Un próximo estudio realizado por dos de mis colegas, Wenliang Hou y Geoff Sanzenbacher, examina la riqueza de la jubilación por raza.
Definieron la riqueza en términos generales para incluir los activos del plan de pensiones (incluidos los planes de beneficios definidos), los activos del plan que no sean planes de pensiones, los activos inmobiliarios y los beneficios de la seguridad social. Utilizaron datos del Estudio de Salud y Jubilación, una encuesta bianual que rastrea hogares de más de 50 años. En el caso de los planes de beneficios definidos y la seguridad social, los autores crearon una variable de "riqueza" al proyectar beneficios futuros, descontando estos beneficios a 65 años y luego prorrateando a la edad del trabajador al momento de la jubilación. investigación. Se centraron en la riqueza de los hogares de 51 a 56 años.
Los resultados se muestran en la tabla a continuación. Sin seguridad social, la riqueza de los hogares blancos era siete veces mayor que la de los hogares negros y cinco veces mayor que la de los hogares hispanos. Agregar a la seguridad social y la disparidad para los hogares negros e hispanos se reduce a 2 a 1.
La seguridad social tiene un efecto tan poderoso que el programa es universal y su fórmula de beneficios es progresiva. Un programa universal permite a los trabajadores minoritarios acumular créditos a medida que se mueven de un trabajo a otro. Esta coherencia difiere de los planes de pensiones patrocinados por el empleador, donde las minorías a menudo trabajan para empleadores que no brindan cobertura. Una fórmula de beneficio gradual ofrece beneficios mucho más altos sobre las ganancias para los trabajadores de bajos salarios que para sus contrapartes de altos salarios. Dado que los negros y los hispanos ganan mucho menos que los trabajadores blancos, reciben un porcentaje mucho mayor de sus ingresos por jubilación anticipada en forma de beneficios del Seguro Social.
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Las tendencias a lo largo del tiempo generalmente han mostrado poca variación en la relación de las proporciones de riqueza de los blancos a las minorías. Específicamente, las cohortes de HRS de 1992 a 2010 generalmente solo tuvieron ligeros cambios en la desigualdad de riqueza al momento de la jubilación. Sin embargo, más recientemente, una disminución en la riqueza de los hogares blancos jubilados entre 2010 y 2016 ha reducido las diferencias raciales / étnicas entre los activos de los jubilados.
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Nadie dirá que los hogares blancos con el doble de fondos de pensiones que los negros y los hispanos son un resultado aceptable. Pero es importante recordar cuánto peor sería la situación sin la seguridad social.