Estaba en mis cincuenta cuando mi buen trabajo se fue, mis ingresos cayeron a cero y de repente estaba afuera viendo una vida que ya no era mía. Aprendí algunas lecciones difíciles de esta experiencia. Hubiera hecho muchas cosas de otra manera si hubiera sabido lo que sé ahora.
Me gustaría compartir mi experiencia y lo que he aprendido porque creo que podría ayudarlo si ha
perdido su trabajo debido a la pandemia de coronavirus, o si está preocupado por hacerlo. Todavía hay tiempo para evitar cometer los errores que cometí cuando de repente me encontré sin trabajo a principios de 2009.
Mientras Washington se pregunta si y cómo ayudar más a los estadounidenses desempleados, aquí hay algunas cosas a considerar si actualmente está desempleado:
Planifique estar desempleado mucho más tiempo de lo esperado
Esto es especialmente cierto si tienes más de 50 años.
Me llevó más de dos años encontrar un trabajo que coincidiera con el que dejé en 2009. No estaba listo para esta sequía.
Nunca había tenido dificultades para conseguir un trabajo antes. Tenía una red sólida y excelentes referencias: MBA de Harvard, Johns Hopkins, trabajo del Banco Mundial. Solía recibir tareas antes de que fueran publicadas.
Con lo que no había contado era cuánto estar en mis 50 años dificultaría mi búsqueda de empleo. Sentí que los contratantes me vieron venir y tirar del puente levadizo. Y fue en esas raras ocasiones que incluso recibí una devolución de llamada.
Fue difícil no tomar esto personalmente.
Lo que no sabía entonces era que no era personal, era sistémico.
Un estudio de 2018 realizado por el think tank Urban Institute y la revista sin fines de lucro ProPublica descubrió que más de la mitad de los trabajadores mayores de 50 años, en algún momento, serán despedidos de sus trabajos (despido total). ) o forzado a renunciar (saltar antes de ser empujado). . Y entre los 50 y más que han perdido sus trabajos, solo el 10% ha encontrado un trabajo que paga lo que ganaron.
Esto fue antes de la pandemia.
COVID-19 puede reducir aún más las perspectivas laborales de los adultos mayores desempleados.
La edad es uno de los factores de riesgo de enfermedad grave con COVID-19 y las personas mayores son desproporcionadamente atacadas por el virus. A medida que se extiende COVID-19, esperaría que los empleadores y los gerentes de contratación consideren los datos demográficos del lugar de trabajo específicos por edad como una forma de administrar los costos de atención médica . Por lo tanto, el riesgo de coronavirus se convierte en otro golpe contra los solicitantes mayores.
En relación: ¿Más de 50 años y buscas trabajo? Aquí está la forma inteligente de presentarte
Además, a medida que se alivian las restricciones de coronavirus y se reabre la economía, la mayoría de los empleadores no volverán a contratar de inmediato al 100% de los empleados que han despedido. Es más probable que calibren la contratación según sus expectativas del nuevo estándar.
Un estudio reciente realizado por tres economistas estimó que el 42% de los despidos recientes causados por una pandemia ocasionaría la pérdida permanente del empleo. Esto significa que dos de cada cinco personas despedidas durante el cierre no serán recontratadas.
Sobrio, lo sé.
Reduce tus gastos
Pensando que rápidamente encontraría un trabajo debido a mi educación, historial laboral y red profesional, he mantenido mi antiguo nivel de vida durante demasiado tiempo. Corté algunas cosas, pero no fui lo suficientemente agresivo, un error que agotó mis ahorros.
Cuando recomiendo recortes agresivos de costos, me refiero a ir más allá de lo habitual. Cancele todas sus suscripciones, vea pagos automáticos no esenciales, ponga en espera cosas como membresías de gimnasios, cambie a un plan de teléfono celular más barato y comience a comprar marcas genéricas. También llame a sus acreedores para ver qué tipo de alivio de la deuda puede negociar.
Hay mucha buena información en Internet sobre cómo reducir los gastos mensuales y vivir bajo cero. Uno de mis recursos favoritos es "The Financial Diet", de la escritora de finanzas personales Chelsea Fagan.
Ver: Por qué el impacto de COVID-19 en el mercado laboral es mucho peor para los trabajadores mayores
Reducir costos es más fácil cuando no hay nada abierto y todos están en cuarentena. Pero a medida que regresen las tiendas y los restaurantes, habrá más presión para gastar lo que no tiene.
Ahorre su dinero. Es dificil. Pero he descubierto que el chirrido momentáneo de rechazar una invitación (una y otra vez) duele menos con la práctica.
Pensar estrategia, no fracaso
Muchas personas que pierden sus empleos no dudan en solicitar beneficios de desempleo. Pero pedir SNAP (anteriormente conocidos como cupones de alimentos), Medicaid, asistencia energética u otros programas de redes de seguridad a menudo los hace pensar.
Entendido. La primera vez que usé mi tarjeta SNAP, conduje por la ciudad hasta una tienda de comestibles.
Hay estigma y vergüenza al solicitar estos programas.
Pasar a otra cosa. ¿Sus impuestos no financian estos programas? Obtenga todo el soporte que necesita. Su objetivo ahora es sobrevivir, hacer lo que necesita hacer, dar otro giro.
Eso podría significar tomar un compañero de cuarto, mudarse con sus padres o hijo, o estrellarse en el sótano de su hermano avellana durante unos meses. No te gustará nada de esto; vas a sentir que vas hacia atrás.
Pero vea lo que está haciendo como una estrategia, no como un fracaso, una forma de lidiar con esta crisis.
Una de mis herramientas de ayuda favoritas para encontrar beneficios útiles es el sitio del Consejo Nacional sobre el Envejecimiento de Beneficios. Recorre 2.500 programas de beneficios en todo el país para ver para qué puede calificar en las áreas de alimentos, alquiler, transporte y medicamentos.
Encuentra tu personal
Cuando estaba desempleado en 2009, comencé a reunirme y mantener correspondencia con novias en el mismo bote. Los llamé mi círculo de resiliencia y nos ayudamos mutuamente, compartimos información, ideas, recursos y contactos.
Con ellos, no tuve que fingir que estaba bien cuando no lo estaba.
Un círculo de resiliencia puede ser de gran beneficio porque, a medida que pasan los meses, estar desempleado puede ser solitario y estresante con su propio desfile de horrores para enfrentar y manejar.
He tenido días tristes y difíciles. Lo que marcó la diferencia para mí fue tener un lugar donde pudiera compartir honestamente lo que estaba sucediendo y donde pudiera tener la perspectiva de otras personas navegando en el mismo aguas
Mi Círculo de Resiliencia hizo esto por mí.
Para crear su propio círculo de resiliencia, solo necesitará de tres a ocho personas que estén cansadas de hacerlo solo en la búsqueda de un trabajo y que vean el valor de compartir información. y consejos de vida y para apoyarse mutuamente.
En mi libro "55, subempleados y falsificación normal", entro en detalles sobre cómo formar un círculo de resiliencia e incluyo preguntas al final de cada capítulo para comenzar su discusión grupal. .
Si sientes que no conoces a nadie para invitar a un grupo, o si prefieres estar en un grupo con otras personas que no te conocen, publica tu interés en formar un Círculo de Resiliencia en Facebook o LinkedIn. Estás seguro de conseguir candidatos.
Baja de tu trono
Con tanta incertidumbre acerca de qué tan rápido se recuperará la economía, podría estar sin trabajo por un tiempo o sufrir un recorte salarial si se le llama a volver a trabajar. Mi consejo es hacer lo que hice: bajar de tu trono.
Durante mis años de trabajo en el extranjero, he realizado muchos viajes de primera clase y clase ejecutiva. Pero la última vez que estuve en Nueva York, puse mi trasero en el autobús por una pequeña fracción de lo que me habría costado tomar el Acela o robar .
En los últimos años, he asumido tareas que valieron la pena una cuarta parte de lo que estoy acostumbrado a hacer, y he hecho pequeños conciertos que habría dado a los pasantes de mi vieja vida.
Se trata de reducir sus expectativas de compensación.
Me pareció importante considerar los beneficios gratuitos de las ofertas de trabajo. Una vez asumí una tarea que pagaba una cuarta parte de lo que solía hacer, pero me permitió viajar por todo el país para hablar sobre mi trabajo. Una gran ventaja en el momento.
También me di cuenta de que ser práctico en mi búsqueda de empleo y las opciones no significaba que estaba destinado a hacer un trabajo que siempre odié. Solo tenía que dejar de lado esta idea de que mi valía y mi valía se basan únicamente en mi título e ingresos.
En estos días estoy pensando en términos de crear una interesante cacerola de trabajo con dos o tres fuentes de ingresos. Ya sea que piense que es la economía compartida o la economía de compartir migajas, el trabajo independiente a tiempo parcial es el destino para muchos de nosotros.
Curiosamente, he descubierto que el mejor lugar para buscar un concierto a tiempo parcial o un puesto de consultoría es a menudo el trabajo de 9 am a 5 pm que acaba de dejar.
Trabajar en concierto probablemente no pagará lo que estás acostumbrado a ganar. Pero puede encontrar, como yo, que necesita mucho menos en estos días para ser feliz.
Ver también: COVID-19 obligará a los trabajadores mayores a jubilarse anticipadamente
Es una de las monedas de plata del bloqueo de la pandemia. Me reí cuando un amigo dijo: "Es como si Dios nos hubiera enviado a todos a nuestras habitaciones a pensar".
Muchos de nosotros hemos regresado con una mejor comprensión de quién y qué nos importa.
No estas solo
Recuerdo después de la recesión de 2007-2009, a medida que pasaban las semanas y los meses y algunas personas comenzaron a regresar al trabajo, la paciencia disminuyó y la generosidad se endureció.
Lo que he aprendido es que, como país en estos días, no tenemos una crisis laboral, estamos pasando por una buena crisis laboral. Este es un problema sistémico, no personal.
Y si usted es uno de los millones de desempleados que no puede encontrar un trabajo de inmediato, sepa que no está solo desde lejos y que el lugar donde aterrizó no es su culpa.
