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Análisis profundo: aquí hay 35 acciones en los dos sectores más calientes del mercado que ama Wall Street



Las acciones tecnológicas no son una de ellas.

Tenga cuidado con los analistas de Wall Street que predicen cómo el presidente Biden afectaría las acciones y los sectores del mercado


Estos son algunos de los pronósticos del mercado de valores del último juego de mesa de Wall Street: Prediga cómo les irá a diferentes industrias y sectores después de las elecciones presidenciales de noviembre.
Algunos creen que si Joe Biden se convierte en el próximo presidente de los Estados Unidos, los inversores en oro, así como en empresas chinas y en acciones de energía limpia tendrán motivos para regocijarse. Si el presidente Donald Trump es reelegido, por otro lado, esas inversiones sufrirán, pero se espera que las acciones de las empresas de petróleo, gas y carbón se recuperen.

No crea todo lo que oye. Los analistas que los hacen rara vez se molestan en probarlos. Si lo hubieran hecho de manera rigurosa, habrían descubierto que las muchas correlaciones que afirman haber encontrado en los datos no tienen significación estadística.
Lo sé porque hice las pruebas yo mismo. Entro en el software estadístico de mi PC los precios de los mercados de apuestas electrónicas de los contratos de futuros indexados a la victoria de Trump o Biden este otoño. (Obtuve los datos de Bonus.com, un sitio web que agrega el historial de precios de Betfair, Betway, Smarkets y PredictIt). Luego busqué correlaciones entre los cambios en el Contratos de Trump o Biden y los de más de tres docenas de industrias, y ETF del sector.

Por mucho que lo intenté, llegué vacío al nivel de confianza del 95% que los estadísticos utilizan con frecuencia para determinar si un modelo es real. Medí las correlaciones de los retornos nocturnos así como los retornos semanales. También medí las correlaciones en tres períodos de tiempo diferentes: desde marzo, abril, cuando el candidato presidencial demócrata Bernie Sanders suspendió su campaña, y junio, cuando Biden ganó oficialmente suficientes delegados para obtener la nominación. .
Lirio: El mercado de valores quisiera una barrida demócrata en noviembre
Eso no ha impedido que los analistas, que deberían estar mejor informados, hagan declaraciones sin aliento sobre las supuestas correlaciones. A principios de esta semana, por ejemplo, un destacado analista de Wall Street escribió que "los inversores que apuestan a que Joe Biden ganará las elecciones presidenciales están comprando acciones de energía limpia". Como ejemplo, mencionó el índice de energía limpia WilderHill, una compilación de empresas de energía verde que cotizan en las bolsas de valores de Estados Unidos, que alcanzó su punto máximo más de nueve años a principios de esta semana. .
No tengo ninguna duda de que esta afirmación es literalmente cierta, ya que algunos de los que invierten en este ETF creen que Biden ganará. Pero estoy seguro de que otros que invierten en este ETF creen que Trump va a ganar. En cualquier caso, la correlación sugerida por el analista simplemente no existe, como se puede ver en el gráfico siguiente. En lo que va de este mes, por ejemplo, dado que las probabilidades de ganar de Biden se han desplomado cinco puntos porcentuales, este ETF ha ganado un 17%.

¿La falta de una correlación significativa significa que no importa quién gane en noviembre? No. Esto significa que otros factores tienen un impacto mucho mayor en el precio de las acciones que el ganador el día de las elecciones. Deberíamos centrarnos en estos otros factores en lugar de jugar a los juegos de mesa de Wall Street.
Mark Hulbert es un colaborador habitual de MarketWatch. Sus notas Hulbert siguen los boletines informativos de inversión que pagan una tarifa fija para ser auditados. Puede ser alcanzado en mark@hulbertratings.com
Más:Por qué los inversores en acciones se están preparando para la elección más controvertida en la historia de EE. UU.
Más: Obama reprende a Trump por su nombre en el discurso del DNC, advierte que nuestra democracia está en peligro

El viernes, las acciones subieron dos dígitos a medida que los sectores de bajo rendimiento se recuperaron


La sorprendente mejora en el empleo en los Estados Unidos ayudó a impulsar los inventarios el viernes, cerrando una semana de ganancias significativas para los sectores más afectados por el cierre del coronavirus.
La tasa de desempleo cayó al 13.3% en mayo desde el 14.7% en abril, mientras que la tasa de participación aumentó, con 2.5 millones de empleos no agrícolas agregados al 39, economía. Los economistas encuestados por MarketWatch esperaban que la tasa de desempleo subiera al 19%.

El presidente Trump elogió las buenas noticias y pronosticó que "volveremos más alto el año que viene".
• Promedio industrial Dow Jones
DJIA
+ 3.15%

saltó 829 puntos (o 3.2%) para la sesión, con un aumento de 6.8% durante la semana anterior, liderado por Boeing Co., que subió 11.5% el viernes y 41% para la semana. El índice ahora ha bajado un 5% para 2020, después de caer un 34,9% hasta que la crisis terminó el 23 de marzo. (Todos los cambios de precios en este artículo excluyen dividendos).

• El S&P 500
SPX
+ 2.62%

subió 2.6% el viernes. El índice de referencia aumentó un 4,9% en comparación con la semana anterior y ahora es solo del 1,1% este año, después de haber disminuido un 30,7% hasta el finales de 2020, 23 de marzo.
• El índice compuesto Nasdaq
COMP,
+ 2.06%

Agregó 2.1% el viernes para una semana de ganancia del 3.4%. El índice ahora subió un 9,4% este año, después de caer un 23,5% a su mínimo de cierre de 2020 el 23 de marzo.
Petróleo crudo intermedio del oeste de Texas para entrega en julio
CL.1
+ 4.17%

aumentó 5% a $ 39.91 para una ganancia de 13% por semana. Se espera que los productores de petróleo de la OPEP + concluyan un acuerdo para reducir la producción este fin de semana.
Entre los 11 sectores del S&P 500, la energía fue la más fuerte el viernes y también aumentó más en comparación con la semana anterior:

Sector S&P 500

Cambio de precio – 5 de junio

Cambio de precio – 1 semana

Cambio de precio – 2020

Cambio de precio – 2019

Energía

7.5%

15,4%

-26,3%

7.6%

Finanzas

3.9%

12,2%

-15,0%

29,2%

Industrial

3.7%

10,5%

-8,4%

26,8%

Inamovible

3,6%

7.1%

-4,5%

24,9%

Ciencias de la Computación

2,7%

3,6%

10,6%

48,0%

Materiales

2.5%

7.6%

-2,8%

21,9%

Consumo discrecional

2.1%

4.8%

6.5%

26,2%

Servicios de comunicación

1,7%

2,4%

2,0%

30,9%

Cuidado de la salud

1,7%

0.2%

1.1%

18,7%

Bienes de consumo

1.5%

1,9%

-4,6%

24,0%

Utilidades

1,4%

2,4%

-5,8%

22,2%

Fuente: FactSet

Desplácese hacia abajo para ver todos los datos.
Para ilustrar aún más la tendencia de las industrias que más sufrieron durante la reanudación del cierre de COVID-19, el grupo industrial de aerolíneas S&P 500 subió un 4,3% el viernes para un aumento de 34 semanas. , 6%. El grupo de hoteles, resorts y líneas de cruceros creció 6.9% el viernes y 22.4% durante la semana. Las aerolíneas aún han bajado un 39,3% para 2020, y el grupo de hoteles, resorts y cruceros ha bajado un 37,7%.
Aquí están las 22 acciones de S&P 500 que registraron ganancias de dos dígitos (con porcentajes redondeados) el viernes:

Empresa

Teleimpresora

Cambio de precio – 5 de junio

Cambio de precio – 1 semana

Cambio de precio – 2020

Cambio de precio – 2019

Occidental Petroleum Corp.

OXY
+ 33,69%
33,7%

60,5%

-49,6%

-32,9%

Apache Corp.

APA
+ 23,61%
23,6%

48,9%

-37,2%

-2,5%

Royal Caribbean Cruises Ltd.

RCL
+ 20,36%
20,4%

33,9%

-48,0%

36,5%

Marathon Oil Corp.

MRO
+ 17.49%
17,5%

37,1%

-46,1%

-5,3%

Carnival Corp.

CCL
+ 16,39%
16,4%

36,7%

-57,7%

3.1%

Simon Property Group Inc.

SPG,
+ 15,47%
15,5%

53,6%

-40,5%

-11,3%

Devon Energy Corp.

DVN
+ 14,78%
14,8%

35,1%

-43,8%

15,2%

Norwegian Cruise Line Holdings Ltd.

NCLH
+ 14,49%
14,5%

43,2%

-61,6%

37,8%

Ford Motor Co.

F,
+ 11,72%
11,7%

28,5%

-21,1%

21,6%

Kohl & # 39; s Corp.

KSS
+ 11,49%
11,5%

38,3%

-47,8%

-23,2%

Boeing Co.

LICENCIADO EN LETRAS,
+ 11,46%
11,5%

40,9%

-36,9%

1.0%

Oneok Inc.

OKAY,
+ 11,39%
11,4%

23,6%

-40,1%

40,3%

TechnipFMC PLC

FTI
+ 11,38%
11,4%

29,6%

-55,3%

9.5%

American Airlines Group Inc.

AAL
+ 11,18%
11,2%

77,0%

-35,2%

-10,7%

Noble Energy Inc.

NBL
+ 11.04%
11,0%

29,0%

-54,7%

32,4%

Align Technology Inc.

ALGN
+ 10,82%
10,8%

17.3%

3,3%

33,2%

Alliance Data Systems Corp.

LAS PUBLICIDADES,
+ 10,65%
10,7%

30,2%

-46,2%

-25,2%

Howmet Aerospace Inc.

HWM
+ 10,49%
10,5%

31,2%

-31,4%

82,5%

Halliburton Co.

HAL
+ 10,08%
10,1%

23,6%

-40,7%

-7,9%

PVH Corp.

PVH,
+ 9,83%
9,8%

38,0%

-40,3%

13,1%

FleetCor Technologies Inc.

FLT
+ 9,76%
9,8%

15,8%

-1.8%

54,9%

Diamondback Energy Inc.

CROC
+ 9.50%
9.5%

22,6%

-43,8%

0.2%

Fuente: FactSet

Haga clic en los tickers para obtener más información sobre cada empresa, incluida la cobertura de noticias.

Dow

Así es como los 30 componentes del promedio industrial Dow Jones se desempeñaron el viernes:

Empresa

Teleimpresora

Cambio de precio – 5 de junio

Cambio de precio – 1 semana

Cambio de precio – 2020

Cambio de precio – 2019

Boeing Co.

LICENCIADO EN LETRAS,
+ 11,46%
11,5%

40,9%

-36,9%

1.0%

Exxon Mobil Corp.

XOM
+ 8.10%
8.1%

16,7%

-23,9%

2,3%

United Technologies Corp.

UTX
6.8%

11,7%

-18,4%

40,6%

Travelers Companies Inc.

TRV
+ 5.39%
5.4%

16,2%

-9,2%

14,4%

Caterpillar Inc.

GATO,
+ 4.77%
4.8%

12,5%

-8,5%

16,2%

Chevron Corp.

CLC
+ 4.70%
4.7%

9,9%

-16,3%

10,8%

UnitedHealth Group Inc.

H,
+ 4.62%
4.6%

2,3%

6,1%

18,0%

J.P.Morgan Chase & Co.

JPM,
+ 4.50%
4.5%

14,3%

-20,2%

42,8%

Visa Inc. Clase A

V,
+ 3.08%
3.1%

2,2%

6.2%

42,4%

American Express Co.

AXP
+ 2.99%
3,0%

15,4%

-11,9%

30,6%

3M Co.

MMM
+ 2.99%
3,0%

7.0%

-5,1%

-7,4%

Dow Inc.

DOW
+ 2.95%
3,0%

13,9%

-19,7%

n / A

Apple Inc.

AAPL
+ 2.84%
2.8%

4.3%

12,9%

86,2%

Walgreens Boots Alliance Inc.

WBA
+ 2.60%
2.6%

5.6%

-23,1%

-13,7%

International Business Machines Corp.

IBM
+ 2.45%
2.5%

5,7%

-1.5%

17,9%

Coca-Cola Co.

KO
+ 2.44%
2,4%

5.2%

-11,3%

16.9%

Home Depot Inc.

ALTA DEFINICIÓN,
+ 2.39%
2,4%

2.6%

16,7%

27,1%

Microsoft Corp.

MSFT
+ 2.34%
2,3%

2,2%

18,7%

55,3%

Intel Corp.

INTC
+ 2.17%
2,2%

2,2%

7.5%

27,5%

Cisco Systems Inc.

CSCO,
+ 2.07%
2.1%

0.0%

-0,3%

10,7%

McDonald's Corp.

MCD
+ 2.02%
2,0%

5,8%

-0,2%

11,3%

Procter & Gamble Co.

PG,
+ 1.96%
2,0%

2.1%

-5,3%

35,9%

Goldman Sachs Group Inc.

GS,
+ 1,44%
1,4%

10,9%

-5,2%

37,6%

Nike Inc. Clase B

NKE
+ 1.41%
1,4%

4.2%

1,4%

36,6%

Walt Disney Co.

DIS
+ 0.91%
0.9%

6.4%

-13,7%

31,9%

Verizon Communications Inc.

VZ
+ 0,90%
0.9%

0.6%

-6,0%

9.2%

Merck & Co. Inc.

MRK
+ 0.87%
0.9%

1,9%

-9,6%

19,0%

Johnson y Johnson

JNJ
+ 0,38%
0.4%

-1.0%

1.0%

13,0%

Pfizer Inc.

PFE
-0,05%
-0,1%

-5,8%

-8,1%

-10,2%

Walmart Inc.

WMT
-0,45%
-0,5%

-2.0%

2,3%

27,6%

Fuente: FactSet

Aquí están los 10 mejores resultados del viernes entre los componentes del índice Nasdaq-100
NDX
+ 2.02%

:

Empresa

Teleimpresora

Cambio de precio – 5 de junio

Cambio de precio – 1 semana

Cambio de precio – 2020

Cambio de precio – 2019

Align Technology Inc.

ALGN
+ 10,82%
10,8%

17.3%

3,3%

33,2%

United Airlines Holdings Inc.

UAL
+ 8.45%
8,5%

51,2%

-51,9%

5.2%

Paychex Inc.

PAYX
+ 7.89%
7,9%

10,7%

-5,9%

30,6%

CDW Corp.

CDW,
+ 7,35%
7,4%

13,0%

-12,3%

76,2%

Procesamiento automático de datos Inc.

ADP,
+ 6,77%
6.8%

9.3%

-6,1%

30.0%

Cintas Corp.

CTAS
+ 6.42%
6.4%

15,5%

6.5%

60,2%

NetApp Inc.

NTAP
+ 6,18%
6.2%

7,9%

-22,8%

4.3%

Skyworks Solutions Inc.

SWKS
+ 5.82%
5,8%

14,9%

12,6%

80,4%

DexCom Inc.

DXCM
+ 5.69%
5,7%

-3,7%

66,6%

82,6%

Western Digital Corp.

WDC,
+ 5.39%
5.4%

9.2%

-23,6%

71,7%

Fuente: FactSet

No falte:Este fondo de ingresos inusual tiene un rendimiento de dividendos del 6,5% y ha superado el S&P 500

3 sectores de S&P subieron esta semana: aquí están las acciones que más subieron y bajaron


Las acciones terminaron la semana con caídas relativamente moderadas, dada la "nueva norma" de alta volatilidad la mayoría de los días de la crisis del coronavirus. Los ganadores de la semana fueron principalmente empresas de energía.

• Promedio industrial Dow Jones
Estados Unidos: DJIA
Bajó 361 puntos, o 1.7%, el viernes para cerrar en 21,052.53. El índice bajó un 2.7% desde hace una semana, un 28.8% desde su máximo de cierre el 12 de febrero y un 26.2% hasta. ahora en 2020. (Todas las cifras en este artículo excluyen dividendos).

• El índice S&P 500
Estados Unidos: SPX
perdió el 1.5% el viernes por una caída de una semana del 2.1%. El índice de referencia ahora ha caído un 26,5% desde su máximo de cierre el 19 de febrero y ha bajado un 23% hasta ahora en 2020. La caída de este año, por supuesto , sigue un salto de 28.9% en 2019. Considerando lo rápido que la pandemia de COVID-19 condujo a 10 millones de nuevas solicitudes de desempleo en dos semanas, puede sorprenderse de que el S&P 500 solo un 13,4% menos que hace un año.

• El índice compuesto Nadaq
NOSOTROS: COMP
cayó un 1,5% el viernes durante una semana atrás caída del 1,7%. El índice ha bajado un 24,9% desde su cierre récord el 19 de febrero y un 17,8% hasta ahora en 2020.

La historia del petroleo

Después de que el presidente Trump llamó al príncipe heredero saudita Mohammed bin Salman y al presidente ruso Vladimir Putin, Trump dijo el jueves vía Twitter que esperaba que los países redujeran la producción de petróleo en 10 millones de barriles por día. El presidente está tratando de ayudar a los productores estadounidenses de petróleo de esquisto bituminoso, que tienen costos de producción relativamente altos, a sobrevivir a la falta de demanda, que se ha exacerbado por el aumento de la producción Arabia Saudita y Rusia. Myra Saefong explicó que Estados Unidos tendrá que cooperar para reducir la producción de la OPEP + para que sea eficaz.

West Texas Crude Intermediate Oil para entrega en mayo
Estados Unidos: CLK20
terminó el viernes a $ 28.34 por barril, un aumento del 31.8% en la semana.

Leer:No estoy haciendo esto para "subir el precio del petróleo" – "lo que estoy tratando de hacer es evitar que se estrelle en un solo dígito", dice Regulador de Texas

Estas son las actuaciones de los 11 sectores del S&P 500 para la semana:

Sector S&P 500

Cambio de precio – 1 semana hasta el 3 de abril

Cambio de precio – 2020

Cambio de precio – 2019

Energía

5.4%

-49,8%

7.6%

IT

-2.0%

-15,9%

48,0%

Finanzas

-6,8%

-36,3%

29,2%

Consumo discrecional

-4,7%

-23,6%

26,2%

Materiales

-3,8%

-30,6%

21,9%

Industrial

-4,5%

-30,8%

26,8%

Servicios de comunicación

-1,4%

-20,8%

30,9%

Cuidado de la salud

2,0%

-14,9%

18,7%

Bienes inmuebles

-6,2%

-24,3%

24,9%

Utilidades

-7,1%

-19,9%

22,2%

Bienes de consumo

3.5%

-12,0%

24,0%

Fuente: FactSet

The Dow 30

Así es como los 30 componentes del Promedio Industrial Dow Jones se desempeñaron durante la semana, de mejor a peor:

Empresa

Teletipo

Cambio de precio – 1 semana hasta el 3 de abril

Cambio de precio – 2020

Cambio de precio – 2019

Chevron Corp.

Estados Unidos: CVX

9.2%

-37,7%

10,8%

Walmart Inc.

Estados Unidos: WMT

9.0%

0.5%

27,6%

Johnson y Johnson

Estados Unidos: JNJ

8,9%

-8,0%

13,0%

Pfizer Inc.

Estados Unidos: PFE

8,9%

-14,1%

-10,2%

Caterpillar Inc.

NOSOTROS: CAT

8.8%

-22,4%

16,2%

Merck & Co. Inc.

Estados Unidos: MRK

6.3%

-16,2%

19,0%

Exxon Mobil Corp.

NOSOTROS: XOM

6,1%

-43,8%

2,3%

Procter & Gamble Co.

Estados Unidos: PG

4.5%

-7,9%

35,9%

Verizon Communications Inc.

Estados Unidos: VZ

3.7%

-10,9%

9.2%

Intel Corp.

Estados Unidos: INTC

3,4%

-9,6%

27,5%

Microsoft Corp.

Estados Unidos: MSFT

2.8%

-2,5%

55,3%

Coca-Cola Co.

Estados Unidos: KO

2,4%

-20,8%

16.9%

Cisco Systems Inc.

Estados Unidos: CSCO

0.6%

-18,6%

10,7%

3M Co.

NOSOTROS: MMM

0.4%

-24,2%

-7,4%

International Business Machines Corp.

Estados Unidos: IBM

-1,6%

-20,7%

17,9%

Dow Inc.

NOSOTROS: DOW

-2,1%

-48,9%

N / A

McDonald's Corp.

Estados Unidos: MCD

-2,2%

-18,9%

11,3%

Apple Inc.

Estados Unidos: AAPL

-2,6%

-17,8%

86,2%

Walt Disney Co.

Estados Unidos: DIS

-2,6%

-35,1%

31,9%

Nike Inc. Clase B

NOSOTROS: NKE

-5,3%

-22,2%

36,6%

UnitedHealth Group Inc.

Estados Unidos: UNH

-5,3%

-21,9%

18,0%

Visa Inc. Clase A

Estados Unidos: V

-6,0%

-19,2%

42,4%

Travelers Companies Inc.

Estados Unidos: TRV

-6,1%

-31,4%

14,4%

Home Depot Inc.

Estados Unidos: HD

-6,2%

-18,2%

27,1%

Goldman Sachs Group Inc.

Estados Unidos: GS

-7,2%

-36,1%

37,6%

Walgreens Boots Alliance Inc.

Estados Unidos: AMB

-7,5%

-30,9%

-13,7%

JPMorgan Chase & Co.

Estados Unidos: JPM

-7,8%

-39,7%

42,8%

United Technologies Corp.

AR: UTX

-12,9%

-43,5%

40,6%

American Express Co.

Estados Unidos: AXP

-17,1%

-40,9%

30,6%

Boeing Co.

Estados Unidos: BA

-23,1%

-61,8%

1.0%

Fuente: FactSet

Puede hacer clic en los tickers para obtener más información sobre cada compañía, incluida la cobertura de noticias más reciente.

Desplácese hacia abajo para ver todos los datos.

S&P 500

Aquí están los 10 componentes del S&P 500 que experimentaron los mayores aumentos de precios de la semana:

Empresa

Teletipo

Cambio de precio – 1 semana hasta el 3 de abril

Cambio de precio – 2020

Cambio de precio – 2019

Devon Energy Corp.

Estados Unidos: DVN

33,2%

-67,7%

15,2%

Diamondback Energy Inc.

NOSOTROS: FANG

32,3%

-66,0%

0.2%

Halliburton Co.

NOSOTROS: HAL

19,1%

-68,9%

-7,9%

Noble Energy Inc.

Estados Unidos: NBL

15,3%

-75,1%

32,4%

Incyte Corp.

NOSOTROS: INCY

14.0%

-10,0%

37,3%

Concho Resources Inc.

Estados Unidos: CXO

13,5%

-45,4%

-14,8%

MarketAxess Holdings Inc.

Estados Unidos: MKTX

13,0%

2,2%

79,4%

ConocoPhillips

Estados Unidos: COP

12,5%

-49,4%

4.3%

Campbell Soup Co.

Estados Unidos: CPB

12,1%

0.2%

49,8%

Occidental Petroleum Corp.

NOSOTROS: OXY

12,0%

-68,5%

-32,9%

Fuente: FactSet

Aquí están las 10 acciones del S&P 500 que más cayeron esta semana:

Empresa

Teletipo

Cambio de precio – 1 semana hasta el 3 de abril

Cambio de precio – 2020

Cambio de precio – 2019

Carnival Corp.

Estados Unidos: CCL

-41,1%

-83,3%

3.1%

Kohl & # 39; s Corp.

Estados Unidos: KSS

-34,4%

-77,4%

-23,2%

American Airlines Group Inc.

NOSOTROS: AAL

-33,1%

-67,3%

-10,7%

United Airlines Holdings Inc.

De costumbre

-30,3%

-74,0%

5.2%

Norwegian Cruise Line Holdings Ltd.

Estados Unidos: NCLH

-29,6%

-85,5%

37,8%

Royal Caribbean Cruises Ltd.

Estados Unidos: RCL

-29,3%

-81,7%

36,5%

Live Nation Entertainment Inc.

NOSOTROS: LYV

-28,8%

-53,0%

45,1%

Gap Inc.

Estados Unidos: GPS

-27,5%

-68,0%

-31,4%

Alliance Data Systems Corp.

Estados Unidos: ADS

-27,4%

-76,4%

-25,2%

Coty Inc. Clase A

NOSOTROS: COTY

-27,1%

-59,1%

71,5%

Fuente: FactSet

Nasdaq

Aquí están los 10 componentes del índice Nasdaq-100
Estados Unidos: NDX
quien aumentó más durante la semana:

Empresa

Teletipo

Cambio de precio – 1 semana hasta el 3 de abril

Cambio de precio – 2020

Cambio de precio – 2019

Incyte Corp.

NOSOTROS: INCY

14.0%

-10,0%

37,3%

Regeneron Pharmaceuticals Inc.

Estados Unidos: REGN

9,7%

31,4%

0.5%

Vertex Pharmaceuticals Inc.

Estados Unidos: VRTX

9,7%

8.8%

32,1%

NetEase Inc. ADR

NOSOTROS: NTES

7.8%

6.0%

30,3%

Electronic Arts Inc.

UTILIZA A

7.8%

-4,4%

36,2%

Gilead Sciences Inc.

NOSOTROS: DORADO

7,4%

20,4%

3.9%

Alexion Pharmaceuticals Inc.

NOSOTROS: ALXN

6,9%

-17,0%

11,1%

Seattle Genetics Inc.

Estados Unidos: SGEN

6.6%

2,0%

101,7%

Take-Two Interactive Software Inc.

Estados Unidos: TTWO

6,1%

-3,2%

18,9%

Mondelez International Inc. Clase A

Estados Unidos: MDLZ

6,1%

-7,8%

37,6%

Fuente: FactSet

Y aquí están las 10 acciones de NDX que más cayeron:

Empresa

Teletipo

Cambio de precio – 1 semana hasta el 3 de abril

Cambio de precio – 2020

Cambio de precio – 2019

American Airlines Group Inc.

NOSOTROS: AAL

-33,1%

-67,3%

-10,7%

United Airlines Holdings Inc.

De costumbre

-30,3%

-74,0%

5.2%

Marriott International Inc. Clase A

NOSOTROS: MAR

-25,1%

-61,0%

39,5%

Expedia Group Inc.

NOSOTROS: EXPE

-18,9%

-55,0%

-4.0%

Splunk Inc.

Estados Unidos: SPLK

-18,1%

-31,8%

42,8%

Workday Inc. Clase A

NOSOTROS: MIÉRCOLES

-14,8%

-29,4%

3,0%

Align Technology Inc.

NOSOTROS: ALGN

-12,9%

-44,7%

33,2%

Copart Inc.

Estados Unidos: CPRT

-12,1%

-32,0%

90,3%

Ulta Beauty Inc.

Estados Unidos: ULTA

-10,2%

-38,1%

3,4%

KLA Corp.

Estados Unidos: KLAC

-10,1%

-28,2%

99,1%

Fuente: FactSet

El fin de semana de MarketWatch dice lo siguiente: Cómo hacer su propia máscara facial para protegerse del coronavirus, nuevas ideas de inversión

Amazon está contratando 100,000 trabajadores, 7-Eleven contratará hasta 20,000: estos son los sectores que crean empleos en el coronavirus


Muchos empleados en los Estados Unidos aguantan la respiración, esperando ver si sus trabajos se perderán pronto, ya que las autoridades ordenan que cierren los negocios y que los residentes se queden en casa en un esfuerzo por detener la propagación del coronavirus. Pero la buena noticia es que los despidos no ocurren en todas partes. De hecho, un aumento sin precedentes de la demanda en algunos sectores está enviando a algunos empleadores a contratar.

Unos 70,000 estadounidenses solicitaron beneficios de desempleo esta semana, uno de los mayores incrementos de una semana que se haya registrado. A medida que más y más estadounidenses practican la distancia social para contener la propagación de COVID-19, la enfermedad causada por el coronavirus, se producen despidos en áreas que dependen del tráfico de peatones, como el comercio minorista. , hoteles y restaurantes y bares.

A principios de esta semana, Amazon

AMZN -0,42%

ha anunciado planes para contratar a 100,000 nuevos empleados para manejar una afluencia de pedidos y entregas de comercio electrónico a medida que más y más estadounidenses se quedan en casa.

Las aperturas se encuentran en los Estados Unidos en centros de distribución, operaciones de transporte, tiendas Amazon Go, tiendas Whole Foods y entregas. "Si bien la mayoría de las contrataciones se quedarán con la compañía al menos en abril, anticipamos que habrá oportunidades para permanecer con Amazon en un rol temporal o permanente más largo", dijo un portavoz. de Amazon

Más allá de Amazon, aquí están los sectores que están acelerando la contratación:

Tiendas de comida y conveniencia

A medida que los estadounidenses acuden a los supermercados para mantener su "despensa pandémica", se limpian los estantes. Para reponerlos de manera oportuna, cadenas de supermercados, incluido Kroger

KR -5,50%

Safeway y el comerciante Joe aumentaron su reclutamiento u ofrecieron bonos a los empleados.

7-Eleven, una cadena internacional de tiendas de conveniencia con más de 70,000 tiendas, anunció el viernes que contratará hasta 20,000 empleados.

"Esto proporcionará oportunidades de empleo y garantizará que las tiendas 7-Eleven permanezcan limpias y en stock con los productos que nuestros clientes necesitan durante este período crítico", dijo el presidente y director ejecutivo de 7-Eleven. Joe DePinto. La compañía anticipa que la mayoría de las nuevas contrataciones se utilizarán para completar pedidos en 7NOW, una aplicación de entrega a pedido.

Kroger está contratando a 10.000 nuevos asociados en todo el país en tiendas minoristas, plantas de fabricación y centros de distribución, dijo Kristal Howard, portavoz de Kroger. "Los solicitantes pueden presentar su solicitud a través de jobs.kroger.com y podrían ser colocados en un trabajo pocos días después de la solicitud", dijo, y agregó que "el salario promedio por hora de Kroger era de $ 15 por hora". ;hora".

Safeway, una cadena nacional de tiendas de comestibles, está buscando llenar 2,000 nuevos empleos ubicados principalmente en California, informó el San Francisco Chronicle. (La empresa no respondió a la solicitud de comentarios).

El comerciante Joe está pagando bonos por almacenar empleados en medio de un "aumento sin precedentes" en las ventas debido a la pandemia de coronavirus, informó Business Insider. La compañía no respondió a la solicitud de comentarios sobre si también estaban aumentando el reclutamiento y cuánto estaban pagando bonos a los empleados.

Servicios de entrega

Porque más consumidores están comprando en línea y entregarles comida requiere más conductores y trabajadores remotos para coordinar la logística de entrega, dijo el economista jefe de Glassdoor, Daniel Zhao.

La industria ha crecido más rápido en la última semana, dijo Zhao, según datos de reclutamiento de Glassdoor. La mayoría de las ofertas de trabajo están dirigidas a conductores de camiones y entregas, así como a trabajadores de almacenes, dijo.

Si bien este tipo de trabajos puede ser menos atractivo para las personas que intentan limitar el contacto cara a cara con los demás, también hay una variedad de tareas de análisis de la cadena de trabajo. 39, suministro y distribución de entregas que pueden llevarse a cabo de forma remota.

"Claramente, la demanda de atención médica es alta", dijo Stephen Stanley, economista jefe de Amherst Pierpont, una firma de corretaje de renta fija con sede en Nueva York. "Pero no es algo que nadie en la calle pueda hacer". Stanley anticipa que los trabajadores de restaurantes asumirán roles de entrega.

Domino’s Pizza Inc.

DPZ, + 1.99%,

dijo el jueves que está buscando trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial en una variedad de roles, particularmente conductores y fabricantes de pizzas. Esto se debe al hecho de que muchos restaurantes y cadenas de comida rápida han cambiado solo para llevar, entregar, conducir y recoger.

Delantal azul

APRN -21,20%,

Un servicio de entrega de comidas a domicilio también anunció que está aumentando la capacidad y contratando trabajadores para satisfacer la demanda de coronavirus.

Internet y telecomunicaciones

Si bien millones de estadounidenses no pueden trabajar desde casa, muchos lo hacen especialmente en ciudades como San Francisco, donde actualmente existe una orden de refugio.

Para comunicarse virtualmente en plataformas como Slack

TRABAJO + 5.95%,

Zoom

ZOOM + 41,38%

y Google

GOOG, -1,94%

GOOGL, -2,15%

Hangouts, Internet de banda ancha confiable es una necesidad absoluta.

Dane Jasper, CEO de Sonic, un proveedor de Internet y telecomunicaciones con sede en el norte de California que atiende a más de 100,000 clientes, dijo que su negocio había visto un aumento récord en nuevos clientes. Para satisfacer la mayor demanda, probablemente contratará a 15 empleados adicionales por mes para unirse a su equipo de 520 empleados, dijo.

"Con tantas personas dedicadas al distanciamiento social y el aprendizaje a distancia, a diferencia de muchas industrias, estamos más ocupados que nunca", dijo Jasper. Los empleados de Sonic, como otras compañías de telecomunicaciones, pueden viajar libremente a través de áreas que tienen órdenes de refugio en el sitio porque sus servicios se consideran esenciales, incluso para fines de comunicación. Emergencia, dijo Jasper.

La Asociación Mundial de Veterinarios de Pequeños Animales, que representa a más de 200,000 veterinarios en todo el mundo, está presionando por el mismo estatus para los veterinarios.

"Como parte de nuestra responsabilidad continua de cuidar a nuestros pacientes animales y sus dueños, pedimos a los gobiernos que reconozcan a todos los hospitales y clínicas veterinarias como empresas esenciales en todas las situaciones en las que se les pide a las empresas no esenciales que cierren para mitigación de riesgos relacionados con COVID-19. "Dijo el presidente de WSAVA, Shane Ryan.

Fabricación

En los Estados Unidos, el aumento de la demanda de equipos respiratorios, como ventiladores, podría conducir a un aumento de la contratación en el sector manufacturero.

"En algún momento, algunos fabricantes querrán aumentar sus contrataciones para poder hacer más fanáticos", dijo Stanley de Amherst Pierpont. "Es casi como una operación de guerra", agregó. Además de las camas de hospital y los profesionales de la salud, puede haber escasez de ventiladores. Los respiradores son esenciales para salvar la vida de los pacientes con casos graves de coronavirus.

General Motors Co.

GM + 5.53%

y Ford Motor Co.

F, -1,23%

Los dos dijeron que estaban "explorando" la fabricación de ventiladores por temor a que los dispositivos que salvan vidas escaseen en los Estados Unidos en la pandemia de COVID-19, informó MarketWatch.

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