El porcentaje de personas que trabajan en la jubilación ha aumentado constantemente durante años. Y para 2026, según la Oficina de Estadísticas Laborales, el 30% de las personas de 65 a 74 años formarán parte de la fuerza laboral, en comparación con el 18% en 1996.
Varios factores están detrás de esta tendencia. La vida útil más larga, los ahorros insuficientes para la jubilación y los altos niveles de deuda han hecho que muchos estadounidenses tengan miedo de quedarse sin dinero más adelante en la vida. Pero incluso entre aquellos que pueden darse el lujo de dejar la fuerza laboral, el trabajo a tiempo parcial en la jubilación está atrayendo un interés creciente. Según una encuesta de Harris de 2019 para TD Ameritrade, casi el 40% de los estadounidenses de 40 años o más planean continuar trabajando en la jubilación, incluso si no hay necesidad financiera.
Si usted es uno de ellos, es aconsejable planificar antes de comenzar a buscar un trabajo a tiempo parcial después de la jubilación. Aquí hay seis preguntas y seis consejos relacionados para ayudarlo a aclarar sus próximos pasos.
1. ¿Ofrece su empleador un programa de jubilación gradual? Reducir gradualmente la cantidad de horas que trabaja en su trabajo actual puede ser una buena manera de ayudarlo a prepararse para la jubilación, probar un nuevo rol como mentor y continuar obteniendo ingresos. Si bien los programas formales de jubilación gradual abiertos a todo el personal aún son poco frecuentes, su empleador puede estar dispuesto a considerar su solicitud.
CONSEJO: Si desea ofrecer una opción de jubilación gradual a su jefe, descargue The Phazer, una herramienta de planificación de propuestas gratuita desarrollada por RespectfulExits.org, un grupo de defensa de los derechos de los trabajadores de más edad.
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2. ¿Cuáles son sus metas de ingresos? Si maximizar el ingreso es su razón principal para trabajar más tiempo, generalmente es mejor buscar trabajo que de alguna manera esté relacionado con su "antigua" carrera, ya sea como consultor, profesional independiente, gerente interino o entrenador. Es la forma más fácil de aprovechar su red profesional y descubrir oportunidades para cobrar una prima por su experiencia.
CONSEJO: Obtener una certificación para demostrar sus habilidades puede ser una forma relativamente económica de aumentar su poder adquisitivo y mejorar su comercialización. Los grupos de la industria son un gran recurso para aprender más sobre las opciones de capacitación, ya sea en su campo o en una nueva área que le interese.
3. Más allá de obtener ingresos, ¿por qué quiere trabajar en la jubilación? Algunos jubilados que han dejado de trabajar se sorprenden al descubrir cuánto extrañan a la comunidad, la rutina y el sentido de propósito que encontraron en su trabajo. Entonces, comprender el "por qué" detrás de su deseo de continuar trabajando le permitirá saber qué oportunidades posteriores a la jubilación debe buscar y cuáles ignorar.
CONSEJO: Haga una lista de tres a cinco razones por las que desea trabajar a tiempo parcial en la jubilación. Luego, piense en lo que sugieren estos motivadores sobre sus mejores opciones para el futuro.
Por ejemplo, si es importante profundizar los lazos de su comunidad, un trabajo en un museo o teatro puede ser satisfactorio. O, si está buscando un desafío intelectual, un rol consultivo, de enseñanza o de investigación podría ser más adecuado.
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4. ¿Qué hay en tu lista de "chuck-it"? Sin duda has oído hablar de una lista de deseos, pero ¿alguna vez has escrito una lista de tirada? Esto resalta las partes del trabajo que estará encantado de dejar. Algunos ejemplos: viajes largos, políticas de oficina y objetivos poco realistas. Al identificar lo que no quiere, tendrá una mejor idea de lo que quiere.
CONSEJO: Enumere sus tres a cinco factores de trabajo no negociables principales. ¿Cansado de estar sentado en un auto dos horas al día? Un concierto virtual o un trabajo a tiempo parcial con una empresa local podría ser lo mejor. ¿Cansado de estar sentado en una oficina monótona todo el día? Puede ser mejor encontrar trabajo que le permita estar afuera, como un guía turístico o un jardinero paisajista.
5. ¿Qué tipo de flexibilidad laboral está buscando en la semi-jubilación? El trabajo flexible toma muchas formas diferentes. Por lo tanto, es útil aclarar sus objetivos de estilo de vida antes de comenzar una búsqueda. De esa manera sabrás que queda bien cuando la veas.
CONSEJO: Aquí hay tres preguntas para reflexionar:
- ¿Estás listo para seguir un horario predefinido? La mayoría de los trabajos a tiempo parcial requieren que se presente a trabajar en momentos específicos cada semana. Esto puede ser difícil si desea más tiempo para nietos, pasatiempos o viajes y no quiere estar en un horario rígido.
- ¿Quieres veranos o semanas de vacaciones? Si es así, puede considerar trabajar para una escuela o universidad que ofrezca este tipo de horario.
- ¿Necesita estar en casa para ayudar a cuidar a un ser querido? Trabajar desde casa puede ser tu mejor opción.
6. ¿Cuál es su apetito de riesgo? Muchos jubilados sueñan con comenzar su propio negocio. Pero si planea abrir uno, es posible que deba echar mano de sus ahorros o pedir un préstamo para comenzar. Como trabajador de más edad, esto puede ser problemático, ya que el tiempo es limitado para recuperar su inversión (o compensar sus pérdidas).
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CONSEJO: Aproveche el coaching y seminarios web gratuitos y de bajo costo ofrecidos por organizaciones como Small Business Administration y SCORE.org (tutoría gratuita para nuevas empresas). Estos pueden resultar invaluables para ayudarlo a evaluar y mitigar los riesgos financieros del emprendimiento.