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Las personas que pagan más por los planes Medicare Advantage viven más tiempo


Por dinero. Es algo en lo que creemos instintivamente, a menudo sin mucha evidencia que lo respalde.

Pero pagar más por el plan Medicare Advantage correcto puede ayudarlo a vivir más tiempo.

Un nuevo estudio realizado por académicos de Northwestern, Yale, Brown y la Universidad de Chicago descubrió que los planes Medicare Advantage más costosos que brindan la mayoría de los servicios y gastan más en atención médica en realidad pueden prolongar la vida. duración de tu vida.

“Los planes de primas más altas tienden a tener mejores efectos sobre la mortalidad”, me dijo Amanda Starc, profesora asociada de la Kellogg School of Management de Northwestern y experta en economía de la atención médica, durante una encuesta. 39; una entrevista telefónica. "Las dietas que gastan más son mejores para su salud, según se mide por la mortalidad". (Puede leer el artículo de Kellogg aquí y el estudio completo aquí).

Este es un hallazgo sorprendente en un momento en que millones de estadounidenses mayores están decidiendo si comprar planes complementarios de Medicare o Advantage o mantener los planes que ya tienen. La inscripción abierta cierra el 7 de diciembre.

Leer: ¿Está registrado en Medicare? Es hora de elegir un plan

Los planes complementarios, también conocidos como planes Medigap, cubren las lagunas en la cobertura tradicional de la Parte A y la Parte B. Los planes Advantage contratan cobertura médica a aseguradoras privadas que brindan atención dentro de sus propias redes.

Los suplementos le permiten consultar al médico de su elección siempre que tenga Medicare, mientras que los planes Advantage funcionan como Organizaciones de mantenimiento de la salud (HMO) u Organizaciones de proveedores preferidos (PPO). Ofrecen más servicios médicos, como aparatos oftalmológicos, dentales y auditivos, pero provistos por un número limitado de proveedores.

Los planes Medicare Advantage son cada vez más populares y mucho más baratos. Los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) estiman que el número de beneficiarios de Medicare inscritos en planes Advantage aumentará en aproximadamente un 10% en 2021, a casi 27 millones. Esto representa un aumento del 44% en las inscripciones desde 2017, informó CMS, y el 42% de todos los beneficiarios de Medicare estarán en planes Advantage. Se espera que el número de planes alcance los 4,800 el próximo año y la gente tendrá más opciones: un promedio de 47 planes por condado.

La creciente popularidad de los planes Advantage puede deberse al hecho de que son tan atractivos para las aseguradoras de salud. (Medicare les paga alrededor de $ 1,000 por mes por cada persona inscrita). Esto los impulsa a cobrar primas muy bajas y, de hecho, desde 2017, la prima mensual promedio para los planes Medicare Advantage se ha reducido en más de un tercio. , a solo $ 21 por mes. (Esto, por supuesto, se suma a las primas de la Parte B de Medicare, que todos los beneficiarios deben pagar y cuya prima estándar será de $ 148.50 en 2021, aunque aquellos con ingresos más altos pueden pagar más).

Por el contrario, las primas mensuales de los planes Medigap varían ampliamente según la región en la que viva. El plan F, el plan complementario más popular porque ofrece la mayor cantidad de beneficios, oscila entre $ 120 y $ 140 para una persona de 65 años en Austin, TX, hasta más de $ 300 en Nueva York. (Los planes con deducible alto son mucho más baratos).

El bajo costo de los planes Advantage es claramente su mayor atractivo (así como la cobertura básica de las cosas que los planes Medigap no pagan). Pero Starc y sus coautores han aprendido que elegir los planes más baratos puede ser una tontería y una tontería.

Los investigadores estudiaron las opciones y los resultados de las personas con 75.000 dietas en los mismos condados durante unos 15 millones de años de inscripción entre 2008 y 2011. Encontraron "una relación positiva y muy significativa entre primas y mortalidad observacional ”, lo que sugiere que las primas mensuales más altas están asociadas con una mayor longevidad.

Esto no significa que se trate de una relación de causa y efecto. De hecho, dice Starc, es posible que los altos precios no capturen completamente el diferenciador real: los servicios que brindan estos planes. "Animaría a la gente a pensar que la generosidad del plan es probablemente el mejor indicador que tenemos ahora de estos efectos sobre la salud", me dijo.

La mejor métrica, el índice de reclamos médicos, muestra el porcentaje de primas que una aseguradora paga por reclamos, lo que refleja cuánto gasta el plan en servicios médicos. Pero como puede que no esté disponible fácilmente, Starc sugiere considerar la cantidad de cobertura de medicamentos recetados que ofrece el plan. Cuanto más generoso, mejor es el plan.

Además, me dijo: “Estamos descubriendo que las grandes aseguradoras parecen estar entregando planes de alta calidad. Los planes Humana, United y Blue Cross Blue Shield parecen ofrecer una cobertura generosa y ese sería un buen lugar para comenzar. "

Un lugar para no mirar: la cantidad de estrellas que Medicare otorga a los diferentes planes. Starc y sus coautores encontraron que las puntuaciones más altas no se asociaron con mejores resultados de longevidad.

Entonces, para resumir, "los planes con primas más altas tienen mejores efectos sobre la mortalidad, al igual que los planes con una cobertura de medicamentos recetados más generosa y tasas de pérdidas médicas más altas", dijo Starc. "Obtienes lo que pagas, pero asegúrate de obtener lo que pagas".

Ese es un gran consejo para todo, diría yo.

"Me muerdo la lengua con regularidad para no insultarlos a todos": mis padres pagan las cuentas de mi hermano. ¿Les digo que esto es injusto?



Mis padres están tratando de 'ayudar' a mi hermano de 29 años permitiéndole mudarse a su nueva casa en la playa y subvencionando su alquiler para que pueda empezar de nuevo en la vida.

Mis padres siempre parecían favorecer a mi hermano, y finalmente pude sanar y olvidarme de la lesión de hace unos años. Soy dos años más joven y mi esposo y yo tenemos nuestra propia casa, dos autos nuevos y dos ingresos estables.

He trabajado por todo lo que tengo en la vida y estoy agradecido por la forma en que me criaron porque me vi obligado a ganarlo todo incluido. el cariño de mis padres, me permitió tener la vida que llevo ahora

Mis padres siempre han apoyado a mi hermano emocional y económicamente. Actualmente están pagando su plan de teléfono, teléfono celular, préstamo de automóvil, después de sumar su último automóvil hace dos semanas, y ahora su alquiler.

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"Mis padres me están animando a NO obtener mi maestría porque no sirve de nada y mi hermano se sentiría peor".
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Me puso muy celoso, pero aprendí que es su dinero y no tengo voz en cómo lo gastan, así que no debería importarme. En su defensa, tratan de ser justos dándonos a mi esposo y a mí cosas que ya no usan (lavadora, ventiladores de techo, refrigerador, etc.).

Apreciamos esto y les decimos con frecuencia. Si bien ya no cosecho celos o dolor por la dedicación y el dinero gastado en mi hermano, me preocupa cómo puede sobrevivir sin ellos.

Depende de ellos para casi todo en la vida. La animan a mudarse para comenzar de nuevo en lugar de ir a buscar un apartamento. Hacen esto porque no querían que tuviera una hipoteca.

Mientras tanto, estoy terminando mi licenciatura en contabilidad antes de pasar a CPA (mi esposo y yo pagamos el 100%), y mis padres me están alentando a NO obtener mi maestría porque no sirve de nada y mi hermano se sentiría peor. Dicen que ya estamos casados ​​y tenemos una casa, entonces, ¿para qué necesitamos más?

Me muerdo la lengua con regularidad para no insultarlos a todos, especialmente a mi hermano, pero cada vez me preocupa más que mis padres estén causando un daño irreparable al no dejar que mi hermano intente fallar por su cuenta, y apoyándolo económicamente cuando lo estaba. empleado durante al menos 5 años.

¿Estoy siendo ridículo o es algo que debería decirles?

Hermana preocupada

Quentin Fottrell es columnista de Moneyist para MarketWatch. Puede enviar un correo electrónico a The Moneyist con cualquier pregunta financiera y ética a qfottrell@https://empreadicto.es. ¿Quiere saber más?Sigue a Quentin Fottrell en Gorjeoy leer más de sus columnas aquí.

Querido preocupado

Le preocupa la relación codependiente entre su hermano y sus padres y se pregunta cómo puede solucionarlo. Pero también tiene una relación co-dependiente con su hermano y sus padres. Todavía te está provocando después de todos estos años. Has evolucionado.

Tienes un marido y un hogar, una carrera y una vida propia, pero todavía está en tu mente. Su deseo de hacer algo al respecto y / o mirar con preocupación (y no una pequeña cantidad de irritación) a un lado es también una forma de codependencia.

Es su relación, su dinero, sus defectos, su comportamiento continuo y, en última instancia, eligen participar. Quizás tus padres se sientan bien por ayudar a tu hermano y esa es su forma de apego. No sé. No los cambiarás.

Estoy bien, tu hermano recibirá una llamada de atención si lo precede, pero tendrá una herencia para mantenerlo por encima del tablero. También estoy de acuerdo en que vale la pena mencionar que no siempre estarán cerca y que pagar sus facturas no la ayudará a ser autosuficiente.

Es posible que quieran explorar un fideicomiso para que su hermano tenga ingresos después de que se vaya, para ayudarlo a administrar su dinero. Por lo que estás diciendo, tu hermano podría ser el tipo de persona que explota una reliquia más rápido que un perro en una fábrica de salchichas. ¡Pero ahora me estoy involucrando demasiado!

Cuenta tu historia y resuelve no discutirla a menos que tus padres estén buscando soluciones. Una queja no resuelta es un problema y nadie quiere hablar sobre los problemas de otras personas si (a) no quieren resolverlos y (b) no creen que exista un problema.

El Moneyist:"Perdí a mi madre hace 2 meses y todavía estoy en la niebla": mi hermano y su familia se mudaron con ella. Quieren más de la mitad

Esta "preocupación" que siente – y vergüenza, si somos francos – es simplemente una forma más aceptable y aparentemente altruista de codependencia. Déjelos hacerlo. Viven su vida de la forma en que quieren vivirla. Se necesitan, o al menos lo creen.

Tienes que trazar una línea entre tú y esta trifecta codependiente. Quizás la parte más no deseada y malsana de esta historia son los comentarios de tus padres que te desaniman de continuar tu educación debido a que tu hermano no pudo empezar.

Tratar de hacer que un niño crea que puede ser cualquier cosa y hacer cualquier cosa es probablemente una de las tareas más importantes de un padre, pero no es así. ; no es necesario que hable de su examen de CPA con sus padres y, si cree que sus comentarios son inapropiados, dígalo.

Imagina un seto verde que te separa de la familia de tu infancia, con una puerta de jardín en el centro. La cobertura evitará que hagan comentarios que interfieran y evitará que usted espíe lo que sucederá a continuación. Utilice esta puerta de forma selectiva.

Tiene sus propias metas personales, educativas y financieras. En cambio, concéntrate en esos.

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Los estadounidenses pagan más por los medicamentos recetados que cualquier otra persona. ¿Amazon Pharmacy puede cambiar esto?



Una membresía de Amazon Prime ya le brinda excelentes ofertas de productos minoristas, envío rápido y acceso a contenido de transmisión de video.

Ahora, el gigante del comercio electrónico dice que también le dará entregas gratuitas en dos días a la nueva farmacia de Amazon, junto con ahorros en medicamentos genéricos y de marca.

Entonces, ¿qué significa esto para la salud y la riqueza de los consumidores, especialmente porque los estadounidenses pagan más que nadie por sus medicamentos recetados y las facturas médicas pueden ser una carga para muchos? ?

Existe la posibilidad de menores costos de medicamentos y más claridad de precios, dijeron los expertos a MarketWatch, pero también existe el riesgo de perder una importante conexión en persona con un farmacéutico.

“El aumento de la competencia es generalmente bueno para los consumidores. Probablemente no sea ideal para las farmacias minoristas. Depende en cierto modo de lo que haga Amazon desde aquí ”, dijo Craig Garthwaite, profesor de la Kellogg School of Management de la Northwestern University, que estudia los precios de los medicamentos.

A principios de esta semana, Amazon
AMZN,
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anunció dos incursiones separadas pero relacionadas en el mundo de la farmacia. Existe la creación de Amazon Pharmacy, que está abierta a todos y permite a los usuarios comprar y administrar recetas. Un miembro Prime también disfruta de envío gratuito ilimitado de dos días en "empaque discreto".

Además, la compañía dijo que los miembros Prime pueden ahorrar hasta un 80% en genéricos y un 40% en marcas cuando pagan sin seguro.

Al finalizar la compra, los clientes pueden comparar lo que costará si se aplica un copago, cuál es el precio sin seguro y qué ahorros se obtienen con la membresía Prime, dijo un portavoz de Amazon. "Los clientes siempre deben considerar otros factores, como su deducible", agregó.

Los miembros Prime que pagan sin seguro también pueden ahorrar dinero en 50,000 farmacias en todo el país mostrando su tarjeta de ahorros de Amazon.

Implicaciones financieras

Amazon está ingresando a un mercado que está muy alejado del comercio minorista, la transmisión de video o la computación en la nube.

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Los estadounidenses pagaron un promedio de $ 1397 por año en medicamentos recetados y productos médicos en 2018, en comparación con $ 884 en Canadá y el Reino Unido.
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Los estadounidenses pagaron un promedio de $ 1,397 por año en medicamentos recetados y productos médicos en 2018, según la Kaiser Family Foundation y el Peterson Center on Healthcare, dos organizaciones enfocadas en el sistema de salud del país.

Las personas que viven en países comparables, como Canadá y el Reino Unido, pagaron 884 dólares por los mismos medicamentos y productos, dijeron los investigadores.

Otros países pares tienden a tener sistemas de atención médica centralizados con una entidad gubernamental que tiene el poder adquisitivo para negociar acuerdos inferiores, explicó Karyn Schwartz, investigadora principal de la Kaiser Family Foundation.

En Estados Unidos, los ejecutivos de beneficios de medicamentos, las compañías que administran los beneficios de prescripción de una aseguradora de salud, están liderando las negociaciones, dijo Schwartz. “Cada uno de ellos controla cuotas de mercado significativas, pero no todo el mercado. Por tanto, no hay control de precios como en otros países. "

Muchas personas tienen que pagar hasta el deducible antes de que su plan entre en vigencia con copago y coseguro (donde el usuario del plan y el proveedor pagan cada uno un cierto porcentaje del costo). Casi una cuarta parte de las personas que obtienen su cobertura a través de un empleador utilizan un plan de deducible alto y una cuenta de ahorros para la salud, dijo Schwartz.

Los planes de seguro que se ofrecen con la beca Obamacare tendrán cobertura para medicamentos recetados, pero los planes a corto plazo que ofrecen cobertura por hasta un año no tienen que proporcionar cobertura para medicamentos. bajo prescripción médica, según Schwartz.

Estos son problemas profundos de costos estructurales que la entrada de Amazon no altera, dijo Schwartz. "No cambia el hecho de que si está desarrollando un nuevo tratamiento eficaz contra el cáncer para el que no existe un tratamiento actual, no existe un sistema estadounidense que le impida cobrar mucho".

"Soy reacio a describirlo como bueno o malo", dijo Schwartz sobre Amazon Pharmacy. Esta es "otra opción para las personas que buscan obtener descuentos en medicamentos genéricos y de marca".

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Amazon Pharmacy fue "bueno para las personas que están realmente expuestas al costo de los productos farmacéuticos".
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– Craig Garthwaite, profesor de la Escuela de Administración Kellogg de la Universidad Northwestern

Garthwaite dudaba menos. Amazon Pharmacy fue "bueno para las personas que están realmente expuestas al precio de los productos farmacéuticos", dijo.

“A corto plazo, el mayor beneficio de los ahorros financieros puros es para los clientes sin seguro. Esto brinda opciones relativamente convenientes y acceso a medicamentos baratos. "

Los precios probablemente no serían demasiado bajos para los usuarios asegurados. Sus costos pueden ser más bajos para algunos medicamentos genéricos, pero "para empezar, son baratos".

Otro beneficio para los consumidores es un proceso de compra de medicamentos más transparente, agregó.

Implicaciones para la salud

Amazon Pharmacy puede tener un atractivo financiero para algunos, pero ¿qué pasa con el objetivo general de una mejor salud?

Los estadounidenses ordenaron 0,52 recetas por correo el año pasado per cápita, según la Kaiser Family Foundation. Por el contrario, recogieron 11,6 recetas per cápita de las farmacias, según los investigadores.

Como un médico de familia, muchos pacientes desarrollan un vínculo con su farmacéutico con el tiempo.

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"Si tiene una relación como esta con su farmacéutico, puede compartir con ellos lo que está pasando con su salud y sus medicamentos, eso les ayuda a ayudarlo".
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– Douglas Hoey, director ejecutivo de la Asociación Nacional de Farmacéuticos Comunitarios

“Si tiene una relación como esta con su farmacéutico, puede compartir con ellos lo que está pasando con su salud y sus medicamentos, les ayuda a ayudarlo”, dijo Douglas Hoey, director ejecutivo de National Asociación de Farmacéuticos Comunitarios. , un grupo comercial que representa a más de 21.000 farmacias en todo el país.

Los estadounidenses también reciben cada vez más vacunas contra la gripe, la neumonía y el herpes zóster en sus farmacias locales, dijo Hoey a MarketWatch. "Solo hay algunas cosas que puede hacer con un zoom
ZM,
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reunión. Recibir la vacuna contra la gripe y posiblemente una vacuna COVID no es uno de ellos. "

Aún así, tres cuartas partes de las farmacias de la organización ya realizaban entregas el mismo día, y la tasa ha aumentado aún más desde la pandemia, dijo Hoey.

(Un Walgreens
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El vocero dijo que la cadena nacional también ha visto un aumento en los servicios de entrega el mismo día y al día siguiente, así como en los pedidos en línea y de la empresa. "Creemos que esto se debe en gran parte a los cambios en los comportamientos de los consumidores durante la pandemia de COVID-19").

El lanzamiento de Amazon Pharmacy aborda el problema en persona, dijo un portavoz. “Para las necesidades y preferencias de determinados clientes, siempre será la farmacia de su elección. El nuevo beneficio Prime se puede utilizar en las farmacias locales participantes en todo el país. "

Queda por ver cómo se desarrollará eso en el futuro.

Pero investigaciones anteriores sugieren que la relación con el farmacéutico juega un papel fundamental para garantizar que los pacientes con afecciones crónicas tomen los medicamentos recetados por sus médicos, según un estudio revisado por pares de 2012 publicado en Annals of Internal Medicine.

El impacto de la no adherencia es "entre $ 100 mil millones y $ 300 mil millones en costos de atención médica prevenibles", y cada año en los Estados Unidos "representa del 3% al 10% del costo total de la atención médica humana". Estados Unidos ”, según un estudio de 2014 de la Escuela de Investigadores de Salud Pública Johns Hopkins Bloomberg.

Pero es posible que las personas no estén surtiendo sus recetas porque no pueden pagarlas para empezar, muestran otros estudios.

Por ejemplo, más del 11% de los adultos encuestados dijeron que no tomaron sus medicamentos según lo prescrito para ahorrar en el costo de sus medicamentos recetados, según un estudio de 2019 del Centro Nacional de Estadísticas de Salud. que forma parte de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.

Mientras tanto, el 19,5% pidió a su médico que les recetara medicamentos más baratos, según la encuesta.

12 trabajos en los que puedes trabajar con animales, más el salario que pagan



¿Te encanta la idea de trabajar con animales, pero no tienes los recursos o el deseo de pasar por una escuela veterinaria? Siempre puedes poner tu amor por las mascotas o la vida silvestre a trabajar para tu carrera. Aquí hay 12 trabajos que trabajan con animales que pueden pagar las cuentas de cualquier amante de los animales. (Los salarios son de la Oficina de Estadísticas Laborales y Salary.com).

Los peluqueros ayudan a los animales a lucir lo mejor posible al limpiarlos, recortarles la piel y brindar otros servicios. La compensación depende de las habilidades, certificaciones, experiencia y el estado en el que trabaja. La compensación más alta en cada región generalmente se otorga a los especialistas que brindan servicios de cuidado personal en la tienda.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 34.702 dólares

  • Rango de salario: $ 22,666 a $ 51,323

  • Calificaciones mínimas: diploma de escuela secundaria o equivalente

Cómo convertirse en: Como regla general, los cuidadores de animales deben tener al menos un diploma de escuela secundaria o GED. La mayor parte de la capacitación se lleva a cabo en el trabajo, pero algunos optan por estudiar en una escuela de cuidado personal. Los empleadores generalmente prefieren que los solicitantes tengan alguna experiencia en el trabajo con animales.

2. Cuidador de animales y paseador de perros

Los cuidadores de mascotas y los paseadores de perros se encargan de las mascotas mientras los dueños están de viaje o no están disponibles. Puede optar por trabajar con un servicio que le pague como empleado o contratar el suyo propio como paseador de perros o cuidador de mascotas independiente. En el último caso, es posible que gane más dinero por trabajo, pero también tendrá que administrar sus propios gastos de marketing y administración comercial.

Ver también: Este es el trabajo # 1 mejor pagado y de más rápido crecimiento en todos los estados de EE. UU. Para 2019; la mayoría de ellos NO están en tecnología

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 31.095 dólares

  • Rango de salario: $ 20,211 a $ 45,826

  • Cualificaciones mínimas: varía

Cómo convertirse en: Los empleadores pueden requerir un diploma de escuela secundaria o GED y capacitación o certificación. Sin embargo, si está buscando ser independiente como paseador de perros, es posible que solo necesite algo de experiencia y algunas referencias, para que los dueños de mascotas preocupados puedan aprender más sobre usted.

3. Asistente veterinario

Los asistentes veterinarios trabajan en un consultorio, una clínica o un hospital veterinario para ayudar a los veterinarios a cuidar a los animales. Son responsables de ayudar con las tareas de rutina, que pueden incluir controlar a los pacientes o ayudar mientras el veterinario brinda los servicios.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 30.898 dólares

  • Rango de salario: $ 19,431 a $ 43,072

  • Calificaciones mínimas: diploma de escuela secundaria o equivalente

Cómo convertirse en: Si desea convertirse en asistente veterinario, debe tener al menos un diploma de escuela secundaria. La mayoría de los asistentes veterinarios aprenden su oficio en el trabajo. La certificación no siempre es necesaria, pero podría ayudarlo a obtener un ascenso o una posición avanzada.

4. Criador de animales de investigación

Los criadores de animales de laboratorio trabajan en laboratorios con especialistas en animales, biólogos o veterinarios. Alimentan, cuidan y controlan el bienestar de los animales de laboratorio.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 37.890 dólares

  • Rango de salario: $ 35,215 a $ 46,105

  • Calificaciones mínimas: diploma de escuela secundaria o equivalente

Cómo convertirse en: Los cuidadores de animales de laboratorio deben tener al menos un diploma de escuela secundaria. La mayoría de los criadores de animales de laboratorio aprenden su oficio a través de la capacitación en el trabajo. No se requiere certificación para convertirse en cuidador de animales de laboratorio, pero algunos empleadores la prefieren. Tener una certificación también puede ayudarlo a promocionarse.

Ver: 9 trabajos sorprendentemente bien pagados, algunos pagan $ 110,000 o más

5. Entrenador de animales

Los adiestradores de animales son responsables de adiestrar a los animales para tareas como montar a caballo, actuar, obedecer o ayudar a personas con discapacidades. También pueden ayudar a los animales a sentirse más cómodos con la interacción humana.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 30.430 dólares

  • Rango de salario: $ 20,810 a $ 59,110

  • Calificaciones mínimas: sin requisitos de educación formal

Cómo convertirse en: No hay requisitos de educación formal para convertirse en adiestrador de animales. Quienes educan a los animales suelen recibir formación en el trabajo. Además, los entrenadores de animales pueden recibir capacitación a través de organizaciones como la Sociedad Protectora de Animales de los Estados Unidos y obtener certificados u otras credenciales para ayudarlos a avanzar en sus carreras. .

6. Técnico veterinario

Los técnicos veterinarios realizan pruebas médicas bajo la supervisión de un veterinario autorizado. Ayudan a diagnosticar la lesión o enfermedad de un animal y también pueden realizar ciertos procedimientos de rutina, como ecografías, cateterismos o electrocardiogramas, y administrar anestesia.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 35.308 dólares

  • Rango de salario: $ 24,619 a $ 48,002

  • Calificaciones mínimas: un título de asociado

Cómo convertirse en: Por lo general, debe obtener al menos un título de asociado u obtener la certificación de un programa acreditado. Dependiendo del estado, es posible que deba realizar un examen y registrarse, obtener una licencia o una certificación. Muchos empleadores buscan técnicos con al menos algo de experiencia en el campo, lo que significa que muchos técnicos veterinarios están comenzando a trabajar como asistentes.

Lirio: Algunos dueños de mascotas gastan más de $ 2,000 al año en sus perros

7. Oficial de control de animales

Los oficiales de control de animales ayudan a garantizar el tratamiento adecuado de los animales, investigan casos de abuso, pueden ayudar a localizar animales abandonados y pueden ser llamados a cuidar de plagas de ciertos tipos.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 38.490 dólares

  • Rango de salario: $ 23,160 a $ 58,220

  • Calificaciones mínimas: varía según la ubicación

Cómo convertirse en: Los oficiales de control de animales deben tener al menos un diploma de escuela secundaria o su equivalente. La formación adicional suele tener lugar en el trabajo. La Asociación Nacional de Control y Cuidado de Animales ofrece programas de capacitación. Además, algunos estados exigen certificación en control de animales.

8. Técnico en conservación y silvicultura

Los trabajadores de la conservación y la silvicultura ayudan a rastrear la vida silvestre, recopilar datos, eliminar los incendios forestales y mejorar la salud de los bosques. Pueden dirigir recorridos o ayudar a capacitar a otros en el manejo del hábitat natural.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 39.180 dólares

  • Rango de salario: $ 26,160 a $ 56,410

  • Calificaciones mínimas: diploma de escuela secundaria o equivalente

Cómo convertirse en: En muchos casos, todo lo que necesita es un diploma de escuela secundaria. Recibe capacitación en el trabajo, pero potencialmente puede avanzar en su carrera con certificaciones o títulos en diversas ciencias.

9. Criador

Los criadores seleccionan y crían animales de acuerdo con sus características y genealogía. Pueden usar equipo de inseminación artificial y deben mantener registros meticulosos de la salud animal, la genética, las fechas de nacimiento y los antecedentes familiares.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 46.420 dólares

  • Rango de salario: $ 26,030 a $ 69,550

  • Calificaciones mínimas: diploma de escuela secundaria o equivalente

Cómo convertirse en: Los criadores de animales deben tener al menos un diploma de escuela secundaria. Además, los criadores aprenden sus habilidades a través de capacitación en el trabajo a corto plazo. Aquellos que deseen criar animales de zoológico deben tener una licenciatura en ciencias veterinarias y, dependiendo de sus objetivos profesionales, también pueden querer realizar estudios de posgrado en zoología.

10. Técnico biológico

Los técnicos biológicos ayudan a los científicos médicos en el laboratorio. Son responsables de la configuración, operación y mantenimiento de los equipos de laboratorio. También controlan los experimentos.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 49.110 dólares

  • Rango de salario: $ 29,540 a $ 73,350

  • Cualificaciones mínimas: bachillerato

Cómo convertirse en: Los técnicos biológicos generalmente necesitan una licenciatura en biología o un campo similar. Los técnicos también deben adquirir experiencia de laboratorio y conocimientos prácticos de computadoras y equipos de laboratorio.

11. Zoólogo y biólogo de vida silvestre

Los zoólogos y biólogos de la vida silvestre estudian cómo los animales y la vida silvestre interactúan con su entorno. También pueden ayudar a cuidar a los animales en cautiverio.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 67.200 dólares

  • Rango de salario: $ 38,880 a $ 101,780

  • Cualificaciones mínimas: bachillerato

Cómo convertirse en: Se requiere una licenciatura para aquellos que buscan puestos de nivel de entrada. Generalmente, se requiere una maestría para puestos avanzados o científicos. Aquellos que deseen realizar una investigación independiente o trabajar en una universidad pueden considerar un doctorado.

Ver también: La carne industrial propaga enfermedades, mata a los trabajadores y arruina el medio ambiente

12. Científico de la conservación

Los administradores de tierras protegidas trabajan con grupos conservacionistas, propietarios de tierras u otras entidades para proteger la vida silvestre y las tierras específicas. A menudo, lo hacen porque el área es un hábitat para ciertos animales, especialmente los animales en peligro de extinción.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 67.040 dólares

  • Rango de salario: de $ 39,270 a $ 98,060

  • Cualificaciones mínimas: bachillerato

Cómo convertirse en: Los científicos de la conservación generalmente necesitan un mínimo de una licenciatura, preferiblemente en manejo de recursos naturales, agricultura u otro campo relacionado. Se puede adquirir experiencia mediante pasantías y trabajo voluntario. Algunos estados exigen que quienes deseen convertirse en forestales obtengan una licencia.

Empiece a trabajar ahora para conseguir un trabajo con animales

En primer lugar, consulte los servicios de currículum vitae en las bolsas de trabajo y saque los datos más relevantes de su historial laboral. Obtenga consejos y ayuda para pulir su currículum para que brille cuando llegue a las bandejas de entrada de los empleados o los sistemas de aplicaciones. Luego, cargue su currículum en línea en ZipRecruiter u otro recurso de reclutamiento y comience a conectarse de inmediato con empleadores que buscan personas apasionadas por los trabajos que trabajan con animales.

Según se informa, Trump no pagó impuestos federales en 10 de los últimos 15 años: 75 millones de estadounidenses no pagan impuestos federales sobre la renta: he aquí por qué



El presidente Donald Trump no ha pagado impuestos federales sobre la renta en 10 de los últimos 15 años debido a pérdidas comerciales masivas, y solo $ 750 en impuestos federales en 2016 y 2017, informó el domingo el New York Times. El periódico dijo que había adquirido más de dos décadas de datos de declaraciones de impuestos de Trump y su organización empresarial, aunque eso no incluía sus declaraciones de impuestos personales para 2018 y 2019. El periódico dice que se darán a conocer más resultados de sus impuestos en las próximas semanas.

Agregó que Ivanka Trump dijo que recibió pagos de una firma consultora de la que era copropietaria, por un total de $ 747,622, que coincidían exactamente con los honorarios de consultoría reclamados como deducciones fiscales por la Organización Trump para proyectos hoteleros en Vancouver y Hawaii. Incluso declarando pérdidas, Trump habría tomado deducciones fiscales sobre lo que la mayoría de los contribuyentes considerarían gastos personales, "incluidas residencias, aviones y 70.000 dólares en peluquería para televisión", informó el Times.

Domingo, Trump tuiteó
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Pero, ¿qué pasa con el resto de estadounidenses? ¿Quién no paga los impuestos federales? Aproximadamente 75.5 millones o 43.3% de los estadounidenses no pagarán impuestos federales sobre la renta en 2018, según estimaciones del Tax Policy Center, una empresa conjunta sin fines de lucro del Urban Institute y la Brookings Institution. que son think tanks con sede en Washington, DC. Esto está por debajo del pico del 50% durante la Gran Recesión. Una advertencia importante: estas personas obviamente todavía pagan impuestos sobre las ventas, impuestos sobre la propiedad y otros impuestos.

Aceptan exenciones personales, deducción estándar, montos no incluidos y, más recientemente, créditos fiscales. Pero en su mayor parte no ganan suficiente dinero, y muchos trabajadores que no deben impuestos federales sobre la renta todavía le dan dinero al tío. Sam, porque el dinero proviene de sus cheques de pago del Seguro Social y Medicare. "El alto porcentaje de personas que no deben impuestos federales sobre la renta es una característica, no un error, del código de ingresos", según el Center for Tax Policy.

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Muchas familias de ingresos bajos y por debajo del promedio pagan más en impuestos sobre la nómina de lo que pagan en impuestos federales sobre la renta.
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Muchas familias de ingresos bajos o por debajo del promedio pagan más impuestos sobre la nómina cada año de lo que pagan los impuestos sobre la renta federales, según Gary Burtless, investigador principal de Brookings Institution, un grupo de investigación. centrista fundada en 1916. En su mayor parte, dijo, el impuesto sobre la renta personal en los Estados Unidos es progresivo, con obligaciones fiscales mucho más pesadas a medida que avanza la distribución de la renta y obligaciones tributarias muy bajas o negativas en la parte inferior de la distribución del ingreso.

Don Fullerton, profesor de finanzas en la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign, echó un vistazo más de cerca a las cifras del Tax Policy Center. "Las personas mayores tienen muchas más probabilidades que las personas jóvenes de no pagar impuestos o recibir transferencias", dijo. "De hecho, reciben la mayor parte de las transferencias debido a sus beneficios del Seguro Social". Encontró que el 11% de las personas de 25 a 55 años no pagan impuestos federales sobre la renta, en comparación con el 48% de los mayores de 55 y el 80% de los de 75 años o más.

"Las personas más jóvenes tienen más probabilidades de recibir transferencias distintas del Seguro Social, en gran parte debido a los beneficios del seguro de desempleo que solo se acumulan para las personas en edad de trabajar", agregó Fullerton. . Las transferencias ajenas a la seguridad social son percibidas por el 11% de los menores de 60 años y el 6% de los mayores de 60 años. Los menores de 60 años que reciben transferencias reciben un promedio de $ 4,734, mientras que los de 60 años o más reciben un beneficio anual promedio de $ 9,977. "Los beneficios del Seguro Social son la mayor parte de la diferencia".

"La estructura de tasas graduales del sistema federal de impuestos sobre la renta comprime la distribución de los ingresos después de impuestos, por lo que efectivamente hace que el impuesto sobre la renta funcione como un seguro", escribió. Fullerton. "Pagamos una prima – pagar más impuestos en los años buenos – para mantener una fracción más alta de nuestros ingresos en los años malos. El valor que le damos a este aspecto del seguro del sistema fiscal puede depender de la frecuencia con la que nos encontremos sin impuesto federal sobre la renta. "

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Las personas mayores tienen muchas más probabilidades que las personas jóvenes de no pagar impuestos o de recibir transferencias.
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"Si bien una parte sustancial de la población estadounidense no debe impuestos ni recibe transferencias en un año determinado, solo un pequeño subconjunto de esas personas permanece en estos estados. ", agregó. “Casi la mitad de las personas que no tienen que pagar impuestos pagarán impuestos dentro de dos años, y alrededor de cuatro quintas partes han pagado impuestos dentro de los 10 años. De los que reciben transferencias distintas a la Seguridad Social, casi la mitad no las recibe al año siguiente y casi el 90% ha dejado de recibir transferencias seis años después. "

¿Qué piensan los votantes sobre esto? Todas las familias, excepto el 20% más rico, pagan Más en los impuestos sobre la nómina que en los impuestos federales sobre la renta, según datos del Departamento del Tesoro citados por el Pew Research Center, un grupo de expertos no partidista en Washington, DC El 64 por ciento de los republicanos y los independientes de tendencia republicana dicen El sistema tributario actual de Estados Unidos es "muy o moderadamente justo", y la mitad de los demócratas y demócratas flacos (32%) consideran que el sistema tributario es justo, según la encuesta de 2019.

Solo alrededor de un tercio de los estadounidenses aprueban la reforma fiscal de Trump en 2017. "Si bien la creciente proporción de demócratas dicen que están 'mucho' avergonzados por la sensación de que algunas empresas y personas adineradas no están pagando su parte justa de impuestos ( El 79% de los demócratas lo dice), las preocupaciones de los republicanos sobre estos temas se han aliviado ”, dijo Pew. "Hoy en día, el 42% de los republicanos dicen que están muy avergonzados por la sensación de que algunas empresas no están pagando su parte justa de impuestos (frente al 55% en 2015)".

De la Ley de Empleos y Reducción de Impuestos de 2017, los contribuyentes de altos ingresos han visto los mayores ahorros fiscales. Sus tipos impositivos individuales se han reducido significativamente. Pero presagiaba malas noticias para quienes vivían en un estado con altos impuestos y una gran cantidad de deuda hipotecaria: la reforma fiscal impuso nuevos límites a las deducciones detalladas de impuestos y tarifas estatales y locales. intereses hipotecarios; El 32% de los que ganan menos de $ 30,000 obtuvieron un recorte de impuestos frente al 89.5% de los que ganan $ 100,000.

Mis amigos me avergüenzan de tener 26 años y ganar $ 105,000, mucho más de lo que ganan. "Secretamente siento que me pagan demasiado"


Estimado Moneyist,
Tengo un viejo grupo de amigos con los que he estado cerca por más de 15 años.
Hace dos años, obtuve mi título universitario después de luchar por obtener mi licenciatura en ciencias de la computación durante ocho años. Ingresé a la fuerza laboral haciendo lo que sabía que era mucho dinero para alguien de mi edad. A los 26, gano $ 105,000 al año. Tengo una oportunidad increíble y el privilegio de hacerlo.

Mi problema proviene de uno de mis amigos, en particular, que repetidamente me avergonzó por mi salario. No recuerdo si alguna vez le dije exactamente cuánto gano, pero a veces ella dice cosas como "usted gana demasiado dinero" o "gana más que suficiente para pagar X".

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Recientemente, durante una noche de juegos donde me dieron una invitación divertida para dibujar ("Tenía demasiado dinero, así que compré esto auto "), ella me llamó. Algunas de sus suposiciones son correctas. Secretamente siento que me pagan en exceso por lo que hago, y sé que mi salario tiene que ver con la industria tecnológica y no con mis habilidades.
Sin embargo, quiero poder tener conversaciones abiertas y honestas con estos amigos sobre cómo administrar el dinero como adultos jóvenes. Cuando recibo un aumento o promoción en el trabajo, quiero poder celebrar con mis amigos y no sentir que serán juzgados o disimulados por mi salario.
¿Cómo debo acercarme a este amigo? ¿Debo aceptar ser privilegiado y afortunado y dejar de compartir cosas relacionadas con el dinero con todos ellos juntos?
Demasiado
Estimado Making,
Si. Esta es la respuesta corta. Ahora a largo plazo:
Usted vale $ 105,000 al año, y más. Al doble de ese salario, no tengo dudas de que el valor que aporta a su negocio siempre es pálido en comparación con el dinero que le pagan. No necesitas que tus amigos crean en ti por vosotras cree en ti mismo o sabe que vales cada centavo.
En mi experiencia, es mejor decirle a alguien lo que estás sintiendo. Cuando tus amigos comenten sobre tu salario, incluso si no saben cuánto ganas, pídeles que se detengan y expliquen por qué. No tienes que disculparte. No necesita decirles lo afortunado que se siente.
Una vez que les digas cómo te sientes, depende de ellos. Una vez que haya expresado sus sentimientos y les haya pedido que dejen a un lado cualquier comentario sobre su trabajo y su salario, su trabajo estará listo. Pueden respetar sus deseos o elegir no respetarlos. No puedes cambiarlos. Tampoco eres responsable de ellos.
¿Qué pasa si no cumplen tus deseos? entonces vosotras tener que elegir y es entonces cuando vosotras Son responsables de sus propias acciones. Eliges quedarte y llevar sus hondas y flechas o te disculpas y encuentras a otros amigos que te mostrarán el respeto que mereces.
Ver también: Recibí mi cheque de estímulo de $ 1,200 de mi ex esposo porque presentamos impuestos conjuntos en 2018. ¿Debo darle el dinero o devolverlo al IRS?
Si alguien habla negativamente sobre sus logros o aspiraciones, o cree que no está a la altura, o sospecha que debe hacer lo que usted hace o ganar lo que gana, no tiene nada que ver contigo. Estas son sus inseguridades, no las suyas. Realmente no es tu problema.
Así que no discutas tu salario con tus amigos. Ni siquiera necesita hablar sobre el trabajo con estos amigos si no lo desea. Si le preguntan cuánto dinero gastó en una prenda de ropa, recuérdeles que odia hablar de dinero y prefiere no hablar de eso.
Ustedes deberían Nunca debes disculparte por ser quien eres y / o por haber logrado lo que has logrado. Has trabajado duro por ello, y deberías aprovecharlo. Solo eres responsable de ti mismo. Si se encuentra en una situación tóxica, pregúntese por todos los medios. Por qué eliges quedarte en él.
Digo esto porque hay otra persona susurrando en tu oído: tu saboteador. Después de hablar con tus amigos, habla con tu saboteador. Puedes ser mucho menos diplomático aquí. Dígale: “Estoy donde estoy por quién soy. ¡Ahora hazte un favor y piérdete! "
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Los neoyorquinos ricos pagan a los conductores de limusinas para entregar el correo a sus casas de Hamptons Beach


Habla sobre el correo de primera clase.

Una compañía de limusinas de Manhattan ha encontrado una manera de aumentar sus ingresos ahora que la pandemia COVID-19 ha ralentizado el servicio de automóviles en Nueva York: solicite a sus conductores que calienten el correo y los paquetes de sus clientes Élite desde sus elegantes áticos hasta sus casas en la playa de Hamptons, donde huyeron para aislarse con estilo.

"Tenía que ser innovador", dijo Mark Vigliante, presidente de M&V Limousine Limited, a Vice. "No había otra opción. Eso fue todo. Tenía que trabajar. Además, solo puedes pasar mucho tiempo en familia, ¿sabes?"

Vigliante, que también es propietaria de Hampton Luxury Liner, un servicio de autobuses de alta gama que normalmente transportaba personas entre Manhattan y Long Island, dijo que por "cientos de dólares", sus conductores recogerían el correo de los clientes en su Upper East Side. y Upper West Apartments al lado, y llévalos a casa a la orilla.

"Es un servicio de limusina para su negocio".

Le dijo a Vice que esta pandemia emergente de Tony Express ahora representa el 30% del negocio de Hampton Luxury Liner, lo que le ha permitido mantener hasta el 15% de sus conductores empleados, incluso cuando millones de Los estadounidenses han perdido sus empleos, particularmente en las industrias de viajes, hospitalidad y servicios, porque las pautas de distanciamiento social han cerrado bares, restaurantes, gimnasios y tiendas en el futuro previsible. .

"Es mucho correo y muchos paquetes. También hay muchos comestibles y equipaje ", dijo Vigliante. "Algunos son extraños. Un tipo nos hizo llevar una bicicleta".

Ahora tiene sus limusinas y Cadillacs ofreciendo el mismo día la entrega de cualquier cosa que pueda caber en el maletero. Sus conductores usan guantes, dice, y los autos también se desinfectan.

"Para ser honesto con usted, si continúa, probablemente continuaremos haciéndolo una vez que las cosas mejoren", agregó.

¿Quizás los ricos no se dan cuenta de que el Servicio Postal de EE. UU. Ya ofrece este servicio, y por solo $ 1.05?

Una búsqueda rápida en Google de "cómo reenviar su correo" lo lleva al sitio de USPS, donde con unos pocos clics y a cambio de un dólar y un cambio, puede redirigir su correo y paquetes a Una nueva dirección permanente o temporal. Puede utilizar este servicio de transferencia "regular" por tan solo 15 días o hasta un año. Sin embargo, puede llevar de siete a diez días hábiles procesar su solicitud de transferencia de correo, por lo que podría pasar algunas semanas cuando su correo continúe yendo a la dirección anterior, y de hecho sería útil si alguien lo recoge por ti.

O puede reservar algo de dinero para el servicio de envío premium de USPS; la oficina de correos mantendrá su correo durante una semana a la vez, lo empaquetará y luego se lo enviará semanalmente a través de su servicio de correo urgente. Hay una tarifa de registro de $ 21.90 en persona ($ 20.10 si se registra en línea), luego paga $ 21.90 por cada semana de servicio; sigue siendo un buen negocio en comparación con los "cientos" gastados para que se entreguen en una limusina. Puede usar este servicio durante un mínimo de dos semanas hasta un máximo de un año.

Y si se muda mientras espera pedidos en línea, a veces puede cambiar la dirección en su Amazon

AMZN + 3.36%,

Walmart

WMT + 5.12%

y objetivo

TGT + 1.34%

entregas si aún no se han procesado o enviado por completo.

El USPS también compartió una actualización sobre el coronavirus la semana pasada, señalando que tiene un equipo dedicado de respuesta de comando COVID-19 que se enfoca en mantener el servicio de mensajería. y la seguridad de los trabajadores postales. También aseguró al público que actualmente no hay evidencia de la Organización Mundial de la Salud o de los CDC de que COVID-19 se publique por correo.

Este análisis de 40 millones de viajes en Uber revela exactamente cuántas personas pagan una propina, y si los hombres o las mujeres son más generosos


La mayoría de las personas no dudan en escatimar en su conductor Uber.

Esta es la conclusión de un documento de trabajo publicado esta semana, coescrito por el economista John List de la Universidad de Chicago, y publicado por el Instituto Becker Friedman de Economía de la Universidad de Chicago. Los clientes de Uber solo visitan el 16% de los viajes, concluyó el periódico después de analizar 40 millones de viajes. Sin embargo, la propina promedio es de $ 3.11, una cuarta parte de su tasa.

El sexo también interactúa con la edad, con hombres que incluyen a mujeres más jóvenes que otros grupos. Los conductores en las ciudades que tienen menos probabilidades de que sus conductores den menos propina.

"Las mujeres tienen más propinas que los hombres y los hombres más que las mujeres", escribieron los autores del estudio. "El sexo también interactúa con la edad, y los hombres inclinan a las mujeres más jóvenes que otros grupos", agregaron. En las zonas urbanas, es menos probable que los conductores vean menos a sus conductores, agregaron. Cuanto mayor sea la calidad de la caminata, más gente se inclinará.

Los resultados corroboran la teoría de que dar a las personas una selección de sugerencias sugeridas afecta la cantidad de consejos que dan y si son o no. "En particular, las opciones predeterminadas más altas generalmente resultan en niveles de propina más altos, pero también dan como resultado un mayor porcentaje de viajes sin propina", escribieron. "Este resultado es consistente con la literatura sobre failover que argumenta que las normas sociales están en el origen de la transición".

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Fuente: Instituto de Economía Becker Friedman de la Universidad de Chicago.

Los clientes de Uber son menos propensos que los clientes de taxi a dar más propinas a las opciones de conmutación por error predeterminadas. Los corredores de Uber tienen la opción de agregar una sugerencia sugerida una vez fuera del automóvil.

El estudio concluyó que cuando las decisiones de propinas se toman en privado, los valores predeterminados juegan un papel menos importante en la decisión de propinas. Las propinas promedio como porcentaje de la tasa aumentaron solo un 2.5% entre las opciones predeterminadas más bajas y más altas. Sin embargo, investigaciones anteriores han demostrado que ofrecer opciones a los clientes aumenta la propina promedio en taxis en un 10%.

"La fuerza de los empujones sociales, o cualquier curso de acción particular resultante de las normas sociales, disminuye sin la verificación pública de una acción", reveló el estudio de UChicago. Es más probable que los invitados dejen una propina más grande para evitar sentirse incómodos o tacaños por unos momentos para salir de un taxi. Los huéspedes de Uber pueden dar propina después salieron del auto.

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Esto es lo que encontró el estudio:

• Alrededor del 60% de los clientes de viajes compartidos nunca dan propinas, en comparación con solo el 1%.

• Los hombres pagan el 17% de los viajes, mientras que las mujeres pagan el 14.3% de los viajes.

• Las mujeres conductoras tienen un 12% más de probabilidades que los hombres.

• Pero los conductores masculinos y femeninos de 65 años o más tienen la misma tasa de propina.

• Los clientes de Uber pagan mejor de 3 p.m. a 5 p.m. y los viernes y sábados a las 6 p.m.

• Los corredores de 5 estrellas son más de dos veces más frecuentes que los clasificados con 4.75 estrellas.

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Fuente: Instituto de Economía Becker Friedman de la Universidad de Chicago.

Millones de conductores ahora prestan servicios en el mercado de viajes compartidos, y los datos de tarjetas de débito y crédito sugieren que en 438, el 43% de los adultos estadounidenses ya habían intentado compartir el viaje al menos una vez. "Desde el 18 de agosto de 2017 hasta el 14 de septiembre de 2017, el análisis se limitó a seis ciudades: Chicago, Boston y San Francisco (tres ciudades principales de diferentes regiones), Salt Lake City y Asheville, Carolina del Norte, y la ciudad. Bloomington, Ind.

Los clientes de Uber solo cuentan con el 16% de los viajes, concluyó, después de analizar 40 millones de viajes. Sin embargo, la propina promedio es de $ 3.11, aproximadamente una cuarta parte de su tasa.

"Los experimentos de campo proporcionan una visión empírica del comportamiento del consumidor que de otra manera no sería posible", dijo List, el distinguido profesor de economía Kenneth C. Griffin de UChicago. "En este caso, encontramos diferencias significativas en los comportamientos de inflexión basados ​​en factores ambientales y demográficos, como el género, la edad y la raza".

"Además, pudimos ir más allá de la simple medida y responder a los" por qué "consejos", agregó, según una declaración proporcionada por la Universidad de Chicago. "Al hacerlo, podemos proporcionar una visión única de las preferencias sociales en el campo y proporcionar información sobre cómo los estándares y los valores predeterminados funcionan juntos para cambiar el comportamiento".

El documento fue escrito por el economista Uri Gneezy de la Universidad de California en San Diego; Bharat Chandar, un ex estudiante de UChicago, actualmente estudiante de doctorado en la Universidad de Stanford; e Ian Muir, quien ahora trabaja en Lyft

LYFT, + 0,76%,

y es un ex Uber

Uber, -0,14%

empleado que aún retiene acciones en esa compañía.

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Fuente: Instituto de Economía Becker Friedman de la Universidad de Chicago.

"Aunque las preferencias sociales afectan a casi todos los aspectos de la vida, hay muchas preguntas sin respuesta sobre los aspectos económicos de las preferencias sociales en los mercados", escribieron. "Estamos aprovechando una oportunidad única para generar un gran conjunto de datos para informar las preferencias sociales de quién, qué, dónde y cuándo, a través de la lente de una experiencia de cambio a nivel nacional en la plataforma Uber". "

Similar al estudio de Uber, otra investigación sugiere que las personas mayores vuelquen más. Más de la mitad de los estadounidenses mayores de 65 años gastan al menos el 20% en restaurantes, el más alto de todos los grupos de edad.

Investigaciones anteriores sugieren que los clientes mayores son a menudo los más generosos, particularmente con respecto a los servicios de viajes compartidos. "Haz como si estuvieras tomando", informó su difunto padre Hisham Matar, autor de las memorias tituladas "El regreso". Pero no todos siguen esta regla para los miembros del sector de servicios, según estudios separados.

Al igual que con el estudio de Uber, otra investigación muestra que las personas mayores tienen más probabilidades de dar propina más importante. Según una encuesta reciente publicada por CreditCards.com, más de la mitad de los estadounidenses mayores de 65 años dicen que tienen al menos un 20% de asistencia a restaurantes, el más alto de todos los grupos de edad. Según la encuesta, las mujeres son mejores basureros que los hombres y los baby boomers son más generosos que milenios.

No importa si es un viaje en Uber o una entrega de comida: los estadounidenses mayores parecen ser saltos más generosos. Los baby boomers tienen más probabilidades que milenios de dar propina a los camareros de los restaurantes y a los conductores de taxis / viajes compartidos (63% frente a 40%), estilistas (73% frente a 53%), entregas de alimentos. (72% frente a 56%) y personal del hotel (33% frente a 23%).

Los consejos predeterminados de Uber alientan a las personas a dar propinas, lo que el último estudio ha revelado que aún no es una norma social. Cuando las personas no saben si deberían dar propina, a menudo no pagan una propina.

¿Por qué las diferencias? "La sabiduría convencional dice que si tienes más dinero, das más consejos", dijo Ted Rossman, analista de la industria en CreditCards.com. "Entonces quizás los baby boomers hayan ahorrado más dinero o tengan salarios más altos si vuelven a trabajar". Para muchos, las propinas son motivo de preocupación, agregó.

Los consejos predeterminados de Uber alientan a las personas a dar propinas, lo que el último estudio ha revelado que aún no es una norma social. Cuando las personas no saben si deberían dar propina, a menudo no pagan una propina. Ejemplo: Más de la mitad de los adultos estadounidenses (53%) dijeron que dieron al menos consejos a los maestros o proveedores de cuidado infantil de sus hijos, al menos ocasionalmente, según la encuesta CreditCards.com. Pero la mayoría de las personas dijeron que nunca les dan consejos de vacaciones a sus recolectores de basura o recicladores.

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Fuente: Instituto de Economía Becker Friedman de la Universidad de Chicago.