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12 trabajos en los que puedes trabajar con animales, más el salario que pagan



¿Te encanta la idea de trabajar con animales, pero no tienes los recursos o el deseo de pasar por una escuela veterinaria? Siempre puedes poner tu amor por las mascotas o la vida silvestre a trabajar para tu carrera. Aquí hay 12 trabajos que trabajan con animales que pueden pagar las cuentas de cualquier amante de los animales. (Los salarios son de la Oficina de Estadísticas Laborales y Salary.com).

Los peluqueros ayudan a los animales a lucir lo mejor posible al limpiarlos, recortarles la piel y brindar otros servicios. La compensación depende de las habilidades, certificaciones, experiencia y el estado en el que trabaja. La compensación más alta en cada región generalmente se otorga a los especialistas que brindan servicios de cuidado personal en la tienda.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 34.702 dólares

  • Rango de salario: $ 22,666 a $ 51,323

  • Calificaciones mínimas: diploma de escuela secundaria o equivalente

Cómo convertirse en: Como regla general, los cuidadores de animales deben tener al menos un diploma de escuela secundaria o GED. La mayor parte de la capacitación se lleva a cabo en el trabajo, pero algunos optan por estudiar en una escuela de cuidado personal. Los empleadores generalmente prefieren que los solicitantes tengan alguna experiencia en el trabajo con animales.

2. Cuidador de animales y paseador de perros

Los cuidadores de mascotas y los paseadores de perros se encargan de las mascotas mientras los dueños están de viaje o no están disponibles. Puede optar por trabajar con un servicio que le pague como empleado o contratar el suyo propio como paseador de perros o cuidador de mascotas independiente. En el último caso, es posible que gane más dinero por trabajo, pero también tendrá que administrar sus propios gastos de marketing y administración comercial.

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Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 31.095 dólares

  • Rango de salario: $ 20,211 a $ 45,826

  • Cualificaciones mínimas: varía

Cómo convertirse en: Los empleadores pueden requerir un diploma de escuela secundaria o GED y capacitación o certificación. Sin embargo, si está buscando ser independiente como paseador de perros, es posible que solo necesite algo de experiencia y algunas referencias, para que los dueños de mascotas preocupados puedan aprender más sobre usted.

3. Asistente veterinario

Los asistentes veterinarios trabajan en un consultorio, una clínica o un hospital veterinario para ayudar a los veterinarios a cuidar a los animales. Son responsables de ayudar con las tareas de rutina, que pueden incluir controlar a los pacientes o ayudar mientras el veterinario brinda los servicios.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 30.898 dólares

  • Rango de salario: $ 19,431 a $ 43,072

  • Calificaciones mínimas: diploma de escuela secundaria o equivalente

Cómo convertirse en: Si desea convertirse en asistente veterinario, debe tener al menos un diploma de escuela secundaria. La mayoría de los asistentes veterinarios aprenden su oficio en el trabajo. La certificación no siempre es necesaria, pero podría ayudarlo a obtener un ascenso o una posición avanzada.

4. Criador de animales de investigación

Los criadores de animales de laboratorio trabajan en laboratorios con especialistas en animales, biólogos o veterinarios. Alimentan, cuidan y controlan el bienestar de los animales de laboratorio.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 37.890 dólares

  • Rango de salario: $ 35,215 a $ 46,105

  • Calificaciones mínimas: diploma de escuela secundaria o equivalente

Cómo convertirse en: Los cuidadores de animales de laboratorio deben tener al menos un diploma de escuela secundaria. La mayoría de los criadores de animales de laboratorio aprenden su oficio a través de la capacitación en el trabajo. No se requiere certificación para convertirse en cuidador de animales de laboratorio, pero algunos empleadores la prefieren. Tener una certificación también puede ayudarlo a promocionarse.

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5. Entrenador de animales

Los adiestradores de animales son responsables de adiestrar a los animales para tareas como montar a caballo, actuar, obedecer o ayudar a personas con discapacidades. También pueden ayudar a los animales a sentirse más cómodos con la interacción humana.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 30.430 dólares

  • Rango de salario: $ 20,810 a $ 59,110

  • Calificaciones mínimas: sin requisitos de educación formal

Cómo convertirse en: No hay requisitos de educación formal para convertirse en adiestrador de animales. Quienes educan a los animales suelen recibir formación en el trabajo. Además, los entrenadores de animales pueden recibir capacitación a través de organizaciones como la Sociedad Protectora de Animales de los Estados Unidos y obtener certificados u otras credenciales para ayudarlos a avanzar en sus carreras. .

6. Técnico veterinario

Los técnicos veterinarios realizan pruebas médicas bajo la supervisión de un veterinario autorizado. Ayudan a diagnosticar la lesión o enfermedad de un animal y también pueden realizar ciertos procedimientos de rutina, como ecografías, cateterismos o electrocardiogramas, y administrar anestesia.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 35.308 dólares

  • Rango de salario: $ 24,619 a $ 48,002

  • Calificaciones mínimas: un título de asociado

Cómo convertirse en: Por lo general, debe obtener al menos un título de asociado u obtener la certificación de un programa acreditado. Dependiendo del estado, es posible que deba realizar un examen y registrarse, obtener una licencia o una certificación. Muchos empleadores buscan técnicos con al menos algo de experiencia en el campo, lo que significa que muchos técnicos veterinarios están comenzando a trabajar como asistentes.

Lirio: Algunos dueños de mascotas gastan más de $ 2,000 al año en sus perros

7. Oficial de control de animales

Los oficiales de control de animales ayudan a garantizar el tratamiento adecuado de los animales, investigan casos de abuso, pueden ayudar a localizar animales abandonados y pueden ser llamados a cuidar de plagas de ciertos tipos.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 38.490 dólares

  • Rango de salario: $ 23,160 a $ 58,220

  • Calificaciones mínimas: varía según la ubicación

Cómo convertirse en: Los oficiales de control de animales deben tener al menos un diploma de escuela secundaria o su equivalente. La formación adicional suele tener lugar en el trabajo. La Asociación Nacional de Control y Cuidado de Animales ofrece programas de capacitación. Además, algunos estados exigen certificación en control de animales.

8. Técnico en conservación y silvicultura

Los trabajadores de la conservación y la silvicultura ayudan a rastrear la vida silvestre, recopilar datos, eliminar los incendios forestales y mejorar la salud de los bosques. Pueden dirigir recorridos o ayudar a capacitar a otros en el manejo del hábitat natural.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 39.180 dólares

  • Rango de salario: $ 26,160 a $ 56,410

  • Calificaciones mínimas: diploma de escuela secundaria o equivalente

Cómo convertirse en: En muchos casos, todo lo que necesita es un diploma de escuela secundaria. Recibe capacitación en el trabajo, pero potencialmente puede avanzar en su carrera con certificaciones o títulos en diversas ciencias.

9. Criador

Los criadores seleccionan y crían animales de acuerdo con sus características y genealogía. Pueden usar equipo de inseminación artificial y deben mantener registros meticulosos de la salud animal, la genética, las fechas de nacimiento y los antecedentes familiares.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 46.420 dólares

  • Rango de salario: $ 26,030 a $ 69,550

  • Calificaciones mínimas: diploma de escuela secundaria o equivalente

Cómo convertirse en: Los criadores de animales deben tener al menos un diploma de escuela secundaria. Además, los criadores aprenden sus habilidades a través de capacitación en el trabajo a corto plazo. Aquellos que deseen criar animales de zoológico deben tener una licenciatura en ciencias veterinarias y, dependiendo de sus objetivos profesionales, también pueden querer realizar estudios de posgrado en zoología.

10. Técnico biológico

Los técnicos biológicos ayudan a los científicos médicos en el laboratorio. Son responsables de la configuración, operación y mantenimiento de los equipos de laboratorio. También controlan los experimentos.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 49.110 dólares

  • Rango de salario: $ 29,540 a $ 73,350

  • Cualificaciones mínimas: bachillerato

Cómo convertirse en: Los técnicos biológicos generalmente necesitan una licenciatura en biología o un campo similar. Los técnicos también deben adquirir experiencia de laboratorio y conocimientos prácticos de computadoras y equipos de laboratorio.

11. Zoólogo y biólogo de vida silvestre

Los zoólogos y biólogos de la vida silvestre estudian cómo los animales y la vida silvestre interactúan con su entorno. También pueden ayudar a cuidar a los animales en cautiverio.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 67.200 dólares

  • Rango de salario: $ 38,880 a $ 101,780

  • Cualificaciones mínimas: bachillerato

Cómo convertirse en: Se requiere una licenciatura para aquellos que buscan puestos de nivel de entrada. Generalmente, se requiere una maestría para puestos avanzados o científicos. Aquellos que deseen realizar una investigación independiente o trabajar en una universidad pueden considerar un doctorado.

Ver también: La carne industrial propaga enfermedades, mata a los trabajadores y arruina el medio ambiente

12. Científico de la conservación

Los administradores de tierras protegidas trabajan con grupos conservacionistas, propietarios de tierras u otras entidades para proteger la vida silvestre y las tierras específicas. A menudo, lo hacen porque el área es un hábitat para ciertos animales, especialmente los animales en peligro de extinción.

Aquí están los detalles del trabajo:

  • Salario medio: 67.040 dólares

  • Rango de salario: de $ 39,270 a $ 98,060

  • Cualificaciones mínimas: bachillerato

Cómo convertirse en: Los científicos de la conservación generalmente necesitan un mínimo de una licenciatura, preferiblemente en manejo de recursos naturales, agricultura u otro campo relacionado. Se puede adquirir experiencia mediante pasantías y trabajo voluntario. Algunos estados exigen que quienes deseen convertirse en forestales obtengan una licencia.

Empiece a trabajar ahora para conseguir un trabajo con animales

En primer lugar, consulte los servicios de currículum vitae en las bolsas de trabajo y saque los datos más relevantes de su historial laboral. Obtenga consejos y ayuda para pulir su currículum para que brille cuando llegue a las bandejas de entrada de los empleados o los sistemas de aplicaciones. Luego, cargue su currículum en línea en ZipRecruiter u otro recurso de reclutamiento y comience a conectarse de inmediato con empleadores que buscan personas apasionadas por los trabajos que trabajan con animales.

Mi esposa tuvo un bebé en junio. Ella tiene $ 140,000 en préstamos estudiantiles y ahora ha pedido mi 'bendición' para trabajar a tiempo parcial.



Mi esposa y yo tuvimos nuestro primer bebé en junio. Como sostén de la familia, mi esposa acaba de regresar al trabajo después de 12 semanas de baja por maternidad no remunerada. Nuestros ahorros son un poco bajos y ella "ahora pide mi bendición" para trabajar a tiempo parcial.

Esto me angustia por varias razones. Lo estamos haciendo bastante bien, ganando alrededor de $ 200,000 entre nosotros dos, pero mi esposa está ganando alrededor del 60%. 100 de nuestros ingresos. Si fuera a trabajar a tiempo parcial (ofrece 30 horas a la semana), nos costaría alrededor de $ 30,000 por año.

Perder $ 30,000 al año limitará nuestra capacidad de ahorrar para la educación de nuestros hijos, ahorrar para la jubilación y tomarnos vacaciones. Actualmente contamos con cuidado infantil 100% cubierto entre dos grupos de abuelos que están ansiosos por cuidar a su primer nieto.

El Moneyist: No me da dinero. Mi esposo hizo pagos secretos a sus padres. ¿Debería decirle que se detenga?

Ambos tenemos 31 años, pero mi esposa acaba de terminar su título profesional en 2018 y, por lo tanto, solo ha estado trabajando durante dos años. Ahora tiene un doctorado que ha tenido un costo de oportunidad considerable.

No solo dejó de trabajar durante esos cuatro años, sino que tiene alrededor de $ 160,000 en préstamos estudiantiles y solo los dos últimos años de contribuciones 401 (k). Nuestro plan anterior era utilizar el programa público de condonación de préstamos estudiantiles.

Actualmente cumple con todos los criterios, pero si se fuera a tiempo parcial, ya no cumpliría con los criterios. Una vez que se suman todas nuestras facturas y servicios públicos (incluidos mis propios préstamos estudiantiles de $ 45,000), tenemos alrededor de $ 6,000 en gastos mensuales, sin incluir comida y entretenimiento.

El mayor gasto es nuestra hipoteca, que ronda los $ 3,000 por mes. Construimos una casa en 2019. Por insistencia (y complicidad voluntaria) de mi esposa, esta casa está en el mejor distrito escolar de la zona, a pesar de que la casa está un 10% por encima de nuestro presupuesto predeterminado.

Antes de firmar, tuvimos una conversación franca sobre el compromiso. Ella ha expresado su deseo de trabajar a tiempo parcial antes. Le dije que su nuevo hogar limitaría su flexibilidad para trabajar a tiempo parcial hasta que pagara sus préstamos estudiantiles. Ella estaba, por supuesto, de acuerdo con eso en ese momento.

El Moneyist: Soy una viuda de 54 años. Mi prometido y yo estamos planeando renovar mi casa, pero quiero dejárselo a mi hija. ¿Debería casarme?

Mientras estaba en la escuela, trabajaba de 50 a 60 horas a la semana en una posición administrativa estresante mientras obtenía mi maestría en línea por las tardes. Cuando ambos nos graduamos y obtuvimos trabajos a través de nuestros títulos, finalmente sentí que ambos podíamos disfrutar de nuestras vidas.

Hasta ahora ha funcionado muy bien. Sentí que vivíamos cómodamente, asegurándonos de ahorrar algo de dinero para, con suerte, jubilarnos a una edad razonable y ayudar a nuestro hijo a evitar la préstamos estudiantiles. Mi esposa generalmente me deja tomar todas las decisiones financieras.

Quiero que sea feliz y no quiero que me culpe. Si bien sé que técnicamente podemos pagarlo, no creo que sea financieramente seguro para ella trabajar a tiempo parcial. No puedo evitar sentir que me estoy quitando la alfombra. ¿Qué recomiendas?

El marido esclavo

Querido esposo,

Antes de responder seriamente a su carta, tengo una confesión. Vi el asunto de tu correo electrónico y pensé: 'Oh, vaya. La esposa de este hombre acaba de dar a luz, le gustaría cuidar su bebé, y ahora se llama a sí mismo un 'conductor de esclavos', y luego leí tu carta. Recibo tantas cartas de personas que, francamente, están tan profundamente arraigadas en su propio resentimiento y expectativas incumplidas que a menudo no ven el punto de vista de la otra persona y / o su propia posición desde el exterior. .

Sin embargo, tu carta es diferente. Ambos acordaron un plan financiero de igual a igual antes de casarse y antes de tener un hijo, y estoy de acuerdo en que ambos deben ceñirse a él, por ahora (yo ; volveré a esto más adelante). No solo estableciste tus planes en tu Carta para una familia cuando se embarcaron juntos en sus estudios y vida profesional, y cuando juntos tomaron la decisión conjunta de comprar una casa juntos como socios al 50/50. , también se los entregó a su esposa, y ella también puso sus cartas sobre la mesa.

El Moneyist: Mi esposa y yo vivimos con mi madre moribunda. Mis hermanos y yo heredaremos su casa. ¿Debería pedirle que lo venda y se mude conmigo?

Por supuesto, renunciar a una carrera y / o ir a tiempo parcial es una carga y una decisión que toman principalmente mujeres. Se convierten en cuidadores más a tiempo completo o parcial que sus maridos. Esto es su carreras que sufren las consecuencias, y esta es una de las muchas razones por las que existe desigualdad salarial entre hombres y mujeres en Estados Unidos. inequidades incrustadas en el sistema.

Quiero dejar esto muy claro: el equilibrio entre el trabajo y la vida personal está injustamente sesgado contra las mujeres, incluso con los avances en la licencia de paternidad remunerada en muchas empresas. Mujer trabajadora otra vez hacer la mayor parte del trabajo doméstico. Esto forzará a generaciones a salir del sistema familiar. Las empresas estadounidenses no son mucho mejores: a las mujeres se les paga menos que a los hombres y tienen más probabilidades que los hombres de realizar "tareas no promocionables", o tareas que son beneficiosas para la organización pero que no suponen ninguna pérdida. 'desarrollo de la carrera.

Pero el problema aquí, como lo presenta en su carta, es un problema nacional. Trabajó y estudió para una maestría, mientras que su esposa estudió para su doctorado. Lo hizo basándose en un plan que habían acordado juntos. Dicho esto, su esposa también llevó a otro ser humano durante nueve meses y dio a luz a su hijo, algo que nunca tendrá que hacer y nunca podrá imaginar en su imaginación más salvaje. Debe revisar sus finanzas y aceptar revisar su arreglo.

El Moneyist: Mi difunto esposo no ha visto a su hijo en 30 años. ¿Debería publicar fotos de su hijo y otros recuerdos y arriesgarme a reclamar su patrimonio?

Matrimonio – ¡infierno, vida! – está lleno de compromisos difíciles. Algunas concesiones que parecen injustas hoy pueden no parecer tan injustas dentro de 10 o 50 años. Se trata de equilibrar el principio con la practicidad, el conocimiento de una pareja con un hijo con los extraños de una pareja antes de formar una familia, la salud financiera con salud mental. Tener un hijo, criar una familia y trabajar duro para mantener un matrimonio tiene consecuencias físicas y emocionales incalculables.

Hable sobre lo que ha acordado, lo que puede pagar y acuerde volver a verlo en uno, dos o cinco años. Tu deseo – "Quiero que ella sea feliz y no quiero que me culpe" – es comprensible. Te gustas a ti mismo. Quieres hacer lo mejor para tu boda, tu familia, pero tú también los dos necesita que sus necesidades sean escuchadas y, con suerte, satisfechas. Nuestras necesidades no siempre se satisfacen al mismo tiempo, especialmente aquellos de nosotros que hacemos malabares con la vida para formar una familia. Es cierto para los dos.

Puede enviar un correo electrónico a The Moneyist con cualquier pregunta financiera y ética relacionada con el coronavirus a qfottrell@https://empreadicto.es

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¿Te gusta trabajar desde casa? Aquí están 20 de los mejores trabajos y carreras para estar a distancia


El coronavirus ha forzado, o tal vez inspirado? – reconsiderar sabiamente todo, desde donde vivimos hasta lo que más valoramos en nuestros hogares. En medio de cierres y pautas de seguridad en evolución, las empresas adoptaron rápidamente nuevos modelos comerciales, vendieron cajas de suscripción y se volvieron virtuales para mantenerse en contacto con los clientes durante estos tiempos sin precedentes. También nos hemos convertido en vecinos más solidarios y animadores entusiastas de nuestros negocios locales.

Mientras todos intentamos descubrir y abrazar 'una nueva normalidad', muchos de nosotros estamos pensando en un cambio de carrera. Millones de estadounidenses han sido despedidos desde el comienzo de la pandemia, lo que los ha llevado a buscar empleo por primera vez en años. Para otros, puede ser el impulso del cambio y la búsqueda de crecimiento personal lo que los impulse a considerar nuevas opciones. ¿También? Muchos de nosotros acabamos de acostumbrarnos a trabajar desde casa y no queremos volver a la oficina.

Ver: Los reclamos de desempleo en los Estados Unidos, incluidas las solicitudes federales, aumentan por cuarta semana consecutiva en señal de abandono del mercado laboral

Para ayudar a guiar a quienes buscan un trabajo en medio de una pandemia, y especialmente a quienes buscan trabajos que pueden hacer desde casa, nuestros amigos de FlexJobs han identificado 20 de los títulos en el mundo. 39, trabajos remotos más comunes, así como su salario promedio. También nos acercamos a las personas que trabajan en espacios de coworking para tomar el pulso del trabajo remoto y aprender, en el trabajo, qué áreas tienden a sobresalir en entornos de trabajo remoto.

¿Qué carreras prosperan en espacios remotos?

Con la excepción de la venta minorista física, el servicio de alimentos y las carreras prácticas que requieren equipos y materiales especiales, casi cualquier campo puede prosperar con empleados que trabajan de forma remota, dice Erin Pottebaum, COO de la ciudad de Iowa. Desarrollo de zona @ Merge y CoWork @ 808.

“Realmente se reduce a la autodisciplina de un individuo y de los gerentes que permiten que su equipo simplemente haga el trabajo sin microgestión”, dice Pottebaum. De hecho, los empleados parecen felices cuando colaboran.

“Pueden ir y venir según sea necesario y, a menudo, tomar un descanso para participar en una charla sobre libros o una clase de yoga, mientras siempre regresan a sus escritorios, generalmente con una taza de café o té”, dice.

Además, mientras reconsideramos cómo es nuestra vida profesional, los espacios de trabajo colaborativos pueden ayudar a fomentar los lazos y la comunidad. Siempre puedes encontrar a alguien que sepa algo sobre todo, dice Pottebaum, quien señala que los miembros de su espacio de trabajo colaborativo en Iowa City se especializan en áreas como la tecnología y la gestión empresarial. desperdicio de alimentos, diseño gráfico, podcasting y medicina funcional.

Lea también: La recesión de COVID ha diezmado algunos estados, pero apenas ha afectado a otros

Conectarse a una red más grande es especialmente importante para los autónomos y emprendedores individuales y para aquellos que inician nuevas empresas profesionales, dice Mary Stargel, de la Society of Work en Chattanooga, TN.

“Creo que los creativos, programadores, desarrolladores y diseñadores pueden prosperar especialmente en un espacio de coworking, ya que les da acceso a un grupo más grande de personas con ideas afines que ellos. pueden discutir las posibilidades profesionales u oportunidades laborales ”, dice.

¿Qué trabajos de trabajo remoto están en demanda?

Antes de COVID-19, el trabajo remoto ya estaba ganando popularidad. En 2018, el 3,6% de los trabajadores estadounidenses trabajaban de forma remota al menos la mitad del tiempo, y el trabajo remoto ha aumentado un 159% desde 2005, según FlexJobs.

Luego ocurrió el COVID y, de repente, el 51% de los estadounidenses empleados comenzaron a trabajar desde casa.

El equipo de búsqueda dedica alrededor de 100 horas combinadas cada día buscando, filtrando y publicando trabajos remotos y flexibles en su sitio. El equipo analizó recientemente su base de datos para identificar los 20 títulos de trabajo que más comúnmente tienen opciones de trabajo remoto.

Si bien los campos profesionales de esta lista siempre han sido bastante sólidos en el mercado laboral remoto, ha habido un aumento en las ofertas de trabajo en áreas como servicio al cliente, medicina y atención médica. , informática, informática y educación, dice Brie Reynolds, directora de desarrollo profesional y coach de FlexJobs.

Ver también: Un recordatorio con motivo de la reapertura de las escuelas: la ley federal ahora otorga a algunos padres tiempo libre remunerado para ayudar a sus hijos a aprender a distancia

“A nivel mundial, todas estas industrias han experimentado cambios desde el comienzo de la pandemia y han requerido que profesionales adicionales trabajen, en gran parte de forma remota, para respaldar estos cambios”, dice Reynolds.

Aquí están los 20 trabajos más populares de títulos de trabajo desde casa en 2020, con salarios de PayScale:

1. Contador

Salario promedio: $ 51,208

Puede interactuar con su propio contador una vez al año durante la época de impuestos. Pero los contadores son la columna vertebral financiera de las empresas, ya que preparan, mantienen e interpretan documentos importantes. Según las proyecciones de la Oficina de Estadísticas Laborales, el empleo de contadores y auditores crecerá más rápido que el promedio de todas las ocupaciones, a una tasa de alrededor del 10% de 2016 a 2026.

2. Ingeniero

Salario promedio: $ 85,670

En general, los ingenieros utilizan la ciencia, la tecnología y las matemáticas para diseñar todo, desde máquinas hasta software y equipos. La ingeniería contiene muchas especialidades diferentes, que incluyen aeroespacial, química, civil, informática, petróleo, mecánica, software y más.

3. Maestro / miembro de la facultad / tutor / instructor

Salario promedio: $ 45,938

Con más educación en línea, ahora se puede realizar una gran cantidad de trabajo de enseñanza de forma remota, ya sea mediante tutoría individual para complementar la educación en el hogar o con profesores. dar charlas a través de Zoom
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a clases más grandes.

4. Escritor

Salario promedio: $ 49,804

Si eres un herrero natural de la palabra, muchas empresas están buscando escritores que puedan crear contenido, incluidos artículos digitales, textos de marketing para sus sitios web, publicaciones de blogs o manuales técnicos.

5. Consultor

Salario promedio: $ 87,476

¿Cuál es su área de especialización? Si tiene años de experiencia en campos como educación, salud, servicios gubernamentales, TI, ingeniería u otros campos, es posible que pueda trabajar como consultor para empresas que buscan áreas en las que puedan mejorar o resolver problemas.

6. Director de programas

Salario promedio: $ 52,044

Un gerente de programa supervisa las tareas y los proyectos de una empresa y coordina estratégicamente las iniciativas individuales. Algunas de sus responsabilidades pueden incluir liderar reuniones de planificación, revisar planes de proyectos y coordinar con otros departamentos.

7. Director de proyectos

Salario promedio: $ 74,230

Los gerentes de proyecto son responsables de guiar un proyecto de principio a fin. Vigilan los plazos, los presupuestos y delegan el gusto y controlan los resultados. Varios campos, incluidos la construcción, las finanzas, la tecnología de la información y la salud, necesitan administradores de proyectos.

8. Representante de atención al cliente

Salario promedio: $ 38,807

A medida que el comercio electrónico se ha disparado en medio de COVID-19, muchas empresas necesitan representantes de servicio al cliente. En este trabajo de rutina de la FMH, usted ayuda a los clientes, realiza pedidos o reservaciones y resuelve problemas por teléfono, correo electrónico o chat.

9. Responsable del desarrollo empresarial

Salario promedio: $ 73,000

Si usted es un trabajador de la red natural y un gran comunicador, podría valer la pena explorar un rol de gerente de desarrollo empresarial. Estos gerentes son responsables de aumentar los ingresos de una empresa al redactar propuestas, hacer presentaciones de ventas y encontrar y rastrear clientes potenciales.

10. Gerente de cuentas / ejecutivo de cuentas

Salario promedio: $ 54,371

Los gerentes y ejecutivos de cuentas son responsables de mantener y desarrollar relaciones con clientes y clientes. Encontrará este título en muchos trabajos de ventas, pero las agencias de publicidad y relaciones públicas también contratan administradores de cuentas.

11. Reclutador

Salario promedio: $ 50,452

En esta función, ayuda a las empresas a encontrar candidatos calificados y de primer nivel para las vacantes. Es posible que esté a cargo de escribir ofertas de trabajo, realizar entrevistas y ayudar a las empresas a incorporar nuevos empleados.

12. Representante de ventas

Salario promedio: $ 49,749

Como representante de ventas, vende productos y servicios y tiene un conocimiento sólido de lo que quieren los clientes. Aquellos que sobresalen en este rol a menudo encuentran nuevos prospectos y trabajan en un rol B2B que requiere construir relaciones para contratos a largo plazo.

13. Desarrollador web

Salario promedio: $ 59,578

Los desarrolladores web diseñan y crean sitios web. No solo son responsables del aspecto del sitio, sino también de sus aspectos técnicos. Los requisitos de capacitación para desarrolladores web varían desde un diploma de escuela secundaria hasta una licenciatura, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Y las perspectivas de empleo son sólidas ya que se espera que esta industria crezca en 8% entre 2019 y 2029.

14. Codificador médico

Salario promedio: $ 42,297

A diferencia de un facturador médico, los codificadores médicos leen y analizan los registros médicos de los pacientes y clasifican los diagnósticos y los procedimientos mediante un sistema de clasificación nacional.

15. Gerente de ventas de territorio

Salario promedio: $ 63,903

Este es un trabajo remoto popular que a menudo requiere viajar a una región específica supervisada por el gerente. Los gerentes de ventas territoriales son responsables de desarrollar y mantener relaciones con los clientes, establecer y lograr objetivos de ventas para aumentar los ingresos de la empresa y crear estrategias para rebaja.

16. Enfermera

Salario promedio: $ 64,618

Las plataformas de telesalud están en auge, lo que ha creado una demanda de enfermeras para visitar a los pacientes por teléfono, videoconferencia, mensajería y correo electrónico, responder preguntas y brindar asesoramiento.

17. Analista de datos

Salario promedio: $ 60,530

Al recopilar datos, analizarlos y detectar patrones, los analistas de datos pueden ayudar a las empresas a tomar decisiones. Los analistas de datos trabajan en una variedad de campos que incluyen la industria de la salud, marketing, seguros, agencias de crédito y empresas de tecnología.

Ver: El "mejor trabajo en Estados Unidos" paga 105.000 dólares, y probablemente nunca hayas oído hablar de él.

18. Editor

Salario promedio: $ 52,422

Todo escritor necesita un editor. Los editores no solo son responsables de identificar errores gramaticales y estilísticos, sino que también son responsables de garantizar que los artículos cumplan con los estándares de calidad de publicación. El alcance de las funciones de los editores se ha ampliado y, a menudo, incluye escribir titulares, seleccionar imágenes para acompañar el contenido, promover contenido en las redes sociales y comprender las estrategias de SEO. .

19. Administrador de casos

Salario promedio: $ 40,876

A menudo presentes en los campos legal y de la salud, los administradores de casos se esfuerzan por comprender las necesidades de los pacientes o clientes y ayudarlos a conectarse con los recursos. Esto puede incluir brindar educación y asesoramiento o promoverlo.

20. Diseñador de UX / UI

Salario promedio: $ 73,993

Los diseñadores de este campo en crecimiento se centran en cómo los usuarios interactúan con un producto. Ya sea que creen aplicaciones, sitios web o programas de software, el objetivo es hacer que sus productos sean intuitivos para los usuarios.

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Mi prometido quiere que deje mi trabajo de seis cifras para trabajar en su negocio de jardinería. ¿Debería pedirle que me pague un salario?


Estimado Moneyist,

Mi prometido tiene un negocio de jardinería muy exitoso, que tiene unos cinco años. Llevo 15 años en la banca comercial. Mi prometido y yo estamos discutiendo la posibilidad de dejar mi trabajo de seis cifras y ayudarlo con su negocio. Mi pregunta es: ¿puedo pedirle que me pague un salario?

Ahora mismo está pagando todas las facturas y yo estoy poniendo algo de dinero en una cuenta de ahorros conjunta para nosotros con la ayuda de la tienda de comestibles, el ama de llaves, etc. Ayudarla en 'la tienda' es emocionante y sería un buen cambio de ritmo / escenario. Solo quiero asegurarme de que estoy / estamos armando esto de la mejor manera posible.

Todavía no tenemos una fecha fija para la boda (¡COVID, uf!) Pero prefiero dejar mi trabajo / carrera después de nuestra boda formal. ¿Creo que es más seguro de esta manera? También estamos discutiendo un acuerdo prenupcial, ¡pero supongo que eso es otro asunto!

Él piensa que fácilmente podemos ganar más con su negocio (con mi ayuda) que con mi trabajo de seis cifras, pero nunca he recibido un cheque de pago. ¿Es justo que le pida un salario o simplemente lo ayude a hacer crecer su negocio si sigue pagando todo? Con solo pensar en si las cosas van mal, me he preparado lo suficiente para estar protegida.

¿Lo pienso demasiado?

Curioso en Missouri

El Moneyist: Mi cuñada se mudó con su mamá, cambió su testamento, creó un nuevo fideicomiso y heredó todo. ¿Es demasiado tarde para reclamar lo que es legítimamente nuestro?

Querido curioso,

Tu última pregunta es la respuesta más simple. No, no piensas demasiado en eso. Hace todas las preguntas correctas y sus preocupaciones (si eso es lo que son) son válidas. Pero antes de llegar a su primera pregunta sobre cómo pedirle un salario, tengo una pregunta para usted. ¿Te encanta tu trabajo y la independencia que aporta? Tenga mucho cuidado de no renunciar a una profesión que le paga bien y por la que ha trabajado duro y que le brinda una salida creativa, social e intelectual distintiva.

Sirve para dos propósitos muy importantes en su vida: le da una identidad separada para su esposo, independencia financiera y comparte el riesgo financiero que ambos comparten. Si las personas deciden que no pueden pagar los jardines durante el COVID-19, ambos tendrán su salario en el que confiar. Si su trabajo se va, es de esperar que usted también lo consiga. Claramente, está muy entusiasmado con su negocio, pero tiene cinco años y es importante no dejar que su entusiasmo (de soltera) abrume también tu vida profesional.

El Moneyist: El testamento de mi madre dice que su novio puede vivir con ella después de su muerte. ¿Puedo devolverlo si se me transfiere la escritura?

Conclusión: Piense detenidamente en esta decisión y espere hasta que esté casado para tomarla. Renunciar a su única fuente de ingresos, su trabajo y cualquier oportunidad futura de ascenso no debe tomarse antes de su matrimonio, ni debe tomarse antes de haber celebrado un acuerdo prenupcial. Todos son porciones del mismo pastel. Espero que tenga la boda con la que siempre ha soñado si y / o cuando haya una vacuna disponible.

Pero lo más importante, espero que tengas el matrimonio y el tipo de vida que has imaginado para ti. Si fuera usted el de la empresa de jardinería, ¿le pediría que renunciara a su trabajo de seis cifras? Ésta es una pregunta que vale la pena hacerse.

Puede enviar un correo electrónico a The Moneyist con cualquier pregunta financiera y ética relacionada con el coronavirus a qfottrell@https://empreadicto.es

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Hasta el jueves, COVID-19 había infectado a 27,886,825 personas en todo el mundo, lo que generalmente ignora los casos asintomáticos, y mató a 904,103. Estados Unidos todavía tiene el mayor número de casos de COVID-19 en el mundo (6.362.440), seguido de India (4.465.863), Brasil (4.197.889) y Rusia (1 042 836), según datos agregados por Universidad Johns Hopkins.

El índice industrial Dow Jones
DJIA,
+ 1,59%
,
el S&P 500
SPX,
+ 2,01%

y el Nasdaq Composite
COMP,
+ 2,70%

cerró al alza el miércoles. Las acciones estadounidenses, especialmente en el sector tecnológico, rompieron una racha perdedora el miércoles cuando el Nasdaq se recuperó. Las dudas sobre el impulso de un mayor estímulo fiscal por parte de Washington pueden ser un factor que desaliente a los inversores.

Mis padres tienen 50.000 dólares en deudas de tarjetas de crédito y 50.000 dólares en préstamos hipotecarios. Mi padre trabaja a tiempo parcial y mi madre se niega a trabajar. ¿Cómo podemos ayudar?



Mis padres se encuentran en una situación económica difícil. Siempre han sido reservados sobre sus finanzas. pero mi hermano recientemente pudo obtener más detalles. Nuestros padres tienen $ 50,000 en deuda de tarjetas de crédito, $ 50,000 en garantía hipotecaria y $ 110,000 en hipoteca sobre la casa.

Mi papá está en la seguridad social y tiene un trabajo de medio tiempo (aunque las horas se han reducido drásticamente desde la pandemia). Mi hermano les ha hecho un presupuesto, pero el dinero que reciben no es suficiente para cubrir sus gastos y saldar la deuda. Solo pueden realizar el pago mínimo de las tarjetas de crédito que siguen utilizando.
El Moneyist:“Caveman on Wheels”: el vehículo recreativo de mi esposo es su orgullo y alegría, pero le debe $ 75,000. Si muere, ¿soy responsable?

La respuesta simple sería que mis padres ganaran más dinero y dejaran de usar sus tarjetas de crédito. Mi papá parece dispuesto a buscar un nuevo trabajo, pero mi mamá está en contra. Ella parece pensar que pueden jubilarse en tres años cuando también comiencen a recibir fondos adicionales del Seguro Social, pero no tienen fondos de jubilación y solo dependerían del Seguro Social. .
El otro problema es que cuando mi padre obtiene ingresos adicionales, cambia el costo del seguro médico de mi madre. por lo que terminan debiendo más dinero del que no tienen porque sus ahorros son inexistentes. Mi madre se niega a trabajar. Tuvo un derrame cerebral hace 10 años y se consideró que podía trabajar, pero nunca buscó otro trabajo.
Mis padres son muy buenos padres. Estuvieron a cargo durante mi infancia, pero tomaron malas decisiones financieras más adelante en la vida (es decir, tomar fondos / préstamos para la jubilación y ponerlos en un negocio en quiebra). Honestamente, no sabemos cómo terminaron con tanta deuda de tarjetas de crédito. Creemos que tiene que ver con sus actividades pasadas y sus gastos médicos.
Mi hermano trabaja con ellos dentro del presupuesto. Quizás conseguirle un nuevo trabajo a mi papá y vender algunos artículos para el hogar. ¿Hay algo más que podamos hacer ahora?
Mejor,
Chica preocupada en Nueva York
Querida niña preocupada,
Tienen mucha suerte de tener a sus hijos. Todo lo que pueda hacer para obtener el pago de la deuda de la tarjeta de crédito debe ser su prioridad número uno. Tienen que cortar esas tarjetas y darle los detalles de la transacción para que pueda ver dónde están gastando su dinero. Solo entonces usted (y ellos) pueden comenzar a comprender el problema y comprender por qué se endeudaron tanto.
Luego muéstreles una hoja de ruta para que puedan ver en blanco y negro que no podrán mantener su estilo de vida, o cualquier otro estilo de vida, en sus ingresos si no empiecen a ahorrar más dinero y a ganar más dinero mientras puedan. Muéstrales una lista de posibilidades y consecuencias que las convertirán en realidad. Viven día a día, pero no pueden seguir haciéndolo por mucho tiempo.
Los pagos mínimos en tarjetas de crédito son venenosos. Un saldo acreedor de $ 50,000 con una tasa anual del 18%, con un pago mínimo del 4% del saldo, o $ 2,000, lo que sea mayor, les tomaría a sus padres 231 meses o un poco más de 19 para ser rentable. Durante ese tiempo, tus padres terminarían pagando más de $ 32,336 en intereses y tarifas, o un 64% más que el saldo original de la tarjeta.
El Moneyist: Mi pareja ha ganado millones de dólares durante nuestra relación. No estamos casados, pero ¿tengo derecho a algo si nos separamos?
Puede contratar un asesor financiero y / o buscar ayuda en una oficina de asesoría crediticia. Tenga en cuenta la diferencia entre una organización de "gestión de deudas" y una empresa de "liquidación de deudas" que ofrece servicios legales y financieros. La primera categoría incluye organizaciones sin fines de lucro que pertenecen a la National Foundation for Credit Counseling, mientras que la segunda está formada por empresas con fines de lucro.
No hay soluciones fáciles. Esta pareja tiene una deuda de $ 125,000 y se salieron con la suya haciendo sacrificios, lo que sus padres no parecen querer hacer. El esposo tenía dos trabajos, dormía en su auto, pararon todas las actividades sociales y comieron una cazuela de huevos, huevos con papas fritas, sopa de papas y papas fritas, una Cazuela de patatas con queso y croquetas de patata.
La Asociación de Terapia Financiera adopta un enfoque holístico para administrar las finanzas personales, incluidos su historial, sus ansiedades, sus relaciones pasadas y presentes y su vida emocional. Los terapeutas financieros comprenden que la mayoría de las decisiones financieras buenas y malas también son emocionales. Tus padres deben entender por qué terminaron en este agujero, para que no vuelva a suceder.
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No falte:"No tendremos una vacuna para el próximo invierno". Al igual que la gripe española de 1918, los CDC dicen que la segunda ola de coronavirus podría ser peor. ¿Que hacemos ahora?
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Actualización del coronavirus

COVID-19 ahora ha matado al menos a 892,872 personas en todo el mundo y 189,215 en los Estados Unidos, según la Universidad Johns Hopkins. Hasta el martes, Estados Unidos todavía tiene el número más alto de casos de COVID-19 en el mundo (6.301.320). A nivel mundial, ha habido al menos 27,351,624 casos confirmados, que generalmente ignoran los casos asintomáticos.
AstraZeneca
AZN,
-1,07%

, en combinación con la Universidad de Oxford; BioNTech SE
BNTX,
-1,19%

y socio de Pfizer
PFE,
-0,11%

; Johnson y Johnson
JNJ,
-0,64%

; Merck & Co.
MERK,
-3,84%

; Moderna
RNAM,
-3,45%

; y Sanofi
SAN,
+ 5,09%

con GlaxoSmithKline
GSK,
-1,38%

se encuentran entre los que actualmente trabajan en las vacunas COVID-19.
El índice industrial Dow Jones
DJIA,
-0,56%
,
el S&P 500
SPX,
-0,81%

y el Nasdaq Composite
COMP,
-1,26%

terminó a la baja el viernes. Las dudas sobre el estímulo para un mayor estímulo fiscal de Washington pueden ser un factor desalentador para los inversores que apuestan a que los republicanos y demócratas lleguen a un acuerdo para brindar un alivio adicional a los consumidores y las empresas.

¿Sigue siendo seguro trabajar y volver a la escuela en la ciudad de Nueva York?



Móvil, médico y ensayo: tres simples palabras.

Es cuando los juntas cuando comienzan todos los problemas.

Debes cumplir con el sujeto de prueba. Necesitas extraer la muestra. Debe enviar la muestra al laboratorio. Tienes que confiar en los resultados del laboratorio. (Este hito en particular ahora se conoce oficialmente como "Mike DeWine", en honor al gobernador republicano de Ohio que obtuvo un falso positivo en su prueba de coronavirus la semana pasada mientras (estaba de camino a la Casa Blanca). Debe informar los resultados al paciente y a cualquier otra persona que tenga derecho a verlos. Puede que tenga que tratar con una compañía de seguros o no, ¡y sabe lo divertido que puede ser! Y tienes que darte cuenta de todo esto lo suficientemente rápido para que te sientas bien.
No tiene sentido descubrir que una persona se infectó hace dos semanas. Durante este tiempo de espera, este caso podría extenderse a la mitad de la ciudad de Nueva York. Y esos largos plazos para los resultados de las pruebas (una semana, diez días o incluso dos semanas) siguen siendo un problema desesperante en casi todas partes, ya que los adultos comienzan a regresar al lugar de trabajo y los niños regresan a la escuela. .

“Como empleador, me costaría mucho pedir a mis empleados que regresaran a trabajar exactamente de la misma manera que en enero”, dijo Andrew Shulman, director ejecutivo de Mobile Health, una empresa de salud ocupacional con sede en Manhattan. “Los riesgos son altos, al igual que los temores de la gente. Tienes que lidiar con ambos. "
Antes de COVID, Shulman ya supervisaba las pruebas de 200,000 personas por año, la mayoría de ellos asistentes de salud en el hogar u otro personal médico. Luego llegó el coronavirus y la demanda de exámenes de salud de los empleados se volvió loca.
“Antes”, dijo, “estábamos haciendo pruebas de sarampión, paperas y rubéola. El coronavirus es un desafío completamente diferente. Y hay tantas complejidades adicionales para hacer que el sistema funcione ahora ”, comenzando por el volumen de demanda. "Una gran parte de esto es facilitar que la gente regrese al trabajo".
Si no puede evaluar a todos los empleados, o si no puede evaluar a todos los empleados todos los días, ¿puede crear un sistema que identifique a las personas con más probabilidades de estar infectadas y que las pruebas se centren en ellas? Este es el último bosque en el que empresas como Shulman guían a empresas profesionales, escuelas autónomas, rodajes de películas y otros empleadores.
Un enfoque cada vez más popular: cada mañana, llega un breve cuestionario por SMS al teléfono del empleado.
¿Tienes tos? ¿Tienes fiebre? ¿Ha perdido el sentido del gusto o el olfato?
Si las respuestas son no, no y no, aparecerá un código QR en el teléfono. Una vez que el empleado llega al trabajo, este código se transfiere a un lector. Se realiza un control de temperatura. Si esto vuelve a la normalidad, comienza la jornada laboral.
¿Qué pasa si la temperatura es alta o hay algún otro signo de problema? "La prueba de COVID se realiza en el lugar", dijo Shulman.
Esta es la prueba donde más la necesita.
No falte: El gran regreso: ¿cómo traer a los ricos de regreso a Nueva York?
Rituales como estos pronto pueden convertirse en parte de la jornada laboral de todos, ya que las personas comenzarán a dejar sus hogares y apartamentos y volverán a llenar las torres de oficinas. Pero, ¿por qué detenerse con eso? Un desafío aún más urgente se avecina para las escuelas públicas en la ciudad de Nueva York, y con uno viene una fecha límite inminente. ¿Podrían estas técnicas del sector privado funcionar en las escuelas públicas?
En menos de un mes, 700,000 estudiantes, 66,000 maestros y todo un ejército de trabajadores de cafeterías, enfermeras escolares, conductores de autobuses y más comienzan una experiencia educativa y de salud pública en la ciudad de Nueva York. llamada la "opción mixta". Dos o tres días a la semana en el edificio de la escuela, dos o tres días a la semana de "aprendizaje a distancia" en casa.
¿Los niños usarán máscaras en los pasillos? ¿Las mesas de la cafetería estarán separadas por 6 pies? ¿Qué pasa cuando una niña estornuda? ¿Qué pasa si un niño llega a casa enfermo? Basta pensar en todas las posibilidades de causar dolor de cabeza a cualquiera. Pero el alcalde Bill de Blasio promete cumplir.
Ver: 97,000 niños dieron positivo por coronavirus en solo dos semanas en julio
"Si nos fijamos en lo que está sucediendo en otros lugares", dijo el lunes el alcalde a los padres de Nueva York. “Probablemente le cause alguna preocupación, alguna duda. Pero no somos esos otros lugares. Somos el único distrito escolar grande de Estados Unidos, el único distrito urbano grande, que ofrece clases presenciales este otoño. "
Los detalles se dejan en manos de los 32 superintendentes de distrito del sistema y los 1.866 directores.
Lea también: Dentro de la lucha para cerrar la brecha de igualdad educativa agravada por COVID-19
Pero, ¿qué piensa Andrew Shulman, el hombre que realmente conoce la complejidad de las pruebas de coronavirus, sobre las probabilidades aquí? Lo mejor que pudo reunir fue "logísticamente difícil".
“La alternativa es volver a ser como éramos en la primavera y no ha funcionado para todos”, dijo. “Con una buena planificación, todo esto se puede lograr. Pero prepárate para muchas salidas y paradas. Abrir, cerrar, abrir, cerrar. Planifique en consecuencia. "

Tengo una deuda estudiantil, una hipoteca, una familia en crecimiento y me mudo a trabajar, ¿cómo puedo ahorrar para la jubilación?



Mi esposa y yo nos preguntamos cómo comenzar a aumentar nuestra riqueza. Tengo 34 años y gano $ 96,000, ella tiene 33 años y $ 45,000. Tenemos un hijo de 1.5 años en casa y planeamos tener otro en el futuro cercano. Me quedan unos $ 37,000 en préstamos estudiantiles y acabamos de abrir una hipoteca a 30 años hace un año. Tenemos $ 15,000 en una cuenta de ahorro tradicional, tengo una pensión a través de la educación pública, y ella tiene un 401 (k) con aproximadamente $ 20,000 de un trabajo anterior y otro con unos pocos miles de dólares que abrió hace un año. También abrió recientemente una Roth IRA, un miembro de la familia con $ 5,000. Para enturbiar las aguas, buscaré un nuevo trabajo el próximo año, lo que significará una mudanza con todos los activos (nueva hipoteca, etc.), lo que me costará alrededor de $ 130,000. Ella planea quedarse en casa con los niños durante unos años o trabajar a tiempo parcial, si es posible.

Nuestra diferencia total para llevar a casa / gastos es en promedio de aproximadamente $ 1,000 por mes que podemos ahorrar, invertir o asumir. El préstamo estudiantil tiene una tasa de interés del 5.625%, pero actualmente está suspendido debido a la ley CARES. El pago es de $ 242 por mes. El saldo de nuestra hipoteca es de $ 192,000 y este pago mensual es de $ 1,427, pero pagamos un poco más cada mes. Nos gustaría refinanciar, pero los costos de cierre no valen la pena, ya que probablemente lo vendamos en la primavera o el próximo verano. Conseguimos un buen trato en un mercado de vendedores en nuestra ciudad de Nebraska e hicimos algunas mejoras menores en la casa. Me doy cuenta de que después de dos años de interés, los costos iniciales de cierre, mantenimiento, etc., probablemente todavía perderemos dinero en esta casa, pero soy optimista que saldremos con al menos $ 20,000 en efectivo cuando se complete la venta.
Mi mayor preocupación es comprar otra casa el próximo verano y cómo equilibrar esto con el pago de este préstamo estudiantil y comenzar a ahorrar para la jubilación. ¿Deberíamos simplemente sentarnos y repartir el dinero para el pago inicial en lugar de tratar de invertir en el mercado incierto actual? Estoy nervioso por vincular gran parte de eso a cuentas de jubilación que no puedo tocar también, incluso si tengo la tentación de abrir una cuenta Roth IRA y financiarla por completo para la cuenta de 2019 debido a la extensión del plazo fiscal este año. Hacer esto ahora nos dejaría con menos de $ 10,000 en efectivo.

Gracias otra vez,
ANTES DE CRISTO.
Ver: Tengo un huevo de siete dígitos: ¿estoy ahorrando demasiado para la jubilación?
Estimado B.C.
En primer lugar, se requieren felicitaciones: tiene dinero en el banco, paga más por su hipoteca, ya tiene ahorros de jubilación ya ocultos y una pensión y te enfocas en tus finanzas. Es realmente genial.
Hay muchas partes móviles en esta pregunta, pero ciertamente no está solo: muchas personas de veinte, treinta y más años se preguntan cómo ahorrar para la jubilación mientras hacen malabarismos tantas otras responsabilidades financieras actuales, como pagar la deuda estudiantil, formar una familia, pagar el cuidado de los niños y disfrutar al menos un poco de su vida.
La buena noticia es que siempre puede y debe reservar dinero para la jubilación, pero los asesores financieros le han dado algunas sugerencias primero.
Idealmente, debe comenzar aumentando sus ahorros de emergencia. Sé que probablemente suene abrumador dado que está hablando de su hipoteca, su deuda estudiantil y sus ahorros de jubilación, pero debido a que espera hacer mucho durante el próximo año, tenga más en sus ahorros de emergencia valdrá la pena. Los $ 15,000 son un buen comienzo, lo que significa que no tendrá que gastar todo su flujo de efectivo adicional en este tipo de cuenta, pero los asesores sugieren que tiene al menos tres meses de gasto, y probablemente más cerca de seis meses si su esposa se quedará en casa por unos años, dijo Mary Beth Storjohann, directora de marketing y socia de Abacus Wealth Partners. Ella sugiere dividir estos $ 1,000 adicionales para que la mitad de esa cantidad se gaste en ahorros de emergencia. La otra mitad se puede pagar en una cuenta de jubilación individual Roth, que, si gasta $ 500 al mes durante un año completo, alcanzaría el límite máximo de contribución de $ 6,000 (también dependiendo de cuándo comience para contribuir y si realiza el pago final para ese año fiscal en el día fiscal).
Una gran cuenta de ahorro de emergencia puede parecer aburrida o innecesaria, pero lo más importante en este momento.
"En este entorno, nadie está a salvo", dijo Peter Palion, asesor financiero y fundador de Master Plan Advisory. Muchas personas han perdido sus empleos, sufrieron una caída en los salarios o sufrieron gastos inesperados debido a la crisis actual, que los ha dejado financieramente vulnerables.
En cuanto a sus préstamos estudiantiles, es posible que tenga algunas opciones. Debido a que usted está en educación pública, puede ser elegible para una condonación de préstamos estudiantiles. Existen algunos tipos, incluido uno específicamente para maestros que han trabajado a tiempo completo durante cinco años completos y consecutivos en una escuela primaria o secundaria de bajos ingresos. El programa perdonaría hasta $ 17,500 en su préstamo. Aquí hay más sobre eso. Si bien suena como un sueño, los préstamos de condonación del servicio público no siempre han funcionado para todos, es posible que desee seguir abordando estas deudas a medida que avanza. No desea diferir el pago de su deuda solo para descubrir que no califica debido a una falla administrativa.
Hay muchas preguntas en torno a su reubicación y posible nuevo trabajo, y es posible que aún no conozca algunas de las respuestas. Debe considerar factores tales como: el precio de venta de su casa actual, el costo de su futura casa, las tarifas asociadas con estas dos transacciones y los costos inesperados durante y después de la mudanza. Esta es otra razón por la que debes concentrarte en aumentar tu reserva de efectivo, dijo Palion.
Además, cuando cambie de trabajo, asegúrese de consultar los beneficios para empleados. Los salarios más altos son excelentes, pero también debe profundizar en la cobertura de atención médica y los beneficios de la cuenta de jubilación, dijo Storjohann.
Quedarse en casa para cuidar a la familia es un trabajo duro, y esta transición también afectará sus finanzas. Si terminó ganando $ 130,000 pero su esposa ha dejado de trabajar por el momento, en realidad vería una pérdida de ingresos de aproximadamente $ 10,000 al año. Usted y su esposa deben discutir esta posibilidad y las finanzas que acompañarán este escenario. Las primeras conversaciones deberían centrarse en la logística de estos cambios, dijo Storjohann. "A partir de ahí, una vez que haya establecido sus objetivos, es como hacer su propio plan financiero", dijo. Planifique reunirse mensualmente o quincenalmente para comprender los gastos y ahorros del hogar mientras persigue y luego cumple con estos objetivos. Cree una hoja de cálculo o un estado financiero en el que pueda actualizar sus cifras cada seis meses, para que pueda comprender a dónde va su dinero, cómo funciona para usted y a dónde puede ir desde allí.
E incluso mientras su esposa se queda en casa con los hijos, aún puede contribuir a un plan de jubilación a través de la cuenta IRA de su cónyuge. Un estudio reciente encontró que las familias a menudo no representan al cónyuge desempleado cuando dependen de un ingreso para los ahorros de jubilación. Lo que se hace con los planes antiguos patrocinados por el empleador suele ser una preferencia personal, pero es posible que desee consolidar su antiguo plan 401 (k) en su plan actual o posiblemente transferirlos a una IRA. Sin embargo, la clave en esta situación particular es asegurarse de que obtenga las mismas opciones para fondos de alta calidad (si no mejores) y tarifas de administración bajas.
Ver también: Soy una ama de casa de 32 años y mi esposo gana $ 150,000 al año. ¿Podré alguna vez disfrutar de una jubilación?
Ahorrar para la universidad es importante para las familias, pero probablemente no debería priorizarse antes de la jubilación.
"Sí, deberían pensar en los fondos de la universidad, pero no a expensas de su jubilación", dijo Juan Ros, asesor financiero de Forum Financial Management. Para la jubilación, "no hay préstamo que pueda obtener, ni beca, eso es todo lo que tiene". Si desea dedicar parte de su flujo de efectivo adicional a los ahorros universitarios, un plan 529 sería un buen comienzo. Y no duele si espera un segundo hijo pronto. "Con un niño, será costoso", dijo Palion. "Con dos, será el doble de caro". Si comienza con $ 50 al mes, tendrá una "buena cantidad de dinero" en 18 años, dijo Palion. En comparación, si ha comenzado a ahorrar aún más, debe aumentar drásticamente sus contribuciones para compensar el tiempo perdido. También hay otros tipos de cuentas, como Coverdell, cuentas de depósito y bonos de ahorro. Aquí hay un desglose de algunos de los pros y los contras de cada avenida.
Hay algunas tareas que también debes considerar, aunque no las hayas mencionado aquí, dijo Ros. Dado que tiene una familia joven y pueden depender de usted para su principal fuente de ingresos, debe considerar un plan de patrimonio, como un testamento o fideicomiso, según las reglas de su estado. Usted y su esposa también deben obtener poderes para poder determinar quién es el tutor de sus hijos. Y aunque puede tener un seguro de vida grupal con su empleador, debe considerar algún tipo de seguro de vida a término con una póliza de al menos $ 1 millón, dijo Ros. A su edad, esta política debería ser relativamente barata. Si bien probablemente costará unos pocos miles de dólares, ordenar estas cosas protegería a su familia en caso de un evento.
En cuanto a su pregunta sobre cómo ahorrar para la jubilación: tener una pensión a través de su trabajo de educación pública es una gran victoria, dijeron los asesores. También puede tener acceso a un plan 403 (b), y si lo hace, debería considerar contribuir a él, especialmente si hay algún tipo de coincidencia de empleadores. Su esposa no podrá participar en sus planes 401 (k) una vez que haya dejado de trabajar en estos trabajos, pero ambos pueden trabajar para invertir en ARI. Hay IRA tradicionales, que se financian con dólares antes de impuestos, y Roth IRA, que se financian con dólares después de impuestos. Existen ventajas para ambos tipos de cuentas, pero tampoco perjudica la diversificación, por lo que tiene opciones en la jubilación para ahorrar en impuestos.
Ciertamente tienes mucho que hacer, pero estás en el camino correcto.
¿Tiene alguna pregunta sobre sus propios ahorros para la jubilación? Envíenos un correo electrónico a HelpMeRetire@https://empreadicto.es.

Tu jefe quiere que vuelvas a trabajar: un experto en derecho laboral explica tus derechos


Con la reapertura del estado, o la planificación de la reapertura, en las próximas semanas y meses, es posible que le preocupe lo que significará volver a trabajar para usted y su familia, especialmente si esto significa una mayor exposición al COVID. -19.
Como profesor especializado en derecho laboral, no tengo mucho consuelo que ofrecer. La ley laboral es un mosaico en el mejor de los casos, y menos aún durante una pandemia mundial, y las protecciones legales pueden no cubrir su situación. Al igual que tantos desafíos que enfrenta la gente en este momento, con mayor frecuencia puede estar solo en la negociación de la menos mala de las muchas malas opciones.

Aquí hay una descripción básica de sus opciones en algunos escenarios comunes.

Me llamaron a la oficina, pero no me gusta la idea de estar en un espacio cerrado durante nueve horas al día.

Si tiene una condición de salud que lo hace particularmente vulnerable al coronavirus, puede tener derecho a una acomodación razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Esto significa que su empleador debe entablar un diálogo con usted para determinar si hay una manera de limitar su exposición, como trabajo remoto, reasignación temporal o un turno de trabajo modificado.

De lo contrario, sus opciones son más limitadas.
Los trabajadores sindicalizados pueden pedir ayuda a su sindicato. Si la apertura de la oficina viola una orden estatal de estadía en el hogar, puede presentar una queja ante una agencia estatal de salud y seguridad ocupacional. . O puede intentar negociar algún tipo de acuerdo de trabajo remoto temporal o intermitente con su empleador.
Todos no tienen más remedio que volver a la oficina. Para empeorar las cosas, el Ministerio de Trabajo ha emitido pautas que sugieren que si se niega a regresar al trabajo debido a una aprensión general relacionada con el coronavirus, en lugar de un riesgo de seguridad específico, es posible que no sea elegible seguro de desempleo extendido.

Creo que me piden que trabaje en condiciones peligrosas.

Según la ley federal de seguridad en el trabajo, lo primero que debe hacer es hablar con su empleador sobre la situación peligrosa. Sea específico sobre la condición que le preocupa y el hecho de que le preocupa su seguridad.
Si está sindicalizado, presentar sus inquietudes al sindicato le permitirá resolver el problema en nombre de todos. Incluso si no está sindicalizado, la ley nacional de relaciones laborales protege la agrupación con otros empleados para defender condiciones de trabajo más seguras.
Si su empleador no aborda sus preocupaciones de seguridad, puede presentar una queja ante la agencia nacional de seguridad en el lugar de trabajo o la sucursal local de la Administración Federal de Seguridad y Salud Ocupacional. La agencia debe enviar un inspector para investigar la situación.
Mientras tanto, solo debe negarse a trabajar si no tiene una "alternativa razonable" y la situación peligrosa representaría un "peligro real de muerte o lesiones graves".

Tengo que ir a trabajar pero tengo hijos en casa y no tengo opciones de cuidado infantil

Si trabaja para un negocio con menos de 500 empleados, puede ser elegible para hasta 12 semanas de licencia pagada bajo la Ley de Control de Coronavirus, Families First. Pero si ha utilizado este permiso durante la pandemia, podría estar en una situación difícil en el verano ya que las guarderías permanecen cerradas y los campamentos de verano se cancelan.
Más allá de estas 12 semanas de descanso, las compañías no están obligadas a atender las preocupaciones de cuidado infantil de los empleados. Si la licencia vence, o si trabaja para una gran empresa no cubierta por la ley de licencia, puede ser elegible para un seguro de desempleo extendido bajo la Ley Federal de Ayuda, Ayuda y Seguridad Económica contra Coronavirus. .

Vivo con un miembro de la familia que se encuentra en una población vulnerable y no quiero exponer a la persona al virus.

Si tiene que cuidar al miembro de la familia, y trabajar para un negocio con menos de 500 empleados, puede ser elegible para la licencia bajo la Ley de Control de Coronavirus, primero las familias. Su empleador puede solicitar documentos que acrediten que un proveedor de atención médica ha aconsejado al miembro de la familia que se auto cuarentena.
De lo contrario, corre el riesgo de ser desafortunado, e incluso de no recibir seguro de desempleo si se niega a trabajar. Esto puede significar hacer todo lo posible para limitar su exposición al trabajo y su transmisión en el hogar.

Creo que me enfermé por la exposición al coronavirus en el trabajo.

Debe ser elegible para dos semanas de baja por enfermedad pagada bajo la Ley de Control de Coronavirus, las familias primero si trabaja para un negocio con menos de 500 empleados. Si sigue enfermo después de eso, puede ser elegible para licencia familiar y médica. También querrá verificar la política de licencia por enfermedad de su empresa. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional aconseja a las empresas que adopten políticas flexibles de licencia por enfermedad que alienten activamente a los trabajadores enfermos a quedarse en casa.
Puede ser elegible para presentar un reclamo de compensación para trabajadores, que cubre gastos médicos y ofrece reemplazo de salario para trabajadores lesionados debido al trabajo. La ley estatal varía mucho con respecto a la compensación de los trabajadores, incluso si las enfermedades infecciosas como COVID-19 cuentan como una lesión en el trabajo. Su reclamo también dependerá de si puede probar que contrajo el coronavirus en el trabajo, a diferencia de la exposición de otros lugares. Algunos estados especulan que ciertos tipos de trabajadores de primera línea, como los trabajadores de la salud y los socorristas, han contraído el virus en el trabajo.

Me lastimó un cliente que se volvió violento después de que me pidieran que usara una máscara

Algunos minoristas informan que los clientes los asaltan violentamente cuando aplican nuevas reglas de distanciamiento social, como usar una máscara. No se sabe qué tan común es esto, pero incluso antes de la pandemia, la violencia en el lugar de trabajo era una causa importante de lesiones ocupacionales, que afectaba a un promedio de 1.7 millones de trabajadores por año.
Las lesiones de clientes violentos generalmente estarían cubiertas por la compensación de los trabajadores.
Por supuesto, es mejor evitar lesiones en primer lugar, por lo que los trabajadores de primera línea deben considerar preguntar a la gerencia cuál es el plan de respuesta si el comportamiento de un cliente comienza a intensificarse.
Elizabeth C. Tippett es profesora asociada en la Facultad de Derecho de la Universidad de Oregon en Eugene. Esto se publicó por primera vez en The Conversation: "¿Regresando al trabajo? Un experto en derecho laboral explica sus derechos para que su jefe lo cuide y la seguridad de su familia. "

"Tuve que trabajar duro por todo lo que tengo en la vida. Odio que mis amigos siempre reciban ayuda de sus padres y nazcan en el dinero "



Soy un lector ferviente de su columna y he creado en mí un modelo del que no estoy tan orgulloso. Tengo treinta y pocos años y mi pareja tiene treinta. Lo hacemos bien, viajamos, no luchamos. Tengo una bonita casa en una ciudad en unas pocas horas que estoy alquilando porque me mudé recientemente a la ciudad.

Ahora estamos alquilando en la ciudad para ahorrar dinero. Tenemos un compañero de cuarto, y creo que algunos amigos nos juzgan por eso. Nuestros amigos tienen éxito y están alrededor de nuestra edad. Construyen casas extravagantes, hacen lo que creo que es más dinero que nosotros, y puedo evitar ser verde con envidia y comparar siempre lo que tener lo que no tenemos
Despachos de una pandemia: Carta de Nueva York: "Los neoyorquinos usan máscaras coloridas caseras, mientras que las enfermeras llevan bolsas de basura"

Odio que mis amigos siempre reciban ayuda de sus padres y nazcan con dinero. No tienen deudas de préstamos estudiantiles, una amiga es abogada y sus padres pagaron este diploma. Una pareja tenía su tierra pagada por su familia. Tuve que trabajar duro para todo lo que tengo en la vida, así como para mi pareja, y es difícil verlos avanzar cuando sentimos que nos estamos estancando .
Quiero ser feliz por ellos y dejar de comparar. ¿Cómo puedo hacer esto?
Siéntete verde
Querido verde,
Sus sentimientos por sus amigos son tan reales como su creencia de que lo juzgan por tener un inquilino. Son tan reales como quieras. Mientras piensa en su propia situación relativamente modesta, estoy listo para adivinar que su inquilino es lo último en lo que piensa. A nivel intelectual, sabes que no tiene nada que ver con cómo piensa en tus amigos: claramente les deseas suerte. No tiene nada que ver con cómo ellos pensar en tú: Apuesto a que te admiran por razones que nunca has considerado. Tiene todo que ver con cómo te sientes contigo mismo. No puedo explicarte por qué te sientes como te sientes, pero este monstruo de ojos verdes probablemente esté en algún lugar de tu pasado.
Encontrar una perspectiva sobre su vida y sus finanzas es a veces una tarea más difícil de lo que parece. La forma en que elegimos ver nuestra propia situación, que es bastante buena, en este caso, depende de la dirección que elijamos mirar y / o en qué medida estamos listos para dar marcha atrás. Todos pertenecemos a grupos sociales infinitamente pequeños: nuestra familia, nuestros amigos, nuestros compañeros de trabajo, nuestros vecinos, nuestros compañeros de clase, nuestros antiguos alumnos, los nombres en negrita y, para los viejos tiempos, también descartemos los "estilos vida de los ricos y famosos "de Robin Leach. La lista, por supuesto, continúa. Simplemente no mencione a Norman Pruitt en el número 3. ¿Dónde demonios consiguió el dinero para un Tesla Model X P100D? Que hace Él crees que es?
Cada uno de estos grupos puede hacernos sentir "alto estado" o "bajo estado". Es un ejercicio que aprendí de niño en una escuela de teatro. Cada uno de nosotros sería el comerciante arrogante y el cliente nervioso. Pero este escenario también se desarrolla en la vida real. Aquí está la parte extraña: podemos leer sobre actores de Hollywood o personas que valientemente han sobrevivido a una terrible calamidad y se sienten curiosamente entumecidos. Las estrellas de cine pueden tener una casa de $ 20 millones en Beverly Hills, pero son una constelación de dioses griegos, ¿verdad? Simplemente estamos orbitando su firmamento. ¿Por qué demonios nos sentiríamos libres? ¿Qué pasa con las personas que ganan menos en un mes que algunos estadounidenses en una hora? Están lejos del mundo, ¿verdad?
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"No tendremos una vacuna para el próximo invierno". Al igual que la gripe española de 1918, los CDC dicen que la segunda ola de coronavirus podría ser peor. ¿Que hacemos ahora?
Cuanto más tenemos, más sentimos que no tenemos suficiente. Y todos estamos persiguiendo algo. Por eso lo llaman carrera de ratas. Las ratas no son las criaturas más delicadas, pero ciertamente saben cómo correr. "Nuestro sentimiento de un límite apropiado para todo, por ejemplo, la riqueza y la autoestima, nunca se decide de forma independiente", escribe el filósofo Alain de Botton en su libro "Ansiedad de estado ", que corta, corta y empaca al vacío esta enfermedad milenaria. "Se decide comparando nuestra condición con la de un grupo de referencia, con la de las personas que consideramos nuestros iguales". No podemos apreciar lo que tenemos de forma aislada, ni juzgar contra la vida de nuestros antepasados ​​medievales. "
"Si tenemos una casa bonita y un trabajo cómodo, pero aprendemos de la asistencia imprudente a una reunión escolar que algunos de nuestros viejos amigos (no hay un grupo de referencia más fuerte) ahora viven en más más grande que el nuestro, comprado con el producto de profesiones más atractivas, es probable que regresemos a casa tratando un sentimiento violento de infelicidad ", escribe. "Es el sentimiento de que podríamos ser algo diferente de lo que somos, un sentimiento transmitido por los logros más altos de aquellos a quienes consideramos nuestros iguales, lo que genera ansiedad y resentimiento". Si somos pequeños y vivimos entre personas de todos los tamaños, no nos molestarán demasiado los problemas de tamaño. "
¿Qué debo hacer para dimensionarme correctamente? Cuando vivía en Londres en mis veintes, me encantaba visitar la National Portrait Gallery por las tardes cuando me sentía triste. Me senté y observé a personas que vivieron hace cientos de años: campesinos, reyes, aristócratas, trabajadores agrícolas o, tal vez, el retrato de un joven. sentado nostálgicamente en una ventana mirando solo el día. El tiempo es democrático y el bien más preciado que tenemos. La mayoría de las veces, estas horas me hicieron sentir agradecido por tener tiempo libre con el que un trabajador textil durante la revolución industrial solo podía soñar. Y es un despertar brutal darse cuenta de que estos sentimientos no siempre cambian con nuestra situación mejorada.
Llama a uno de tus amigos ricos y pregúntale cómo está. Y luego llama a otro amigo que tenga mucho menos que tú. Te sorprenderá descubrir que tienen mucho en común.
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Los trabajadores mayores están tan bien ubicados como los jóvenes para trabajar de forma remota


Un problema importante con la pandemia de COVID-19 es cómo afectará las futuras opciones de empleo para los trabajadores de más edad. Los funcionarios de salud pública han dejado en claro que las personas mayores tienen un mayor riesgo de complicaciones por el virus, lo que significa que pueden ser los últimos en regresar al trabajo. Por lo tanto, su capacidad para sobrevivir financieramente dependerá de su capacidad para trabajar desde casa.
Entonces, la pregunta es cuántos trabajadores mayores pueden trabajar desde casa.

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Esta enfermera dice que "funciona como una opción" en lugar de FUEGO – así es como

Acabamos de completar un estudio que se basa en investigaciones recientes que han utilizado información de la encuesta de la Red de información profesional (O * NET) para identificar las ocupaciones en las que se podría trabajar. a domicilio. Los investigadores esencialmente han eliminado las ocupaciones donde el trabajo remoto parecía imposible: por ejemplo, el encuestado promedio informó que usar el correo electrónico menos de una vez por semana o tratar con personas violentas o realizar actividades físicas era componente importante del trabajo.
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Con las profesiones en mano, recurrimos al suplemento social y económico anual de la Encuesta de Población Actual (CPS) de la Oficina del Censo, que proporciona información sobre edad, ingresos, educación y género de una gran muestra de trabajadores estadounidenses. Luego vinculamos las dos encuestas determinando si cada individuo en el EPC trabajaba en una profesión en la que podía trabajar de forma remota y registraba las características demográficas de estos trabajadores.
El resultado algo sorprendente es que aproximadamente el mismo porcentaje de personas mayores que jóvenes pueden trabajar desde casa. En todo caso, el porcentaje de posibles trabajos a distancia aumenta ligeramente con la edad (ver Figura 1 a continuación).

Los resultados también indican que la capacidad de trabajar de forma remota está fuertemente vinculada a los ingresos y al género. Como muestra la Figura 2, el porcentaje cae de alrededor del 30% para los quintiles más bajos a alrededor del 60% para el quintil superior. La proporción de ocupaciones en las que el trabajo puede realizarse de forma remota también es mucho mayor para las mujeres que para los hombres. Este hallazgo es consistente con la literatura que muestra que las mujeres tienen más probabilidades de elegir trabajos con más flexibilidad.

Al final, si su hipótesis inicial era que los trabajadores mayores tenían menos probabilidades de ser empleados en trabajos en los que podían hacer su trabajo de forma remota, los resultados por edad son realmente buenas noticias.
Por otro lado, el hecho de que aproximadamente el 55% de los trabajadores mayores no pueden trabajar de forma remota significa que muchos corren el riesgo de tener que regresar a lo que consideran entornos de trabajo inseguros. Y, dado que los trabajadores de bajos salarios tienen menos probabilidades de ser empleados en trabajos en los que pueden trabajar de forma remota, la apertura de la economía significa que enfrentarán riesgos de la salud vuelve al trabajo antes de que el virus esté bajo control o con el riesgo económico de agotar sus recursos.