Perder un trabajo es casi siempre traumático. A los 50 años, perder un trabajo puede ser devastador, y devastadoramente común.
Más de la mitad de los trabajadores que ingresaron a los cincuenta años con trabajos estables a tiempo completo fueron despedidos o despedidos al menos una vez a los 65 años, según un análisis de datos de empleo de 1990 a 2016 por la sala de prensa sin fines de lucro ProPublica y el Urban Institute, un grupo de expertos sin fines de lucro. Solo el 10% de los que perdieron un trabajo encontraron a otro que pagaba la misma cantidad, y la mayoría nunca se recuperó financieramente.
Tales preocupaciones pueden parecer distantes en una economía en auge, cuando la tasa oficial de desempleo es del 3.5% en general y solo del 2.4% para los mayores de 55 años. Pero las recesiones son inevitables, e incluso en los momentos correctos, los trabajadores mayores pueden ser más vulnerables a la pérdida involuntaria de trabajo debido a la discriminación por edad.
Estas realidades hacen que sea importante tener un plan para navegar en lo que podría ser su década más peligrosa.
intensificar
Puede ser tentador, después de décadas de trabajo, pensar que puede retirarse. Pero los trabajadores mayores que no agregan habilidades de manera proactiva tienen más probabilidades de ser despedidos, dice Susan Weinstock, vicepresidenta de programas de resiliencia financiera en AARP.
"Si la economía se escapa, serán los primeros en irse", dijo Weinstock. "Mantenerse actualizado en su campo es realmente importante".
Weinstock recomienda que los adultos mayores aprovechen todas las oportunidades de capacitación ofrecidas por sus empleadores, se ofrezcan como voluntarios para nuevas tareas y se conviertan en "mentores y aprendices". Un colega más joven podría ayudarlo a mantenerse actualizado con la última tecnología en su oficina, por ejemplo.
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"Es una excelente manera de aprender de alguien y construir más relaciones", dice Weinstock.
Y cuando se trata de relaciones, cuanto más mejor. Weinstock insta a los trabajadores de más edad a continuar desarrollando sus redes, ya que la mayoría de los nuevos trabajos los encuentra alguien que usted conoce.
Ahorre más, ahorre antes
Se han creado disposiciones de "recuperación" para ayudar a los trabajadores a aumentar sus ahorros en los años previos a la jubilación. En 2020, por ejemplo, los empleados de 50 años o más pueden contribuir hasta $ 26,000 a planes de pensiones en el lugar de trabajo, como 401 (k) s, en comparación con el límite de $ 19,500 para jóvenes trabajadores Si puede aprovechar estas disposiciones, excelente, pero es arriesgado posponer el ahorro para la jubilación hasta que se ponga al día más tarde. Un mejor plan es comenzar a ahorrar lo antes posible y aumentar su tasa de ahorro siempre que pueda.
Probablemente también necesite fortalecer este fondo de emergencia. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la duración promedio del desempleo entre los 45 y 54 años es de poco más de cinco meses. Para aquellos de 55 a 64 años, es un poco menos de seis meses. Durante una recesión, es probable que estas duraciones aumenten.
Pedir prestado menos
Muchas personas encuentran que su capacidad de ahorro se ve obstaculizada por el monto de su deuda. Las estadísticas de la Reserva Federal muestran que los hogares encabezados por personas de 45 a 54 años debían más del doble en 2016 que los hogares similares en 1989.
Limitar la cantidad que debe a medida que envejece puede brindarle más flexibilidad financiera. Si está refinanciando una hipoteca, por ejemplo, considere elegir un plazo de préstamo que le permita liberarse de sus deudas en la jubilación, si no antes. Tenga cuidado al pedir dinero prestado para educación, ya sea para usted o para un niño, ya que los préstamos generalmente no pueden pagarse en bancarrota y pueden ser difíciles de pagar si Pierdes tu trabajo.
Destetar a los niños
Muchos padres brindan apoyo financiero a sus hijos adultos, generalmente para gastos del hogar en lugar de emergencias. Pero los pagos en curso podrían comprometer su salud financiera y la de ellos. Establecer límites financieros claros puede ayudarlo a aislarlos del rol familiar.
Reaccionar rápidamente
Puede encontrar otro trabajo rápidamente si pierde su trabajo actual, pero es mejor actuar como si no fuera así, reduciendo los gastos no esenciales, preguntando a los prestamistas sobre posibles programas de tolerancia o dificultades y manteniéndose en contacto con su red.
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"Si ve que esto sucede, comience a buscar de inmediato", dice Weinstock. "Y, de hecho, yo diría que siempre esté atento. No hay razón para no hacer esto porque nunca se sabe lo que podría pasar. "
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