¿Qué es la jubilación de todos modos?
Las imágenes populares de la jubilación giran en torno al final del trabajo remunerado. Hasta el siglo XVIII, la esperanza de vida promedio era tan corta que el concepto de jubilación era casi inútil.
La jubilación tal como la conocemos, con fondos de pensiones privados y beneficios gubernamentales, es relativamente nueva, data del siglo XIX y principios del XX. Las definiciones del diccionario de jubilación se refieren al aislamiento, retiro y retiro. Para muchos, este es el caso. Esperan un momento de calma.
Si bien una gran parte de la jubilación se considera en referencia al mundo del trabajo, varias personas tienen que lidiar con otro problema muy complicado; cómo "retirarse" de la comunidad sin retirarse por completo. No hay un plan para esto. Algunos ven la jubilación como una oportunidad para comenzar de nuevo; que incluyen viajes, cursos tomados en su "lista de deseos" y otras actividades similares.
Otros tienen razones de salud u otras razones para querer un período tranquilo de reflexión. Una gran parte de la planificación de la jubilación es asegurarse de tener los recursos para hacer lo que quiere hacer. Si no, entonces puede estar comprometiéndose a trabajar a tiempo parcial. Hagas lo que hagas, es un momento de cambio.
La jubilación también implica planificación; que harás con tu tiempo ¿Cuánta actividad es "suficiente" y cómo se ve? Muchas personas viven vidas adultas activas al participar en consejos de caridad, como miembros de organizaciones religiosas, como ex devotos de instituciones educativas y en muchos otros. actividades. Algunos son ayudas esenciales para familiares o amigos, dedicando tiempo a los niños, padres y otros.
Si bien es cierto que algunas organizaciones comunitarias y de voluntariado tienen límites de tiempo, la mayoría está buscando desesperadamente voluntarios y son reacios a abandonar a aquellos que han sido tan trabajadores e importantes para ellos a lo largo de los años. Esto es especialmente cierto cuando un voluntario leal es también un donante leal y generoso. Si está ayudando a su familia y amigos, es difícil tener conversaciones sobre su deseo de hacer un poco menos y sobre su necesidad de encontrar otros arreglos.
De hecho, retirarse del trabajo no remunerado es más difícil que la jubilación "tradicional" en muchos sentidos y no lo pensamos lo suficiente. Muchas personas dividen su tiempo entre muchas actividades y se sienten tensas y estresadas a medida que se acercan a los "años de jubilación" tradicionales. Al mismo tiempo, a menudo son las mismas personas las que tienen los recursos para viajar. O, como otros, pueden querer probar algo nuevo. No existe un plan maestro o una política de la compañía para la jubilación de estas personas.
1. Date un límite de tiempo: Como se señaló anteriormente, algunas organizaciones sin fines de lucro requieren que los directores u otros voluntarios tomen un descanso o detengan la participación activa en algún momento, pero otros no. Si siente que ha dado lo que puede a una organización, es normal darle un límite de tiempo. Es importante que se diga a sí mismo y a los líderes de la organización que debe continuar. Será mejor para usted y, a la larga, mejor para la organización.
Si necesita ayuda para implementar el límite de tiempo, aquí hay algunas estrategias que pueden ayudarlo:
• Crear una línea de tiempo para el ciclismo
• Identifique a una persona más joven que pueda ocupar su lugar.
• Organice una reunión para presentar a otros a la organización.
2. Crea un horario con el que puedas vivir: Cada niño recibe su horario al comienzo del año diciéndole dónde ir y cuándo está allí. El hecho de que se jubile no significa que no pueda pensar en un horario, como flexible o poco definido. Esto le permitirá priorizar y determinar si tiene o no tiempo para hacer lo que quiera hacer. También le permitirá integrar más tiempo libre o horas extras. No hay duda de que a medida que envejecemos, las cosas toman más tiempo. Asegúrese de reservar un tiempo para las cosas que desea hacer antes de agregar otras actividades.
3. Haz lo que quieras hacer y reduce los "oughts": A menudo comenzamos a ser voluntarios porque nos atrae una causa o problema. A medida que envejecemos, nuestros intereses cambian o nos sentimos atraídos por un problema o tema diferente. Eres la única persona que hace lo que es mejor para ti. Puede ser útil mantener una lista y asegurarse de haber tachado antes de agregar. Dígase a sí mismo que no puede decir "sí" hasta que lo haya pensado y confirmado que se ajusta a su vida y a su tiempo disponible.
4. Comparta sus sentimientos con familiares y amigos: A pesar de lo difícil que es simplificar su vida en la comunidad, es aún más difícil hacerlo con su familia y amigos. No tenga miedo de contarles a sus hijos y a otras personas su deseo de simplificar.
Aquí hay algunas estrategias que pueden ayudarlo:
• Si desea pasar tiempo con la familia, no piense que tiene que ser el anfitrión.
• Ofrezca participar en actividades que le convengan: viajes o actividades organizadas, actividades vespertinas en lugar de actividades nocturnas.
• Visita por teléfono o FaceTime.
• Crear una línea de tiempo para implementar un cambio.
5. Siéntase libre de hacerse preguntas: ¿Quiero hacer esto esta vez? Si desea modificar una actividad que comenzó recientemente, no tenga miedo de hacerlo. Reducir el tamaño de su negocio será algo nuevo para usted y es posible que no tenga éxito la primera vez. Cambiar de opinión después de hacerte algunas preguntas está bien. Si no puede responder la pregunta, quizás establezca un marco de tiempo para cuando la responderá.
6. Obtenga la ayuda que necesita: Cuando llegue el momento, no dude en pedir ayuda a otros. Hay muchos servicios disponibles para ayudarlo con los detalles de la vida diaria y, con el tiempo, es posible que lo disfrute más.
Recuerda, este es un proceso. Desarrollar su carrera profesional ha sido un proceso, ya sea en los negocios oa través de las filas voluntarias de una comunidad. Con toda probabilidad, esto no solo sucedió, sino que evolucionó. Restablece tus prioridades. Asegúrese de que la lista de lo que desea hacer sea manejable y que la espere con ansias. No es un retiro, sino más bien una oportunidad para reestructurar y seguir adelante.
Nancy B. Gardiner es socia de Hemenway & Barnes y directora del grupo de Servicios Familiares y Filantropía. Ella asesora a familias multigeneracionales sobre gestión de patrimonio, planificación fiscal y estrategias de herencia que respaldan sus objetivos y su valor..
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