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Vídeo: las acciones internacionales podrían superar a los mercados estadounidenses



La renta variable internacional está bien posicionada para crecer. Hablamos con un experto sobre por qué puede haber llegado el momento de que los inversores estadounidenses amplíen la asignación de activos a las acciones extranjeras.

Irlanda acaba de superar a China en términos de muertes confirmadas por COVID-19, ¿cómo diablos sucedió eso?



¿Cómo una pequeña isla en las afueras del noroeste de Europa terminó con más muertes y casos de coronavirus que China, el país más poblado del planeta y el sitio de las primeras infecciones?

Hasta el miércoles por la tarde, Irlanda había registrado 4.856 muertes relacionadas con COVID-19 y 244.695 casos confirmados. Mientras tanto, China ha informado de 4.845 muertes oficiales y solo 102.294 casos.

La Universidad Johns Hopkins clasifica a Irlanda en el puesto 40 del mundo en una lista de muertes per cápita relacionadas con COVID-19 por país: 98 por 100.000, con una tasa de letalidad del 2%. En comparación, China ocupa el puesto 160, con 0,35 muertes por cada 100.000 habitantes y una tasa de letalidad del 4,7%.

"China está subestimando sus casos, pero no sabemos hasta qué punto", dijo Derek Scissors, investigador residente del American Enterprise Institute y economista jefe del China Beige Book. "La vacunación china avanza mucho más lento de lo que debería".

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"Xi Jinping no tiene derecho a fallar en nada".
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– Derek Scissors, Instituto Americano de Negocios

Más de 143 millones de personas han sido infectadas en todo el mundo con el nuevo coronavirus identificado por primera vez en Wuhan, China, a fines de 2019, según Johns Hopkins. En todo el mundo, más de 3 millones de personas han muerto a causa de la enfermedad. En los Estados Unidos, al menos 31,7 millones de personas han sido infectadas y 568,532 han muerto.

Las vacunas han sido lentas en China. La Comisión Nacional de Salud del país dijo a los medios esta semana que 65 millones de personas habían sido vacunadas allí. Los funcionarios de salud en la capital, Beijing, distribuyeron 10 millones de dosis y más de 3 millones de personas recibieron dos inyecciones, informó Reuters.

Alrededor del 4% de la población china ha sido vacunada contra COVID-19, según informes recientes. El país prevé vacunar al 40% de su población para fines de junio, meta que requeriría un aumento significativo en la tasa de vacunación. China tiene cuatro vacunas COVID-19 disponibles, la primera de las cuales, según se informa, estuvo disponible para uso de emergencia en el verano de 2020.

"¿Empezaron a dar dosis de emergencia el verano pasado?" Y aquí estamos en abril, y están detrás de Estados Unidos en la administración de dosis ”, dijo Scissors. "Si hubiera una nueva variante saliendo de China, no nos enteraríamos hasta que fuera demasiado tarde".

El gobierno chino tardó en informar del brote inicial en Wuhan a fines de 2019, y 2021 no es diferente, dijo Scissors. “Xi Jinping no tiene derecho a fallar en nada. Por tanto, el problema está resuelto. Ahora es una cuestión de política nacional para ellos, y es un problema de salud pública que ocupa un lugar destacado en la lista. "

China no pareció tomar medidas preventivas en los primeros días de la pandemia y se mostró reacia a notificar a sus ciudadanos sobre el presunto brote viral. Se cree que la primera persona conocida contrajo el virus el 1 de diciembre en China, según un artículo de Lancet.

En diciembre de 2019, Yaxue Cao, activista político, escribió en Twitter
Estados Unidos: TWTR
que un médico de Wuhan le dijo a un grupo de WeChat que había siete casos de SARS vinculados al mercado de alimentos de Wuhan, siendo obligado a retractarse por la oficina disciplinaria del partido. Luego, el médico contrajo SARS-CoV-2, cuando se identificó el nuevo coronavirus y murió.

En medio del miedo y la confusión de los primeros días del brote viral en China, algunas familias han expresado su preocupación y frustración porque las causas de la muerte de sus seres queridos figuran como "neumonía grave" o "neumonía viral" En sus certificados de defunción, el Wall Street Journal informó.

"No tenemos forma de saber cómo se ve la propagación actual", dijo Scissors. "Es muy sospechoso que tengamos nuevas variantes que parecen ser más contagiosas (pero) parecen no haber tenido ningún efecto en China".

“No sería sorprendente que estuvieran ocultando epidemias locales”, agregó. “Leo la prensa china todos los días y es como si las nuevas variaciones no existieran. Hay variaciones masivas de un país a otro. Aunque les está yendo bien a nivel nacional, es poco probable que tengan epidemias locales. "

En marzo pasado, los periodistas del Wall Street Journal, The New York Times y el Washington Post fueron expulsados ​​de China, incluidos los estados semiautónomos de Hong Kong y Macao.

"La pandemia continúa en todo el mundo, incluidos Irlanda y los Estados Unidos, pero no China, si cree en el informe", dijo el Dr. Daniel Lucey, investigador principal del Instituto O'Neill para el derecho de la salud nacional y global de la Universidad de Georgetown, y miembro de la Sociedad de Enfermedades Infecciosas de América.

Aún así, le da a China el beneficio de la duda: "No creo que haya habido una gran epidemia en China".

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Los clientes toman una copa en el pub Murrays en Grafton Street en Dublín el verano pasado.

Getty

"Hong Kong siempre es muy transparente", dijo Lucey. “Sabemos lo que está pasando en Hong Kong y Taiwán, pero en el continente no una m más escéptico ”, dijo. “Ha habido cuatro brotes en los mercados de China, pero no ha habido un brote importante en China desde la primavera del año pasado. Hay reglas estrictas para los viajeros y el South China Morning Post es honesto e independiente. "

Lucey dijo que la tasa de mortalidad por COVID-19 "parece increíble" y que los medios también dependen en gran medida de los datos oficiales de fuentes estatales. Además, el bajo porcentaje de personas vacunadas en el continente hace que la población "siga siendo muy vulnerable a las infecciones, sobre todo variantes", añadió.

La embajada de China en Washington, D.C., no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. Esta semana, sin embargo, los medios estatales informaron que el suministro de vacunas era "relativamente escaso", pero no especificaron dónde era más pronunciado el problema o cuánto tiempo tendrían que esperar las personas.

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Una cosa que comparten Irlanda y China: sus batallas contra COVID-19 están lejos de terminar.
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El camino de Irlanda hacia la recuperación no ha sido en línea recta. El despliegue de las vacunas allí, como en gran parte de Europa, ha sido lento en comparación con el de los EE. UU. Las políticas de uso de máscaras han sido impredecibles y el cumplimiento ha sido irregular, particularmente en los primeros días de la pandemia.

El reciente Johnson & Johnson
Estados Unidos: JNJ
El problema de los coágulos de sangre en los Estados Unidos, que se dice que ha afectado a seis mujeres de entre 18 y 48 años, es similar al que llevó a muchos países europeos a restringir el uso de AstraZeneca.
Estados Unidos: AZN
vacuna desarrollada con la Universidad de Oxford, también una vacuna basada en vectores adenovirales.

Además de AstraZeneca,
Estados Unidos: AZN
vacunas fabricadas por Pfizer
Estados Unidos: PFE
y su socio alemán, BioNTech SE
Estados Unidos: BNTX,
y por Moderna
Estados Unidos: MRNA
también están disponibles en Irlanda. Las autoridades locales han decidido limitar la disponibilidad de la vacuna AstraZeneca a personas mayores de 60 años debido a la preocupación por los coágulos de sangre.

El país experimentó tres bloqueos separados, que eran restrictivos según los estándares internacionales: uno durante el impulso inicial el año pasado, otro en el otoño y un tercer bloqueo después de Navidad, cuando la gente iba de compras y muchos se reunían en sus casas para celebrar las fiestas.

Los encierros han sido descritos localmente como brutales. Se han prohibido las visitas a personas que no sean para hacer ejercicio al aire libre y las personas no pueden moverse más allá de los 5 kilómetros de sus hogares. Aquellos que abandonen el país por un motivo no esencial pueden ser multados con 2.000 € (2.407 dólares).

Las personas que llegan a Irlanda y no han sido vacunadas deben permanecer en un hotel durante 10 días por su cuenta. Varias personas intentaron huir; dos mujeres irlandesas que viajaron a Dubái para someterse a procedimientos cosméticos se negaron a entrar en un hotel y, como resultado, fueron detenidas en el aeropuerto de Dublín.

Según un acuerdo alcanzado en junio de 2020, el jefe del Fianna Fáil, Micheál Martin, tomó las riendas como taoiseach, o primer ministro, del jefe del Fine Gael, Leo Varadkar, hasta 2022. Se trata de un conjunto pulido, aunque imperfecto, de sillas musicales para mantener la estabilidad.

Aproximadamente en la misma época del año pasado, los legisladores de todo el país estaban, quizás más de lo habitual, dispuestos a no alterar este delicado equilibrio de poder o molestar al público tomando medidas drásticas o repentinas o, de hecho, dando pasos en falso cuando la nación se alejó de la ley. efectos económicos de la pandemia.

Caso en cuestión: el gobierno no aconsejó a las personas que usaran máscaras hasta junio de 2020. A partir de agosto, las máscaras eran obligatorias en los supermercados y otros espacios públicos interiores como peluquerías y museos. En enero de 2021, la regla se extendió a bancos, oficinas de correos y cooperativas de crédito.

Un creciente cuerpo de investigación sugiere que los cubrimientos faciales ayudan a detener la transmisión de COVID-19 a través de las gotitas respiratorias y también pueden alentar a las personas a participar en otros comportamientos recomendados por los profesionales de la salud, incluida la práctica del cáncer de mama, el distanciamiento social y evitar tocarse la cara.

Irlanda hoy está muy lejos de las de antes dejar hacer Estrategias. Este mes, la Comisión Europea instó al país a relajar algunas de sus medidas de salud pública. El portavoz Christian Wigand expresó su preocupación en virtud de la legislación de la UE con respecto a los principios de proporcionalidad y no discriminación.

"La comisión cree que el objetivo de Irlanda de proteger la salud pública durante la pandemia podría lograrse mediante medidas menos restrictivas", dijo Wigand. También llamó a Austria, Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo sobre sus cuarentenas obligatorias en los hoteles.

El gobierno irlandés dijo el miércoles que esperaba reabrir la economía lo más posible para mayo y junio, dadas las tasas de vacunación actuales y las nuevas infecciones. Pero no se sabe si el país cumplirá con su objetivo de vacunar al 82% de los adultos para fines de junio.

Aparte de sus luchas por implementar sus respectivos programas de vacunación y las muertes oficiales relacionadas con el COVID, hay una cosa más que Irlanda y China tienen en común: que sus batallas contra el COVID-19, como en gran parte del mundo, están lejos de terminar. . .

"Esta pandemia no va a terminar con una nota alta", dijo el miércoles Ireland Varadkar a la estación de radio Today FM. "Probablemente tendremos que pasar otro invierno para saber con certeza si realmente ha quedado atrás".

¿Por qué el S&P 500 ahora es más fácil de superar y qué significa para sus inversiones?


Sería irónico que el precio de las acciones de Tesla alcanzara su punto máximo al unirse al S&P 500.
Aunque no es seguro que Tesla
TSLA,
-0,53%

será parte del índice de referencia de valores de EE. UU., existe una especulación generalizada de que sucederá.
Como señaló recientemente mi colega de MarketWatch, Andrea Riquier, un nuevo estudio académico descubrió que, durante la última década, se ha estado sumando al S&P 500
SPX
+ 0.07%

deja caer una acción

"El efecto positivo del anuncio sobre el precio de la acción de la inclusión del índice desapareció y el impacto a largo plazo de la inclusión del índice se volvió negativo ", informan los autores de este nuevo estudio.

Si es así, ¿no se deduce que el S&P 500 debería ser más fácil de superar? La razón por la cual la inclusión del índice tiene un impacto negativo a largo plazo tiene que ver con el gran porcentaje del mercado que ahora tienen los fondos indexados. Las empresas que se agregan reciben una gran afluencia de nuevas inversiones que no tienen nada que ver con si representan un buen valor a largo plazo. Si Tesla está excesivamente sobrevaluado cuando y si se agrega al S&P 500, o si está gravemente infravalorado, los fondos indexados comprarán la misma cantidad en dólares de sus acciones.
Por lo tanto, agregar Tesla al índice haría que su mercado de valores fuera menos eficiente. Como escriben los investigadores: 'Los precios de las acciones son menos informativos una vez que una acción se une al índice … Si el precio de las acciones se vuelve menos informativo, esperaríamos que las empresas tomen peores decisiones. Descubrimos que agregar al índice S&P 500 reduce la efectividad de las inversiones de una empresa. "
Como prueba, los investigadores descubrieron que después de unirse al índice, las decisiones de inversión, dividendos, recompra de acciones y financiación de una empresa cambian, incluso si sus fundamentos son los mismos. . Quizás es por eso que los investigadores también descubrieron que el rendimiento de los activos de una empresa disminuye después de ingresar al S&P 500.
Lirio: Cómo la división de acciones de Apple cambiará el orden jerárquico de los industriales de Dow de 124 años
Lo que esto significa, Rene Stulz, uno de los autores del estudio y profesor de finanzas en la Universidad Estatal de Ohio, me dijo en un correo electrónico: "Si la información las compañías específicas no encuentran su camino hacia los precios de las acciones de las compañías indexadas que se hacen fácilmente para compañías fuera del índice, esto significa que hay oportunidades comercio para inversores activos. "
La implicación que estoy obteniendo es que ahora debería ser más fácil vencer al S&P 500. Después de todo, no menos de 180 acciones se han unido al S&P 500 en la última década, el 36% de eso. 39; índice entero (como se muestra en el gráfico adjunto). Esta es una parte importante del mercado de los EE. UU. Donde ahora existen estas oportunidades comerciales más grandes.

Para estar seguro, Stulz dudó ante la idea. Aunque se ha vuelto más fácil vencer al mercado en términos relativos, el hecho es que nunca es fácil vencer al mercado. En cambio, explicó, la implicación de su investigación de inversión es que la ineficiencia del mercado de acciones agregadas al S&P 500 "crea oportunidades y algunos inversores los activos pueden beneficiarse ". Añadió que otra forma de decirlo es que "la indexación abre puertas" para los inversores activos que anteriormente estaban cerrados.
¿La línea de fondo? Continúe asignando la mayor parte de sus inversiones de capital a un fondo indexado y solo ocasionalmente especule sobre una pequeña cantidad de su capital cuando surja una oportunidad comercial particularmente atractiva en una acción determinada.
Tal oportunidad podría ser inminente, si se agrega Tesla al S&P 500. Mientras tanto, el resto de nosotros tal vez podamos encontrar consuelo al saber que el péndulo que hasta ahora ha oscilado tan profundamente La dirección de los fondos indexados ahora está, quizás muy ligeramente, comenzando a cambiar en la otra dirección.
Mark Hulbert es colaborador habitual de MarketWatch. Sus Notas de Hulbert siguen boletines de inversión que pagan una tarifa fija para ser auditados. Se puede llegar a las mark@hulbertratings.com
Más: Las acciones de Tesla aumentaron con la esperanza de ser incluidas en el S&P 500. ¿Pero agregar un índice ayuda a una acción?
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Este vino "delicioso" por menos de $ 20 es el sorbo perfecto para ayudarlo a superar el bloqueo del coronavirus


La botella: Kim Crawford Sauvignon Blanc 2019, $ 17.99
La historia de regreso: No es ningún secreto que los estadounidenses están bebiendo más durante la pandemia de coronavirus. Las ventas de vino, por ejemplo, aumentaron un 66%, según el investigador de mercado Nielsen, según cifras de un año a otro para un período en marzo.
No falte:La temporada de hockey puede suspenderse, pero aún puede tomar un vino con temática de hockey

No hace falta decir que esta botella particular de la región de Marlborough en Nueva Zelanda representa una pequeña parte de estas ventas. El Kim Crawford Sauvignon Blanc sigue siendo el Sauvignon Blanc más popular disponible en los Estados Unidos, según los datos de ventas. Por cierto, el sitio minorista Wine.com dijo que fue su botella más vendida el año pasado.

¿Qué hay detrás de la llamada? Esto se explica en parte por la creciente popularidad de los vinos de Nueva Zelanda, en particular Marlborough Sauvignon Blanc. Estos son vinos blancos de sabor completo y fáciles de beber conocidos por su "acidez intensa y deliciosa", según un enófilo.
Y la etiqueta de Kim Crawford, Kim es un hombre, por cierto, ha estado trabajando allí durante casi 25 años. De alguna manera, Crawford ayudó a crear el boom del Sauvignon Blanc de Nueva Zelanda, que también fue estimulado por la relativa asequibilidad de sus botellas, a pesar de que han sido premiadas por las mejores publicaciones de vinos. En resumen, el Crawford Sauvignon Blanc tiene "una audiencia dedicada e incluso fanática", dice la vicepresidenta de
marketing de Kim Crawford Wines, Julie Rossman.
Kim Crawford Wines finalmente se vendió y ahora es parte de Constellation Brands
STZ,
+ 5.36%

, un importante conglomerado de marcas de cerveza, vino y licores. Crawford mismo ahora tiene una nueva etiqueta llamada Loveblock.
Lo que pensamos al respecto: A veces el público estadounidense tiene razón. El Crawford Sauvignon Blanc es tan delicioso y delicioso como una botella de vino por menos de $ 20, con sabores crujientes y picantes. La etiqueta dice que debe tomar notas de todo, desde fruta de la pasión hasta hierba recién cortada.
Cómo aprovecharlo: Manténgalo fresco y combínelo con mariscos (por ejemplo, ostras) o vegetales (por ejemplo, espárragos). O simplemente disfrútelo como una bebida de despertador antes de la cena.
Las acciones de Constellation Brands han caído un 11% en los últimos tres meses, en comparación con el 17% del Dow Jones Industrial Average
DJIA
+ 1.22%

y una caída del 14% para el S&P 500
SPX
+ 1,44%

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Encuentre un objetivo: puede ayudarlo a superar esta crisis, y no tiene que salir de casa


Es una edad oscura para muchos de nosotros. La pandemia de coronavirus ha puesto en riesgo a la población mundial, ha privado a millones de personas de empleos y ahorros, y nos ha aislado de una manera que muchos nunca han conocido. Para aquellos de nosotros que somos mayores, el peligro es alto. Pero las lecciones de la historia ofrecen perspectiva.

La humanidad ha sobrevivido y florecido como resultado de pandemias anteriores. El dolor infligido por enemigos invisibles como la peste negra, la viruela y la gripe española fue devastador, pero el mundo se ha recuperado.

Sobrevivimos aún peor: nuestra propia inhumanidad. Es por eso que es hora de volver a la obra de Viktor Frankl y su poderoso libro, "La búsqueda del significado para el hombre".

Frankl fue el destacado neurólogo y psiquiatra austríaco que escribió sobre sus experiencias personales en el campo de concentración de Auschwitz. Observó que los reclusos que encontraron un objetivo frente a condiciones inimaginables eran mucho más resistentes y propensos a sobrevivir que los que no lo hicieron.

¿Qué objetivo puede hacer por nosotros?

Las palabras de Frankl, "la vida nunca se hace insoportable por las circunstancias, sino solo por falta de significado y propósito" son un llamado a la acción hoy. Encontrar una meta, un requisito básico para la salud y el bienestar humanos, no curará el coronavirus, pero puede disminuir sus efectos y permitir una recuperación más rápida.

En este momento, a medida que enfrentamos aislamiento físico, pérdidas financieras y amenazas a la salud, encontrar una meta realmente puede salvar vidas.

Los investigadores coinciden en que el objetivo en la vida aumenta el bienestar general, mejora la salud mental y física, mejora la capacidad de recuperación y la autoestima, y ​​disminuye el riesgo de depresión. Un objetivo importante se asocia con un desarrollo más lento de discapacidades relacionadas con la edad, una menor incidencia de enfermedades cardiovasculares, una mejor salud cognitiva y una vida más larga. Encontrar un objetivo puede promover la energía, la satisfacción y los comportamientos preventivos de salud preventiva.

Como el Dr. Philip Pizzo de la Universidad de Stanford, otro influyente de Next Avenue in Aging, escribió en un artículo reciente en el Journal of the American Medical Association, "tenga un propósito, busque El compromiso social y la promoción del bienestar a través de elecciones de vida positivas son importantes para reducir la morbilidad y la mortalidad y mejorar el curso de la vida. "

Si bien cada uno de nosotros ve la meta a través de nuestra propia meta, hay un terreno común. Algunos sugieren que el objetivo radica en la intersección de nuestros talentos y habilidades y una necesidad en el mundo. Otros dicen que eso es lo que nos motiva y nos mueve cuando las cosas se ponen difíciles.

Ciertamente, contribuir y cuidar a los demás es un instinto y una aspiración compartidos. El vínculo social, el compromiso y el sentido de comunidad también son elementos clave de la fórmula. Sobre todo, una pérdida de propósito puede ser un síntoma de aislamiento.

Este es un riesgo que todos enfrentamos hoy. Entonces, si el aislamiento es el enemigo, ¿cómo podemos preservar y elevar nuestro sentido de propósito durante un período de distanciamiento social?

7 maneras de encontrar un objetivo para la pandemia

Aquí hay siete ideas:

1. Llame y envíe un correo electrónico. Conéctese con familiares, amigos y colegas, especialmente aquellos que están solos. Esta es una oportunidad para renovar y reparar relaciones y para consolar a quienes las necesitan.

2. Voluntario. Ayude a otros comunicándose con organizaciones comunitarias para ofrecer ayuda. Los beneficios del servicio voluntario son poderosos, tanto para los receptores como para los voluntarios mismos, que a menudo logran un mayor bienestar físico, mental y emocional gracias a su servicio.

3. Priorizar el aprendizaje. La determinación de aprender puede fomentar un sentido de propósito. La lectura nos conecta con nuevas personas, nuevos lugares y nuevas ideas. Los cursos en línea y las publicaciones periódicas nos abren nuevas perspectivas. Visitas a museos virtuales, lecciones y presentaciones musicales, lecturas de poesía y clases de cocina están disponibles.

4. Escribe. Escribir nos reta a organizar y expresar nuestros pensamientos. Comience un diario. Vivimos la historia hoy y esta es una oportunidad para salvarla.

5. Ejercicio. Establezca metas diarias y haga lo que sea posible. Los beneficios para la salud son obvios, pero los objetivos de acondicionamiento físico también pueden ser una manifestación de una vida determinada.

6. Cuenta nuestras bendiciones. Una sensación de miedo y gratitud se asocia con una meta y una mayor tendencia a adoptar comportamientos altruistas que contribuyen a los demás.

7. Planifique el siguiente paso. Esta pandemia será finalmente controlada. Por lo tanto, es hora de prepararse para la recuperación, en el hogar, en los negocios y en la comunidad. Las cosas pueden ser diferentes, pero los humanos han demostrado ser notablemente adaptables y nosotros también nos adaptaremos a eso.

Por supuesto, todos tendremos días buenos y malos a medida que se desarrolle la pandemia de coronavirus. Pero cada uno de nosotros puede elegir adoptar actitudes positivas y controlar nuestra propia respuesta a las circunstancias.

Tomemos las lecciones de leer a Viktor Frankl y vivamos este difícil período con determinación.

Cómo un salario mínimo de $ 70,000 ayuda a este negocio a superar la crisis del coronavirus


Han pasado cinco años desde que anunciamos un salario mínimo de $ 70,000 en nuestro negocio, Gravity Payments. Desde entonces, nuestros ingresos se han triplicado desde entonces y nuestra fuerza laboral y nuestra clientela se han duplicado. Mientras tanto, nuestros empleados han realizado mejoras significativas en sus vidas, como comprar casas, formar una familia, ahorrar para la jubilación y eliminar deudas.

Nuestras celebraciones terminaron el mes pasado cuando las autoridades informaron la primera muerte por coronavirus en el estado de Washington. Como un procesador de tarjetas de crédito de tamaño mediano con sede en Seattle que trabaja principalmente con pequeñas empresas, desde entonces hemos sentido la peor parte del cierre de negocios y la disminución del gasto de los consumidores en la región. Las ventas totales en el área de Seattle han bajado un 57% desde el mes pasado. El estado de Washington ha bajado un 44%, y Hawai y California (dos de nuestros otros mercados más grandes) han bajado un 63% y un 44%, respectivamente.

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En lugar de apresurarse a recortar personal, intente hablar con su gente. Tal vez podría salvar su negocio.
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No somos la única empresa en dificultades. A medida que las empresas luchan por adaptarse a la disminución de las ventas y los recortes y cierres forzados, muchas recurren a los despidos. Si se encuentra en esta situación, proceda con precaución. En lugar de apresurarse a recortar personal, intente hablar con su gente. Tal vez podría salvar su negocio.

En general, nuestros ingresos totales han bajado un 50% y estamos perdiendo alrededor de $ 30,000 por día. Si las cosas continúan de esta manera, nos quedaremos sin dinero en cinco meses. La compañía que llegó a los titulares por pagar un salario mínimo de $ 70,000 no podrá pagar, y todos nuestros empleados, incluido yo, buscarán trabajo.

Afortunadamente, nuestra política de salario mínimo de $ 70,000 nos ha preparado para este tipo de escenario. Sí, nuestro compromiso con los altos salarios significa que tenemos gastos más altos que muchas compañías de nuestro tamaño. Pero también nos brinda varias ventajas estratégicas que la mayoría de estas compañías no tienen.

Primero, nuestros empleados son financieramente seguros. El salario promedio en Gravity es de alrededor de $ 100,000, lo que significa que los miembros de nuestro equipo no tienen que preocuparse por pagar una visita al médico inesperada o asegurarse de que dejar que sus seres queridos sean atendidos si se enferman. Casi el 40% de los estadounidenses dicen que no pudieron cubrir un gasto inesperado de $ 400 con ahorros, pero los miembros de nuestro equipo pudieron ahorrar. Por ejemplo, en los años posteriores a la entrada en vigor de nuestra política, las contribuciones individuales promedio de 401 (k) aumentaron en un 155%. Como dijo un empleado de Gravity: "Las preocupaciones por no poder pagar por algo han desaparecido. No tengo que preocuparme por una emergencia inesperada. "

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El liderazgo de los empleados nos inspiró tanto que el director de operaciones y yo redujimos temporalmente nuestro salario a $ 0.
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Debido a que no tienen que preocuparse tanto por el dinero, nuestros empleados están menos estresados ​​y, por lo tanto, son más productivos y creativos. Los estudios muestran que las empresas que pagan un salario digno son recompensadas con una mayor productividad y un mejor servicio al cliente, y el 76% de los empleados de Gravity (más del doble del promedio mundial) informan que son contratados para trabajar. En nuestra carrera por descubrir cómo adaptarse a la nueva realidad creada por COVID-19, los miembros de nuestro equipo ya han presentado varias buenas ideas para reducir costos o aumentar los ingresos.

La comunicación vale la pena

Hace dos semanas, mi director de operaciones y yo organizamos una serie de videollamadas con todos nuestros aproximadamente 200 empleados. Les dijimos que estábamos perdiendo alrededor de $ 1 millón al mes y que teníamos que reducir costos o aumentar los ingresos para compensar la diferencia. Pudimos identificar rápidamente alrededor de $ 200,000 en gastos, como viajes y algunos gastos de oficina, que podrían recortarse fácilmente, pero necesitábamos su ayuda para compensar el déficit de $ 800,000.

Les dijimos que la forma más rápida de cerrar esta brecha sería despedir a 40 personas y aumentar los precios para nuestros clientes. Pero hemos dejado claro que queremos evitar esto si es posible. Nuestra misión siempre ha sido defender a los empresarios independientes ayudándoles a competir y ahorrar dinero. Reducir el personal o aumentar los costos en ese momento socavaría esta misión. Teníamos que ser creativos.

A nuestro equipo se le ocurrieron docenas de ideas. Pero lo que me sorprendió fue cuántos de ellos se ofrecieron como voluntarios para tomar un recorte salarial temporal. Dijeron que creían tanto en nuestra misión que estaban dispuestos a sacrificarse para protegerla.

Al final, le pedimos a cada empleado que nos dijera cuánto estarían dispuestos a sacrificar, y en 24 horas, la gran mayoría de ellos ofrecieron voluntariamente entre el 10% y el 100% de su salario. . En total, prometieron $ 400,000, aproximadamente el 20% de nuestra nómina total, para el próximo mes para ayudarnos a salvar el negocio. El liderazgo de los empleados nos inspiró tanto que el director de operaciones y yo redujimos temporalmente nuestro salario a $ 0. Como resultado, duplicamos la pista que tenemos antes de quedarse sin dinero.

3 razones para hablar primero con tu equipo

Cada situación es única, pero recurrir a su equipo cuando los tiempos son difíciles puede dar sus frutos de varias maneras.

1. Ideas mejores y más creativas: La mayoría de los líderes adoptan un enfoque de arriba hacia abajo para tomar decisiones difíciles. Pero al acercarme a mi equipo primero, pude obtener más información que me permitió evitar una respuesta más drástica. Además de las reducciones salariales, a nuestro equipo se le ocurrieron docenas de ideas para ahorrar dinero y aumentar los ingresos. Sugirieron gastos que podrían reducirse y se ofrecieron para asumir responsabilidades adicionales para generar clientes potenciales. Varias personas se han ofrecido a tomar un permiso temporal o reducir sus horas de trabajo, mientras que otras se han ofrecido a trabajar horas extras. Llegar a ellos directamente y brindarles un foro para discutir nuestra situación, les dio la oportunidad de compartir y reflexionar, lo que hizo que nuestro negocio estuviera más preparado.

2. Te recordarán tu misión: Nuestros empleados trabajan a diario con propietarios de pequeñas empresas para ayudarlos a ahorrar tiempo, dinero y molestias al aceptar pagos. Saben cómo incluso $ 10 al mes pueden marcar una gran diferencia para nuestros clientes y cómo la competencia de las grandes empresas dificulta aún más su supervivencia. Hace 40 años, las 100 compañías más grandes obtuvieron el 49% de todas las ganancias. Hoy es el 84%. Una vez que termine esta crisis, me temo que la brecha será aún mayor. Las grandes empresas pueden capear esta tormenta, pero las pequeñas empresas más esbeltas tendrán más dificultades.

Debido a que nuestro equipo está tan alineado con nuestra misión, estaban decididos a encontrar una solución que nos ayudara a avanzar, incluso si eso significara sacrificio personal. Decidieron renunciar, en promedio, a alrededor de $ 2,000 al mes en sus salarios para evitar un aumento de $ 40 a nuestros comerciantes. No solo darles a nuestros empleados los medios para resolver este problema nos permitió encontrar mejores soluciones, sino que también nos unió en torno a un objetivo común y nos dio la voluntad de seguir trabajando.

3. Energiza al equipo: Podríamos haber impuesto un recorte salarial a todos, pero en lugar de obligar al equipo a renunciar a algo, les dimos la oportunidad de devolver algo. Esto no solo nos permitió no poner a ninguno de ellos en una situación financiera difícil, sino que les dio la propiedad de las ideas para que estuvieran más motivados para actuar en consecuencia. Confiar en sus empleados para que lo ayuden a tomar decisiones les ayuda a sentirse comprometidos y cuando las personas están comprometidas, son más creativas y productivas. Al mantenerlos informados y ser completamente transparentes, los hicimos responsables y dejamos en claro cuánto apreciamos sus contribuciones.

Leer: Aumento abrupto de las prestaciones por desempleo para dar temporalmente salarios más altos a millones de trabajadores despedidos

Más: Los mejores CEO deben donar sus salarios de 2020 a la lucha contra los coronavirus

Me pregunto cuántas otras compañías estarían en nuestra situación si eligen pagar más a sus empleados en lugar de usar la mitad de sus ganancias para recomprar acciones o recompensar a los accionistas y ejecutivos con millones de dólares. que ni necesitaban ni ganaban. Me pregunto cuántas compañías que eligen despedir a los empleados harían mejor en ver a sus empleados como seres humanos llenos de potencial sin explotar en lugar de responsabilidades para minimizar.

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Si tiene un negocio, le insto a que haga todo lo posible para mantener ocupados a sus empleados durante este tiempo.
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Cuando nuestra sociedad finalmente derrote el coronavirus, aún enfrentaremos la crisis que hemos estado ignorando durante años: aumentar exponencialmente la desigualdad de ingresos que debilita a nuestra clase media. Ya estamos viendo cómo décadas de crecimiento salarial estancado ponen a las personas aún más en riesgo, ya que la mayoría de los despedidos o cuyas horas de trabajo se ven reducidas en sectores tradicionalmente de bajos salarios, como restaurantes, tiendas minoristas y La industria hotelera. Llevará años, si no décadas, que los trabajadores de bajos salarios y las pequeñas empresas se recuperen de esta recesión. Mientras tanto, a los trabajadores de cuello blanco bien remunerados y a las grandes empresas les irá muy bien. La ya trágica desigualdad que tenemos en este país va a empeorar y debemos hacer todo lo posible para evitar que esto suceda.

Si tiene un negocio, le insto a que haga todo lo posible para mantener ocupados a sus empleados durante este tiempo. Perder su trabajo en un momento como este es particularmente brutal. A menos que alguien intervenga para proporcionar una red de seguridad, es probable que veamos un aumento en las sobredosis de drogas, las necesidades de salud mental, la falta de vivienda y el suicidio (como hemos visto en recesiones anteriores) en las semanas y meses venideros. Como líder, pregúntese qué sacrificaría para evitar que esto suceda. Es posible que se sorprenda de cómo un compromiso con las personas por encima de las ganancias puede hacer que su negocio sea más resistente, incluso en medio de una crisis.

Dan Price es CEO de Gravity Payments con sede en Seattle. Él es el autor de "Vale la pena: cómo un recorte salarial de un millón de dólares y una multa mínima de $ 70,000 revelaron una mejor forma de negocio".

Leer: El Congreso debería enviar a todos un cheque por $ 1,200 cada mes

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"Podemos superar esto": cómo manejar su salud mental durante la pandemia de coronavirus


La pandemia de coronavirus representa una amenaza obvia para la seguridad física, pero los defensores señalan que los estadounidenses no deberían estar durmiendo en su sano juicio.

El gobernador de Nueva York, Andrew Cuomo, un demócrata cuyo estado se ha convertido en el epicentro de la crisis COVID-19, dijo el miércoles que habían acudido más de 6,000 profesionales de la salud mental. se ofreció a brindar servicios gratuitos de salud mental.

El Empire State tuvo al menos 60,000 casos confirmados el lunes por la mañana, frente a los 37,258 de hace solo cuatro días, que es una parte desproporcionada de los 143,055 casos confirmados en los Estados Unidos. La ciudad de Nueva York es responsable de 776 de 2,513 muertes por enfermedad en los Estados Unidos.

Alrededor del 35% de los estadounidenses dicen que su salud mental se ha deteriorado durante la semana pasada, un aumento de más del 22% la semana anterior.

"No subestimes el trauma emocional que siente la gente". Dijo Cuomo. La pandemia de COVID-19 es, después de todo, una situación de vida o muerte, agregó. Los neoyorquinos pueden llamar a una línea directa al 1-844-863-9314 para programar una cita, dijo.

Alrededor del 35% de los estadounidenses dicen que su salud mental se ha deteriorado durante la semana pasada, un aumento de más del 22% la semana anterior, según los resultados recientes del índice Axios / Ipsos Coronavirus. El 43% dijo que su bienestar emocional había empeorado, en comparación con el 29% de la semana anterior.

Las principales preocupaciones de los estadounidenses relacionadas con el coronavirus incluyen el hecho de que ellos o un miembro de su familia se enfermarán debido a COVID-19 (62%), un impacto negativo en inversiones como la jubilación o la jubilación. ahorros universitarios (51%) y pérdida de ingresos debido a la reducción de horas o al cierre del lugar de trabajo (46%), según una encuesta separada publicada la semana pasada por la Kaiser Family Foundation.

Entre los trabajadores, el 53% dice que teme perder sus ingresos debido al cierre de su lugar de trabajo o la reducción de las horas de trabajo, y el 41% teme que puedan estar expuestos al coronavirus porque no pueden darse el lujo de quedarse sin trabajo, según la encuesta de Kaiser.

La distancia social es "de hecho una distancia física". "Socialmente, podemos estar aún más cerca".

Christine Moutier, directora médica de salud de la Fundación Americana para la Prevención del Suicidio

La Línea Nacional de Prevención del Suicidio "no ha experimentado cambios significativos en el volumen de llamadas en este momento", dijo la portavoz Frances Gonzalez a MarketWatch, aunque representantes de algunas crisis y líneas directas Los centros de prevención han informado un aumento en el volumen de llamadas en los últimos días.

Si bien la experiencia compartida de navegar una pandemia puede ayudar a las personas a conectarse entre sí, "también será diferente para diferentes personas, lo que puede crear sus propios desafíos", dijo Christine Moutier, médico higienista jefe de la Fundación Americana para la Prevención del Suicidio.

Una variedad de factores estresantes, incluida la pérdida de empleo, la mala salud, el autoaislamiento y la cuarentena, así como la ansiedad y la incertidumbre en general, podrían tener Impacto negativo en la salud mental. Algunas personas también pueden estar luchando con afecciones existentes, como trastornos por uso de sustancias o depresión.

Pero "las personas son resistentes", dijo Vaile Wright, psicóloga clínica e investigadora de la Asociación Americana de Psicología. "Podemos adaptarnos", dijo. "Podemos superar esto".

Estas son algunas estrategias de afrontamiento:

Se amable contigo mismo

Normalice todas las emociones intensas e incómodas que siente en este momento, dijo Joan Cook, psicóloga clínica y profesora asociada de la Facultad de Medicina de Yale que estudia el estrés traumático. No te juzgues a ti mismo si experimentas leve ansiedad o depresión, soledad, aburrimiento, frustración o enojo. Este es un momento sin precedentes para todos nosotros, dijo, "hay muchas incógnitas".

"Si bien es importante asentarnos recordando" contar nuestras bendiciones "y estar agradecidos por nuestras vidas y todos los privilegios que tenemos, es tan importante para nosotros reconocer que el distanciamiento social, la cuarentena o el aislamiento son difíciles ", dijo Cook. "Y tenga en cuenta que no está solo para encontrar las consecuencias del distanciamiento social, como perder nuestro trabajo o estar físicamente distantes de familiares y amigos, también es muy difícil".

Tome crédito si sigue las pautas de distanciamiento social de las autoridades de salud federales, estatales y locales, dijo Cook. "Es importante que nos reconozcamos cuando hacemos un buen trabajo", dijo. "Está reduciendo la posibilidad de transmitir el virus y protegiendo a los más vulnerables".

Mejora tu salud física

Puede estar desempleado o trabajar desde casa, pero aún debe tener en cuenta sus necesidades humanas básicas. Establezca una rutina, dijo Wright: duerma lo suficiente, vístete por la mañana, dúchate y come sano. Agregó que hacer ejercicio, incluso si es solo para salir a tomar aire fresco. Construya la estructura en un día de otro modo flojo planificando todas estas necesidades, dijo Moutier.

"La salud mental no solo es de importancia crítica para prestar atención durante COVID-19 por su propio bien", agregó Moutier, "sino porque el cerebro está conectado al cuerpo, la forma en que lo manejamos nuestra salud mental afectará directamente la salud de nuestra salud física, por ejemplo, cosas como la fortaleza de nuestro sistema inmunológico. "

Conéctese con amigos, familiares y / o comunidades en línea.

Manténgase conectado con amigos y familiares a través de llamadas telefónicas, SMS, FaceTime

AAPL -4,14%

videollamadas y redes sociales. "Todos tenemos que hacer un esfuerzo adicional ahora", dijo Wright. Si está luchando con emociones difíciles, comuníquese con la persona más confiable en su vida para compartir lo que siente, dijo Moutier; Este simple acto podría ser un cambio de juego.

La risa y el juego son "esenciales" durante este período, agregó Moutier. Los momentos de humor pueden ser más difíciles de encontrar en este momento, pero trata de priorizarlos.

Si no tiene un sistema de apoyo social existente, "es hora de salir y encontrar conexiones con otros, incluso si no sabe quiénes son", dijo Wright. Encuentre grupos de apoyo en línea o comunidades de redes sociales relacionadas con sus intereses. Después de todo, la distancia social es en realidad la distancia física, dijo Moutier. "Socialmente, podemos estar aún más cerca".

Consume las noticias sabiamente

Manténgase informado de la pandemia, especialmente a nivel local, pero también trate de dejar sus dispositivos, dijo Wright. "Encuentra la noticia que te da poder o no aumenta tu ansiedad", dijo. Wright, por ejemplo, descubrió que los expertos en televisión y Twitter

TWTR, -4,24%

tienden a ponerla más ansiosa. "Absolutamente, no leas las noticias y no revises las cosas antes de acostarte", agregó.

Aproveche los servicios de telesalud

El gobierno federal ha ampliado el acceso a la telemedicina en respuesta a COVID-19, al igual que algunos estados. "Si está en tratamiento o terapia de salud mental, asegúrese de continuar y pregúntele a su proveedor específicamente si ofrecen video chat o telesalud", dijo Moutier.

Si cree que su salud mental se está deteriorando, solicite ayuda. "Hay evidencia que muestra que la telesalud puede ser tan efectiva como el tratamiento en persona en muchos casos", dijo. La situación actual "podría ser un punto de inflexión no solo para aceptar la telesalud, sino también para eliminar las barreras al reembolso y el acceso", dijo Wright.

Prueba una aplicación de salud mental

Busque una aplicación con respaldo científico, así como expertos en salud mental o conductual que hayan servido como expertos en la materia, dijo Wright. Comprenda la política de privacidad de la aplicación y adónde pueden ir sus datos, y explore las reseñas. Los expertos elogian la gama de aplicaciones de salud del Departamento de Asuntos de Veteranos, que incluye aplicaciones para tratar el TEPT y mejorar el estado de ánimo.

Tierra usted mismo

¿Tu mente ansiosa corre a 100 millas por hora? Theresa Nguyen, gerente de programa de la organización sin fines de lucro Mental Health America, sugirió la técnica de fundamentar la salud mental. "La puesta a tierra es una técnica para usar tus cinco sentidos y simplemente llamar tu atención sobre el momento presente", dijo. "Es muy efectivo porque tu mente solo puede pensar en una cosa a la vez".

Si está haciendo jardinería, por ejemplo, ponga la mano en el suelo y concéntrese en ella. Toca todo lo que te rodea o trata de recitar un mantra para ti y no olvides respirar profundamente. A veces aguantamos la respiración cuando estamos ansiosos o trabajamos duro, lo que también puede exacerbar nuestra ansiedad, dicen los profesionales de la salud mental.

Participa en actividades que sabes que pueden ayudarte a sentirte saludable y centrado, dijo Moutier, ya sea ejercicio como yoga, caminar o correr o pasatiempos como leer, ; manualidades o música. Relájate con ejercicios de respiración profunda. "No todos son personas de la naturaleza, pero existe una experiencia bastante común de que la naturaleza está enraizada en sí misma", agregó.

Aproveche las líneas directas de crisis

"Cien por ciento, si estás en crisis, llama a una línea directa", dijo Wright. Para acceder a la asesoría de crisis de coronavirus desde la Línea de ayuda por desastre de la Administración de servicios de abuso de sustancias y salud mental (SAMHSA), llame al 1-800-985-5990 o envíe un SMS. TalkWithUs "al 66746. También puede comunicarse con la Línea Nacional de Prevención del Suicidio al 1-800-273-8255, la línea de texto de crisis enviando un mensaje de texto con" HOME "al 741741, y la línea directa nacional de violencia doméstica al 1- 800-799-7233.

Para reducir este sentimiento de miedo existencial …

Toma cada día como viene. Muchas cosas sobre el futuro de la pandemia siguen siendo desconocidas, y es fácil sentir una sensación de muerte inminente. Trata de acortar el tiempo desde tu punto de vista, dijo Nguyen, "Si te encuentras en" ¿Qué pasa si el mundo se acaba? ", ¿Quieres acercarlo un poco más a" ¿Qué voy a hacer? dentro de dos días, ¿qué haré hoy? ¿Cómo se ve ahora? & # 39; »

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Su 401 (k) y ARI podrían ayudarlo a superar la crisis del coronavirus, si solo pudiera obtener dinero sin penalización


La amenaza del coronavirus para los estadounidenses es enorme, y también lo será la crisis económica. Necesitará suficiente dinero para cubrir al menos los gastos de subsistencia mensuales del próximo año.

Para ayudar a millones de estadounidenses a superar esta crisis, el Congreso debe cancelar de inmediato las multas por retiro anticipado y los impuestos sobre la renta para todos los planes de jubilación 401 (k), por montos de hasta $ 25,000 durante los próximos 12 meses, después de los cuales la exención finalizaría o se renovaría. Las multas por retiro anticipado y los impuestos sobre la renta para las cuentas IRA tradicionales también deben eliminarse, hasta $ 25,000, nuevamente con una suspensión de 12 meses. Una disposición del paquete de estímulo económico de $ 2,000 mil millones del gobierno hace lo mismo.

Actualmente, si tiene menos de 59 años y medio, el dinero extraído de un 401 (k) tradicional o IRA se grava como ingreso ordinario, como si lo hubiera ganado en el trabajo, y está sujeto a una penalización adicional del 10%. Esto incluye retiros debido a dificultades financieras y pérdida de empleos, inevitable a partir de la próxima recesión por coronavirus. El promedio industrial Dow Jones

DJIA + 9,27%

ha bajado un 37% desde su pico de febrero, y los empleos en los Estados Unidos están en riesgo.

En el próximo año, los estadounidenses pueden enfrentar un tsunami económico que puede ser más devastador que la Gran Recesión de 2008-2009. El acceso total, gratuito y temporal a los ahorros para la jubilación los ayudará a mantenerse a flote si el desempleo en los Estados Unidos alcanza niveles de gran depresión.

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Los asesores financieros y otros expertos en jubilación protestarán enérgicamente, diciendo que tal derogación alienta de manera irresponsable a las personas a vender valores en la parte inferior del mercado y pone en peligro su jubilación.

Normalmente, esto sería cierto. Esta desviación va en contra del mandato explícito de los planes de pensiones individuales y patrocinados por el empleador: es difícil retirar dinero, por lo que las personas se ven obligadas a ahorrar . Pero los tiempos desesperados requieren medidas desesperadas. El consejo editorial de The Wall Street Journal, una publicación hermana de MarketWatch, recientemente respaldó la idea, diciendo que "un período limitado de permitir retiros gratuitos y netos alentaría a padres, hermanos y tíos etc. para actuar como una red de seguridad financiera. a una familia más joven y menos rica. "

El acceso de emergencia a los ahorros para la jubilación no es un boleto para comprar un auto nuevo o tomarse unas vacaciones, es dinero en el banco para alimentos, alquileres, servicios públicos, hipotecas y otras necesidades, ya que la sociedad estadounidense enfrenta un desafío económico que no ha enfrentado desde la década de 1930. La contracción del coronavirus podría dejar sin trabajo al 30% de los estadounidenses, predice el presidente del Banco de la Reserva Federal de St. Louis, James Bullard. Sin esta exención, millones de estadounidenses estarán desempleados o subempleados, y cualquier dinero en su 401 (k) permanecerá fuera de su alcance, excepto como último recurso.

Desafortunadamente, no todos los estadounidenses pueden obtener esta ayuda; Solo alrededor de la mitad de los trabajadores estadounidenses participan en 401 (k) u otros planes de contribución definida. Incluso entonces, la mayoría de las personas no han ahorrado lo suficiente para financiar una jubilación cómoda. Por ejemplo, el saldo promedio de 401 (k) entre los estadounidenses de 50 a 59 años, después de sus años de ganancias máximas y al comienzo de la jubilación, es de $ 174,000, según un estudio reciente realizado por el gigante de Gestión de inversiones de Fidelity Investments.

Leer: No puede tener tanto en su 401 (k) para la jubilación como cree

Muéstranos el dinero. El Congreso ya está considerando alguna forma de ingreso básico universal: un cheque único de $ 1,200 para la mayoría de los adultos y $ 500 para los niños está sobre la mesa como parte de la propuesta de estímulo en disputa. El Congreso también debe incluir una exención para la jubilación anticipada de cualquier rescate financiero, sabiendo que tal acción brindará a los trabajadores estadounidenses una mayor influencia financiera para combatir la crisis y ayudar a circular el dinero. Dinero en las principales calles de negocios a corto plazo.

Los retiros de planes de jubilación libres de impuestos y multas ayudarán a todos los estadounidenses no jubilados, pero las familias en sus 30 y 40 años, personas que tendrán décadas para recuperarse de esta crisis, se sentirían particularmente aliviados. Los estadounidenses en sus treintas tienen alrededor de $ 42,000 en promedio en 401 (k) s, mientras que aquellos en sus cuarentas tienen alrededor de $ 102,000. El retiro de $ 25,000 no destruirá la jubilación de nadie, pero les dará a muchos estadounidenses seguridad financiera contra el desastre económico que les permitirá sobrevivir e invertir para otro día.

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Jonathan Burton es editor y columnista de MarketWatch.

¿Riesgo extinguido? Ray Dalio explica su estrategia para superar el miedo a los coronavirus


"Cuando no lo sabe, la mejor estrategia de inversión es diversificarse inteligentemente en geografías, clases de activos y monedas".

Así es como Ray Dalio, fundador del gigante de fondos de cobertura Bridgewater Associates, dice que se está acercando al mercado de valores a la luz de la epidemia de coronavirus, según su último artículo sobre LinkedIn.

Lis: Nuevo grupo de trabajo, los estadounidenses en cuarentena y la OMS deciden si el coronavirus es una emergencia de salud pública

Dalio dijo que los temores sobre la propagación del coronavirus han desencadenado una "acción del mercado hacia la calidad" que continúa presionando a las acciones y al mismo tiempo impulsando coberturas como el oro.

GC00, + 0.76%

, bonos y el dólar

DXY, -0.15%

.

"Permítanme aclarar que soy una 'mierda tonta' cuando se trata de pandemias porque lo que no sé sobre ellas es más importante que lo que sé", admitió. . "Esperamos hacer mucha más tarea que nos dará una perspectiva más rica".

En el último cheque, el Dow

Dow Jones, -0,53%

bajó dos dígitos, con el S&P

SPX, -0,64%

y Nasdaq

COMP -0.69%

ambos también son mucho más bajos. El oro, visto como protección contra retiros de acciones, se basó en avances recientes.

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"Queremos prestar atención a lo que realmente está sucediendo, lo que la gente piensa que está sucediendo se refleja en los precios (en relación con lo que es probable) y los indicadores que indicarán la reversión", un escribe Dalio, quien ha ganado más dinero para sus clientes desde 1975. que cualquier otro fondo de cobertura, según Bloomberg.

Dalio le dijo a CNBC en una entrevista la semana pasada en el Foro Económico Mundial en Davos que los inversores deberían comprar este mercado, en lugar de quedarse al margen. "Sal de la basura", dijo. "Todavía hay mucho dinero en efectivo".

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