Cómo montar un negocio de limpieza con empleados
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) en 2018, la relación entre empleados y población para aquellos con una discapacidad fue de sólo el 19,1%, en comparación con el 65,9% para aquellos sin una discapacidad. Aunque esta proporción supone un ligero aumento respecto a 2017, miles de ciudadanos con una discapacidad siguen luchando por encontrar un trabajo significativo y bien remunerado.
Se trata de una situación difícil de remediar porque muchos trabajos requieren acciones que algunas discapacidades impiden o dificultan, como levantar objetos pesados, comunicarse con clientes o rellenar informes. Sin embargo, esto no significa que las personas con discapacidad no puedan o no quieran trabajar. Afortunadamente, cada vez más organizaciones están empezando a ofrecer programas que buscan contratar a personas con discapacidad y apoyar sus carreras en crecimiento. El sector de los servicios de limpieza ofrece muchas oportunidades para estos trabajadores.
Los servicios de limpieza comercial son multifacéticos, lo que significa que tienen varios componentes que conforman el conjunto de la industria. Por ejemplo, estos servicios incluyen la limpieza de suelos, el desempolvado, el mantenimiento de los baños, el cuidado preventivo y mucho más. Además, se utilizan muchas herramientas diferentes en estos esfuerzos. Un empleado puede ser responsable de varios aspectos de la limpieza, o sólo de uno. Esto significa que un empleado con discapacidad puede ser incapaz de realizar ciertas tareas, pero sobresalir en otras.
Cómo contratar empleados de limpieza
Si quiere hacer crecer su negocio de limpieza, necesita tener un sólido plan de marketing para el negocio de la limpieza. Sin un plan, usted planea fracasar. En este post, usted aprenderá un simple plan de marketing de negocios de limpieza de 12 pasos que le ayudará a conseguir más clientes para su empresa de limpieza.
Probablemente, usted es uno de las docenas de negocios de limpieza en su área local. Ya sea que su cliente promedio es un dueño de casa o si usted hace la limpieza comercial y se trata de las empresas locales y los edificios a su alrededor, la mayoría de la gente piensa que la limpieza es limpia.
Es posible que la persona media a la que intenta llegar no entienda realmente las sutiles diferencias que hacen que su empresa de limpieza destaque. Es su trabajo educarlos en lo que su negocio de limpieza hace mejor.
Tómese un tiempo para averiguar qué es lo que su empresa de limpieza hace mejor que los demás. ¿Es su servicio al cliente? ¿El hecho de que sus empleados se conviertan en una familia con los clientes? Tal vez sea que su empresa de limpieza comercial es una de las pocas que realmente hace un seguimiento y comparte las métricas importantes con los clientes.
Anuncio de búsqueda de ayuda para servicios de limpieza
La importancia de los servicios de limpieza no puede ser exagerada. Las empresas contratan servicios de limpieza para garantizar la seguridad de sus clientes y empleados, y para mantener un entorno de trabajo bonito y limpio. Pero la mera limpieza no es la única prioridad de una empresa. La seguridad, por ejemplo, es crucial para mantener la información y el personal a salvo. Hoy en día, las empresas también deben tener en cuenta su impacto medioambiental. Y, por supuesto, una empresa debe proteger su cuenta de resultados, asegurándose de que envía y recibe los pagos correctos a tiempo.
Teniendo en cuenta todo esto, no basta con que una empresa contrate a cualquier proveedor de servicios de limpieza; debe elegir una empresa ética. Repasemos en qué creen los servicios de conserjería comercial éticos, cómo operan y por qué es importante.
Un código ético no puede basarse más que en la verdad. Las mejores empresas de limpieza operan con honestidad e integridad. Cualquier empresa que contrate a un socio de limpieza dedicado está confiando en que puede entrar y salir libremente del edificio, permitiéndole el acceso a zonas que podrían estar vedadas a otros. Sería bastante fácil para un empleado deshonesto tropezar o buscar información o materiales protegidos y utilizarlos en beneficio propio.
Agencia de personal de limpieza
En Clean Team, la satisfacción de los empleados es una prioridad, y la dirección se esfuerza por encontrar y retener a los mejores. De hecho, muchos empleados tienen más de 15 años de servicio con la familia de Clean Team. Esto se debe a que nuestros empleados son muy valorados. Desde las notas de agradecimiento hasta los almuerzos de reconocimiento y las fiestas de agradecimiento a los empleados, Clean Team sabe que sólo somos tan buenos como nuestros empleados. A medida que Clean Team sigue creciendo, Bob, el propietario, nunca olvida los humildes comienzos de la empresa y tiene un profundo aprecio por los empleados de Clean Team. Por ello, Clean Team se centra en contratar a las personas adecuadas, tratarlas con respeto, recompensar sus logros y darles las herramientas que necesitan para realizar su trabajo con seguridad.