Un problema importante con la pandemia de COVID-19 es cómo afectará las futuras opciones de empleo para los trabajadores de más edad. Los funcionarios de salud pública han dejado en claro que las personas mayores tienen un mayor riesgo de complicaciones por el virus, lo que significa que pueden ser los últimos en regresar al trabajo. Por lo tanto, su capacidad para sobrevivir financieramente dependerá de su capacidad para trabajar desde casa.
Entonces, la pregunta es cuántos trabajadores mayores pueden trabajar desde casa.
Esta enfermera dice que "funciona como una opción" en lugar de FUEGO – así es como
Acabamos de completar un estudio que se basa en investigaciones recientes que han utilizado información de la encuesta de la Red de información profesional (O * NET) para identificar las ocupaciones en las que se podría trabajar. a domicilio. Los investigadores esencialmente han eliminado las ocupaciones donde el trabajo remoto parecía imposible: por ejemplo, el encuestado promedio informó que usar el correo electrónico menos de una vez por semana o tratar con personas violentas o realizar actividades físicas era componente importante del trabajo.
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Con las profesiones en mano, recurrimos al suplemento social y económico anual de la Encuesta de Población Actual (CPS) de la Oficina del Censo, que proporciona información sobre edad, ingresos, educación y género de una gran muestra de trabajadores estadounidenses. Luego vinculamos las dos encuestas determinando si cada individuo en el EPC trabajaba en una profesión en la que podía trabajar de forma remota y registraba las características demográficas de estos trabajadores.
El resultado algo sorprendente es que aproximadamente el mismo porcentaje de personas mayores que jóvenes pueden trabajar desde casa. En todo caso, el porcentaje de posibles trabajos a distancia aumenta ligeramente con la edad (ver Figura 1 a continuación).
Los resultados también indican que la capacidad de trabajar de forma remota está fuertemente vinculada a los ingresos y al género. Como muestra la Figura 2, el porcentaje cae de alrededor del 30% para los quintiles más bajos a alrededor del 60% para el quintil superior. La proporción de ocupaciones en las que el trabajo puede realizarse de forma remota también es mucho mayor para las mujeres que para los hombres. Este hallazgo es consistente con la literatura que muestra que las mujeres tienen más probabilidades de elegir trabajos con más flexibilidad.
Al final, si su hipótesis inicial era que los trabajadores mayores tenían menos probabilidades de ser empleados en trabajos en los que podían hacer su trabajo de forma remota, los resultados por edad son realmente buenas noticias.
Por otro lado, el hecho de que aproximadamente el 55% de los trabajadores mayores no pueden trabajar de forma remota significa que muchos corren el riesgo de tener que regresar a lo que consideran entornos de trabajo inseguros. Y, dado que los trabajadores de bajos salarios tienen menos probabilidades de ser empleados en trabajos en los que pueden trabajar de forma remota, la apertura de la economía significa que enfrentarán riesgos de la salud vuelve al trabajo antes de que el virus esté bajo control o con el riesgo económico de agotar sus recursos.