costos de salud. Si es elegible para recibir asistencia adicional, es posible que no pueda pagar más de “$ 3.70 por cada medicamento genérico cubierto” y “$ 9.20 por cada medicamento de marca cubierto”.

Mencioné GoodRx antes. En su página de inicio, puede ingresar el nombre de un medicamento y aparecerán sus ahorros potenciales. Probé Atorvastatin, que es una versión genérica de Lipitor, el medicamento para reducir el colesterol. El resultado que apareció: "El precio más bajo de GoodRx para la versión más común de atorvastatina es de aproximadamente $ 6,00, 91% de descuento sobre el precio minorista promedio de $ 74,78".

Otra sugerencia es probar NeedyMeds.org en su sitio web o por teléfono: 1-800-503-6897. NeedyMeds es una organización nacional sin fines de lucro 501 (c) (3) "que conecta a las personas con programas que les ayudarán a pagar sus medicamentos y otros costos de salud". Necesitará una tarjeta de descuento, es gratuita, y puede obtenerla aquí:

La tarjeta "puede ayudarlo a ahorrar hasta un 80% del costo de sus medicamentos recetados". Y consulte esta página, que ofrece un programa de descuento genérico de $ 4. Desplácese hasta el final de esta página y encontrará una lista de docenas de medicamentos. Espero que el que necesita esté en la lista. Dado que se trata de una organización sin fines de lucro, verifiqué su legitimidad en CharityNavigator, un sitio web que califica a organizaciones benéficas, y recibió una calificación aprobatoria: 85 de 100.

Ayuda estatal

Algunos estados, lamentablemente menos de la mitad, tienen lo que se conoce como "Programas estatales de asistencia farmacéutica" (SPAP), que ayudan a las personas mayores de bajos ingresos y adultos con discapacidades a pagar sus medicamentos recetados. El National Council on Aging dice que la cobertura SPAP varía según el estado, "pero el programa generalmente proporciona una cobertura" integral "de la Parte D de Medicare, lo que significa que pagan costos que la Parte D de Medicare no paga.

Lamentablemente, dos de los tres estados más grandes, los jubilados adinerados California y Florida, no tienen un programa de este tipo. Para obtener la lista completa, visite esta página medicare.gov para obtener más información.

Ayudas de empresas farmacéuticas

Odio lanzarles otro acrónimo, pero también hay "PAP", abreviatura de Programas de Asistencia al Paciente que ofrecen algunos fabricantes de medicamentos para ayudar a los ancianos, los ancianos, los de bajos ingresos y las personas con discapacidades a pagar los medicamentos. El Consejo Nacional sobre el Envejecimiento tiene otra base de datos para visitar.

Algunas personas que me escriben dicen que a veces tienen que elegir entre tomar sus medicamentos y comer adecuadamente. Evidentemente, es inaceptable que los ciudadanos de uno de los países más ricos del mundo tomen esas decisiones. Espero que los recursos anteriores puedan ayudarlo a ahorrar un poco, si no mejor, mucho.

Por favor escríbame – a RetireBetterMarketWatch@gmail.com – y hágame saber cuánto ha ahorrado.

Los trabajadores mayores sufren más, pero no todo está perdido



"¡Dios, eres una mujer optimista!" Esto es lo que mi esposo me dice en broma de vez en cuando, mientras cita la línea de la película, El día de la marmota, que el meteorólogo de televisión Phil Connors (Bill Murray) le dice al productor de noticias Rita (Andie MacDowell).

Entonces, cuando Teresa Ghilarducci, directora del Schwartz Center for Economic Policy Analysis (SCEPA) en la New School of New York City, quien dirige el Retirement Equity Lab del centro de investigación, da un paso adelante con un nuevo informe que detalla la participación de los trabajadores mayores en el trabajo. fuerza, sé que tengo que afrontar la mala noticia y decírtelo sin aerógrafo.

Por supuesto, compartiré algunos consejos para ayudar a los trabajadores de 50 años o más a navegar por el panorama de la pandemia. Es mi trabajo y es proactivo. Mi papá me enseñó a no decir nunca que no puedo. Pero siempre concéntrese en las soluciones preguntando: ¿cómo puedo o cómo podemos?

Pero primero, esto es lo que reveló el nuevo informe. Aproximadamente 1,1 millones de trabajadores mayores (de 55 años o más) abandonaron la fuerza laboral entre agosto y enero debido a la recesión pandémica.

Aunque la tasa de desempleo de los trabajadores mayores cayó 0,7 puntos porcentuales en enero, la disminución fue impulsada por los desempleados que abandonaron la fuerza laboral en lugar de encontrar un trabajo, según el análisis.

Mientras tanto, desde octubre, la disminución en el empleo de los trabajadores negros, hispanos y asiáticos mayores fue más del doble que la de los trabajadores blancos mayores.

Le chômage reste significativement plus élevé à 6,3%, contre 3,5% avant la pandémie, et grimpe à environ 10% après ajustement pour les statuts d'emploi mal classés et les récents abandons de la population active, selon le relación.

Dans l'ensemble, cela augmente le nombre de travailleurs âgés qui ne peuvent pas dépendre du revenu de leur salaire et doivent recourir à d'autres sources de revenus, y compris l'épargne-retraite ou les filets de seguridad Social.

“Los datos muestran claramente que la recesión pandémica cambia las reglas del juego para los trabajadores mayores, especialmente las personas mayores de color”, dice Ghilarducci. “Expulsados ​​de la fuerza laboral por la pandemia, es posible que estos trabajadores nunca se recuperen. Ahora es el momento de adoptar políticas que satisfagan sus necesidades específicas y les brinden mejores opciones que retirarse involuntariamente a condiciones de vida inferiores o incluso a la pobreza. "

Leer: Los trabajadores mayores, especialmente las minorías, golpeados por la recesión

Estoy completamente de acuerdo. Para obtener más información sobre las recomendaciones de políticas de los investigadores, lea el informe.

Este austero análisis no fue el único que llegó a mi bandeja de entrada la semana pasada. Una nueva encuesta del Pew Research Center no analiza específicamente las estadísticas de los trabajadores mayores de 50 años, pero es problemática.

Aproximadamente la mitad de los adultos estadounidenses (49%) que actualmente están desempleados, de licencia o temporalmente despedidos y buscan trabajo son pesimistas sobre sus perspectivas laborales futuras, según los resultados.

Y la mayoría dice que ha considerado seriamente cambiar de campo o de profesión desde que quedó desempleado. Muchos dicen que experimentaron más problemas emocionales o de salud mental, como ansiedad o depresión, durante el tiempo que estuvieron sin trabajo. Un 53% dice que sintió que había perdido parte de su identidad.

La encuesta del Centro, realizada del 19 al 24 de enero, encontró que el 51% es optimista, el 15% dice que es muy optimista y el 36% dice que es algo optimista.

Pero la vista soleada viene con una condición desalentadora. De los que dicen sentirse optimistas acerca de encontrar trabajo, el 37% dice que no están demasiado o nada convencidos de encontrar un trabajo que pague tanto y ofrezca los mismos beneficios que tenían en su último empleo.

No puedo discutir esto. Esta es la realidad a la que nos enfrentamos muchos de nosotros, sin importar cuántas décadas de experiencia y éxito hayamos logrado.

Pero veo brotes brillantes. No puedo evitarlo. El año pasado, hablé con docenas de trabajadores mayores de 50 años que han hecho intrigantes pilares profesionales. Han encontrado nuevos trabajos remotos que no se parecen a sus antiguas oficinas, e incluso si no pagan tanto, son desafiantes y gratificantes. Empezaron a consultar empresas, o conciertos paralelos, lo que les inspiró y les dio energía. Y lo mejor de todo, están marcando una diferencia en el mundo de una forma u otra, o canalizando sueños que dejaron de lado antes en sus vidas profesionales.

Así que aquí están mis seis consejos para aumentar sus posibilidades de encontrar un buen trabajo, con la esperanza de que las noticias sean más brillantes cuando llegue el próximo lote de estos informes.

Busque aberturas desde la distancia. El trabajo remoto ahora está fuera de la botella y llegó para quedarse. Es probable que exista un modelo más híbrido del lugar de trabajo a medida que se implemente la vacuna, pero trabajar desde casa tiene mucho valor.

He aquí por qué: Trabajar desde casa puede ser una ventaja para los trabajadores mayores y contribuir en gran medida a combatir la discriminación por edad. Se le juzga más por su desempeño y productividad que por su “apariencia” mayor que su colega más joven. Y si tiene problemas de movilidad, trabajar desde casa puede ser una gran ventaja.

Concéntrese en empleadores distantes. Durante la pandemia, un número creciente de empresas se han beneficiado de los beneficios del trabajo remoto y ofrecen trabajos remotos permanentes o a largo plazo.

Un buen lugar para comenzar su investigación: las 100 empresas a las que debe prestar atención para los trabajos remotos proporcionados por FlexJobs.com. Los empleadores que hicieron la lista incluyen Citrix
CTXS,
-2,09%
,
Tecnologías Dell
DELL,
-0,24%
,
Lionbridge, Sutherland y UnitedHealth Group
H,
+ 0,56%
.
Vea mi libro, Great Pyjama Jobs: Our Complete Guide to Working From Home (enchufe descarado), para una inmersión profunda en las mejores prácticas de búsqueda de empleo y más.

Conéctese con expertos de las empresas que le interesan. Una forma de localizar estas posibles fuentes de referencias o conocer la cultura de una empresa es a través de LinkedIn. Para empezar, el tablero de vacantes es sólido y puede registrarse para recibir nuevas alertas de trabajo y postularse directamente desde el sitio. También puede buscar fácilmente el nombre de un empleador y muestra la conexión más cercana que tiene con alguien que trabaja allí. Si es alguien que comparte un vínculo de antaño contigo, aún mejor. Hecho: Los candidatos recomendados tienen más probabilidades de ser contratados que aquellos que no tienen un campeón. Los empleadores suelen contratar a la antigua: confían en las personas que conocen o en las personas que conocen.

Investiga un poco. Hay un número creciente de bolsas de trabajo para buscar oportunidades remotas, incluyendo Flexjobs.com y Work at Home Vintage Employers (WAHVE), un sitio para profesionales mayores de 50 años que trabajan desde casa durante más de 50 años. 300 compañías de seguros y contabilidad.

Otros sitios populares para visitar son Rat Race Rebellion, Sidehusl, Working Nomads, We Work Remotely, Skip The Drive, Jobspresso, Zip Recruiter y UpWork. Uno de mis favoritos para quienes buscan trabajo a tiempo parcial es FlexProfessionals.

Las áreas profesionales más comunes y de mayor rendimiento que ofrecen trabajo remoto, según FlexJobs: Computación y Tecnología de la Información. medicina y salud, contabilidad y finanzas, gestión de proyectos. servicio al cliente, ventas y marketing.

Los puestos de trabajo van desde Representante de Servicio al Cliente hasta Gerente de Programa, Contadores, CFO, Controladores, Asistentes administrativos, Asistentes virtuales, Transcriptores médicos, Enfermeras remotas, Farmacéuticos, radiólogos e ingreso de datos. La compensación varía de $ 18 / hora a $ 40 / hora o más, según el nivel de trabajo y la experiencia.

No intente duplicar su trabajo anterior. Busque en las bolsas de trabajo las habilidades que tiene, los títulos que podría estar buscando y luego ingrese a un pasatiempo o pasión. Podría montar a caballo o montar a caballo, por ejemplo. "Sea un poco experimental con esto", dice Sara Sutton, fundadora y directora ejecutiva de FlexJobs.com. "Con el trabajo remoto, es realmente útil si te apasiona lo que estás haciendo, y no es solo marcar un reloj lo que te mantendrá motivado cuando trabajes solo".

Concéntrese en algunos empleadores. Envíe menos solicitudes de empleo en empresas en las que estaría orgulloso de trabajar. (La búsqueda de empleo es una calle de doble sentido). Escriba en la carta de presentación con precisión lo que le calienta sobre las cosas que hace el empleador. Puede encontrar estos artículos de noticias en la página de prensa de su sitio web o en la página de cultura corporativa. Este es el lugar para gritar a quién conoces que trabaja en la empresa si están listos para apoyarte.

No puedo enfatizar lo suficiente que cuando apoya sinceramente la misión de una organización, ya sea un producto que fabrica o un servicio que brinda, llamará la atención del director de recursos humanos.

Grita lealtad futura. Los empleadores tienen cuidado con la contratación correcta. Como resultado, también están igualmente preocupados por la retención del empleador una vez que están a bordo. Reemplazar a los trabajadores es caro.

Por último, lea esta columna sobre por qué el impacto de COVID-19 en el mercado laboral es mucho peor para los trabajadores mayores para obtener más consejos de mí y de dos estrategas de búsqueda de empleo que yo: Hannah Morgan, también conocida como Career Sherpa y Susan P. Joyce , experto en búsqueda de empleo en línea y editor de Job-hunt.org.

Kerry Hannon es una destacada experta y estratega en trabajo y empleo, emprendimiento, finanzas personales y jubilación. Es autora de más de una docena de libros, incluidos Great Pyjama Jobs: Your Complete Guide to Working From Home, Never Too Old To Get Rich: The Entrepreneurs Guide to Start a Business Mid-Life, Great Jobs for Everyone 50+, and Money Confianza. Síguela en twitter @kerryhannon.

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